世紀性的海洋汙染,問題出在”船舶管理”
一艘由日本船東,保險及管理的巴拿馬旗20萬噸散裝船在茅里休斯擱淺造成世紀性海洋汙染與生態斲傷之後,除了打撈清除與賠償的議題之外,也赤裸裸的凸顯出一項全球共同面臨的問題-----船舶管理!
然而在海上漂泊一生,同時也在大學任教相關科目20餘年,對於這件海事案例也特有感觸.
目前的船舶管理在法規及實務上的法源依據皆出自西方保險公司的需求,然後交由船籍協會制定規章,立法,然後檢查再加上公司內部與驗船單位/PSC之稽核.以這條"一切利益相關單位皆為日本的擱淺船” 來說: 船東,保險及管理方方面面皆為日本人,而日本又一向以嚴謹仔細著稱於世,結果卻是在”天眼”(AIS)的見證之下以全速的直球衝向淺礁區.這到底是哪一環節出了問題???
由事發當日(7/25)至今的20天國際媒體中,至少我們知道了: 該輪上有20名海員,其中16人為菲律賓籍,3人為印度籍,1人為斯里蘭卡籍。船長是印度人,事發當夜的晚餐船上舉行慶生宴,而為了使船員們手機的Wi-Fi信號能有更清晰的收訊,所以讓船隻接近陸地(???有待求證).而終至在午夜交班的一團紊亂中”全速搶灘成功”.在8/10日的本粉絲專頁中,醫治的共識是”船長的責任”.
如果我們從”船舶管理”的角度上來看,我認為己想關鍵在於:
(1) 商業上Cost Down的思維,自新船懸旗開始,就說明了船東的選擇是低標的船籍國管理法規,極便宜的船員.
(2) 船長之遴選與船員一致,交給船員仲介(Crew Manning)
(3) 未對船長之特質做”特殊之考量”
(4) 猶如一部嶄新的Benz交給薪水便宜的司機
(5) 沒有特別為船長之遴選而設計的”軟體”測試
所以再一切文書證件齊備,ISM,SMS,ISPS,DOC等管理系統文件合規的情況下,造成事故的最後一關仍然是”執行法規”的是人,不是電腦或者是機械人.這條Wakasho輪若是一條無人化的AI船,那當晚是不會擱上去的,因為電腦早已感知危機的到來而做出相對LeeWay的修正.而”人”卻會因為各種原因而忽略了這一點,這與歌詩達協和號於2012年1月13日(星期五)在義大利海岸部分沉沒的事件。當時該船有4232名乘客,其中至少有32人死亡[1],(保險業為處理清污、殘骸打撈、人員傷亡等保賠險項下損失共支出賠款高達14億美元,加上船殼險逾5億美元的賠款,總賠款金額接近20億美元,堪稱史上最昂貴的海事案件)。事故原因就是義大利船長浪漫的個性,捨棄一切儀器與定位系統,而以隨興的以”目視航法”把船當汽車來開的結果.
船員長期離鄉背井的在海上工作,工作壓力與思鄉之情在所難免,尤其又適逢COVID-19興亂,有家回不得,有港上不去,喝點酒釋放一下壓力也是應該的,但是駕駛台上的航行安全更是重要!
記得曩昔在船時,每逢過年過節船上加菜慶祝時,我總是在開場時大/二台各敬一杯酒,然後就上駕駛台,因為我的師父告訴過我:過年過節時船最危險,海上每5/6條船終就會有一條同樣在慶祝喝酒的中國船,而駕駛台上只要有一個清醒機靈的人,全船安全就得以保障.
船長,就是手槍的板機,電器的保險絲,法規與實務的交集者,是進入船舶無人化”人工智慧”之前,在船的唯一百分百”人類智慧”的寄託者,誰都可以醉,重要時刻,你要清醒而且在駕駛台!
#Wakashioaground
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1.
我不得不說羅比越來越精通協商的技巧了,
而我從這個四歲幼兒身上學到的技巧就是:
當別人要求你開始協商的時候,
你要想到一個辦法,
"絕不進行任何協商",
並且"讓對方盡快明白我個人不進行協商的決心",
這兩者缺一不可。
舉例說明:
周末的時候,
羅比想要去兒童新樂園玩,
但彼得跟我不是很想去。
羅比:我,我們要去兒童新樂園.....
彼得:不要啦,外面很熱......
羅比逐漸加強語氣:
我,我們現在要去兒童新樂園!!
現在,或是下午!!
我:不然改天去好不好?
羅比彈跳起來,
用一種rap的方式表示自己的意願:
兒,兒童新樂園,
兒,兒,兒童新樂園!!!
彼得:
羅比,我跟你說,
你想一想,有沒有其他備案?
如果我們不去兒童新樂園,
我們還可以去哪裡?
我跟著附和:
對,羅比,你已經長大了,
不能只給出一個選項,
就要大家聽你的,
你也要有別的讓大家選啊,
你好好想看看,
除了兒童新樂園,
還有什麼地方,
是羅比想去的地方.......
羅比安靜下來。
他左思右想:
……不然,去日本!!!!!
全家傻眼。
羅比伸出兩根手指頭大叫:
一,兒童新樂園,
二,日本,
今天!!決定!!快點!!
