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芬蘭知名企業 在 北歐四季 Facebook 的精選貼文
【疫情記事 - 在危機中需要創意與學習】
好像一兩週沒寫防疫記事了,先簡單記錄一下:
* 上週一政府宣布,所有特殊時期的措施,包括學校關閉遠距上課等,繼續延長到至少5月13日,教育部也有心理準備也可能到5月底學校都會關著。
* 餐廳酒吧等從上週五起全部關閉到五月底,可以外賣不能內用。
*我們新省更早前就關閉邊界了,對我們沒影響,反正本來就沒打算去哪裡,在家最安全。
* 今天看新聞,芬蘭政府可能準備改變策略,從消極的用隔離方式來減緩疫情,到考慮積極地擴大測試範圍,也就是參考南韓的方式來積極「打敗病毒」,因為唯有這樣社會才不用持續關閉過長的時間。
原本的「延緩策略」背後的思考其實就是herd immunity,也就是所謂的「群體免疫」,類似疫苗的道理,讓具有足夠多數的人都得過以達到免疫效果,只不過沒有疫苗,就用得病的方式達成(也不是每個專家都同意這樣做有效)。
雖然政府說他們沒這麼想,但是媒體分析所有的做法和說詞都指向這個理論做為背景,如果要實現,需要相當多數的人得病,恐怕很多年長者都無法撐過去,社會也必須關閉更長時間,會造成更大的經濟結構問題,所以現在芬蘭也開始思考策略上的改變,也許會參考南韓和新加坡經驗,在減少社交之餘也加強積極檢測和追蹤,這做起來比說起難多了,能不能做到,就讓我們繼續看下去。。
-我自己心情平靜,因為已經習慣並喜歡這種一家三口簡單在家防疫的生活,提琴課還在進行,樂團暫時沒有沒關係,天天看小孩學校做什麼很有趣,要工作、要協助孩子遠距教學的作業和網路工具的連線,還要練琴、做平甩功和瑜珈,一天的時間刷一下就過了,我一點都不無聊。
-另外,平靜的原因之二,是政府延長特殊時期,讓人較有安全感,要是一週後就大家通通可以出門學校也開放,會是很嚇人的事。另外,現在媒體已經報導過數篇東亞國家值得學習的防疫經驗(包括台灣經驗)、無症狀者會傳染人也終於是比較普遍的知識、政府做決定不再只聽芬蘭衛生當局的「低估說法」,而是有採納參考國際經驗、還有日報記者上街去拍了一堆人用圍巾當口罩的照片,整體感覺就是他們在資訊上比較「追上進度」了,不像兩個月前是雞同鴨講,這樣已經讓我很安心了。
-感覺口罩也不較不用「害怕戴」,雖然我還沒試過(也還沒口罩試),但如果五月中過後有需要,我也是會戴出門。
因著特殊時期的許多設施,也逼得大家不得不另外想辦法,用創意找出路。
比方衝擊很大的餐廳、咖啡廳等,很多都馬上規畫出新的外賣或送貨到府服務。精緻餐廳有的改賣Sushi外帶、有的把爐子翻出來改賣比薩、也有一間是緊守星級餐廳路線,不過是由廚師把星級餐廳的數道菜餚材料準備好,讓顧客把材料帶回家自己在家裡上星級餐廳的菜(這個我也有興趣可是住太遠不方便訂)。
我們也試著支持自己小鎮上的好餐廳,兩家喜歡的餐廳都開始外送服務,上週我們就從其中一間、芬蘭最有機的餐廳(99%食材全有機),買了午餐、自己產的蜂蜜和餅乾,我訂購時特別強調,「請在11點-11.30間送到因為家裡有小學生已經習慣那個午餐時間」,結果他們第一天外賣,遲到了一會我打電話去問,他們道歉之餘跟我們說,外送已準備好要出發,而且第一個會先送我們家,其實遲到15分鐘真的還好,我真心感謝他們美好的午餐和溫暖的心意。
另外,因為乾洗手液一個月前就已經全國藥局缺貨,數間芬蘭知名酒廠就將生產線改為生產酒精乾洗手液,我才剛買到兩罐,這既是應和社會需求,也是特殊時期求生之道。
我也看見新聞,有軟體公司開始參考南韓和新加坡經驗,為日後可能需要的隔離者定位追蹤作產品準備,也有公司開發以自我症狀為準的通報系統,目的是要讓芬蘭各地的潛在病患可以一目瞭然,有助評估疫情發展,據說還引起他國興趣,軟體會翻成多國語言。
早上又看見一間公司,要改生產面部防護罩(不是口罩但是目的一樣),我想,這場疫情,真是各方潛在實力和應變能力的大考驗啊,對很多企業來說,都很不容易,既需要政府補助,也需要自己努力改變對策以求生存。這種時候誕生出的創意,也難能可貴,也許可能成為生存關鍵。
而我們呢,很幸運地暫時沒有面對這樣的直接危機,然而疫情在改變生活的同時,我也拾取其中的獲得。我開始想,疫情結束後,也許遠距教學、遠距工作,都更會成為常態的一部分,因為我們都被強迫學習了,但我也學得很樂意。
小孩呢,也因著這個機會,學習著網路溝通的禮儀,這個,就外寫文聊了!
