8~9月的主題,是 #如何在國際職場發揮影響力。雪倫邀請許詮分享他的職涯布局、升遷攻略,以及除此之外,他的國際職場觀,如何一步步建構而成。
經歷行銷、業務、BD歷練,許詮最終選定BD;靠著BD的強項與專業,一路晉升總經理。總經理的煉成,背後包括人脈力、開拓力、國際視野,以及在組織內部的生存力。
希望透過許詮的專訪,讓你看見 #影響力是這樣煉成的。
我也會在後續節目,把 #Linkedin創辦人Hoffman 自己作為「商業人士」的職涯養成,分享給聽眾。希望給你一個 #跨國商業人士 的完整面貌。
W1 許詮:28歲晉升跨國高管,我做的不只是職涯布局...
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W3&W4 聊書 / Linkedin創辦人Hoffman:以ABZ模式開創職涯新局
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許詮linkedin 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的精選貼文
#寫在半夜 #醞釀了兩個禮拜才寫的文章 #這週六會發生一件大事
其實我沒有想到我會辦讀書會,應該說,我一直覺得,我幾乎每天寫文章,每天都說了那麼多,關於我喜歡的書、想說的話,我都寫了,我為什麼還需要辦讀書會呢?
▌為什麼我要辦讀書會?
有一天我突然想到,針對我喜歡的書,我除了寫心得、放在blog、放在粉絲團、放在社團推廣外,我還有什麼可以做的事情?認識了出版社的總編姊姊們、作者們後,我覺得,#如果有一件我可以為我喜歡的書多做一件那就是幫忙賣書。
那我要如何賣書?我可以辦讀書會,一起分享我喜歡的讀,好好說一次關於這本書,然後 #讀書會每次都送一本書,我就可以同時幫作者賣書。
(如果你已經有這本書,我想妳會找到一個適合贈送的對象的。)
這是我辦讀書會的原因。
還有一個說起來比較害羞的原因是,我也想看看我的讀者,你們像是我看不到的朋友一樣,有機會,我想到實際看看你們,希望你們會跟我打聲招呼,跟我說Hi。
☀️事不宜遲,只能報名,最後15個位置,報名連結,轉貼分享給你的朋友~
https://www.accupass.com/event/2009090431331312383542
▌為什麼第一場讀書會是Sandy?
我與Sandy有三個第一次,確切的說,我有三個第一次獻給她。
———我與Sandy的第一個第一次
我和Sandy的起源是我在誠品看到她的書《#2030轉職地圖》,那時候我們完全不認識,我大約一年去一次誠品,那次在誠品就買了這本書,因為,我覺得 #擁有實例的書不多,#而這本書的實例還有32則。
我記得很清楚,我看完後,實在是太喜歡了,2020/1/1,今年的第一個讀書心得,就是《2030轉職地圖》。
於是,我就搜尋她,找到了她的粉絲圖,看到了她在 共煮生活實驗室 Co-cooking Lab 限量10名的活動。
2020.1.9 是我們的第一件見面,照片就是那天見面的合照💗
#這是我第一次對活動本身沒那麼有興趣但是想認識一個人而去。
———我與Sandy的第二個第一次
然後第一次見面,就在活動附近聊到了半夜12點之後,實在是太多可以聊的內容了,有點忘記聊了什麼,但我記得我們點了很大杯的飲料、餐點,聊到了旁邊的捷運站要關了,我們才離開。
我記得,因為很多只有獵人頭才知道的事情,我是沒有人可以說的,但是Sandy完全懂,我簡直是興奮到無法自拔。
#這是我第一次跟一個獵人頭聊到半夜
———我與Sandy 的第三個第一次
在這段認識的時間裡面,我們發生了很多事情,成為粉絲,追蹤她,#第一次在共煮辦了兩場活動也是因為她的推薦,她像是一個姊姊,會介紹優質的活動,而且熱情、有智慧,講話好笑,玩起來很瘋狂,在她身邊十足有趣。
於是,#我的第一次讀書會獻給她。
▌這場讀書會想要說什麼?
