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黨團記者會【世代正義 年金永續】2016.12.30
時代力量黨團今(30)日召開【世代正義 年金永續】記者會，會中公布時代力量的年金改革九大方案，以世代正義、年金永續為目標，希望兼顧到公平性及具有重分配的效果。
總召徐永明表示，時代力量的年金改革推動方向就是「世代正義、年金永續」，包括一：建立基礎年金制度，保障所有國民的老年基本生活所需；二：退休後所得替代率以60%為基準，配合「所得替代率階梯表」，可上下調整10%；三：18%優惠存款利率儘速退場；四：計算基礎一致化，達致公平性；五：本俸及專業加給之認定，採計職業生涯中最高15年的平均值；六：退撫基金提撥率應根據改革方案精算提高；七：公教人員應落實85制並朝90制前進，高危險、高負擔類型採例外排除；八：刪除無合法性及合理性之年終慰問金及三節慰問金；九：同步改革政務人員退休金及處理黨職併公職的不法所得。
立委洪慈庸首先說明，基礎年金制度的設計，就是年滿65歲的國民，若月退所得在基礎年金設定的一定數額之下，國家就應該要將他的月退所得補足到基礎年金的標準，但若有領取其他各種老年的退休給付，並超過了基礎年金的額度，就無法再領到基礎年金。這樣設計的目的就是讓每位國民的老年生活都有基本保障。
立委高潞・以用則針對三節慰問金、年終慰問金做說明，她提到在審查預算時也有許多委員提出刪減該項預算。三節慰問金和年終慰問金沒有法源依據，正當性備受質疑。在106年中央政府總預算二讀時，時代力量將會提案刪除。至於黨職併公職及政務人員及政務人員退休金的改革，高潞・以用說明，時代力量的修正版本也都已經提出在立法院審議中。立委徐永明也質疑慰問金訂在兩萬五千元的原因為何並不清楚。
立委林昶佐提到，18%優惠存款利率廣受社會討論，當初制定時的確有其時空背景，但社會環境已經變遷，這樣的制度必須檢討；時代力量希望這樣不合理的存款利率可以逐漸退場。另外林昶佐也說明年金制度中，「本俸及專業加給」應採計職業生涯中最高15年的平均值；目前的退休金制度是以退休時的本俸計算，造成的情況是退休金都以生涯最高的薪資為計算基礎，此設計與「繳多少、領多少」的原則不符合，因此應該予以檢討。徐永明也補充，此設計就是為了避免許多人取巧地在退休前升官，以獲得更多的退休金。
立委黃國昌提到，年金改革中最受大家關心的就是所得替代率的設計，時代力量的版本是參考瑞典的年金制度設計，提出「階梯式」所得替代率方案。黃國昌首先說明，根據瑞典的制度，越晚退休、所得替代率會越高，相對之下越早退休，因為預期餘命較長，故所得替代率也較低。時代力量提出的「階梯式」所得替代率，其特色為採計「年齡加年資」，越高者所得替代率越高；第二則是以退休時的本俸做級距，本俸越高所得替代率越低，目的是希望一方面兼顧公平性，又能產生重分配的效果，並設計以百分之六十為基準，有上下百分之十的範圍。
另一個退休金計算的關鍵是所得替代率的分母改採「本俸加專業加給」，取代現有的計算方式，不採計主管加給和年終獎金，讓退休金計算回歸到公務員薪資的核心。徐永明補充，綜合這幾項改革方案，就是希望根除過去年金改革「肥高官、瘦小吏」的問題。
【校園特報】
畢業真的等同於失業嗎？
又是鳳凰花開、驪歌響起的季節，從前幾週開始小編身旁就不斷地有年輕朋友穿上學士服參加畢業典禮，或許還有浪漫又熱力四射的畢業舞會，讓這些學子盡情享受校園生活最後的一段時光。
不過畢業之後，大家是否都面臨了進入社會的恐慌呢？
現在回想剛成為新鮮人之前，小編和周遭朋友確實也都手足無措，深怕馬上被這個世界淘汰。為了讓大家心裡有點譜，DailyView網路溫度計就帶大家來看看時下畢業生最常選擇的十大出路類型吧！
No10. 教職人員
一提起教職人員，小編猜想這個職涯選擇，可能長久以來都沒有離開過這份名單；雖然在這次敬陪末座，但穩定的職場生活與福利制度（或許寒、暑假也佔有一部分原因），看來對新鮮人們依然有著吸引力。
不過近年來學生們各式各樣的招式層出不窮，家長對教育也愈來愈有自己獨到的要求；從這一點看來，教師、學生與家長之間對於教育理念的磨合似乎也日趨漸難。所以如果真的立志要成為一名成功的教育工作者，看來依然是一大挑戰。
No.9 餐飲業
古語有云：「民以食為天。」只要是有人存在的地方，就有大啖美食的需求；尤其以懂得吃著稱的華人地區，更是不乏美味的飲食。在這樣強大的市場需求環境之下，無論是高級餐館或者街坊小吃，自然是處處可見。
由於需要龐大的人力，餐飲業因此成為許多新鮮人趨之若鶩的工作，更是硬生生地超越第十名一大截。
不過有需求自然就會有淘汰，近年來台灣不斷爆發的食安問題，以及長久下來店家與客群之間對於服務的歧見，總是讓餐飲業無論是前端人員或者內場廚師都戰戰兢兢，對於人員的汰換率也居高不下。如果各位想進入這個行業，恐怕得先提高不少自己的抗壓力了。