祝大家都平安健康!
圖: 好奇嘗試了一間啤酒廠生產的酒精洗手液 (其實也是因為我真的買不到別的),昨天剛到。
芬蘭知名企業 在 三立消失的國界 Facebook 的最讚貼文
「失敗為成功之母」
是大家都聽過的老哏
不過 #芬蘭人 可是把這句話發揮得淋漓盡致🇫🇮🇫🇮
他們把10/13訂為「國際失敗日」
大家可以在這天
分享失敗的經驗到社群網站上🌐🌐
並 #DayForFailure
#瑞典 甚至有失敗博物館(Museum of Failure)展覽🇸🇪🇸🇪
裡面收藏了許多知名企業的失敗產品
例如 #哈雷香水 #可樂咖啡...🤣🤣
儘管失敗了很糗、很難受
不過沒關係
因為只有失敗才會使人成長💪
#勇於面對失敗
#大家有什麼失敗的經驗呢?
Day For Failure
芬蘭知名企業 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳貼文
「科技始終來自於人性」這句廣告台詞大部分的朋友們都應該還有印象,而這也是諾基亞Nokia當年成功打入市場的產品核心。以前侯市長也是Nokia的使用者,所以這一次他也開心能率領市府同仁前往位於 #北歐 #芬蘭的「Nokia Executive Experience Center」,親自向Nokia專業團隊學習最新的 #科技 趨勢。
Nokia政府關係主管Mr. Karol Mattila分享他們堅持產品是應用理性的科技原理,並考慮感性的 #人性因素 來設計的,不論是從早期手機製造商到現在成為國際知名的5G網路布建商,已經逐步從提供5G服務的電信商,轉型為數位服務商。現場NOKIA台灣區總經理 #劉明達 展示專為 #智慧城市 發展的「#整合管理中心」,其中路燈結合監視系統非常吸引侯市長,其中民眾在報警同時,警方就能立即透過現場鏡頭去辨識 #語音、 #臉部面貌,並即時傳輸到後端來追緝嫌犯,幾乎沒有秒差的瞬間擷取現場的影像,後端指揮系統便能馬上派遣所需要警力及技術工作人員到場,將傷害降到最低。
以「#科技建警」概念打造「#智慧安全城」一直是市長上任以來的目標,在這次參訪交流中市府團隊回到新北市可以再重新思考如何透過 #大數據、 #AI人工智慧,精準警察勤務,並整合各單位情資,達到有效 #犯罪預防,編織綿密 #社會安全網,同時給警察弟兄最全面的支持。現場也有多項5G情境應用突破我們對於這個名詞的想像,各行各業都能利用5G進行翻轉式的革新。未來5G不只結合 #IoT #物聯網,也能變成一個實體性的發展,侯市長以及市府團隊也會借鏡5G這樣一個技術來幫助新北企業做 #數位轉型。
同時,市長及團隊們在 #瑞典 也拜訪2011年創立的 #Fintech (金融科技)公司「#Findity」,他們主要是幫助客戶把所有差旅、吃飯、出行等 #單據 資訊,進行#數位 和 #自動化,更能以智慧化及簡單化方式管理流程,解決行政耗時及繁瑣等相關問題。現場與數位化收據部門總經理Mr. Patrick Olsson交流後,讓我們對於新北市未來「#簡政便民」的規劃有更新的想法。我也當場邀請Findity團隊到新北創業基地「#新北創力坊」參訪,並提供軟著陸合作機制包含「#場域空間」、「#專業課程」及「#產業串連」等,為雙邊新創團隊及廠商尋求跨國合作機會。
P.S. Findity數位化收據部門總經理Mr. Patrick Olsson送上印有品牌的T-shirt及環保水瓶,市長則回送我們新北市立黃金博物館的「黃金樹飾品架」,因為知道他們是單據數位化的團隊,所以現場就開個小玩笑說讓他們放收據用的。
#以人為本 #國際厚友誼
-趕快來跟侯市長做朋友吧!-
☑️LINE@ https://page.line.me/youyi/timeline/
☑️ 臉書 https://www.facebook.com/houyuih/
☑️ IG https://www.instagram.com/hou.yuih/
芬蘭知名企業 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「職場冷暴力」新書介紹
專訪作者:林煜軒 博士/醫師
內容簡介:
當老闆或同事刻意疏遠、排擠你,
或貶低、批評、羞辱,惡意操弄你……
甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。
這些都是令人不寒而慄,卻難以啟齒的職場冷暴力。
職場冷暴力的根源──6種人格缺陷,你遇到了哪幾種?
