好書推薦《#內在原力》部落格文末抽獎贈書 2 本
你想提高自己在工作上的能見度嗎？你想在專業領域獲得眾人的青睞嗎？你想成為子女心目中的典範嗎？想要達成這些成就，你必須擁有對別人足夠的影響力。但是，要提高自己的影響力，該追逐的是權力嗎？是地位嗎？是名車和豪宅嗎？都不是，反而在我們追逐「外在」之物的同時，這些目標會離我們越來越遠。真正的答案，往往需要往「內在」去尋找。
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【為什麼我想讀這本書？】
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在今年的上半年度，有一場令我印象非常深刻的演講，是由愛瑞克主講，主題是「為你引路，從優秀到卓越」，談我們每個人都有能力重設心態，邁向更卓越的人生。他在演講中用很多生動的例子，告訴我們普通人是怎麼想的，能夠成就卓越的人又是怎麼想的。差別往往在一念之間。
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【這本書在說什麼？】
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《內在原力》的作者是 TMBA 共同創辦人愛瑞克，他擁有紮實的金融實務背景，並且在40歲左右達到財富自由，轉而投身公益。他除了保留專業講師和顧問的身分之外，目前是一個全職閱讀者，總是無償推廣閱讀。他的粉專「 愛瑞克愛投資/也愛閱讀 」也是許多愛書人喜歡的地方，粉絲們都喜歡稱他為「愛大」，因此這篇文章我也沿用這個稱呼。
這本書你可以當成是「為你引路，從優秀到卓越」那場演講的「導演加長版」，加入了更多的內容，以及更多演講沒有提到的故事。愛大所謂的「內在原力」，指的就是一種影響力，透過有形的（文字和肢體語言）或無形的（同理和慈悲心）方式來引發他人的動機，進而幫助我們一同完成某些事情。
愛大認為，每個人都可以「重新設定」自己的人生演算法，拋開傳統的束縛和價值觀，用一種更開拓的視野來活出自己的人生。他在書中提到：「只要心態設定正確，人人都可以發揮出無窮的內在原力，去連結起周遭的人，聯合起來共同完成各種事情。」這本書，將告訴我們如何重設心態。
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【這本書有什麼特色？】
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這本書還有一個巧思，它的書封正、反兩面都是「正面」。全書共九個章節，愛大建議「外向者」可以把橘色封面當成正面，從第一章順序讀下去。相反的，「內向者」則把綠色封面當成正面，逆著從第九章讀回來。原來章節的安排，如果是逆著讀，代表「從內而外」調整心態。身為內向者的我，就是逆著讀的。
此外，他在書本的最後，很用心地提供了「延伸閱讀書籍總覽」的章節，收錄每章裡面提到的好書，讓有興趣的讀者可以依照興趣再找來讀。還有一個很棒的附錄是「各章金句總覽」，直接不囉嗦，幫你把每章最優的句子都摘錄下來。以下除了分享一些書中對我有啟發的觀念，我也拋磚引玉附上一些相關的推薦書籍，幫書中的觀念增添一些新的氣息。
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１．#常保初心
普通人是先做再說，時常走到了終點才發現不是自己真正要的；內在原力者則是「以終為始」，知道自己內心想成為什麼樣的人，讓一切行動和決策都符合最終的那個價值觀。如果我們遇到重要抉擇卻忐忑不安，那就由「自己未來想要成為的人」來為自己做出眼前的各種抉擇。
愛大提倡一種信念系統，由內而外透過「Be，Do，Have」組成，最核心先知道自己想要成為什麼樣的人（Be），然後才去思考該做什麼、不該做什麼（Do），最後你就會擁有真正跟你價值觀一樣的人事物（Have）。一旦心裡有了想成為怎樣的人的憧憬，將引導你做出許多正確的選擇。
我很喜歡《恆毅力》這本書中一個名為「目標階層」的練習方式，目的在於找出自己真正的「終極目標」，也就是熱情得以持久的根源。簡而言之就是把自己的大大小小目標，全部分類成底層、中層、頂層目標，如果發現跟頂層目標不一致的項目，就刪除或者微調使其一致。終極目標就像是羅盤，無論你在底層目標遇到任何困難，都會引導你朝正確的方向持續邁進。
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２．#包容力
普通人是習慣在別人身上貼標籤，然後用單一的角度來看世界；內在原力者則是透過「感恩的心」來看待這個世界，取得更多的助力。愛大用天文學的觀點舉例，在職場上有發光發熱的「恆星人」，也有會消耗和榨乾別人能量的「黑洞人」。
我們有時候會覺得遇到黑洞人真的很倒楣，巴不得避而遠之，甚至在內心充滿敵對和厭惡。但是，宇宙中每個黑洞都曾經是恆星，只是因為能量用盡了，核心坍塌收縮成了黑洞。愛大提醒：「我們不需要抱怨遇到黑洞人，因為他們都可能曾經照亮過別人，是我們自己來晚了。」這個心態提醒了我們要懂得包容，感謝他們曾經對世界的貢獻，只是很可惜跟我們擦肩而過。
