談薪水也是有小訣竅的，自己的薪水自己把握啊（#住海邊）
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談薪水ptt 在 三立新聞 Facebook 的最佳貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅Introduction，也在其Youtube影片中提到，#談判薪水#加薪#軟實力#自我成長 現今職場環境跟以往大不相同，比起硬實力軟實力似乎更受重視，年輕人追求成就感與自我成長，薪水反而不是第一考量，但越有價值、能力的人就能領到越多薪水，而你會評估自己的市場價值嗎？又該如何提升呢？就讓我們一起來聊聊吧！ --- 人稱江湖S姐部落格→https://hu...
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談薪水ptt 在 這女孩有病 This girl is sick Facebook 的最佳貼文
前些陣子，我哥很喜歡轉貼ptt《工作幾年後的七年級生 現在過的好嗎》的文，總是各種勵志，但今天找高中同學來聊天才知道原來八年級生也可以他媽的這麼勵志。
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我高中同學是那種以前家裡過的還算不錯，國一以前在上海念台商學校，國二之後就回來台灣唸書，大學念輔大外文系，四個學年每學年都必須交出幾千字的全英論文，不僅如此還有各種電影文學課之類的每次上課都必須交出各種長長的報告，總之就是已經很硬的系，但她就是可以挖出時間去教英文，然後還學化妝。
教英文的部分就是從國小程度的人開始教，沒考過多益，通過試教寫教案企劃到身為大學生卻可以教多益和雅思，也曾經將國小英文全班都是十幾分的，將程度提升到全班及格，最狂的時候身兼四個英文家教和兩三個補習班，雖說不到有多大熱情，但總之就是餓不死，直到大學畢業也早已累積四年的英文教學工作經驗，可以出去跟人家談薪水的程度。
後來她很喜歡劇場化妝，先騙到負責人的位子，再一路偷學、每天熬夜花超多時間上網學看書學，直到劇結束整個劇團沒有人發現她從沒做過化妝師這份工作。
她之前的工作是這樣，早上開始上學直到五點半後去教英文，有時候要直到晚上十點才會結束，再研究化妝直到半夜，睡個覺，明天繼續，身體爛的一塌糊塗，拼命挖時間也完成課業，大學四年都在拼命也沒出國玩過。
她從大一開始工作之後每個月幾乎將超過一半的薪水交給家人，雖然住家裡，但也沒有向家人拿過任何一毛零用錢，同時還可以交男友、和高中的姐妹情也從來沒斷過，一路一直拼命工作學習充實自己，她說在大學的時候就應該要去嘗試工作，她這四年來，學做錄音，所以知道自己不適合錄音，學做影視也知道自己不適合影視，做化妝知道未來不一定要走這條路，與其大學畢業後再花兩三年的時間知道自己喜歡什麼，不如趁大學多發現自己。
現在她剛考上長榮空服員，像她這種極端到不行的人，大概很適合這種工作，極致的工作，然後休息，再極致的工作，難以有中間值的那種。
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她不是只是很幸運的人，但絕對是做什麼都爆努力的人。
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謝謝家綾，妳畫出了我有生以來的夢幻眉毛，還有網美等級的眼妝，原本以為我的人生大概和化妝離十萬八千里，居然可以畫出無違和的妝感，讓我不再這麼排斥，根本超級神奇的過程，太有趣了。
談薪水ptt 在 Introduction Youtube 的精選貼文
#談判薪水#加薪#軟實力#自我成長
現今職場環境跟以往大不相同，比起硬實力軟實力似乎更受重視，年輕人追求成就感與自我成長，薪水反而不是第一考量，但越有價值、能力的人就能領到越多薪水，而你會評估自己的市場價值嗎？又該如何提升呢？就讓我們一起來聊聊吧！
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【理財教學】賺超過薪水？邁向財務自由！被動收入與主動收入差在哪？
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【投資教學】買進就下跌、股票被套牢怎麼面對？基礎3種投資策略解密！
❤ https://youtu.be/XHQ52YkGcOo
【理財教學】保險原來這樣買？我適合哪種保險？基本保險觀念剖析！
❤ https://youtu.be/dDb2ROuaLB8
