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行政面試優缺點在 Facebook 的最讚貼文

2021-04-13 07:00:00 有 336 人按讚

【親密關係：獨立與連結】

讓問題跑一會兒14天，在聊這個故事之前，先讓我聊聊我對親密關係的相處之道。

熟識或不熟識的朋友們，大概都知道我非常愛我的先生「故事大師」。

究竟有多愛，以交往起算起至今我們在一起已經21年，這21年的歲月裡，我跟先生的生活幾乎是緊密的糾結纏繞在一起，不只工作性質相同、喜好相同，在年輕時還一起主辦各式各樣的營隊。印象所及，營隊的年齡從兒童故事寫作營、幾百人的高中文藝營、電影營、桌遊營，以及兩岸青年文藝營，甚至還創辦了風靡整個文藝青年的「搶救文壇新秀再作戰文藝營」。各個年齡層的營隊我與大師都一起舉辦過，營隊裡的花樣百出，參與過我們主辦過的營隊人員大概都知道我和先生舉辦的營隊，都是極為經典的口碑營隊，原因無他，因為大師（我先生）對營隊的活動要求比我還嚴格，而且多為繁複的細節，沒有哪個工作人員受得了，除了我。

比如有一年我們舉辦兩岸青年文藝營，那個年代其他人辦營隊，都是輕輕鬆鬆坐在教室裡聽老師上課，只有大師承辦為期五天的兩岸文藝營，突發奇想說：我希望大陸青年能在台灣留下特殊的記憶，所以規劃由大陸學子許願，然後由台灣的學子為他們完成「願望」，而這個過程，工作人員得一路跟拍，成果在營隊最後一天剪輯成影片，結訓時發表。

大師的奇想，累壞了所有當時的工作人員，為了要達到大師的理想，工作人員兵分兩路跟拍，從白天一路拍到晚上10點多，只為了一圓其中一個孩子的夢：「跟一位穿高中制服的文藝青年女孩子，在一流的大學夜裡，趁著星空的黑夜，一起暢聊文學」。為了實現這個未來可能是大作家的青年才俊，工作團隊動用了身邊所有人力資源，找到了一個條件符合且還保有高中制服的才女，接洽了座落在台北市區的某所大學校園，進校園拍攝。

而我，就負責於這支拍攝隊伍之中。

有時工作到極致疲累時，我會想：我究竟是在辦文學營隊，還是在拍維電影？怎麼有種自己跑錯場的奇詭氛圍。所幸繁重的工作量將我壓的無法深思這類的問題，我也就一關闖過一關，無暇深究。

我和大師的工作合作，很明顯的，他是創意發想者，而我則以超凡的能力作為他圓夢的基石，為他補足行政上所有的難題，那年營隊，工作人員各個被操磨的人仰馬翻，但卻創造出極佳的營隊口碑，是為夢幻營隊，而且僅有一場（因為舉辦過後我們圓了夢，自覺已經滿足這類型營隊的想像，之後沒遺憾了。）

我們的親密關係幾乎是從工作一路打磨，一路磨練於生活、磨合於家庭，甚至歷練於養育孩子。

從工作合作開始，我和先生就有聊不完的工作話題，更有吵不完的紛爭，畢竟，沒有人能永遠仰慕一個人，也沒有人因為仰慕一個人而可以委曲求全的存在於另一個人的光芒下，除非……

是的，除非，愛。

一個人的愛，還無法走的長遠，親密關係得有兩個人彼此相愛才行，並且都得學會學習著不只是愛對方的優點，必須也愛對方的缺點，因為過去我們喜歡的優點，在結婚之後，透過生活的反覆洗滌之後，都將成為我們眼中的眼中釘。

比如，大師是個追夢者，我喜歡他去追夢，但若結了婚的男人繼續追夢，那代表他將經常不在家，若我希望他能在家陪伴我或陪伴孩子，那代表於過去我喜歡他追夢有所抵觸。

比如，大師是個性格裡沒有黑洞的人，與他爭執置氣，他不會放在心上，依舊能愛我到永遠。但是，換句話說就是，他完全不知道我究竟在意什麼，自然也沒把我在意的事情放心上。

一件事，有很多面向，就看我們要從哪個面向看事物。我習慣從對我友善的那一面看待彼此的關係。

這週每一天連續都有工作在身還沒有寫完的，明天我若能從演講的空檔抽身，再給大家繼續述說親密關係的獨立與連結的故事，最後便能回到「讓問題跑一會兒14天」的正題，只是不知道大家有沒有耐性等到那時候了。

昨天PO出的營隊資訊，感謝大家對營隊非常感興趣，在課表還沒有最後底定之前，願意先信賴我與故事大師的聯手再創兒童營。小編已經陸續整理好要電訪的資料，這週我會陸續撥打電話給安排好的家長們。我很希望能透過這個營隊，建立起與你們的小小連結，未來應該會有更多活動與這群20個孩子的家庭有更深刻的活動會額外舉辦。

謝謝你們的信賴與喜愛，願意將寶貝孩子的喜好交給我來陪伴。我自己也是以陪伴自己孩子的心意來舉辦這次「故事表達營」，因為我自己的孩子「三三」就會安排在其中一梯次學習，我也希望能為三三尋找相同興趣的孩子們，做長久的規劃。

