Search
【以共讀後的延伸活動，來建立深入又緊密的親子關係——《蠟筆小紅的煩惱》的應用】
共讀繪本能與孩子開啟對話，挑選合適的繪本主題，就顯得格外重要了。
在《蠟筆小紅的煩惱》一書中，探討了如何撕掉外在標籤，找到自我價值的過程，每一個人都曾經有過類似的經驗，好像總覺得找不到自己的位置，與世界格格不入，或是很在意他人的評價，甚至因為別人給你的標籤而困擾。
在這本書中，可以看到帶領團體的老師、家長的角色相當重要，會影響個體的發展，所以更要練習，當看到「不一樣」的孩子時，我們要如何與之相處，如何發現他的亮點，並使他發光。
這次就實際將運用《蠟筆小紅的煩惱》來作延伸討論與活動的範本，讓大家可以真實地透過繪本與孩子建立關係。
《蠟筆小紅的煩惱》
博客來 https://bit.ly/30R9qDv
誠品 https://bit.ly/334MsLN
未來 https://bit.ly/39Ctbmm
小天下+未來出版 誠品社方展66折起：https://bit.ly/39HOnas
#網路書店滿額現折100元
【開機公告】
《閃耀暖暖》已於8月4日完成停機維護更新，感謝您的耐心等待。營運團隊已送上停機維護補償：「粉鑽*100、體力*60、謎之券*3」以及「線上狂歡嘉年華」、「閃耀暖暖•「易」Fun券」活動獎勵，請搭配師們在時間內透過信箱領取哦！
👗遊戲內容更新及調整
一、全新功能【雙人合照】上線
上線時間：8月4日更新後
更新內容：全新功能【雙人合照】上線，搭配師可點擊【自由換裝-照相-雙人合照】或【好友-雙人合照】進行體驗，合照對象可選擇已保存的【我的套裝】或好友/盟友的展示套裝，點擊個人頭像，選擇【設置-其他設置】可開啟/關閉允許好友或盟友與自己合拍。
👗遊戲內容優化
一、【鑽石競技場】調整升級
1、調整競技場專屬套裝【往期兌換】規則
8月4日更新後，競技場專屬套裝在【往期兌換】中將降低兌換所需的段位限制，當下賽季結束後的第三個賽季開始，兌換當下賽季相應套裝部件，需達成的段位較原本兌換段位降低兩個段位，兌換使用的歲之流沙數量不變。
如：競技場第四賽季開始後，兌換第一賽季精靈哀歌套裝中的記憶殘翼，原需週結算達成永恆的傳奇段位，現僅需達成顛覆未來之王2星。
2、優化活動介面【搭配之力】顯示
8月4日更新後，原活動介面中顯示的搭配之力，將優化為【競技場戰力】，競技場戰力=搭配之力+技能收益（包含設計師之影的被動效果、影之召喚收益和印象收益）。
每輪挑戰對手將在段位排名下顯示對應的競技場戰力，搭配師無需點開頭像旁的放大鏡，即可知曉對方戰力。
3、我的搭配中新增【推薦搭配】設置
8月4日更新後，完成每週每個主題首次服裝搭配，點擊【我的搭配】進入修改時，可使用【推薦搭配】功能，一次完成三套服裝主題搭配的更換。
4、調整競技場排行榜段位人數，保證搭配師收益最大化
由於不同伺服器競技場參與人數不同，所有段位人數也將進行調整。為匹配競技場賽季時間，段位人數調整將於8月23日新賽季開啟時上線。
5、調整【永恆的傳奇】每週段位結算獎勵規則
根據新的競技場排行榜段位人數，【永恆的傳奇】每週段位獎勵前100名劃分規則不變，100名後則按照百分比劃分段位，段位獎勵保持不變。
為方便搭配師查看，活動介面搭配師自我的段位排名將同時顯示名次及百分比。
為匹配競技場賽季時間，規則調整將於8月23日新賽季開啟時上線。
二、【美甲工作間-我的店舖】中【聘僱店員】開啟條件由小店等級達到14級調整為9級，【此刻投稿-流覽按讚】的每日評價次數由15次調整為5次，調整前後一見傾心次數保持不變，完成所有每日評價獲得的心意幣總量保持不變。
※針對本次美甲相關調整，8月3日【此刻投稿】將休賽1天，當日【流覽按讚】15次評價次數獎勵將透過信箱發送。
三、新增【主線故事】和【心靈迷宮】部分關卡首次過關道具獎勵，已過關的關卡首次過關獎勵將透過信箱發送。
四、【自由換裝】中新增免費自訂套裝欄*1，【照相】中新增雙人動作和濾鏡。
五、降低【時尚編輯室】部分雜誌開放的主線關卡過關要求。
六、降低【新手目標】中部分【時尚編輯室】相關任務的過關要求。
七、調整部分互斥內容。
👗遊戲內容修復
一、修復【設置-下載全部資源】中的進度顯示異常問題。
二、修復穿戴外套【黃檸之紗】時，搭配連身裙【抖落繁星】時的顯示異常問題。
三、修復穿戴飾品【晴空之羽】時，搭配部分耳飾在特定角度顯示異常的問題。
四、修復部分操作下，穿戴飾品【心動邂逅】顯示異常的問題。
五、修復穿戴飾品【潮流大框鏡】後，睫毛顯示異常的問題。
六、修復穿戴鞋子【追風逐夢】時，搭配襪子【熱牛奶】，襪子不顯示的問題。
七、修復部分美甲在【圖鑒】中背景顯示異常的問題。
八、修復集齊美甲【水手少女】後點擊重新搭配無法保存的問題。
九、修復美甲綴飾【記憶化蝶•藍】顯示異常的問題。
十、修復部分情況下，【此刻投稿-流覽按讚】中顯示異常的問題。
十一、修復【圖鑒】中新品排序異常的問題。
