【 開箱顧問公司前,讓我們先開箱顧問 】
隨著2019特別場 - 公關策略開箱會#3 進入倒數階段,當天靈魂人物們自然不能藏於幕後。與其猶抱琵琶半遮面,不如讓我們事前先好好開箱顧問面紗。
今天開箱首位布爾喬亞,
正是我們當家小生 - 公關顧問副總監 洪彩能 (Eason HUNG)
擁有超過10年公關行銷代理商經驗,經歷從執行角色到管理職務的完整職涯歷程,累積橫跨媒體公關、社群傳播,與大型活動等跨傳播工具與多元產業的經驗,淬煉出獲客戶高度信賴的策略思考能力。
【你不能錯過Eason的原因】
Eason 加入VOCAL MIDDEL時,團隊夥伴都對這位帥氣的「混血王子」為何加入我們感到好奇。
#欲知詳情現場說給你聽
為什麼說「混血」呢 ?
因為除了擁有超過十年完整公關行銷歷練,同時也從 #本土公關 征戰沙場到 #外商集團 且不斷繳出漂亮成績單。Eason 擅長釐清品牌訊息與調性、且嫻熟行銷規劃與操作,在 消費性電子產業/遊戲產業/ FMCG與高端消費品,皆能提供具高水平專業品質公關服務、協助品牌打造穩固形象與定位,進而提升品牌影響力。
公關策略開箱會#3 Eason 將會開箱的重點議題: #公關是什麼 #公關人的核心技能養成 #本土和外商公司的差異與發展
想要一口氣認識產業生態、掌握核心技能,來自第一線實戰老將 Eason 已準備好開箱滿滿業內乾貨,給對公關充滿好奇、熱情、想挑戰的新「聲」代。
☆☆ 預約與 Eason 相會入場劵:http://www.accupass.com/go/VM2019
◎ 重點經歷
* 世紀奧美公關, 副總監(2017~2018)
* 台灣筆克集團, 資深專案經理(2016~2017)
* 精鼎公關顧問, 資深專案經理 (2009-2015)
現職 VOCAL MIDDLE 科技產業策進事業群 公關顧問副總監
◎主要客戶服務經歷
恆隆行HENGSTYLE、SparkLabs Taipei、伊萊克斯、凱鈿行動科技、Bose音響、三商集團、全家便利商店、SGS檢驗公司、奧迪汽車、客委會、新北市政府、Logitech羅技電子、Heineken海尼根、Tiger虎牌啤酒、Xbox、立榮航空、Philips 飛利浦
羅技 外商 在 新星粉絲團(產業升級轉型服務團-新興產業分團) Facebook 的最讚貼文
【活動報馬仔】第二屆「ETG 台灣頂尖電競裝備大賞」投票開始啦🎉
#經濟部工業局 為鼓勵電腦硬體之研發、設計所做的努力,「#ETG台灣頂尖裝備大賞」已經邁入第二屆囉✌
這次包含國內技嘉、微星、華碩、宏碁、曜越、喜傑獅、昆盈、羅技、圓剛、中景;外商Dell、Lenovo、Razer、Steelseries、Roccat、Tersoro、Corsair、Kingston、Plantronics等共94件電競產品可以挑選👍
「電競在走,裝備要有」趕快來選出你心目中最頂尖的電競裝備吧👇
🔹投票時間:即日起~12月18日 23:59止
👀小星暗示~投票有超好康抽獎喔😚😚😚
羅技 外商 在 Taiwan Startup Hub 新創基地 Facebook 的最佳解答
[#行政院青創基地] 社群報導 - 南星創速器,幫助年輕世代Bottom Up,翻轉社會跟產業
在創業生態系統裡面,加速器都想搶已經前途明朗的創業團隊,以致幾乎天天都有創業活動跟Pitch秀,但是沒幾個人願意從大學育成中心跟學生社群開始耕耘。人稱「朱拉麵」的「南星創速器」創辦人朱宜振從不諱言創業圈的殘酷生態。
【朱宜振,他在創業圈中本來就象徵著勇氣】
勇氣1:揮別光鮮亮麗的外商科技業經理人生涯
朱宜振過去在台北的外商科技業擔任經理人,工作順手,績效表現也不錯,他常戲言以前當經理人時可以常喝下午茶,現在進到新創圈反而北中南到處跑,也不時要飛往大陸,每天行程忙的團團轉。
勇氣2:立足古都台南
朱宜振二十年前在成大求學,在緊湊的科技產業工作後,選擇讓南星加速器立足古都「台南」,這個選擇並不容易,因為涉足IOT產業的科技大廠群聚在台北及新竹,朱宜振時常南北奔波,只求為南部建構出好的創業生態系統。
勇氣3:率先耕耘新興科技產業,Microsoft也力挺
南星創速器的眼光放得很遠,把重心部署在智慧硬件/IOT、智慧醫療、互聯網這些尖端領域,一手網羅技術團隊,另一手結盟南部的大學,完善技術跟人才的供給,這些耕耘逐步看到成果,日前,Microsoft宣布南星創速器成為微軟推廣科技新創的重要夥伴。
【幫助年輕世代Bottom Up,翻轉社會跟產業】
無庸置疑,現今的南星創速器是中部以降最有代表性的創業加速器。
若問朱宜振為什麼要投身新創圈,扮演創業家的事業推手?他會告訴你:他相信「創業救國」,他認為各國乃至台灣的社會運動當中,已經看到從下而上(Bottom Up)的翻轉正在進行,創業也是Bottom Up的展現,年輕人的力量準備躍起,而朱宜振想做的,是讓掌握資源的60世代、擔任企業經理人的40世代共同幫助正準備冒險的20世代,建立出適合華人的創業文化。
【創業家很敢衝,但是人才儲備在哪裡?】
朱宜振曾在公開演講中提出:隨著創業家高速成長,人才供給接不上呀!意識到好的創業團隊必須從根本開始培養,朱宜振很有耐心的耕耘大學社群跟育成中心,成功大學、高應大、南台科大、屏東大學、高第一科大、長榮大學、中山大學都能看到南星創速器的足跡。
【幫助年輕人創業,是在探究我們想留給孩子什麼樣的未來】
他常提及從自己兒女身上,反思出我們這一代人應該負起的責任,話裡行間,可以感受到朱宜振為什麼願意在南部蹲點,培養年輕世代的創業家。
看到朱宜振馬不停蹄地奔波,不管是密集拜訪台灣科技大廠,或是成為「行政院青創基地」的業師及社群夥伴,都是在實現朱宜振自己內心的大哉問:「我們想留給孩子怎麼樣的未來?」
▲行政院青創基地
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