營隊的簡單資訊如下：

營隊：故事表達營──說出你的故事

時間：
第一梯次：7／5～7（週一～週三）
第二梯次：7／9～11（週五～週日）

地點：僅有北部（暫訂師範大學）

對象：招收小四～國二的孩子參加（暑假過後年級）

人數：每梯次20人（需電話面試孩子意願，希望前來的孩子是自己有意願的）

目標：每個人都能上台說自己的故事

備註：三三也會參與此次營隊的課程

♥文章看完請以自己喜歡的方式表達已看完

♥「故事表達營」籌備期間提供粉專獨家優惠給有意先報名者，可私訊洽小編

🔥 2021父母教養聖典《薩提爾的親子情緒課》https://reurl.cc/A8Vj8p
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Tags: 行政面試優缺點

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行政面試優缺點在張珮歆Carey Chang Facebook 的最佳貼文

By 張珮歆Carey Chang

2020-12-16 03:50:23 有 257 人按讚

【北一女校慶聊天十分鐘45元的新聞，還可以怎麼討論？】
﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏
▍輿論怎麼開始的？
﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋
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北一女中12月12日舉行117周年校慶和園遊會，其中一個攤位提供「聊天」項目，消費者可以從街舞社社長、民謠吉他教學、流行音樂社社長、合唱團團長等學姐中，選擇拍照、點歌、聊天、打球等活動。
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引發網路熱議，有人認為有商業頭腦、有人則認為不妥，更多的是在網絡平台的批評和羞辱。
.﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏
▍可以用什麼方式更深討論？
﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋
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1、標籤拆解：
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將主角多重身份背後標籤拆解，通常輿論都是從標籤的衝突之中產生
比如「你是xxx就應該要ooo」，而當沒有做到ooo時，就會引起輿論
所以將標籤拆解，以便理解「預設概念衝突」是怎麼發生的
.
2、三種觀點：
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這件事的社群輿論主要從三種觀點切入，分別為 #社會 #商業 #教育
我會以第一人稱口吻，描述各持這三種不同觀點的人會怎麼表達
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3、先後因果：
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先發生「園遊會」，才有「網路熱議」，然後才有「新聞報導」
所以不能直接看到「新聞」來反推「辦這種活動」的起心
「是為了賺錢才辦活動」
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🚩標籤拆解
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北一女學生同時背負 #女性 #名校 #高中生的標籤
.
🚩三種觀點
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▍社會觀點
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著重在 #女性 #名校的討論
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►為什麼這麼多活動，「拍照」「點歌」「打球」可以，唯獨「陪聊」被特別放大？
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►「女性」與「盈利」掛鉤，潛意識便會跳出「性交易」「八大行業」？
這是這社會還不願正視的問題所致，#污名化和 #歧視普遍散落。
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一來不明白八大行業真正內容為何，而直接認為這是下賤、骯髒的，事實上，並不是所有酒店從業人員都是在賣身、賣感情，會上酒店的人也不是每個都想亂搞。
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酒店客群主要分成商業客和兄弟客，商業客就是一般西裝領帶的商務人士而已。
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酒店又依照服裝樣式開放程度分成制服店、禮服店、便服店。
以最單純的禮服店而言，就只是倒酒、整理桌面、唱歌聊天，僅此。
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再有更多的接觸，如果自己不能接受，是可以拒絕並換桌/換台的，看每個人程度到哪（當然有些人就是想找人包養，用自己去交換未來，用話術和身體去勾引客人，但大部分不是。）
（btw我前男友幹上的那個就是這種典型，但不是每個人都這樣。感謝前男友讓我對酒店行業了解透徹。）
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當感受到被侵犯時，每個小姐會有求救暗號，打暗號讓少爺/行政/幹部知道，就可以被保護離開。
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二來是對於女性的「貞潔」要求凌駕於「身體自主權」，女性應是屬於另一個主體的，不是自己的，這種「自己」除了身體，還上崗到了包括「時間」「談心裡話」
當這樣的行為被作為獲利工具，就如同出賣自己的靈魂約契
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►名校背後的品德枷鎖
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大家對於這種社會新聞「xx高材生竟然犯了oo罪」不陌生，這種就是標籤的概念衝突。
背後假定了「會讀書就應該品行優良」
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或者穿著小綠綠制服，走在路上就應該要舉止端莊賢淑、在公車上要坐有坐相等等。
（短褲夾腳拖是我高中的基本配備，想來也是對於這種標籤的微小反抗。）
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今天當「應該品行優良的高材生」與「八大從事人員的陪聊工作」碰上了，標籤的衝突因而產生。
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►物化自己、販賣父權紅利？
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如果說酒店公關是物化女性和販賣父權紅利的終極體現，那在灰色地帶的直播主、「線上聊天平台」算不算是？
她們都知道「我是漂亮的/性感的/甜美可愛的」「女人」正是收益來源，因此從事此行業。
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但北一女學妹一開始辦這攤販的起心，是「因為我知道男人會付我錢」而去辦的嗎？
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什麼是物化自己？
用身體作為契約的客體，主動的成為從屬者/商品化，又因性別權力不對等而失衡。
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就我與學妹們聊天的過程中，她們的起心本意與「仗著自己是女生來賺取男生的錢」而且「我就是要成為商品本身附加在男生身上」恐怕相去甚遠。
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▍商業觀點
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著重在 #名校與 #高中生的討論
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►如果說市場機制裡，有需求就有供應，有客群願意掏錢買單，交易便成立
但這個需求是被創造出來的、還是本來就存在？
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這個需求內涵是什麼？
是社會上無處可去的焦慮。
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對高中生而言，就是升學壓力、同時處理課業、人際、社團、家庭的滿腹辛酸，師長的不理解或高壓要求
因此他們有了「只有年紀相近的學長姊能體會、並針對當前環境給予建議」的需求。
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對校外而言，是對光環的想像與追逐。
人們對於自己未到過的地方，會有加成的想像附著，例如，能出國讀書/旅行，一定很有國際觀/一定家裡很有錢，那他們是怎麼做到/從中習得什麼，無論他們到底是靠自己的努力達成還是靠爸（能考上名校，也是有一定程度的文化資本落差）
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不一定是升學主義學歷至上，根本而言，出於人性的基本好奇使然。
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►園遊會本質：娛樂性的進行學生商業行為賺取班費
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這邊有兩種輿論聲音：分享心得經驗怎麼可以拿來賺錢/怎麼可以用無成本的方式賺錢
.
但首先，沒有人會在園遊會時候做公益，什麼家裡的破布娃娃都可以拿來賣個三五十塊
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與其說為了賺大錢來辦活動，不如說為了符合園遊會性質加減產生一些金錢流動
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大家都有辦園遊會的經驗，通常都先問班上有沒有人家裡是賣什麼吃的喝的，再來設計一些遊戲或服務
這就是練習如何在資源稀缺的情況下，盤點現有資本設計商業模式
.
對高中生而言，他們的資本並不多
「知識」和「經驗」正是他們最大的資產
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呈上，當他們發現有市場需求，而他們正好能以現有資本作出供給，且現實面呈現供不應求情形，證明這樣的價格符合市場機制並未超過
.
但為什麼知識可以賣錢？
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►知識經濟、知識變現
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有位知名網紅表示「女學生要想啊，你憑什麼賺取這個錢，律師和心理諮詢靠講話可以收那個錢，是因為他們的專業」
.
憑什麼賺這個錢，就是對於這個「知識」和「經驗」的質疑。
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坊間職能培訓、升學求職經驗分享、家教、線上課程、一堆冬夏令營培訓、之前紅極一時的醫學生面試工作坊爭議，之間的差別是什麼？