我其實對於這場讀書會很緊張,很緊張,很緊張,因為,我想要好好介紹這本書,想要讓來的人值回票價。
既然這本書是將轉職,我們會把主題訂在 #轉職。
包含:
❶ 我會設計三個問題,#讓大家現場練習思考轉職的脈絡。
這也是我在職涯諮詢的最常遇到的情境題,我認為,多花點時間思考這題是很值得的。有時候,不是你不會,而是你還沒想到、以及沒想到可以想到。
❷ 同組的組員的彼此認識,#轉職若是有弱連結會是加分的。
這點在《突破同溫層的社群人脈學》中已被社會科學證實,我想,參加讀書會有一點,就是我想讓我的讀者們彼此認識、彼此拓展彼此的弱連結,可以說我是橋樑,我做LinkedIn的企劃是如此,我辦讀書會也是如此。
❸ 不僅僅只是讀《2030轉職地圖》,一次還同時融合其他8本。
我不想要僅僅只是讀一本書,人物類型的自傳、他傳,我今年從 #微信之父張小龍、#富蘭克林、#麥當勞創辦人可洛克、#徐志摩的前提張幼儀、#鋼鐵人馬斯克的媽媽梅伊、#矽谷阿雅、#Lazada副總許詮、#米其林兩顆星的江振誠,不重複的人物閱讀有8本書,我想要在探討轉職的時候,把我從這8個人身上學到的事情融合在一起,一起和大家分享,有時候,我們不是沒有選擇, 而是我們不知道我們還有選擇,傳記是提供更多選擇的可能性給我們。
▌我誠摯邀請大家
✔︎ 時間:9/26(六) 18:40 - 21:00
✔︎ 地點:地點:Yehson.Space延伸空間 交通:捷運【大安站】5號出口 / 公車到【開平餐飲學校站】
✔︎ 地址:台北市大安區復興南路二段128巷6號3樓
我當天會在現場(廢話)歡迎大家,我會好好準備(身心靈都好好好準備的那種,可能會去洗個頭髮之類的),等待你們的到來,這是我的第一次讀書會,你們每一個人都對我非常重要(抱)
我們這個禮拜六見:D
❤️喔對了,我們會當場宣佈我和Sandy之後的大計畫喔❤️
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———☆關於我與Sandy的所有故事☆———
▲ 我寫《2030轉職地圖》心得:https://goldfishblog.tw/sandys-recruitment-note/
▲ 共煮小酒館-新創業務開發:https://goldfishblog.tw/co-cooking-start-up-company-sales/
▲ 共煮小酒館-轉角遇見獵人頭:https://goldfishblog.tw/how-to-meet-headhunter-2/
———☆人物傳記心得合輯☆———
▲ #微信之父張小龍 - 孤獨裡開出一朵花:https://goldfishblog.tw/book-zhang-xiao-long/
▲ #富蘭克林自傳:https://goldfishblog.tw/the-autobiography-of-benjamin-franklin/
▲ #麥當勞的創辦人克洛克 - 討厭他跟佩服他一樣多:https://goldfishblog.tw/category/stay_foolish_stay_hungry/what_i_learn_from_books/autobiography/page/2/
▲ #張幼儀 - 是徐家的媳婦不是徐志摩的太太:https://goldfishblog.tw/reflection-bound-feet-and-western-dress/
▲ #梅伊-比鋼鐵人還鋼鐵人的是鋼鐵人馬斯克的媽媽:https://goldfishblog.tw/reflection-a-woman-makes-a-plan/
▲ #矽谷阿雅 - 追不到夢想家就創一個:https://goldfishblog.tw/anyachengsanfrancisco-book/
▲ #許詮 - 直接拷問內心深處:https://goldfishblog.tw/book-recommendation-xuquan/
▲ #江振誠 - 初心:https://goldfishblog.tw/andre-and-his-olive-tree/