3種慣老闆:
‧反社會型人格老闆:「做業務的就是髒。你明年業績沒180%,不用來了!」
‧狂妄型自戀人格老闆:「員工就是聽命的奴才,還肖想跟我平起平坐!」
‧強迫型人格老闆:「哪個員工比我早下班,他就絕對大有問題。」
3種豬隊友同事:
‧戲劇型人格同事:你咬牙煎熬完成的工作,功勞全被收割、掠奪。
‧依賴型人格同事:「你才剛來公司,為什麼不做以前大家都在做的事?」
‧畏避型人格同事:遇事不斷推拖閃躲飄,你一問,他還說那是你的問題。
不是你「做得不夠好」,而是你正遭受職場冷暴力的茶毒
職場冷暴力對一個人最大的戕害,是傷人不見血。它如冰刃,日日侵蝕著你的尊嚴,再加上是在上對下的權力關係裡,因此你開始合理化對方的冷暴力,甚至自我懷疑,苛責自己做得不夠好。
慣老闆或許是職場冷暴力的始作俑者,但豬隊友同事卻常成為幫兇或共犯,如豬隊友同事揣摩上意,與慣老闆沆瀣一氣,而你淪為被孤立、霸凌的對象,日日彷若坐牢。
擁有醫療界、學術界及企業界資歷的林煜軒精神科醫師,他以豐沛的實務經驗及專業的學養,犀利又細膩地分析6種人格缺陷,從冷暴力如何巧妙地如同癌症擴散、蔓延,到身為小職員的我們,該如何調適、應對,甚至若最後選擇離職,林醫師也提供最實用的轉職處方箋。
作者簡介:林煜軒 博士/醫師
國家衛生研究院助研究員級主治醫師、台大醫院精神醫學部主治醫師、台大醫學系助理教授。
林煜軒博士為國內少數兼具臨床、企業界資歷的精神科醫師,畢業於長庚大學醫學系及陽明大學腦科學研究所博士班。
林醫師在台大醫院擔任住院醫師時,在四年住院醫師任期內,在國際期刊發表了十九篇學術論文,不但創下科內空前紀錄,也遠超過助理教授的平均學術產值,之後僅花兩年時間,即取得陽明大學腦科學博士,創下最快拿到博士學位紀錄。
曾經擔任台大醫院精神醫學部主治醫師、輝瑞藥廠產品醫師(醫藥學術顧問)、台大醫院精神醫學部住院醫師及總醫師。
譯作《網路成癮──評估及治療指引手冊》獲國健署「優良健康讀物推介獎」,編製的「智慧型手機成癮量表」,目前已翻譯為德、法、西班牙、義大利、匈牙利、芬蘭、葡萄牙、土耳其、印度等多國語言。
研發三款雲端服務的手機程式(App),且取得多項國內外專利。編寫國際知名網路成癮教科書中「智慧型手機成癮」章節。目前已發表三十餘篇學術論文於國際期刊。
曾獲台灣生物精神醫學會「保羅楊森博士研究論文獎」(二○一八年、二○一六年、二○一三年)、第十一屆世界生物精神醫學會(World Congress of Biological Psychiatry):「最佳學術海報」、「青年學者旅行獎(Travel Award)」(日本京都,二○一三年)、財團法人台灣醫學發展基金會論文獎「優等獎」(二○○七年)、台灣睡眠醫學會大會論文獎「口頭論文優選獎」(二○○七年)。
平日熱愛古典音樂與棋藝,曾任長庚大學弦樂團小提琴首席,且為中華民國圍棋協會六段棋士。
芬蘭知名企業 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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簡單的一張椅子,其實也可能透露出許多義涵。德國威察設計博物館擁有超過五千件豐富、而且經典的現代設計家具典藏,現在有一百張世界知名設計師,設計的經典椅子來到台灣展覽,呈現出每個年代不同的美學風。
這張性感的嘴巴讓你想到誰?鮮紅色的性感紅唇沙發,名字叫Bocca,為了紀念性感女星瑪麗蓮夢露,也稱為瑪麗蓮沙發。
另外這張椅子,叫作球椅,因為圓圓的看起來就像一顆球,這張椅子也是時尚界拍廣告的常見的配件,也是芬蘭設計師艾洛聞名全球的超級鉅作。
而這張椅子也大有來頭,在各大電影跟熱門影集都出現過,目前也是傢俱市場的頂級傢俱,受企業界大老闆的喜愛。
百年百張經典椅展覽,來自全球70位享譽國際設計師的經典椅,也被稱為「最美麗的典藏」。跨越19世紀到20世紀的設計師作品,也展現出每個年代不同的美學風格。"