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❤ https://youtu.be/BOWf0hpBh7U
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談薪水ptt 在 Introduction Youtube 的最佳貼文
#轉換跑道#想換工作#獵頭#面試談薪水#人生規劃大於職涯規劃
近期受到疫情影響使原本有轉職計畫被打亂，或是因疫情衝擊而考慮轉換跑道的人，考慮職涯規劃時該如何面度呢？這次邀請到獵頭女王-人稱江湖S姐來分享他的職場經歷，獵頭究竟是怎麼挑選人才？在職場上要如何做自己？許多關於職場的問題來為大家解惑喔！追求職涯發展也別忘了，人生規劃永遠大於職涯規劃！
如果喜歡這個影片別忘了幫我點喜歡喔:)
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談薪水ptt 在 Re: [心得] 怎麼談薪水？？資深社畜心得分享- 看板Salary 的推薦與評價
談薪水 怕直屬主管印象分數差: : 核薪通常是HR 和核薪主管處理，所以除非你的直屬主管等同核薪 ... 就算是對方開到你滿意的薪資，記得還是要談薪水！ ... <看更多>
談薪水ptt 在 [心得] 怎麼談薪水？？資深社畜心得分享 - Mo PTT 鄉公所 的推薦與評價
看到不少文章詢問薪水不如預期怎麼辦、又或是接了Offer 後又想回去再談薪水，但又怕搞砸Offer。工作年資有一段時間了，談了不少次薪水，也和不少朋友 ... ... <看更多>
談薪水ptt 在 [心得] 怎麼談薪水？？資深社畜心得分享- 看板Salary 的推薦與評價
看到不少文章詢問薪水不如預期怎麼辦、又或是接了 Offer 後又想回去再談薪水，但又
怕搞砸 Offer。工作年資有一段時間了，談了不少次薪水，也和不少朋友討論談薪水的策
略，想跟大家分享幾個觀念和建議。也歡迎其他高手補充和分享訣竅。
個人 Total Package漲幅紀錄（當中不可否認地很幸運都有碰到貴人機遇）
=====
第一份薪水開始到結束：~30%
換第二份工作： ~100%
第二份開始到結束： ~100%
換第三份工作：~60%
第三份工作內累積調幅： ~60%
=====
「(A) 談薪水大觀念」
A1. 不要怕談薪水
很多人會怕談薪水工作就沒了，千萬不要怕談薪水。看職位找人的難易度，通常難易度是
中上的職位，人資好不容易找到一個人（業績），一定都有談的空間。
A2. 同意 Offer 前審慎考慮
看到不少人接了 Offer 因為不同原因想再重談，我相信很多人有一樣的困擾，我很年輕
時剛入職場也是這樣。當然盡量不要接 Offer 後又反悔雙邊同意好的薪資，但，也不代
表接了後不能重談薪水，下方會提到細節。
A3. 談薪水怕直屬主管印象分數差
核薪通常是 HR 和核薪主管處理，所以除非你的直屬主管等同核薪主管，不然其實影響不
大(但當然要看公司結構，也有可能是同一個人)。就算是同一個人，只要一個願打一個願
挨，也是沒什麼大問題。
A4. 薪水常常跟職位重要性正相關
如果公司完全不給談薪，也通常意味著這職位對他們來說不是那麼重要(值得思考你確定
要去這種地方嗎？)。越重要、緊急的職缺越好談薪。
=========
「(B) 談薪水準備建議」
談薪水前
B1.不要只面試一家公司
換工作最好還是同時多面幾間公司，一來有底氣知道你的薪資高低標在哪、二來 counter
offer 是談薪的一大武器
B2.先作好研究
研究好你所屬的職位大概薪資級距，然後訂好自己的最低可接受和滿意的薪資標準
面試中
B3.不要先喊薪水期待
如果有被問薪水期待，能不回答就想辦法不回答。為什麼？因為先喊出數字的人，等同於
先亮自己底牌，後面薪資談判就先處於弱勢。(盡量不要說: 尊重公司意見、我期待薪資
是 xxx k)
那怎麼說躲這題呢？(a) 反問法：想了解公司這職位的薪資範圍在哪？ (b) 我同時也有
在面其他公司，會再比較一下薪資（但記得說該公司好話：不過我很希望有機會可以加入
你們，因為blablabla ）
如果真的逼不得已要講，請用 (B2) 的理想高標講。
B4.讓對方知道有競爭者
使用 (B1)，不論對方有沒有問，記得務必透露你有其他公司 offer 可能性
B5.刺探軍情
要推測職位可談的薪資範圍多大，可以從三大面向去理解。
(a)緊急性：這職位是新開的 head count 還是有人即將離職補的？有無同職位其他同事？
(b)重要性：這是否是公司運營主要的核心職位？職位的階級高低 等等
(c)難易度：這職位開缺找人找多久了？
拿到 offer 後
B6.談薪水！
就算是對方開到你滿意的薪資，記得還是要談薪水！！有談有機會繼續拉高
