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5/9(二)新市就服台辦理能元科技-技術員徵才活動，歡迎求職民眾踴躍參加！
臺南市政府勞工局職訓就服中心新市就業服務台將於5月9日協助能元科技辦理各類工程師及技術員徵才活動，歡迎有意尋職民眾，踴躍參加，洽詢電話：06-5892322。
能元科技主要從事鋰離子二次電池及電池組之製造及銷售，本次開放各類工程師及技術員職缺，工作內容為設備維修、機台操作等，需高中職(含)以上畢，配合無塵室作業環境，四班二輪日夜輪調，歡迎有意應徵者活動當天親洽新市就服台(新市區中興街12號3樓)面試。
【徵才活動資訊】
活動時間：5/9(二)上午10:00-11：00
活動地點: 新市就服台(台南市新市區中興街12號-新市區公所3樓)
預約專線:06-5892322
相關活動訊息可上臺南市政府勞工局職訓就服中心就業服務網 http://job.tainan.gov.tw 最新活動查詢。
資料來源：http://www.tainan.gov.tw/tainan/dep_news.asp…
【我在台南-職訊報報📢】
▶️能元科技-技術員徵才活動
●時間：01/24(二) 10:00~11:00
●地點：新市就服台(台南市新市區中興街12號-新市區公所3樓)
●電話：06-5892325
▶️晶元光電-技術員徵才活動
●時間：01/23(一) 09:00
●地點：新市就服台(台南市新市區中興街12號-新市區公所3樓)
●電話：06-5892325、06-5892322
❗️採電話預約報名(不接受現場報名)
05年12月27日能元科技-技術員徵才活動說明如下：
※ 活動時間：105年12月27日(二)上午9:00~11:00
※ 活動地點：新市就服臺(新市區中興街12號-新市區公所3樓)
※ 辦理能元科技-技術員徵才，高中職以上畢，操作機台、四班二輪，歡迎求職轉業民眾踴躍參加。
※ 歡迎至臺南市政府勞工局職訓就服中心網頁查詢：http://job.tainan.gov.tw/
※ 台灣就業通(http://www.taiwanjobs.gov.tw)
※ 洽詢電話：新市就服台06-5892325
貼心提醒：當日請務必穿戴整齊，勿穿短褲及拖鞋入場。
#質詢日記 #20190408
#監視器採購
我們警局的監視器，前3年有保固，第8年可以報廢。但問題就出在使用了3〜8年的機子。根據資料，高雄市3年內的監視器數量是2,278台（10%），3〜8年的是14,721台（62%），8年以上的是6,627台（28%）。以監視器平均使用年限是5年來算，如果有30%以上的監視器是壞的，也不令人意外。
8年以上可以淘汰的監視器有6,627台，但今年市政府編列3,000萬要更換678台，也不過汰舊換新10%。沒辦法換新，那重點就是維修！
所以今天質詢的重點是：如何確保廠商在機器壞掉時，廠商能夠盡快維修。過去的採購方式是由市警局統包（包含設備及維修），但因為是全高雄市監視系統的大標案，很可能是外縣市大廠商來投標，維修再轉給高雄下包商，於是就會出現維修時的資訊傳遞落差。
現在的作法好一些，設備由總局統包，維修則由各分局發包。我請教警察局長，如何確保監視器採購品質？設備過去的維修紀錄是否有如實記載？如果用維修紀錄來作為設備品質及維修服務的判斷，是個很簡單的指標。李局長認同這樣的概念，並承諾廠商的維修紀錄會作為未來採購評選的參考。
另外，如何跟民間裝設的監視器座公私合作，針對市府監視器的配置缺口，去媒合民間鄰近的監視器來輔助車禍、事故的調閱，李局長也承諾會這樣來進行。監視器的問題，是市民有感的，我會繼續去追蹤。
#保護行人路權
2017年底〜2018年初，高雄曾經推動加強取締不禮讓行人的汽機車違規，一個月舉發的案件數高達32,000件，代表高雄市的行人路權真的很糟糕，包含機車騎上人行道、汽機車不禮讓過斑馬線的行人 ….我請教李局長，這樣的執法是否會繼續推動，李局長承諾會繼續推動，並且要求對於公車及大車轉彎時蜂鳴器的使用。