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https://www.accupass.com/event/2009090431331312383542
謝謝 Sandy's Recruitment note的全力支持
謝謝 行動派 Doers小精靈們的協助舉辦
許詮linkedin 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的精選貼文
這個週末見了很多諮詢者,和你們說話的同時,也得到了很多的力量,我每次都會說,寫作是我獲得能量的方式、是我紓解壓力的方式,而諮詢應該是我少數可以和你們線下面對面的那條繩子,拉著彼此,到了眼前(不管是見面或是視訊)。
謝謝你們。
我有時候在想,我能知道這麼多不同人生,有一部分真的是因為我見到了你們。
我年初的時候曾經向宇宙許願,我想要今年完成100個職涯諮詢,轉眼間已經超過60個人了。
我向宇宙許願,我想要讓自己的所知所學幫助更多人,除了1-1諮詢外,我也寫文章,每天寫,嘗試回答問題,也嘗試把我學到的新知紀錄下來,與你們分享。
我認識越多人,越知道他們的故事、職涯,我就累積更多幫助下一個人。
因此,你們其實彼此也幫助了彼此,在這默默之中。
所以,我在想,如果是這樣話,我看的書裡面,有沒有也是例子?有沒有也充滿了人生的經驗,人生的策略,值得大家參考的?
於是,我找了四本書,代表四個人,四種人生策略。
不需要比較,你可以找到一個屬於自己,你也可以綜合找到第五種、第六種。
而我,則是在看這些書籍的時候,得到了無限的可能性的真實場景。重點是,這些都是 台灣人。
1. #何則文《#成就未來的你》
▲ 人生策略:#利他
則文和我是同年紀的人(1990年),一路是人資,目前出了5本書,經營了超過4,700個人的職涯實驗室。則文的人生策略是「利他」,因為「利他」,所以廣結善緣,所以一路上有了許多志同道合的朋友。
如果你在社團裡面,你就會知道,他是如何利他。
(1)不藏私的舉辦好的活動 / 工作坊
(2)不藏私的分享經營社群的心法 / 技巧
(3)不藏私的把他認識的強者都拉到社團來,讓社團裡的人也可以拜讀大神們的文章、親自請益。
他與社團裡的人互動性極高,帶動了整個社團的互動性,職涯實驗室成為了一個充滿強者又利他的社團,認識強者、拓展弱連結、互相協助。
▲ 推薦對象:這本書最大的重點在於「職場怎樣成功」,不是世俗的成功,而是說,你要怎麼看你的人生,用什麼衡量你,則文在社團的最高總則是「利他」,而這本書以「職涯」為主,貫穿了從在學到出社會、轉職會發生的事情,細節的記錄下來,有FAQ,會讓你覺得像是你一個很棒的朋友在你的身邊提醒著你。
2. 矽谷阿雅 Anya Cheng《#追不到夢想就創一個》
▲ 人生策略:#主動出擊。
「沒有過度積極這件事情」,阿雅整本書中充滿了這樣大大小小的故事,可能有人當勵志故事在看,但對我而言,我像是找到一個族人一樣,因為我做過同樣的事情,而很多人覺得我很怪。
舉例來說,阿雅提到,為了找工作,他會去LinkedIn上找到公司的員工私訊,或是找到有人認識的朋友曾經在那家公司任職過,聽起來有點不可思議,甚至是有點變態。
但,不是的,這事,我在當業務的過程中也是這樣的。
搜尋這個品牌5-10年所有的報導、整理出組織架構、找出部門的關鍵人、電話陌生開發、IG私訊、粉專私訊、個人臉書私訊,我不為什麼,只因我有一個可以幫助你的提案。
這是我陌生開發能力的養成。所以,我對於阿雅這樣的行為,非常感同身受,甚至是學到了更多,她是有系統的使用陌生開發的技巧,而且搭配後續所需的物件(包含履歷、轉介的內容、公司背景、對方可能認識的對象)。
在這本書中,她詳細列舉了所有的想法、作法、結果。不是每一次都成功,但只要成功一次,你就有可能得到你想要的工作。
你說,這件事情的CP值如何?我會說:很高、很值得。
▲ 推薦對象:矽谷阿雅長年在矽谷,服務過Facebook、eBay,我想,如果妳是要往美國矽谷去挑戰的人,很適合看這本書。