B7.怎麼談？
(a)盤點你所有的武器 (B1,B2,B3,B4)，盡量延用 B3 策略不要掀自己底牌。
那要怎麼談呢？拿其他家 offer 來講，好比說：A 公司開了多少(拿開比較高的那家），
我同時在等 B,C 公司的回覆。
(b)薪資結構組成
年薪 = 月薪 + 年終 + 業績/績效獎金 + 分紅/股票/RSU/stock option。我個人建議通
常是會先想辦法拉高月薪，然後再來繼續拉高後面三項。
(c)回覆時間
人資通常會壓你一個回覆時間，這也可以談，不用那麼急作決定。理由很多很容易講，就
不贅述。
=========
「(C)「答應」offer 後」
一個尷尬的場景是答應後 offer 突然覺得對薪資沒那麼滿意，我相信很多人有一樣的困
擾，我很年輕時剛入職場也是這樣。所以務必記得 A1,A2,A3,A4 提到的觀念，不要怕談
薪水。如果很不幸地到了這步，以下技巧分享。
C1.常見合理狀態：有其他間公司再你接 offer 後，又出一個 compete offer。這種情境
，部要害怕，可以直接跟對口 HR 提及狀況，然後再繼續談薪水。
C2.如果沒有 compete offer
槓桿「試用期」，表達對薪資期待的落差，然後詢問是否如果表現比預期好，試用期後的
薪資可以調整至 ：xxx k？
同時想盡辦法想各種理由，不論是家庭因素還是什麼因素，盡量提。但要注意！！這是最
後一次談薪，所以不要再反悔，否則就有很大的信用問題了，你的 offer 也有機會被撤
回。務必小心謹慎。
=========
最後一些小感想：其實先前帳號潛水很久，忘記密碼拿不回帳號後、又辦新帳號繼續潛水
。會跳出來分享，主因是談薪水這件事，勞方如果能集眾人之力把訣竅、訊息更透明化（
在不被認出的狀況下），其實跟資方談判更有利，有越多資訊的人越有力量。
這次分享了換工作的談薪水策略，下次有機會再分享在同間公司的談薪策略。或有想聽什
麼主題歡迎提出，有時間就再繼續分享。願大家薪水都能拿好拿滿！
ps. 站內信我沒太多時間回，但我有空會看，再想辦法集中問題成文章分享
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Sent from nPTT on my iPhone 11
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.200.217 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662788035.A.75A.html
都自以為靠近天花板，殊不知還有一堆大神作類似工作領更多。當然隨著環境變化，天花板
也有可能變動。
※ 編輯: tbltbl (49.216.52.171 臺灣), 09/10/2022 16:44:50
※ 編輯: tbltbl (49.216.52.171 臺灣), 09/10/2022 19:20:38
※ 編輯: tbltbl (49.216.52.171 臺灣), 09/10/2022 19:27:20
他可考慮方式就得跟同儕、或是夠靠譜的 headhunter、大前輩取得情報了。
一些機運，所以文章一開頭有提到我很幸運有遇到一些貴人機運。想分享的是一些談判技巧
，而非每個人光靠談判可以談到一定以上薪資，如同另一篇版友回覆，培養自身實力還是很
重要的。
我不方便分享公司名和產業別避免被認出。但可以分享幾個關鍵轉折，第二份工作是新創，
而公司貴人願意讓我把 stock options 換成以月薪為主所以有這個跳躍。第三份工作則是
老闆賞識，升職蠻順利的（目前是中高階主管職）,年薪另外有算上每年領到的 RSU。
在台灣確實除非像護國神山 3M-4M 是一大道坎，但跟很多大神聊過才會知道還是有很多可
能存在的（先前在同溫層裡經常會感到碰到瓶頸）。最終來說，賺最多的不會是領薪水的、
而是創業、老闆、網紅、傳產、甚至夜市攤販可能都賺更多
附上110年所得部分截圖
回覆 v大, w大，科技業 PM。年齡 50 歲以下（下到哪、年資多久容許我模糊化保密一下）
另外夠強的業務真的是領爆多的，但我不是業務咖
※ 編輯: tbltbl (118.150.200.217 臺灣), 09/11/2022 01:21:01
※ 編輯: tbltbl (118.150.200.217 臺灣), 09/11/2022 01:36:33
再翻倍跳的可能性與機會。
都有做 3 年（或更久）以上。
力都是很重要的。當你付出足夠努力、能力有一定程度，談薪水手段還是會或多或少影響你
最後拿的 package。
... <看更多>