【 應徵實習缺| 7 題最好展現自己的黃金試題 】
除了學科,我們 #更注重人格特質 是否符合職缺。
把握最有發揮空間的黃金試題,漂亮行銷自己!
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✨ 應材實習生面試必考題 ✨
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#自我介紹
精準扼要、清楚的用、中英文介紹自己,
可適當說明個人特質與專長興趣,
讓自己的形象更鮮明立體。
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#過往執行專題
專題或社團中扮演什麼角色、遇到困境怎麼處理?
你的回答,將展現應材最重視的「邏輯組織」能力。
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#畢業後的生涯規劃與想法
簡要說明你畢業前後的生涯規劃,
此時也是請教面試主管的黃金時機,
確認來應材是你嚮往的職涯發展。
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#你對應材的認識與想法
面試之前,做足準備了解應材公司,
展現你積極應徵職位的態度,
與說明嚮往應材的理由。
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#為什麼想應徵這份實習機會
讓面試主管們了解,
你期待在應材發揮專長優勢,
為自己的學經歷加分。
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#對在場面試官提問
問對好問題,展現你的積極度。
面試前可以好好思考,
想個實用又令人耳目一新的好問題。
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#團體面試時_對一同面試的同學相互回饋。
面試期間,專心聆聽夥伴發言,關鍵提問,
展現你是一個可以融入團隊合作的人。
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部分問題將以英語作答,
先準備好自己的答案,
有條有理不慌張,勝算贏一半!
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熱烈面試中,即刻申請實習機會
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融入團隊 英文 在 Girls’ Frontline HQ 少女前線 指揮部 Facebook 的最佳貼文
【少女前線 HQ 編輯.招聘】
這次招募的是不同崗位,多樣化也可以
1)攻略/實況(活動,教學等等)
2)專寫 槍支歷史+少前槍娘的介紹文
3)同人作品分享(同人圖/短篇小說等)
4)翻譯(英文)*
要求
1)熱愛,熟悉少女前線(目前所有的章節,基本知識等)
2)消息資訊靈通(台服/陸服/日後的英服+其他)
3)無私為少前粉絲做出貢獻(笑)
4)活躍
* 如果會英文或者平面設計那就更棒了
若您有興趣的話,请私信本專,只有合格者才會收到通知
試用期兩周,不能滿足工作要求者,活躍度太低的,不能和諧融入團隊的,將被移出
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這裡也稍微說一說本次招聘原因
- 管理員KANNA我,因為雙修 + 學業 + 工作 + 肝損壞問題 //誤
- 需要人手,很多
- 為了讓更多人有機會試著管理粉專,更加融入此社
如果你之前沒有任何經驗,也不用擔心哦,我們會協助你的
也別擔心太嚴肅,壓力什麼的,管理粉專完全是出於興趣,若你之後因為某某原因想要自行退出,是OK的
我自己的語言能力並不是很好,玩遊戲也不是特別的強,完全就是JACK OF ALL TRADES, MASTER IN NONE。只是抱著一顆熱愛遊戲,願意付出自己的心而開啟此專頁的
目前粉絲也越來越多了,我一個人的能力也已經到達極限,也希望會有熱心的指揮官來幫忙啦
大概就是這樣!感謝花時間讀此文的指揮官們!
- KANNA
融入團隊 英文 在 李開復 Kai-Fu Lee Facebook 的最佳解答
【Mark Zuckerberg #1 的雇人法則】
面談工作者時,Mark Zuckerberg首先會思考: 假如有一天Facebook突然消失了,我是否會願意為這個人工作。
在面試時,展現出讓面試官覺得你不僅會是一個好員工、更是一個好的領導者,好到連老闆都可能願意為你工作,而所謂的領導者,和履歷表上工作經驗有著較少的關係,更多的則是個人特質與個性。
更重要的另一點是,記得要通過Airplane Test,成為即使雇主在機場巧然碰到也不會尷尬或擔心的人、能夠融入團隊文化的人。
英文全文:https://www.themuse.com/…/mark-zuckerbergs-1-hiring-rule-an…
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