No.8 闖蕩演藝圈
光鮮亮麗的演藝圈常常都是俊男美女，以及豐富精采生活的代名詞；對於現在年輕人（小編打出這三個字真沉重）來說，無異是體驗人生與綻放青春的好選擇。
但在這個東湖出沒王陽明，市場賣涼糕需要六塊肌，生三胎依然回復美少女身材，飛機空服員也需要穿宋代旗袍的時代，如何讓自己在瞬息萬變的演藝圈不至於淪落為曇花一現，就是入行前每位少男少女需要做好的功課了。
No.7 公務員
和教職人員擁有類似的職場結構，相對其他行業穩定的公務員，排除特定職系需要限定科系才能報考以外，其餘行政類別每年都是報名人數破天荒地高得嚇人，錄取率永遠都是百分之零點零幾這種數字，低到破表。
確實淘汰機制不明顯，薪資結構又相對穩定是身為公務員的優點。只是近年來不難聽聞公務員加班頻繁，員額吃緊以致業務加重的訊息，同時社會普遍對於公部門也存在相當的成見；在這種情形下，「公務員」等同於「鐵飯碗」的印象恐不若往昔。因此想要報考的朋友們得先做好心理建設，同時別忘了為自己設下停損點，以免公務員還沒當成就先成為啃老族喔。
No.6 出國留學
出國留學的選擇竟然一躍而上，榮登這份名單的第六名，確實令人有些始料未及；這個結果或許表示出，現今的學生們愈來愈疑惑台灣教育是否存有不足之處。
到不同的國家進修，除了能夠拓展視野、學習不同文化的教育方式以外，也能夠為自己累積人脈，得到文憑回國後更是應徵工作上的一大助力，其實細想之後便不難理解為何這個選擇會成為許多人的口袋名單。
只是出國留學所費不貲，在外地又人生地不熟，什麼都需要自己學會獨立處理，對於學子們來說是一大考驗；只能說無論什麼事情，都得「要怎麼收穫先怎麼栽」啊。
05. 工程師
無論是土木建築工程師，或者是科技業軟、硬體以及資訊工程師，這類技術性高的職業類別向來取代性低，再加上工資較為優渥，仍然能夠相當程度地吸引本科系學生，成為學習生活與職場生涯能一貫連接的工作類型。
只是無論什麼職業，好壞總是參半的；雖說薪資優渥，有時候年終甚至出現驚人分紅，但相當長的工時與「上班打卡制，下班責任制」的工作型態，時常令員工壓力過大，或者年紀輕輕健康就亮起紅燈。所以在正式開始進入社會工作之前，我們都得先學會選擇與取捨自己想要的生活。
04. 兼差計時人員
相較於大部分其他所謂的正職工作，兼差計時人員在許多畢業生心中，一直都是相當前頭的選擇。自由度高，入行門檻較不受限，同時方便生涯規劃的特性，讓很多新鮮人將這類型工作當成進入社會的第一項試驗。
由於兼差計時人員一般而言對於應徵工作者較不會設下太多限制，同時能夠較為從容地安排自己的工作時間，對於從業人員來說是相當大的優點；無論是在工作之餘想要進修或者找尋更高薪資更穩定的工作，兼差計時人員都具有比較大的優勢。只是平均而言較低的薪資，以及五花八門的工作內容與難題就成為這類工作的挑戰。如果想要快速進入職場，兼差計時人員不失為一個好選擇；但想長期以此維生，可能就需要深思熟慮一下了。
03. 白領族
終於進入這份名單的前三名，不難預料地我們看見了號稱「白領族」的一般上班族映入眼簾。雖說日復一日相似的工作生活容易令人倦怠，但大體而言，由於穩定的公司結構，多為週休二日的休假型態，不若工程師之流技術性要求過高，以及足以負擔生活所需的薪資，讓白領族仍然是現今畢業生心目中理想工作類別的第三名。甚至許多人離開學校並成為白領族以後，就終生未曾離開這個產業圈；或許可說是人人都有著對安穩生活的一種憧憬吧。
02. 業務員
如果聊起台灣畢業生熱門出路，那肯定不能不提到業務員這份工作的。不同於名單上三到十名的職業，網路聲量直接破萬；我們不難看出現在台灣年輕的一群，對於工作的挑戰依然有著源源不絕的動力。
雖說業務員時常需要在外頭跑案子，無論酷暑或寒冬都不能倖免，更有著以獎金代替底薪的工資結構特性；不過能在工作中遇見各式各樣的人群，同時自己也能不停挑戰每種困難，而在完成之際獲得成就感與相對的報酬，使得許多人依然前仆後繼地投入這類工作。
如果你是個不怕工作艱辛，喜歡挑戰自我的人，那麼做為一個業務員，說不定就是項相當適合你的選擇。
01. 研究生
經過調查，與業務員網路聲量相去不遠，同樣獲得眾多畢業生青睞的下一個人生方向原來是菸酒生，喔不不不，是研究生，這個結果確實令人玩味。
在台灣大學生比例日漸提高的情形下，每個畢業生或許都開始擔心只有大學文憑是否已經不夠用；這樣的疑慮讓很多人選擇繼續升學，一方面加強自身的專業能力，另一方面可能也期許較高的學歷有助於跨越將來進入職場的高門檻。至於如何在學習與研究的過程中，也一同培養自己對於實務工作的敏銳度，就是另一項研究生們需要努力的事情了。
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