十二、修復部分操作下，在【自由換裝-照相】中選定主題後顯示異常的問題。
十三、修復使用【自由換裝-照相】範本【彩繪之夢】時，貼紙【花之語】顯示異常的問題。
十四、修復印象融合相關成就計數異常的問題。
十五、修復部分文案錯誤。
十六、修復美甲【稀有•蜜桃果酒】材料包兌換需求【便攜美甲袋】數量異常的問題
十七、修復美甲【閃耀•夜焰花火】、【非凡•鏡影圓舞】、【稀有•蜜桃果酒】部分研究部件消耗相應材料包數量異常的問題
👗活動開啟
一.【慾魘降臨•破曉之決】限時活動開啟
活動時間：8月4日更新後-8月17日23:59
活動內容：主線故事第一卷終章限時活動【慾魘降臨•破曉之決】即將開啟！
活動期間限時感應，有機會獲得華美套裝【閃耀•無燼之羽】和【閃耀•郁夢伊始】；活動中共計贈送限時感應道具【真理之光】*25，更有免費閃耀加冕禮服【加冕之路】、大喵感應、活動簽到和作戰獎勵等豐厚回饋！
二、首儲加贈重置，限時累儲福利活動開啟
1、首儲加贈重置
8月4日更新後，商城全檔位星鑽首次消費，即可獲得同等數量粉鑽回饋。
2、限時累儲福利
活動時間：8月4日更新後-8月17日23:59
活動內容：活動期間，累計儲值達指定尊享經驗，即可領取非凡套裝【曙光凱旋】、動作【傾慕之歌】及海量材料獎勵。
《閃耀暖暖》營運團隊
2020年8月
女人的自信，來自妳對於自己理解和愛
在醫療美容、保養美妝、護膚美髮盛行的城市裡，我常聽到女孩子們保養自己、修飾自己的理由是：覺得自己「不夠漂亮」、「不夠美好」。
「我生了小孩之後身材很腫，我老公都會嫌我，還說我帶出去讓他覺得丟臉。」
「我又不是美女，不化妝能看嗎？」
「我男友說，喜歡波浪捲髮的女孩，所以我想要留長，然後去燙個造型。」
同樣身為女人，我完全可以瞭解，讓身邊的人感到賞心悅目，被周遭的人稱讚自己的身材容貌，是一件相當開心的事。但是，很多女孩在打理自己的過程中，其實並沒有真正的自信，更不知道自己真正適合什麼，而是透過這些他人的讚美，來建立自己的價值，透過他人的評價，來理解自己的美好。
但，缺乏內在自信，不知道自己的特色在哪裡，而是透過他人的眼光來看待自己，其實是一件十分危險的事。
因為妳把「認識自己」這件事，放在別人的手上。
當男友稱讚的時候，才覺得自己是美麗的；於是開始迎合男友的喜好，把自己變成對方喜歡的樣子。
當同事羨慕的時候，才覺得自己是美麗的，於是開始每天描繪精緻的妝感，為了得到更多人的肯定。
如果妳為了男友喜歡棕色的長捲髮，而把頭髮留長、細心打扮，如果有一天，男友說喜歡俐落的短髮，那麼妳是否又要跑去理髮店剪短？如果有一天，男友出軌另一個也有著浪漫長捲髮的女孩，那麼，妳該如何是好？如果這個男人，只是喜歡有一頭棕色浪漫的長髮正妹，那麼，妳跟其他人有什麼不一樣？
在華人社會裡，女孩們往往被教導著，要有氣質、要謙虛、要順從、要溫柔婉約，好像有一個固定的範本，告訴女孩什麼樣才是美的、好的、對的。但，妳自己的想法呢？
妳喜歡自己嗎？
妳覺得自己美麗嗎？
妳喜歡自己的頭髮是什麼樣子？
妳喜歡自己擁有什麼樣的身材？
我並不是要鼓勵妳，成為一個驕傲自大，自我感覺良好的女人。我只希望妳知道——每個女孩的靈魂本質都是完美的，我們有與生俱來的特質和美麗。
我們當然可以修飾自己外在的容貌、身材，還有培養氣質；但，女孩們要很清楚知道，這一切都只是「為了自己」，而不是「為了他人的眼光」，更不是為了「讓更多人讚美妳」。
妳喜歡自己是個談吐優雅的女孩，那麼就拿起書本，讓自己吸收更多的知識，累積更多的氣質。
妳喜歡自己是個身材曼妙的女孩，那麼就好好在飲食上調整，並透過各種方式雕塑身材。
妳喜歡自己的妝感、皮膚、頭髮都時尚亮眼，那就好好吸收相關資訊，或是報名一些造型課，讓自己在穿搭和化妝的技巧上更精進。
重點是，妳不為了任何人，而是為自己。
如果妳內在總覺得自己是個醜小鴨，那麼就算穿著PRADA，擦著香奈兒五號，妳永遠不可能成為天鵝。相反的，如果妳覺得自己是個女王，那麼即使穿著一件簡單的襯衫、牛仔褲，妳一樣氣場強大、氣質滿點。
女人的自信，永遠來自妳對於自己理解和愛。相信妳的本質，瞭解自己的狀態，那麼妳的自信，會讓妳自然散發魅力，讓妳每天都是最佳女主角。
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台)
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD
@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
自我評價範本 在 【Giver一招】我覺得可以！三分鐘自我介紹就錄取 - YouTube 的推薦與評價
面試必考題：三分鐘 自我 介紹。 你知道該怎麼說才能帶到重點、說得漂亮嗎？ 讓求職顧問教你，三分鐘 自我 介紹的技巧。 說完讓老闆超想當場錄取你！ ... <看更多>