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知識經濟是近幾年才蔚為風潮的商業模式，最初因著互聯網從中國大陸崛起，2017年被稱作知識經濟元年
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除了打破原本實體物換取收益的模式，也包括縮短知識變現歷程（產品-營銷-交付），轉變為擁有知識的主體獨立完成這個流程，實質經濟性價值判斷就來自「知識的不可取代性」
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衝突點在於他們認為，高中的知識，大家攝取的大部分相同，不可取代性低、「專業性」低，有課綱、有老師，就能觸及這塊知識
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但「師傅引進門，修行在個人」，已經脫離全民教育的階段，高中課程更深更廣，無法妥善吸收而載浮載沉於知識苦海的學生才是多數
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北一女學生的專業，不止在於課業本身，更是「學習如何學習」這件事，「如何有效率的、有系統性的」張羅和梳理浩瀚陌生知識，這才是她們的不可取代性。
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►「零成本、高收益」
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這則新聞被放上網時，那個筆者用這句話來形容這個攤販，這個「零成本」恐怕未估計得到這些知識和經驗時間的隱形成本
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在跌跌撞撞中所獨自承受的心理壓力，在沒有人提攜和引領時的惶恐和迷茫，這些對高中生而言，都是很沈重的成本
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在這過程中，學習如何去找前輩解決種種心理與精神困境，如何與同儕相處互動待人處事、在社團上當幹部，學習如何做一個領導者
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要同時兼顧家庭、課業、社團、人際，這些是成本，也是經驗的獨特性
.
►業界前輩怎麼說
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我從前輩板上截取的，但資料太多混淆來源了，如果有人知道麻煩告訴我！
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原文如下：「
【怎樣是門好生意】
有一年的期末報告主題是老師給每一組學生一百美元的基金，要他們去創造最高的收入，並在期末報告時上台分享。
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大部分同學都是去買東西來賣，靠各種加工或銷售方式賺取差價。但最後獲勝的那一組根本沒有買任何東西來賣，卻獲得了最高收入跟超高利潤率。你猜他們怎麼做的？
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這組同學仔細分析了所有手上擁有的元素，發現這次報告最有增值空間的不是那一百元能買來的東西，而是他們自己花在這件事上的工作時間、全班同學在期末報告時專注聆聽的十分鐘，以及這些準畢業生的未來。
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於是他們把期末報告的上台時段賣給了徵才企業跟獵才公司，最後選了出價最高的一家，不僅沒有花到那一百元，還賺了好幾千元的收入，甚至可以獲得未來獵才成功的抽成機會。
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這就是商業頭腦，懂得從資源稀有角度出發。我要是天使投資人，還會想從當中談一輪找出是誰發想跟執行這個計畫的（當然要付錢給他們），長期輔導跟追蹤這一群孩子。
#時間才是最值錢的資產 #年輕人的未來更是」
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▍教育觀點
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著重在 #名校 #高中生的討論
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►誠如前面所述，能夠上名校的，有一定程度的社會背景和文化資本，這些是幸運，而不單靠「自己多努力」
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有些人認為，這是販賣光環，是忽視了作為社會族群中佔優勢的位置，將功勞佔為己有的自大行徑
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但不只北一女有標籤，其他學校各自有各自的原罪要背負，這邊的問題，我想，是會持續在有人有文明的社會持續存在的
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►身分，資格論，17歲怎麼談108課綱？
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高二，才經歷新課綱一年，可能連自己學習歷程都還搞不定、甚至連老師、學校都還摸不清楚課綱到底在做什麼，有什麼資格談、甚至收錢？
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理念者與實踐者，很多時候是不同人。
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在坊間教育組織裡，是因為認同了同一個理念而湊在一起，但在國民教育的教學場域，一個政策的實施，不是每個人都認同，迫使大家開始群起討論這個方向，需要更多的激盪和問題反饋，才是推動下一個進程、或是將遇見所阻呈報回政府機關並再修正的重要過程。
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更多的討論，應是被鼓勵、而非以資格審查而禁止的。
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另外，新課綱大家都還在摸索，教學者與當事者，會有不同的摸索經驗，是只有那個位置能看見的視角和困境、新想法和新的焦慮
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各自有各自獨特經驗，就值得被提出來探討，跨越了身份審查的問題
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►教育資訊落差，是可以販賣的嗎？
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現實是，北一女的資源肯定比其他學校優渥。（我在TFT徵才那篇有詳細談）
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她們有的資訊、管道、組織、計畫，其他學校可能不見得有、或老師不見得重視，阻斷許多機會流入學生手中的可能。
有些人認為，名校學生經歷這些活動營隊後的心得，販賣給其他學校沒有參加過的學生
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衝突點在於，這樣的資源落差，是大多數教育（含NGO）工作者致力想解決的問題，當這種落差被用作盈利時，是一種「傾銷」之既視感
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在國際衛生場域上，曾發生過一件事：
某A大國獲得Ｂ小國的共用病毒株後，回去研發出疫苗，再高價賣給Ｂ國
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這個共用病毒株可視為總體教育資源，名校（Ａ國）從總體資源中拿取站比較多的資源後，有能力產製出知識結晶（視做疫苗），再賣給原本被剝奪資源的那些學校學生（Ｂ國人民）
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雖然行為無本意，但在結構上問題油然而生，高中生或許不明白這件事還藏有這一層問題在，但每個角色在社會上，都同時擁有壓迫與被壓迫者的位置。
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▍為什麼先後因果關係重要？
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有段話如下：
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「顧客清一色是男性，恐怕賣的都還是“女高中生”甚至“北一女”相關的概念，所以“成本”並不是零，而賺取的就是“父權紅利”，所以這件事的本質其實是“父權經濟”。
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“父權經濟”在任何男性掌握資本而且有貧富差距的社會都存在，程度多少的問題而已，因為“愛慾”是人類最基本的需求，而且女性天生可以在生理和心理上供給，所以市場必定存在。父權經濟的光譜很廣，從單純的陪伴經濟到性產業都是。」
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►這是很典型「用新聞來看事情」
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看似振振有詞，實質為 #倒果為因的謬論例子。
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再次強調，是先有園遊會，才有新聞。
不能看到新聞註解「顧客清一色都是男性」，就認為學生是為了招攬男性而做。
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🚩那新聞媒體怎麼報的呢？
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▍標題：「真香」「暴動」「懂賺」「清一色男性」
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▍內文：
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「有沒有照片？正的話馬上驅車前往」
「便宜還保證女高中生」
「不早講，我在火車上了」
「直播主出道預備」
「良心事業，人美心美」
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►著重顏值、外貌，而非舉辦活動初心，強化「只有漂亮的我才要去」
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是她們在物化自己、還是新聞出來後，社會在物化她們？
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▍這是對事實的描寫、還是變相鼓勵風潮？
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是對社會反應的記載，還是以明知可能的眾矢之的作為標題博眼球？
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記者知不知道可能會產生的輿論和社會問題、對當事者、北一女的傷害？
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記者有沒有這個責任要知道後續可能影響？
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有沒有攔截問題的責任？
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▍刻板印象的強化與新的標籤

