#限時試閱 績效管理系統是一個 4 步驟的循環,「設定績效目標」,可確保主管與員工期望一致;「績效溝通與改善」,讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效;並在「績效考核與面談」時驗收成果;「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
-
👩💼 #經理人的職場工作術|#團隊管理術
限時早鳥優惠 $349 ▶ https://event.vocus.cc/managertoday
#經理人X方格子,收錄《經理人月刊》歷年來 100 篇精華付費文章,一次點滿 10 大職場能力,加速通往職涯目標!
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅器材旅人毛巾 Mouching,也在其Youtube影片中提到,毛巾五萬QA終於來到最終回啦!上片時間也是我當爸以來第一個父親節,大家88節快樂。 這集有點長,就不分兩集了,看完你能大概了解毛巾的事和想法(如果有興趣的話) 這集聊聊我做YouTuber的經歷故事、情緒管理的問題(這個好多人問,新技能發掘)、人生觀。 ❤️毛巾五萬訂閱QA特輯 感情篇:http...
「績效管理系統」的推薦目錄:
- 關於績效管理系統 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的精選貼文
- 關於績效管理系統 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
- 關於績效管理系統 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文
- 關於績效管理系統 在 器材旅人毛巾 Mouching Youtube 的最佳貼文
- 關於績效管理系統 在 WantGoo Youtube 的精選貼文
- 關於績效管理系統 在 WantGoo Youtube 的最佳解答
- 關於績效管理系統 在 震旦雲- 【績效管理怎麼做?HR免煩惱,輕鬆運用人資系統3 ... 的評價
- 關於績效管理系統 在 育碁a+HRD 7.2| 企業案例分享:台灣歐陸檢驗|增進組織 ... 的評價
績效管理系統 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
你有想過,主管可能不是唯一一位向你提供回饋意見的人嗎?
從Spotify、Amazon、到荷蘭安智銀行等公司,都在使用敏捷、以自行組織的團隊為基礎的結構。在這些模式中,團隊和小型組織單位對結果擁有自主權,它們沒有正式的上司,所以傳統的「上司對員工」績效管理系統,也就不再適用。
✍️ 更多4月號精采文章 https://hbrtw.cc/202104cover
#評估績效 #回饋意見
—
❚ 閱讀新刊暢行無阻:https://hbrtw.cc/yX1Rl
❚ 每日接收,加入LINE好友:https://hbrtw.cc/LINE
❚ 文章速讀,追蹤IG:https://hbrtw.cc/Instagram
績效管理系統 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文
《如何設計Appraisal?》
「點解Appraisal要10分滿分,唔可以係100分滿分?」
「點樣為之5分,點樣為之7分,點解唔可以畀6.8分?」
「點解我攞埋勤工得7分,但隔離部門強叔例遲有8分?」
呢啲問題看似聽到反白眼,但Appraisal其實必須要解得通才能令同事信服。如果冇一套系統去進行,所有人都只憑主觀感覺去填寫,咁份Apprasial就變得唔客觀。
Appraisal Form點設計?評分如何定?
點樣設計評核步驟、有甚麼面談技巧?
點樣正確制定企業目標、部門目標、個人目標?
