#自己提出的挑戰自己也要一起來 #你知道Gipi嗎 #你知道Evonne嗎 #你知道商業思維學院嗎
哈哈哈哈哈,本篇文章的故事是這樣來的(是的,每篇文章都有自己的故事)。
社團內的30天日更挑戰來到了第二週(是不是覺得時間總是咻咻咻的過了呢),本週的自由參加的挑戰題目是「#與你追蹤的人互動」,這個用意非常的簡單。
① 寫作的一開始,最容易遇到的其中一個問題就是:#我不知道我可以寫什麼?而其中一個很好的方法就是與大家分享你追蹤的人,以及你最近看了他什麼文章覺得有感觸(或是介紹他都可以)
② 任何一個創作者都是需要被鼓勵的,因此,你知道嗎?你的一篇介紹,不管是按讚數、分享數有多少,不管他是剛起步還是已經名氣滿堂,都是給他一個很大很大很大的鼓勵。
③ 可能因為你的介紹,讓另外一個人也喜歡,更有可能因此而改變了他的人生,不要覺得不可能,這就是宇宙運行的法則。
當我提出了這個挑戰的時候,我就想說,
#這個我也要挑戰 #因為太好玩了
而我第一個要介紹給大家的,就是 游舒帆 ( Gipi 商業思維學院院長)
我不是商業思維學院的學生(嗚嗚嗚,不是我願意參加,是我今年真的太滿了,我期許自己明年進步一點不要再讓自己這麼滿了好嗎XDDDD),可是我跟Gipi的淵源很深。
我跟Gipi曾經一起在某一加公司服務,而且有重疊的交錯期,那時候沒有什麼機會一起合作,可是當我再次得知他的消息的時候,已經是商業思維學院的院長了~~~(院長,你記得我嗎?不,他是直接不認識你XDDD
我身邊很多很優秀的講師們都是學院的導師,比方說你們常聽我提起的 UX的獸王 Soking 就是其中一個。(可惡,Soking沒有粉專可以tag)
我是Gipi的文章忠實觀眾,他很常分享許多 #職涯、#工作方法、#專案管理等等,超級多內容,#文章很長(可以讓我覺得很長,你們就知道有多長XDDDD),可是很 #鉅細靡遺,是那種「他知道他就會跟你說的人」,看他的文章,不能很快看完,我都需要準備一段完整的時間哈哈哈哈哈(只差沒有沐浴淨身)。
我追蹤他,還有一件事情:他也 #日更、也 #寫文章、也 #有blog,還是 #專欄作家,#經營管理知識訂閱、#每年看200本書以上(喔對了還要 #負責一個商業思維學院喔),我覺得他是我的一個典範、一個偶像(好啦,我知道你們都覺得我的偶像很多,我簡直是可以出一個偶像全集,可是好的人就該追蹤,偶像永遠不嫌多啊~)
如果你想要也體會我崇拜他的原因,例如說:
▶ 如何兩年內以自由工作者身分創造收入從 0 成長至 600萬 的成績」
▶ 如何用「產品」的角度思考自己的事業,做出好的產品讓機會發展持續性與規模化」
▶ 如何開始多元收入,並做到內容產品化變現,最後思考規模化的商業思維的重要思路
我希望,你可以給今天晚上的自己一個機會聽聽他的線上演講。聽完之後,我鼓勵你寫下你的
√ 你的啟發
注意喔不是內容大綱XDDD (我們電子報有說過,大家有在看嗎?沒有的話,請打開你的信箱,搜尋 #如何寫一篇可能會被引用的課後心得),
√ 你的action plan
任何啟發,都必須搭配你的action plan,那才會有實現的一天。向宇宙許願的其中一個最好用的方法是:#說出來並且寫下來
√ tag 小金魚的人生實驗室
這個沒有獎勵啦,但是我會去按愛心跟留言(喂)因為我今天晚上有必須出席的活動,嗚嗚嗚,我好飲恨啊啊啊啊啊啊,可是如果我的讀者在我的偶像分享中得到了能量,那我絕對會與有榮焉❤️❤️❤️
#創造多元收入的價值放大術
線上報名連結:https://bizthinkers.com/cVWzr
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《時間駕訓班》~ 學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人 課程連結:https://pse.is/DDDHB 第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8 《幸福工作坊》當愛情卡遇見能力強項卡工作坊~2020/01/04 開課(僅剩四位名額) 讓你長出...
