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【#Top有關職場 5個職場說話技巧】身在職場，工作技能固然重要，但與同事、上司、甚至老闆的溝通也不能忽視架！
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三個職場說話技巧幫你的工作形象加分 #芬泥說書
#講日文的台灣女生 Tiffany
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>>職場中，最難處理的就是『人的問題』啊～(￣.￣)
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◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥，泥巴的泥。
100%的台灣人，從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年，目前定居台灣從事口譯的工作。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文，還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家！
這不是一個日文教學頻道，只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下，再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。
這裡的分享都是我自己消化之後的產出，可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了～
大家糾正我的地方都會補充在影片的更多資訊裡
(也就是這個欄位)
那麼就請多多指教了。
一起在學日文的道路上拔腿狂奔吧！
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每週一晚上9點 上傳新影片
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如果你願意協助我上影片字幕，我會非常感謝你！
字幕協力：https://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UCiQ4DB-7pv-fZgRoLO6sjsw&tab=2
今天的影片內容▶
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職場說話技巧 在 [職場] 說話技巧如何改善- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位版上的先進大家好
小魯 想請教大家一下關於這樣的講話方式怎改善
或怎表達比較好 有時候說者無心 聽者有意
一、之前工作上換新的主管 小的一開始未察覺新主管想要的做法還是沿用舊有方式 例如
相關表冊 跟之前的主管的配合都是半年一次蓋章 現在這新主管 可能就要求天天蓋
某天小的 拿去蓋章時新主管問說 我怎現在才拿給他 我只是想解釋說 因為跟之前的
主管配合的模式是這樣(半年一次蓋) 我沒想頂撞對方的意思 但對方覺得
我在頂撞他 很不悅地說 現在是我當主管還是XXX當主管 後來我看對方生氣的表情
就噤聲不敢多說 從此之後就是天天蓋章的日子 孰知道 年底考核下來結果是乙 自認
在工作上表現還算認真 之前好幾個主管 給自己的評價都是認真 考核都是拿甲 後
來有點悶 鼓起勇氣 去問主管 自己是 有哪些方面做的不好 對方可能就提這件事
當然我只是好意要解釋 我沒想頂撞對方的意思 沒想到就默默被記起來 而平常相處
上 我覺得還可以 沒有異狀 沒想到對方會這麼記恨 這種事情 當然自己個性是比較
拘謹 不善交際 也不太表面 或阿諛奉承那樣 之後有其他同事也有這樣的情形 但對
方就是嘴甜 又會撒嬌 同樣的事情 主管卻說 沒關係 小的想說如果是這樣 那當下這
種狀況應該如何面對或講話方式比較好
二、之前女朋友交往時 有次遲到 對方就很不高興 嚴厲的指責自己 自己只是想解釋
為何遲到 很老實跟對方說 因為第一次約會 很重視對方 所以在頭髮上還請在做
美髮的弟弟 幫忙抓頭髮 燙玉米鬚 因為機器要等他熱機 所以耽誤一點時間
所以遲到 但不解釋還好 一解釋更糟 對方就是劈哩趴辣的生氣 說自己在編理由
綜合上述 兩個例子 小的 覺得 新主管跟前女友都是屬於個性比較霸道的人
他們認為怎樣就是怎樣 當下解釋可能越糟 但我們一定本能想說當下解釋可以
讓對方氣消 那如果遇到這種人 想類似狀況 要怎表達 又不得罪人 會比較好
有時說者無心 聽者有意 對方事後笑嘻嘻 但其實心裡已記恨 這真的無解
還頗無奈
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