阿雅把自己如何創造機會、請教他人、善用資源的所有細節都寫下來,說是一本「教戰守則」我都覺得不過分。我有一個大學生讀者,她非常喜歡阿雅,她說她吧阿雅的書每天帶在身邊,我想,那是因為阿雅給了很多人一個可能性,「如果英文不好、沒有人脈、遇到金融風暴都可以最後在美國加入了Facebook、eBay,那有什麼不可能?」
3.#許詮《#別輸在只知道努力》
▲ 人生策略:#目標導向
許詮跟好朋友們在一次的聚會裡,互相訂下了五年之後彼此的目標,之後各自努力。五年年,他們都達到了。
許詮挑了一條不是很好走的路,正確來說, 沒有太多可參考的例子,全憑自己的衝勁以及做中學,那個地方是東南亞:高薪、生存環境對比臺灣不佳。
我看許詮的書的時候,一度覺得我一直被戳到了核心,有一度覺得這個心得也太難寫了,一個直擊你自己內心的事情,要如何寫?因為他就是挖心掏肺的在分享。(慘了,寫到這裡,我還是覺得這本書太難介紹了)
▲ 推薦對象:工作地區來說,如果你有意前往東南亞工作,書裡面有非常多真實的描述,如果你是對於「高薪」「不怕苦」有著很大的憧憬,那你可以在這本書裡面看到許詮完整的敘述,對於「高薪」的代價、付出、反思,等等。有點像一個很真誠的大哥哥在跟你說話(但其實許詮跟我同年紀哈哈哈哈)
4. #Sandy 《#2030轉職地圖》
▲ 人生策略:#掌握趨勢
我真的每次跟Sandy見面,總是可以聽到她說的很多趨勢,她是我身邊認識閱讀最多趨勢的人,因為多年獵人頭的經驗,促使她對於整個世界是多元的了解。
她的獵人頭不光是在台灣,而是遍佈了世界各地,包含了歐洲、亞洲、美洲等等,後來她在日本,深根了日本的市場,但是她仍然是不停的吸收世界各地的資訊。這也是為什麼她和很多企業老闆都可以侃侃而談的原因,因為她不是只是一個會說空話的人,而是一個貨真價實有料的人。
▲ 推薦對象:地區的部分,我推薦是想要往歐洲、日本發展的讀者,你會在書裡面看到了不同的案例,而且書裡面把每一個案例的職涯做了很精細化的表格,很多脈絡,是可以套用在自己身上的,這是我非常推薦這本書的原因。
因此,如果妳是想到參考大量的真實案例,那這裡有32個人的案例,我想,你可以仔細研究,組合找到自己的出路。
以上,就是今天的分享。
▲ blog好閱讀版:https://goldfishblog.tw/top-100-career-questions-36/
▲ 明天開始我們約定的LinkedIn 精進之路,想要加入一起完善LinkedIn、拓展弱連結的請訂閱:https://hi.goldfishblog.tw/100-career-questions
#100個最常見的職涯問題 #36
#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #DAY77
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GM of Indonesia & Philippines, Gaming BU. 2021年7月~ 現在. 遠見雜誌, profile picture. 遠見雜誌. 專欄作家. 2016年11月~ 現在. XChange, profile picture. ... <看更多>
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台灣社會團體查詢網,1990年生,第三代基督徒。28歲年薪破700萬台幣,29歲任東南亞最大電商副總,現任字節跳動集團子公司印尼菲律賓總經理,業外創辦XChange天使創投, ... ... <看更多>
許詮linkedin 在 Fw: [新聞] 28歲年薪7百萬!放棄台安逸生活出海把職- 看板Stock 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1UzMjJU- ]
作者: drwashing (小洗衣店) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 28歲年薪7百萬!放棄台安逸生活出海把職