在議題被鼓動到大家一窩蜂去搜尋時，「陪聊」「台女」在搜尋度暴增，新的標籤就產生了，成為「熱門關鍵字」，永遠留在網路平台上。
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▍媒體少了什麼？
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所有新聞文章都是互抄，片面之詞呈現，但網絡的反撲、指責、甚至對女學生的羞辱卻視而不見。
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所謂的不客觀，不是因為主觀意識表示支持與否，而是少了不同聲音。
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在後續造成的輿論有哪些、校長回那封信的前提是什麼、大家在意的關鍵點是哪些、為社麼會有這個現象、當事者受網路攻擊後的反應如何？
甚至用數據分析網路聲量、正負面比例、搜尋關鍵字圍繞哪些問題
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這些也都是客觀事實，並不是主觀認定，是可以同時呈現在報導裡的。
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但媒體都少寫了。
是不知道、不在意、不想花時間研究，還是就是打定了想要賺流量？
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但這是記者本身、媒體自己本身的錯嗎？
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要在媒體生態下生存，高工時、低薪資，內部編制導致落在記者個人身上負擔過高，生態惡性競爭即時性和煽動性，廣告與流量定勝負
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導致產能和品質降低，又得成為千夫所指之人，這是記者自願的嗎？
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▍報導後的低級輿論
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黃士修在留言處寫道「有加Ｓ嗎？」（掏皮夾）
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我先來解釋台灣的性交易生態，雖然是非法，但其實到處都有檯面下的交易，而且相當頻繁。
不一定要從酒店，只要有經濟帶、有群組門路、有學長姐或朋友，只要有「媒合人」，一場交易就能達成。
（感謝拿我爸的錢去嫖妓的前男友again）
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如果是自己狩獵型的，遇見有解時的通關密語，就是「S？」
「掏皮夾」的意思是：「性交易的錢直接給現金」就不會有金流、留證據。
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▍校長怎麼回？
.﹋﹋﹋﹋﹋﹋
1. 校慶當天，本校所有園遊會的擺攤學生沒有回報任何負面訊息，也沒有任何外賓反映攤位問題。
2.以"聊天"為項目的攤位，該班級當初設定的客群是高一學妹，針對108課綱的選課問題、如何製作學習檔案、社團幹部的工作內容等等。想法單純且正向，導師及學務處都支持。
3. 園遊會現場為公開場合，人潮眾多、教官巡場，未發現任何不妥現象，當天的活動除了學妹外，也有本校家長、大學教授、外校學生等外賓參加，外賓詢問的內容多以本校學業、社團活動、時間管理、校園生活為主。
4.針對那些沒在校慶現場，只憑臆測去描述自己觀點，並連結負面意象的網友留言，本校表示遺憾。
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親愛的同學們，校長相信你們有足夠的智慧，去判斷事情的真相與是非，也相信你們有足夠的勇氣，去面對莫須有的不實流言。這個世界雖不美好，但我們仍要正面以對。
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校長陳智源敬上
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⚠️⚠️我們可以怎麼做？
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當媒體無法進到守門人角色時，這個責任就落在閱聽眾身上。
除了上網跟大家辯論之外，還有哪些是我們能做的？
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1、不要搜尋「被固化的標籤」增加流量和搜尋引擎排行
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🈲️尤其「北x女陪聊」這種直接綁死的關鍵字，最直接的讓大家在搜尋時會跳到最前面
.
2、條列式舉例、分段思辨
先區分議題，如我前面所提，要討論社會觀點、商業觀點、還是教育觀點？
要論證舉例，是在哪個區塊、要舉反例，又是不是在相同的社會背景下？
如果想到什麼講什麼、爆氣式論述，容易讓雙方語言沒有交集
.
3、不要讓學生在這場風波中受的傷白費
這一起輿論能夠鬆動、或喚起社會怎樣的關注和討論，後續如何延續動能？
既然大家已經發現前述污名化與歧視問題，那可以在自己能力所及之中，做出哪些改變與影響？
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4、面對學生，理解取代羞辱、批判取代批評。
如果可以，讓孩子們知道這個社會會這樣評判一件事情，何妨不是一次機會教育。
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5、傾聽與尊重。
不是說支持這種行為（你當然可以不認同、可以批判）
但可以試著告訴孩子們，這場風暴是一堂課，理解了可能的優缺點與風險之後，在下一次她思考後並做出選擇時，我們會尊重他們、但他們也必須自行承擔後續的社會輿論成本
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▍我自己的註解
.﹋﹋﹋﹋﹋﹋
不是她們自己要販賣父權紅利，看似既得利益，其實是被社會的需求，被迫推向了供給的一方，讓原本立意良善的初心被扭曲、認為他們就是為了這樣的目的而去主動供給，而且被固化為標籤，而且這標籤會跟著所有北一女學生、甚至包括其他女高中生，至少數年。