績效管理係人力資源管理重要一環,如果唔想令人覺得Appraisal流於表面,為做而做,我哋必須要建立一套可以量化員工表現嘅績效管理系統。根據公司目標去設計,確保員工可以幫助公司達到目標。
如果你都希望學習如何建立一套專業績效管理系統,《績效評核工作坊》將加開第4場實體證書課程,資深人力資源顧問Wilson Chu將會深入講解績效評核設計重點。
19/11前報名享9折,2人同行再額外9折,PROHR會員另享多7%折扣~
詳情及報名:http://bit.ly/appraisal_4
績效管理系統 在 器材旅人毛巾 Mouching Youtube 的最佳貼文
毛巾五萬QA終於來到最終回啦!上片時間也是我當爸以來第一個父親節,大家88節快樂。
這集有點長,就不分兩集了,看完你能大概了解毛巾的事和想法(如果有興趣的話)
這集聊聊我做YouTuber的經歷故事、情緒管理的問題(這個好多人問,新技能發掘)、人生觀。
❤️毛巾五萬訂閱QA特輯
感情篇:https://youtu.be/n3oWXj1aPvs
事業篇:https://youtu.be/G-06ngHtYSU
YouTube與人生篇:https://youtu.be/P2qH0Onlp_8
#YouTuber #五萬QA #父親節快樂
👉 學習YouTube經營:https://pse.is/3a49jb
👉器材旅人毛巾FB:https://www.facebook.com/MouchingBlog/
👉毛巾的Instagram:mouching1123 (https://www.instagram.com/mouching1123/)
👉合作邀約、有話想跟毛巾說:vincent10185@gmail.com
👉毛巾的熱門影片
我怎麼成為工程師?https://youtu.be/v-OWBeuqNTw
分享我在Google工作學到的菁英工作法!https://youtu.be/_OXKszvJE00
2021投資績效大公開! 投資慘賠數十萬後的理財學習 https://youtu.be/Y4GNSVKwVO4
工程師兼差YouTuber能賺多少錢?https://youtu.be/YC4ihM8BrXk
我的婚紗在韓國拍!https://youtu.be/T43PSm9x92w
悲劇的成田機場逃亡記:https://youtu.be/3OtoWvHDA9U
------------------------------------------------------------------------------------------------
👉毛巾的結婚準備系列
虹夕諾雅蜜月!https://youtu.be/hqhiMDMmM58
工程師怎麼挑西裝?https://youtu.be/7v1UxiV247c
韓國剪頭髮會變成歐巴?https://youtu.be/yOXahX5_hFs
工程師求婚記!https://youtu.be/H4H_dUFJpRs
👉毛巾的各種旅拍影片
東京萬豪酒店過10週年!https://youtu.be/6mEY60zgx4Q
[日本] 天氣之子聖地巡禮!https://youtu.be/u2JlXEYxHT4
[紐西蘭] 紐西蘭最好吃的漢堡?https://youtu.be/HQ8xhswpkiM
[馬來西亞] 吉隆坡深度Vlog!https://youtu.be/B_LWWCqJZHE
[沙巴] 兩分鐘看完沙巴五天行程!https://youtu.be/S9R9nyWoKOE
[韓國] 樂天超市首爾站店:https://youtu.be/A1qH3l6Egco
👉毛巾的器材Review影片
Podcast錄音系統開箱!https://youtu.be/d5BC_lMZoNU
Gopro Hero 8 全4K拍攝實測!https://youtu.be/cAEVY72dUvM
Sony RX100M7適合Youtuber新手嗎?https://youtu.be/F0DQcji7NZw
Insta360開箱紅系諾雅:https://youtu.be/hqhiMDMmM58
最潮的耳罩式藍牙耳機?Skullcandy Crusher開箱!https://youtu.be/H0WbL-IIzQk
績效管理系統 在 WantGoo Youtube 的精選貼文
什麼是動態平衡系統?
東尼Stock教你 -- 如何在最大虧損不超過1%的情況下,讓你用1元賺5元。
【講座簡介】
『動態平衡系統』包含著明確的數據結論,這些數據的來源是過去三年的股票回測,還有東尼Stock 團長實際交易1000多筆的資料所做出來的;
• 正期望值選股:年績效 30%~50%的
• 風險評價方法:每筆交易最多賠損1%的
• 多元的持股方式:同時持有5~10檔股票
• 無視多頭空頭:大跌的年份有績效、大漲的年份也有績效
藉由實際價格的反饋,我們可以藉由過去3~5年中,得到每一次進場都可以有賠損1元可以獲利5元的賺賠比,在確保交易可以正向期望值的狀況下,所有的交易基本上都是多多益善。
現任金控法人操盤手來教你 --- 法人的風險控管+選飆股的手段!輕鬆複製操作策略,每天晚上用15分鐘的時間,達到每年40%左右的穩定獲利。
【講座重點】
1. 受夠了靠(假)消息面買股票嗎?