時間: Fri Jun 26 11:28:16 2020
1.媒體來源:
三立新聞
2.記者署名:
記者花芸曦/台北報導
3.完整新聞標題:
28歲年薪7百萬!放棄台安逸生活出海把職場當遊戲
4.完整新聞內文:
28歲突破年薪700萬元、29歲任職東南亞最大電商Lazada副總,未滿30歲,他的經歷已突
破職場天花板,「別輸在只知道努力」由高寶出版,作者許詮2012年自政大法律系畢業,
當時與大多畢業生相仿,對本科系沒有興趣,本想讀研究所逃避社會兩年,父親卻告誡他
學費得自己出,這讓他不得不開始投履歷,洋洋灑灑投了40份,終於錄取外商工作,但賣
命熬夜一個月,第一筆薪水入帳僅有27K,這樣的職場讓他灰心,短短6年,與老婆Serena
共赴東南亞工作,搖身一變,年薪彎道超車,將人生比擬成一場大型遊戲,分享他如何遊
戲職場。
「真正讓人絕望的,不是遊戲關卡,而是你忘了遊戲目的」,許詮認為,畢業以後、邁出
校園,就是一場大型遊戲的起點,這場無法重來遊戲,就叫做職場,可以自由選擇不同職
業,而不同體系有專屬的關卡與任務,而這場遊戲難度不低,更多時候是殘酷的。這本書
用定位、盤點、心法三招教你審視自己;第二章則職場時麗、人脈、故事教你如何在職場
開外掛,除了舉自己本身例子之外,也將身邊竄升特別快的真實故事寫出來;最後職場遊
戲副本、挑戰沒人探索過的地圖,揚帆出海、翻轉人生勝利組的定義。
許詮分享職場成功關鍵是「鐵三角定律」,包含實力、人脈、說故事,不但缺一不可、更
不能偏廢,否則只有實力容易懷才不遇、空有人脈只會讓壞事傳千里、說一副好故事可以
平步青雲,卻做不長久。因此最好的組合是,將實力與故事並進,並累積職場或專業人脈
。除此之外,許詮更整理「富豪級時間投資法,讓時間價值更高」每個人一天24小時都是
公平的,但成本跟效率、做事方式卻大有不同。
要利用時間賺錢,第一步是盤點時間本金,再來認識時間投資標的,將人生任務分類,比
如工作、興趣、生活、休息,從記錄開始,了解自己最常把時間花在什麼任務上,看清楚
自己的習慣跟盲點,第三步則是規劃時間投資組合,讓自己增加或省下時間價值。除此之
外,許詮更從第二份工作開始,就成立XChange,串聯網路圈人才,交換職場人脈與知識
,相互幫忙,打造全台最大的互聯網非營利社群,更是全台唯一的跨境社群,將人才輸出
到海外。
而讓薪水大幅升級的關鍵,在於他離開台灣,勇闖海外工作,許詮26歲時就已經觸及台灣
中產階級的受薪階層薪水天花板,因此要再往上跳躍,唯一選項便是出海追尋更高薪酬,
動機相當明確,他認為雖然理由膚淺,但倘若台灣能給年輕世代年薪千萬的機會,當然會
巴不得回到台灣。而他以東南亞為首選,其一因為市場龐大的人口紅利跟市場內需是優勢
,這樣的國家越早進場卡位,機會多、舞台大,薪資高,正好符合他的需求。在海外工作
屆滿三年,許詮將職場心法出版成書籍,盼能成為年輕人的職場生存法則。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=767728
6.備註:
老婆漂亮又肯跟著老公一起到海外打拼吃苦,28歲年薪700萬,收入大勝28歲台大醫師,
努力不一定成功,成功不知道要不要很努力,倖存者的標準案例,有人知道他爸是誰嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.145.17 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1593142099.A.7BE.html
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※ 轉錄者: drwashing (125.224.145.17 臺灣), 06/26/2020 11:30:17
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