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張珮歆Carey Chang

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行政面試優缺點在陳信諭醫師 Facebook 的最佳貼文

By 陳信諭醫師

2018-07-21 00:50:23 有 144 人按讚

對我來說，柏惟是從基層打滾中出身的厲害人物。
　　
我記得柏惟剛開始加入的時候，高雄黨部的管理還是很混亂。他展現了他的管理長才，說服我們做一些制度性上的變革。而這些變革，後也證明展現效果。
　　
我當時和他持不同意見，但是我信賴他，因為他看到空缺二話不說擔這個重任。他的行動力，我是真的很配服。
　　
他是一個行動力超群的人。我記得一開始，他很常二話不說，衝出去掃街站路口逐家逐戶拜訪，嘗試了幾次之後，都會回來跟我們分享，帶著自己的判斷和分析。
　　
他說，「我是因為我分析後，帶著相信自己的判斷和分析，去行動去試試看；如果不行，那再重新調整。」
　　
你有看過參選人粉專可以開電競直播？而且不是一次兩次的直播而已，而是持續了好幾個月的直播。他想要證明的是，電競產業的相關，他並不是隨口唬爛，而是他就是活在這裡面。這些電競的直播主，都是他的朋友。
　　
他同時也是曾經的跳舞機冠軍、現任壘球隊教練、曾經的動畫公司高雄營運副總，曾經《幸福路上》電影製片。
　　
曾經要幫員工打勞資糾紛、曾經要聯合組工會，雖然嘗試並不成功。他並不是隨口說說權益問題，而是實際打拼過。
　　
他的能力和魅力，來自於從他的出身中磨練打造出來的。如果能有他的管理和分析，團隊的戰力會更強。
　　
請大家支持。基進黨三民區市議員參選人，陳柏惟。誠心推薦。