說出來並且寫下來 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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以下為本段內容文稿:
我過去在業務單位待過很長的一段時間,業務單位在某一些結算日之後喔,都會有一些「激勵」跟「表揚大會」。
然而這些「激勵」跟「表揚大會」當中,都有一個橋段叫做「目標設定」;也就是我們要對眾人,大聲的說出自己接下來的目標。
理論上來說,當我們許下了公眾的承諾之後,會激勵自己更勇往直前、更負責任對自己的承諾;但是事實上,真的是如此嗎?
其實就有心理學家叫做「彼得.哥維哲」,他懷疑這件事;於是他設計了一個很有趣的題目。
透過這個題目的實驗來看看,當我們向他人公開自己的目標的時候,會幫助自己更容易達成嗎?
他和他的同事喔,就找了一群大學生進行四個不同的實驗。其中一個實驗,找了心理系的大學生,先讓他們填寫一些問卷。
內容是包含「是否有意願成為一位臨床心理師」?還有自己的意願有多高?
其次呢,再問他們「去觀看治療現場的影片,來學習關於治療的技巧」這個意願,到底有多高?
而在裡面呢,有一部分的學生,他的意願會被實驗者看過;而另外一部分,是沒有人知道他們寫下來的意願到底有多高?
接著呢,請他們看一部大概40分鐘的治療影片,過程當中需要注意治療者,跟個案的眼神接觸情況,並且把他們記錄下來;而他們可以自行決定,要看這一段影片看多久。
按照道理來說喔,那些希望成為臨床心理師,而且動機很高的人,應該有比較高的意願,來觀看影片來學習。
這樣的狀況跟他們自己的目標,是否有被別人知道並不相關。但是研究結果就發現,那些「目標沒有公開」的那一群人,他們平均看了39分鐘的治療影片。
這一段影片全長也才40分鐘哦,幾乎他們看完了所有的內容。但是那些「目標已經被大家知道」的那一群人,卻只看了27分鐘,足足少了11分鐘多。
而在其他的實驗裡面也發現,當我們的目標讓其他人知道的那些參與者,在不同的任務完成度,都明顯的比較差,而且比較容易放棄。
反而是沒有把目標說出來的那些人,實際完成的比例會高出許多。那為什麼會有這樣的情況?理論上有大家的監督,不是應該會比較認真嗎?
所以呢,這個研究者「哥維哲」喔,他就認為一旦當我們把目標說出來之後,就很容易在同時,得到他人的讚賞或者是回饋;這時候會獲得一種滿足感,彷彿目標已經快要完成了。
而這樣的讚賞跟回饋,原本應該是要在目標真正完成的時候才獲得;而且回到人性,我們也正因為有這樣的獎酬,而持續努力著。
但是一旦我們把目標說出來之後,等於提早得到滿足、提早兌現了這個獎酬,因而消減了持續努力的動力。
所以我想這樣的實驗結果,應該是讓你腦洞大開吧!跟你原本想的,真的不一樣!
這就讓我回想到,當年我在業務單位裡面,每一次在「目標設定」的時候,站在台上,對著所有人喊出自己的目標,你就會得到如雷的掌聲;然後就有很多人覺得你好棒!不管在語言上、眼神上,各方面的環境氛圍。
所以我想這樣子太早得到的爽感,也就是能夠去說明,為什麼業務單位在目標設定完之後,幾乎多數的人都不會達成?說白了都是喊爽的!
那麼回到你身上,當你聽到這裡,你有沒有一些目標呢?你該用什麼方式,讓它完成呢?
或許關鍵不在於你是否有進行公眾的承諾,關鍵在於你是否知道自己的心智是怎麼運作的;並且怎麼樣幫自己優化出,最有效率的達成方法?
那關於這方面的學習,我很鼓勵你,可以參與我的線上課程【時間駕訓班】。這一門課呢,會回到心智運作的本質,幫助你找到去優化自己的時間使用,跟效率提升的方法。
從這一門課推出到現在,已經有很多朋友得到了很大的前進,也期盼你能夠加入學習,幫助自己完成你生命當中,想完成的任何事情。
那麼今天的內容就可以分享到這裡,我是凱宇。
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然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話;我們在每一段影片說明裡,都有相關的連結。
我很期待能夠跟你一起學習、一起前進;謝謝你的收聽,我們再會。
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我都有寫下來,我不是很敷衍地說:「我都有記在心裡 」,而是都寫下來並且後面備註如何解決,然後我會慢 慢的去把問題解決… ✓請大家放心:福家草莓果園的草莓大福,我 ... ... <看更多>