相對台北已經在58個路口加強執行，當車輛轉彎時，需與行人需保持3公尺距離，若違規者將開罰1200到3600元。高雄在禮讓行人路權的執法上，還需要更加強，另外我也會要求交通局必須檢討某些路口斑馬線的劃設位置，必要時斑馬線必須往路口後方退縮，讓汽車轉彎時，有更充分的緩衝時間可以禮讓行人通過！
還有騎樓及人行道被占用的問題👉https://npptw.org/1YpIm4
#消防員救護勤務
高雄市的消防員，平均一個人要服務1,763位民眾，已經遠遠超過1,500人的服務基準量。而消防員在夜間的勤務，最繁重的是救護車的載送工作。新加坡在四月開始，已經開始實施消防救護車不載送「非緊急病患」。我要求消防局檢討目前的作法，在分級檢傷4、5級時（非緊急），授權現場EMT-P 高級救護技術員有自主判斷權，情況許可下，得請民眾自行處理，不再用消防救護車運送。黃局長回應，目前做法是分級檢傷4、5級時，若民眾要求消防救護車載送，需自費1700元，避免消防資源被濫用。
#政府的數位治理
我請教研考會，目前高雄市只有研考會下的資訊中心，如何協調各局的資料交換及介接，讓市民在申請補助及場地租借等等措施時，有簡單的介面可以使用？對市民來說，要申請書件時，用一個單一平台登入系統就可以申請，不需要再去書面申請或電話查詢。研考會李主委回覆：已經在研議成立資訊科技局，但時程未定。我再問，在資訊科技局成立前，市府什麼層級來擔任整合的角色，李主委回覆：研考會會負責。
我提出，如果研考會負責個高雄市政府的數位治理，那層級必然不夠，我要求研考會主動向副市長提出，成立跨局的資訊整合平台的必要性，並且必須由市府一級主管來主政！
關於政府數位治理，先前討論請看👉https://npptw.org/TsnzXL
#三民東區的活動中心不足
民族路以東、建工路以北到覆鼎金這個區域，是三民區人口密集區，但活動中心卻連一個都沒有，要辦集會、講座、運動、社交活動等找不到場地，甚至有里長要找鄰長開會，卻無場地可用。我要求民政局盤點此區閒置空間，媒合公共空間，讓里長及市民有活動場地可以申請借用。
"更多新聞與互動請上：
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
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公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
新竹科學園區今天舉辦開春後的第一場就業博覽會，三十多家廠商開出三千多個職缺，從技術人員到高階工程師都有，吸引了不少想跳槽的民眾來找機會。
求職民眾一個接著一個，廠商桌上的履歷表堆得滿滿，竹科開春第一場就業博覽會，原訂16家廠商提供800個職缺，最後一口氣來了38家廠商，提供超過3千個職缺。
新竹市政府就服科長 倪瑞穗：我們技術員跟我們工程師是我們目前來講徵才裡面的最大宗，以前廠商他們會有一些希望能有工作經驗的，可是今年的時候我們廠商都表示說他們不一定要有工作經驗。
景氣好，訂單滿滿，竹科缺工情形比去年更明顯，廠商紛紛祭出保障年薪14個月、不定期獎金和各項福利來吸引人才，不只要搶基層的技術員，還要搶工程師。
廠商：因為現在過年後就是有些想要轉換跑道的工作，我們現在就是要徵求這樣子的人才，來我們公司上班。
廠商：因為現在景氣已經回升，我們現在也在擴廠中，所以需要大量的工程師。
竹科廠商中，光是友達光電就提供550個職缺，其中研發工程師就要300個，另外奇美電也提供290個職缺，欣興電子和旺宏科技更是名額無上限，讓不少求職者躍躍欲試。
求職民眾：我個人是想找設備，月薪要有三萬塊以上會比較理想。
求職民眾：我主要是找科技類一些工程師的職缺，像是製程或測試之類的。
求職民眾：我想找研發相關這樣子。
不但工程師是熱門職缺，生產線人員也明顯不足，各家廠商開出的條件，普遍薪資可達三萬元以上，就業市場缺工的情況，連竹科都很避免不了。
記者 冉瑞雯 新竹報導"