【高雄人高雄魂高雄立場】
　
我是正港高雄人。
　
除了旗津跟小港，舊高雄11個行政區我住過9個。在鳳山讀書、大樹當兵。大學推甄的時候，我有兩個選擇：「高雄大學」vs「北部私立名校」，我也毫不猶豫的留在高雄。
　
這輩子，除了出差跟擔任幸福路上製片的時間，我一生都在高雄度過。有人問「住在高雄就叫做正港高雄人？」我當然說不是。
　
八八風災時我屆退，分庫長讓我們自己選要不要去支援，一句當然要，就去了大樹、六龜、美濃、龍泉等地救災，做我可以的事情，為了高雄，其實很幸福。
　
幾年前，前公司因人力成本原因，找我去中國創一個同質的團隊。我說「這樣是跟高雄團隊競爭，我沒辦法同意」，就放棄了去中國的機會，因為這不是我要的。
　　
不知道什麼時候開始，我堅持「讓高雄好，我個人才過的好」的價值觀。我認為這是身為高雄人的基本，高雄人自我的驕傲。是一種打從心裡認同高雄就是我們的母土，不管她有多少優點和缺點，我都愛她，願意用我的方式為高雄打拼。
　
從小到大我做過很多工作。退伍後，跑到地方壘球協會當總務，成為少數可以領薪水的大學壘球員。後來進了電影公司，成為第一號高雄員工，做出魏德聖導演的《KANO》這部戲，讓我相當有成就。近期，擔任《幸福路上》的製片，看完劇本後決定一定要把它生出來，真的很辛苦，但大家協力還是完成了。
　
但身為一個正港高雄人，這次我要應徵一個人生中特別的工作。
　
這個工作，要跟34萬人面試。要有至少15000人，願意在11/24走出來蓋給「陳柏惟」，我才能錄取。這個新工作叫民意代表，是高雄三民區的市議員。
　
以前的工作經驗，讓我學習到「補位」的概念。團隊不是英雄主義，覺得非自己不可。而是每一個位置都有人，團隊才能有效運作。因此，大學的時候我去練投手、體育協會做總務、在電影公司做PM、幸福路上時又變成製片。團隊中，哪裡有空缺，我就補位。這些補位的經驗，讓我清楚的認識團隊應該要有的面貌。
　
而市議會也是一樣。我們缺的到底是甚麼？
　
是傳統的地方樁腳政治？是有背景的金權政治？台北觀點的在野政黨？
還是，我們最缺的，是高雄立場的年輕頭家，是把問題放在心上，抽絲剝繭地解決的民意代表。
　
高雄立場不是一刀切、高雄立場不是媳婦命。不是中央要的我們都給、不是別人不要的我們都吞。而是勇敢爭取、冷靜溝通的性格。高雄立場不是喊什麼「拚經濟」，但不知拚到誰口袋的經濟，而是建立市民與市府的互信，在現況找到最好的平衡。高雄立場是站在「高雄」的立場，權衡得失、榮辱與共、性格堅毅的城市風格。國際知名的城市，無不具備這樣的條件。
　
最重要的是，要以身為高雄人為榮，我們要落實社會福利、追求公平正義、邁向以人為本、實踐生態民主、城市共存共榮。
　
我們是我們，驕傲的高雄人，那個人稱熱情的城市。
　
　
（如果你都看到這裡了，下面是捐款連結，讓我們一起打拼。如果你的伴侶沒有在旁邊，多按幾個零也是可以接受的，感恩）
　
線上捐款：https://donate.spgateway.com/chenpowei/chenpowei2018
（可用信用卡／ATM／超商繳費）
　
戶名：107年高雄市議員擬參選人陳柏惟政治獻金專戶
銀行：016高雄銀行三民分行
帳號：203102063390
　
—
　
基進黨高雄市議員參選人：
　
三民｜三民惟新陳柏惟
鳳山｜鳳山李雨蓁
左營楠梓｜左營楠梓翰－李欣翰
前鎮小港｜陳信諭醫師
旗津鼓山鹽埕｜洪正

Tags: 行政面試優缺點

陳信諭醫師

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30歲，醫師，2014年曾經以基進側翼（政團）參與高雄前鎮小港市議員選舉，獲10178票，落選。學經歷：瑞祥國小五甲國中高雄中學中國醫藥大學醫學系畢奇美內科住院醫師新高醫院醫師

