Tags: 年終獎金計算公式
呂漢威理財實戰室
About author
本粉絲專頁資料僅供參考或教學之用,任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與編者及作者無涉,所引用之任何形式著作及參考頁面,其版權屬原作者所有。
本粉絲專頁資料僅供參考之用,任何種類與形式之申述或訂立的建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與編者及作者無涉。
本粉絲專頁資料僅供參考之用,任何種類與形式之申述或訂立的建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與編者及作者無涉。
年終獎金計算公式 在 Re: [請益] 22K的年終? - 精華區Salary 的推薦與評價
22K方案是有年終的。
根據教育部的「實習員年終獎金費用請領清冊」的說明:
https://www.excellent.lhu.edu.tw/doc.htm (見方案1-1,附件13)
年終獎金以本薪(22,000)×1.5個月×98年實際工作月數比例(不滿一個月以一個月計算)為
原則計算。實習機構優於基準者,依實習機構規定辦理,優於經費部分由實習機構自行負
擔。
1.不滿一個月以一個月計算:
舉例來說,無論你是九月一號上班,或是九月三十號上班,都會把九月份列入計算。
(所以說,九月三十號上班的比較划算,因為只上一天班,也能列入年終的計算)
如果你是九月三十號上班的實習生,你會領到的年終之計算公式就是:
22000 X 1.5 X (4/12) = 11000 (九月到十二月,共有4個月,占98年的1/3)
2.優於經費部分由實習機構自行負擔:
簡單來說,教育部就是補助上述公式計算後的金額,如果企業給的年終不只1.5個月,
那對於實習生而言當然是好事,教育部也不會限制企業「只能」給1.5個月,
只是最多能企業能申請的金額就是那些,多的就是由企業自行負擔了。
3.什麼時候可以拿到我的年終?
這跟每月企業請款的原則一樣,須由企業先發給實習生年終獎金後,
企業再憑據(ex.發放證明)及相關文件寄至學校申請,學校審核通過再核撥給企業。
換言之,如果企業沒有發年終給實習員,那麼也不能向學校申請年終獎金的補助。
4.如果企業沒有給年終,那是不是我就拿不到年終?
承上題,由於必須檢附發放證明才能申請,企業沒放,教育部當然也沒有理由補助。
但是嚴格說來,年終獎金本來就在補助的經費之列,
對於企業而言,實習員的年終並不是企業負擔的項目。
就算企業因為景氣不好,今年沒有打算要發年終,
但是對於實習員而言,年終獎金是本來就該有權益,
所以,最好能向企業主反映,請企業先行發送之後再向檢附單據向學校請款。
※ 引述《sunlucky (= =)》之銘言:
: 請問一下
: 22K的年終(應該有吧?)要怎麼算呢?
: 例如小弟我是九月中進公司
: 年終是從九月中算到十二月底嗎?
: 那此支出一樣是政府出錢嗎?
: 感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.66.168.28
... <看更多>