#想要別人聽你的
#就是讓備案超難備
#好吧我們決定去兒童新樂園
#真正的協商高手大開殺戒讓人退無可退啊
2.
商周寄來一本書給我看,
我花了兩天就全部看完了,
實在很驚人讓我來說給大家聽,
這本書叫做"親愛的醫師媽媽",
講述台灣馬偕小兒科的第一位女性住院醫師,
在早年重男輕女的社會中,
怎麼刻苦地成為一個醫師的過程。
這是資深醫師許瓊心的故事,
她是一位強大的女性,
今年70歲,
當了超過40年的醫師,
專職是照顧小兒加護病房的早產兒。
有幾件事我覺得很感動:
1)
初期,許醫師在基隆的醫院服務,
有天老公跑去找她,
看見她正在抽自己的血
要給生病卻沒錢買血的早產兒用,
據說,她也會自己掏腰包買奶粉跟幫病人出醫藥費。
2)
她的生長過程很辛苦,
小時候媽媽改嫁給別人,
她便跟著過去跟繼父一起生活,
是個孤單的小孩。
"那個年代,我覺得自己是個很不起眼的孩子,
我記得自己還拿東西去巴結一個小學同學,
因為她長得很漂亮,
還學了芭蕾舞,
跟家人之間的關係很緊密,
我很羨慕她。"
#好心酸
3)
身為一個小兒科醫師,
許醫師有時候會跑去罵婦產科醫師,
"你們都說,
緊急剖腹產要在三十分鐘內把孩子拉出來,
為什麼都兩三個小時後才生出來?
大家都說醫生很辛苦,
不想做壞人,
但是你做決定,
就要好好做,
你不知道若沒做好,
生下來會腦傷嚴重嗎?"
許醫師自稱自己很會吵,
她說:
"我是連廁所不乾淨也會吵的人,
我會假裝病人打電話給稽核室,
然後說你們的廁所太髒,
不尊重我們的就醫環境。"
#這招我要學起來
4)
書讀到一半我才發現,
許醫師自己也曾失去過一個孩子,
她的女兒因為得了惡性腦瘤,
在小學一年級時過世。
她在文中提到:
"我那時只要下班,
一離開工作,
開車回家都是一面哭,
一面喊女兒的名字......"
5)
她的先生也是一名醫師,
對她的形容是:
她非常沉默,
對社會跟工作的忍耐力很強,
對薪水福利的要求很低。"
另外,本書對我來說的最大看點,
便是當一個醫師怎麼這麼累,這麼難,
許醫師曾經值班太累,
開車打瞌睡自撞人行道,
"後來就不敢了,
很累的話就開車到加油站睡一下。"
#重點是她撞車受傷還是一拐一拐跑去上班
我好一陣子都不讀勵志書,
一開始是因為我的一個客戶的孩子,
曾是許醫師救回來的,
她問我可不可以幫忙推薦一下,
但我整本書看完以後,
深深覺得這本書真的很動人,
裡面講述的全都是傷痕累累的,
一個關於醫師與身為女性的勇敢與奮鬥。
我也覺得,
我們要盡量讓好人出的書賣得好,
這樣各家出版社才會明白,
不要老是出一堆光鮮亮麗廢話連篇的書,
對大家對社會都有幫助。
#我跟彼得分享這本書提到許醫師會參加早產兒孩子長大後的婚禮
#彼得先是很感動
#接著又突然說嘻嘻這個醫師應該也喜歡吃炸湯圓吧
3.
講一個昨天晚上才發生的事情。
羅比睡了,
我跟彼得說:
喂喂喂,
你就好好來跟我聊一下天嘛......
彼得:喔喔,要聊什麼?
我:
你要自己主導話題啊!!
你看,我今天跟你吃個飯,
就已經說了那麼多事情,
我講了我看的一本書,
講了在台灣當醫生,
在醫院有多麼難生存,
我還講了霸王別姬的故事,
講了為什麼古時候會讓男人扮成女人的原因......
欸欸,我講了那麼多事情耶......
彼得舉起手投降:
好好好,讓我來想一個話題.....
安靜了三十秒,
然後彼得突然靈機一閃。
彼得:
啊,我想到了!!
欸,我問你喔......
有一件事情我一直想不通......
想找你討論一下......
我:好好好你說?
彼得愉快地問:
欸,
你覺得為什麼大家想斷絕父子關係的時候,
要跑去登報呢?
#彼得首發主導話題
#到底為什麼我們要突然關心父子關係跟登報的事情
4.
因為我不願意讓本周話題停在彼得這邊,
我決定再補一個總裁唱老歌的故事。
我們在車上聽老歌,
最近聽的是黃品源的"你怎麼捨得我難過"。
(我一直以為這首歌的歌名是"最愛你的人是我")
羅比坐在後座,超認真學習的。
只是他可能耳屎很多聽不清楚,
明明副歌歌詞就是:
最愛你的人是我,
你怎麼捨得我難過~~~
總裁卻一直大唱成:
"最矮的人是我,
你怎麼捨得我難過~~~"
#本曲由晏嬰心痛改編
#獨具風味
#我想祝大家周末愉快才發現本周周記遲交三天
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