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行政面試優缺點在大象中醫 Youtube 的最佳解答

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大象中醫

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社群媒體上有些相關的討論：

行政面試優缺點在 [問題] 第一次面試- 精華區Salary 的推薦與評價

作者jenniferr ()

看板Salary

標題[問題] 第一次面試

時間Sat May 8 09:37:58 2004

下禮拜跟某家科技產業公司約面談 --應徵行政助理

不知道會不會考英文,因為我英文真的退化好多..

so只好先準備能力範圍內的

我是蠻容易緊張又看來文靜內向的女生一看就知沒出過社會^^|||

這也是我第一次找工作面試,上網站逛過他們公司的網頁還蠻喜歡的

似乎是由一個team所組成的小公司

從面試這件事上我也發覺很多問題:

1.我思考反應很慢(致命傷) 相對的其實我是蠻細心的人

2.內向,跟人慢熟的個性可能造成我不被接受的原因

3.沒什麼工作經驗,可能給人感覺生澀..

以上三點我認為是缺點啦..但我真的對這家公司蠻有興趣的

有誰能給我一些建議要怎麼克服以上三點呢???

另外有人認為當主管問到待遇問題時回答"依公司規定"真的是最好的答案嗎?

當然心裡有各答案是一定要的(我預估25000吧)

應該怎麼回答比較好呢

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.169.69.162
※ 編輯: jenniferr 來自: 218.169.69.162 (05/08 09:42)

→ bobson00:小一點的公司通常比較會這樣子吧.... 推 218.168.91.58 05/08

> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: tthc (我不知道) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 第一次面試
時間: Sat May 8 15:43:02 2004

※ 引述《jenniferr ()》之銘言：
: 下禮拜跟某家科技產業公司約面談 --應徵行政助理
: 似乎是由一個team所組成的小公司
: 從面試這件事上我也發覺很多問題:
: 1.我思考反應很慢(致命傷) 相對的其實我是蠻細心的人
: 2.內向,跟人慢熟的個性可能造成我不被接受的原因
: 3.沒什麼工作經驗,可能給人感覺生澀..
: 以上三點我認為是缺點啦..但我真的對這家公司蠻有興趣的
: 有誰能給我一些建議要怎麼克服以上三點呢???
: 另外有人認為當主管問到待遇問題時回答"依公司規定"真的是最好的答案嗎?
: 當然心裡有各答案是一定要的(我預估25000吧)
: 應該怎麼回答比較好呢

行政助理的話你所說的特質也可以是長處啊

你會這樣分析自己的優缺點已經很不錯了

或許你可以先請教行政助理的工作性質

再拉回你的人格特質上去發揮(細心,思考周延)

你是剛畢業嘛?有沒有幫忙系上處理過一些文書工作之類的

大家都剛畢業,看起來也都很生澀,我自己覺得這一點到是可以不用太care

跟人比較慢熟應該也還好啦,又不是作業務,慢熟歸慢熟,待人誠懇比較重要

哈,其實這一篇也沒有回答到什麼,只是一些心理建設我想是要先準備的

如果是專業輸人家那就算了,這種面試的時候自己可以掌握的東西就不要放過

祝你面試順利@@"

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.219.37

> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: jlu (憔悴江南倦客) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 第一次面試
時間: Fri May 14 22:18:15 2004

※ 引述《jenniferr ()》之銘言：
: 下禮拜跟某家科技產業公司約面談 --應徵行政助理
: 不知道會不會考英文,因為我英文真的退化好多..
: so只好先準備能力範圍內的
: 我是蠻容易緊張又看來文靜內向的女生一看就知沒出過社會^^|||
: 這也是我第一次找工作面試,上網站逛過他們公司的網頁還蠻喜歡的
: 似乎是由一個team所組成的小公司
: 從面試這件事上我也發覺很多問題:
: 1.我思考反應很慢(致命傷) 相對的其實我是蠻細心的人
: 2.內向,跟人慢熟的個性可能造成我不被接受的原因
: 3.沒什麼工作經驗,可能給人感覺生澀..
: 以上三點我認為是缺點啦..但我真的對這家公司蠻有興趣的
: 有誰能給我一些建議要怎麼克服以上三點呢???
: 另外有人認為當主管問到待遇問題時回答"依公司規定"真的是最好的答案嗎?
: 當然心裡有各答案是一定要的(我預估25000吧)
: 應該怎麼回答比較好呢

了解自己的缺點也可以是優點。
知道了妳的缺點，請問妳知不知道怎樣去彌補？
比如慢熟這點，以新鮮人會被要求團隊人際關係強過技能，請問妳怎麼克服它？
看起來第二點也是妳最care的。
只有一個要點，妳在回答問題時如何使自己在弱點上變得正向很重要。
(當然不一定會問到這問題)

依公司規定薪資的確是比較適當，當然心裡要有個底。如果他硬要妳說的話。
答得太高，他們可能會打退堂鼓，太低則貶低自己身價。
誠懇是很重要的事，社會上的老經驗可以一眼看穿很多事。
妳可以隱瞞一些事情，但隱瞞跟撒謊是差很多的。

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.63.86.92

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#64. 面試缺點例子 - freezeland.it

#65. 面試缺點例子

#66. 東京威力科創股份有限公司約聘行政人員面試經驗2020.10.22

第二次面試：無工作環境：大方乾淨漂亮。。給其他面試者的中肯建議：如何準備面試：要準備好自我介紹，跟個人優缺點、及想進公司的理由，做好.