2. 打造動態平衡系統的初衷與背景
3. 如何在最大虧損不超過1%的情況下,讓你用1元賺5元
4. 如何用動態平衡系統,過去3年平均獲利50%
5. Q&A
【講師介紹 - 東尼STOCK】
• 現役法人操盤手
• FRM 財金風險管理分析師
• 全台唯一講解風險平價方法論的股票講師
• 操控資金規模超過十億的大型法人操盤手
• 2019年200萬本金,總獲利153萬,最一虧損6.9萬
• 2020年200萬本金,總獲利224萬,單一最大虧損8萬
• 學員三個月內,創造40%的獲利
【東尼Stock影音試聽】
https://youtu.be/RlClfJKVlSk
【看完整社團介紹】
https://www.wantgoo.com/club/47/promotion
【社團免費體驗】
https://bit.ly/36ePRIf
績效管理系統 在 WantGoo Youtube 的最佳解答
什麼是動態平衡系統?
東尼Stock教你 -- 如何在最大虧損不超過1%的情況下,讓你用1元賺5元。
【直播簡介】
『動態平衡系統』包含著明確的數據結論,這些數據的來源是過去三年的股票回測,還有東尼Stock 團長實際交易1000多筆的資料所做出來的;
• 正期望值選股:年績效 30%~50%的
• 風險評價方法:每筆交易最多賠損1%的
• 多元的持股方式:同時持有5~10檔股票
• 無視多頭空頭:大跌的年份有績效、大漲的年份也有績效
藉由實際價格的反饋,我們可以藉由過去3~5年中,得到每一次進場都可以有賠損1元可以獲利5元的賺賠比,在確保交易可以正向期望值的狀況下,所有的交易基本上都是多多益善。
現任金控法人操盤手來教你 --- 法人的風險控管+選飆股的手段!輕鬆複製操作策略,每天晚上用15分鐘的時間,達到每年40%左右的穩定獲利。
【直播講座重點】
1. 受夠了靠(假)消息面買股票嗎?
2. 打造動態平衡系統的初衷與背景
3. 如何在最大虧損不超過1%的情況下,讓你用1元賺5元
4. 如何用動態平衡系統,過去3年平均獲利50%
5. Q&A
【講師介紹 - 東尼STOCK】
• 現役法人操盤手
• FRM 財金風險管理分析師
• 全台唯一講解風險平價方法論的股票講師
• 操控資金規模超過十億的大型法人操盤手
• 2019年200萬本金,總獲利153萬,最一虧損6.9萬
• 2020年200萬本金,總獲利224萬,單一最大虧損8萬
• 學員三個月內,創造40%的獲利
【東尼Stock影音試聽】
https://youtu.be/RlClfJKVlSk
【看完整社團介紹】
https://www.wantgoo.com/club/47/promotion
【社團免費體驗】
https://bit.ly/36ePRIf
7/14 晚上 09:00 線上直播觀看:
★就是愛玩股FB
https://fb.me/e/11aM0DdFB
★玩股網
https://www.wantgoo.com/
※提醒※ 記得點選參加或有興趣接收提醒,以免錯過直播講座唷!
績效管理系統 在 育碁a+HRD 7.2| 企業案例分享:台灣歐陸檢驗|增進組織 ... 的推薦與評價
導入 績效管理系統 ,增進組織溝通,改善管理作業效率】 【連絡我們】https://www.aenrich.com.tw/company/de... 歡迎留需求,我們將儘速與您連絡。 ... <看更多>
績效管理系統 在 震旦雲- 【績效管理怎麼做?HR免煩惱,輕鬆運用人資系統3 ... 的推薦與評價
績效管理 怎麼做?HR免煩惱,輕鬆運用人資系統3步驟完成 】 忙碌了一整年,辛苦的HR到了年底還有一個大魔王等待擊敗 那就是規劃績效管理的方法提供各部門主管與員工 ... ... <看更多>