#67. 人資都愛的自傳這樣寫！4大要素、避開5大地雷

只要掌握這4步驟，就能說服人資為什麼該選擇你進入面試階段。求職者可以多展現自己適合該職缺與公司的人格特質及價值觀，並從背景學經歷中加入例證； ...

#68. [問題] 第一次面試- 精華區Salary

下禮拜跟某家科技產業公司約面談--應徵行政助理不知道會不會考英文, ... 長處啊你會這樣分析自己的優缺點已經很不錯了或許你可以先請教行政助理的工作 ...

#69. 職涯導航週：求職講座、履歷健診與模擬面試帶學生體驗 ...

職涯導航週：求職講座、履歷健診與模擬面試帶學生體驗求職過程 ... 自傳閱讀及面試過程皆非常的用心及投入，為個人分析優缺點，是一場很真實的面試。

#70. 英文面試技巧及示範回答大公開(I)

另外一種好的回答方式是把缺點化做優點。示範最佳回答：. Being organized wasn't my greatest strength, but I implemented a time management system ...

#71. 新莊福營8/18徵才釋800職缺6餐飲「疫後缺工」現場面試

記者黃秋儒／新北報導新北市就業服務處將於18日(五)在新莊福營行政大樓6樓禮堂舉辦「新北市聯合徵才活動」，現[…]

#72. 公股銀行有哪些？八大行庫排名優勢比一比-三民輔考

【外人眼紅行存】48萬額度，13%優儲利率，每月增加5200元【逐年調薪】不求暴富， ... 人員基礎學科測驗」，簡稱金融基測(FIT)，合格後可直接進入各家公股銀行的面試。

#73. 【公立私立比較】康橋國際學校全攻略—校區介紹、學費

在私立學校的入學管道中，通常都需要經過考試甚至是面試才能入學，因此入學後所遇到的同學大多是 ... 了解完私立學校的優點，緊接著進入文章初級：康橋國際學校介紹！

#74. 臺北市立士林高級商業職業學校

2023-06-27, 賀!林茂隆組長榮獲臺北市111學年度百大績優體育衛生行政人員 ... 【甄選入學模擬面試】本校辦理112年科技校院甄選入學第二階段模擬面試.

#75. 112新生報到須知(7/11更新) – 彰化女中全球資訊網

112彰化女中全體新生入學報到編號_含優免、免試、運績、適性安置下載. 7月7日更新：[全體新生報到資訊]. 本校112學年度免試入學報到日為112年7月14日(五)上午9點至11 ...

#76. 國立臺南家齊高級中等學校National Tainan Chia-Chi Senior ...

家齊高中為台南優質高中之一。家齊女中學制有高中部和高職部，高職部是由餐飲管理科、服裝科兩科所組成；另有舞蹈班。制服是藍色水手服，粉紅色及藍色條紋； ...

#77. 嘉義縣政府全球資訊網

分眾導覽 · 嘉義縣社區心理衛生中心 · 抗旱資訊專區 · 農業機械代耕資訊平台 · 嘉義縣殯葬行政透明專區 · 帳款發放查詢系統 · 嘉義縣道路申挖資訊平台 · 嘉義縣最新債務訊息專區 ...

#78. 臺中市私立立人高級中學

嶄新立人. 校史大事記 · 校歌校徽校訓 · 校園導覽 · 交通位置 · 電話分機一覽表. 行政單位. 校長室 · 教務處 · 學務處 · 總務處 · 輔導室 · 人事室 · 會計室 · 圖書館 ...

#79. 六組英文面試常見問題：如何妥善回答「你的強項和弱項是 ...

「你的強項和弱項是什麼？」當面試時被問到這題，可以去呼應該職位所需要的能力，以及掌握一個要點：描述自己的優點時，不能顯得驕傲；講到缺點時， ...

#80. 台中志光專業輔考公務人員考試、國營事業考試！

眾多熱門職缺; 警察成績單差分優惠; 警專備取生專案 ... 行政警察新班. 一般警察特考-四等行政新班，113年新班即將開課！ ... 高普考【農業行政/技術】113新班開課！

#81. 華航徵才

在華航大家庭，每一位員工都在自己的工作崗位上認真做好自己的工作，以用心經營事業的態度，在個自的工作領域上，貢獻心力，以成為「值得信賴的航空公司」為服務目標。

#82. 汐止現場徵才求職者多900個工作機會媒合率近四成| 大台北

新北市現場徵才活動，今(17)日在汐止行政中心11樓舉行，時間還沒到， ... 民眾來現場先填履歷，接著看看有什麼適合的職缺，現場就可以面試，對於可以 ...

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企業熱情招募高薪上看61K 北市就服處辦理現場徵才釋出破千優職缺 ... 時薪200元，有意從事上述職缺的求職朋友務必前來各就服站現場面試，就業領獎勵！

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問題3：一張圖大概做多久？各領域通用的面試問題. 問題4：為什麼從上一間公司離職？問題5：你的優點與缺點 ...

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