我自己想到另一種職場上的情況，就是外向者時常嫌棄內向者「太安靜」都不表達意見，內向者又嫌棄外向者「太喧嘩」只會衝動行事。然而從《安靜，就是力量》這本談內向者特質的書中，我們卻可以學到這兩種特質各自的優點，擁有包容力的人將能夠同時善用這兩種特質的人才。
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３．#沒有壞事
普通人遇到壞事就自認倒楣，更有甚者，可能會開始怨懟這個世界；內在原力者則是找出「隱藏在壞事背後的好事」，將逆境轉換成養分。
愛大曾經在國中一次玩跳高的意外當中，雙手嚴重骨折。但是事後看來，反而是因禍得福。他開始用康復比較快的左手寫字，活化了感性和創意的右腦，也適應了靜態的活動例如讀書和寫字。更難得的是，平日忙碌於事業的老爸，也因為這場意外要時常帶他回診、復健，彼此的關係比以往更加緊密。
就像《活出意義來》這本書的作者是二戰納粹集中營的倖存者，在暗無天日、毫無人性的折磨之下，他仍然保有自己的理智，相信這場發生在自己身上的壞遭遇，一定代表著某種「意義」。他發現無論外在遭遇有多麼嚴苛，人類的心靈仍擁有終極自由，決定如何回應生命意義的自由。他將壞事視為意義，將這個發現寫成此書，並且影響後世無數的讀者。
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４．#無限思維
普通人認為資源是有限的，必須有強弱輸贏才能在這個世界上存活；內在原力者則認為世界之大，所有人都有安身立命之處，「超越自己」比戰勝他人更加重要。愛大引用了一句很棒的話：「用自己的蠟燭點亮別人的蠟燭，可以照亮別人，自己的亮度也不會減少。」這個世界太大，容得下我們每個人的成就。
就像是，愛大不一定是最頂尖的金融分析師，但是他透過演講接觸無數民眾，深知大家心中對理財的障礙。愛大也不一定是最頂尖的演說家，但是他善用感性的文筆，將艱深複雜的金融知識化為引起共鳴的問字。他的眾多特質，匯集成了愛大這個極具個人特色的形象。因此，結合多種不同的技能組合，一個人就可以發展出無限多種可能。這個世界真的容得下我們每個人的成就。
我很喜歡《黑馬思維》這本談「個體化」優勢的書，每個人都值得去追尋自己獨一無二的技能和熱情組合，作者陶德‧羅斯（Todd Rose）對於成為「最好的自己」的詮釋：「黑馬追求的不是眾人眼中的成功，而是心中最好的自己的樣貌。你的目標是成為最好的你，而這並不妨礙別人做最好的他們。」跟愛大的無限思維有異曲同工之妙。
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５．#站對地方
普通人追逐熱門的東西，什麼東西當紅就一窩蜂擠過去；內在原力者會尋找屬於自己「能提供價值的獨特位置」，然後透過人際網路來擴大影響力。愛大也認為，我們不能坐在原地乾等，要主動站出來，才能被人看見。尤其網路時代發達的現代，要讓自己能被看見，比起以前容易許多。
尤其是，當你想要達成的是更遠大的目標，一個人的力量往往不足以撼動周遭世界。愛大認為：「人生最高效的運作方式，是讓自己成為人際網路的節點。」透過貢獻自身的價值，吸引更多志同道合的人一同努力。如同非洲俗諺：「一個人可以走得快，但一群人可以走得遠。」成為人脈節點，更有可能順利抵達終點。
如果，你覺得「主動站出來」是一件很難的事情，《WOL大聲工作法》這本書的作者約翰．史德普（John Stepper）提供了一個可行性很高的方法。他認為每個人都可以主動「公開分享」自己的工內容、正在做或學習的事情，建立人脈圈，讓同個人脈圈的所有人都能互相分享及回饋，形成一個正向循環。書中提供了正確的心態建立，以及可以循序漸進的做法與步驟。
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６．#成功方程式
普通人會任由自己被資訊轟炸，容易人云亦云，失去自己的主見；內在原力者則認為「專注力」才是網路時代最該培養的技能。愛大提到了一個很有趣的名詞：「成功者的防護罩」，這指的是一個人能夠「篩選」和「過濾」掉不屬於自己應該追尋的事物，而將心神專注於「天命」裡的既定目標。
就像愛大所說的，我們如果任由資訊轟炸，就如同讓腦袋充滿了一堆「雜訊」，感覺聽到了一堆鬧哄哄的訊息，卻不知道真正有意義的「訊號」在哪裡。尤其在數位資訊爆炸的現代，該如何為自己的資訊來源加上「過濾器」顯得無比重要，要懂得放棄那些無關緊要的事情，才不至於不斷走偏了路。
我想到之前，讀生產力專家克里斯．貝利（Chris Bailey）的《極度專注力》這本書之後給我的最大共鳴：「若要說一個人最珍貴的資源是什麼？不是你有多少錢財和時間可以花費，而是你把『注意力』用在哪裡。」這本書教我們具體的專注策略，排除無謂的分心源。專注在哪裡，成就在哪裡。
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７．#利他共贏
普通人認為已經自顧不暇了，哪還有時間去幫別人；內在原力者則認為「利他心態」的比例，應該隨著年齡增長而逐漸增加，先幫助別人，才可能吸引更多人來幫助自己。人是一種天生懂得「互惠」的物種，當你想獲得他人的幫助，最好的方式就是先幫助他人。
不過，也不是無條件的給予，愛大提醒了在利他的前提之下，我們要成為一個「懂得保護自我的給予者」，必須知道自己的界限，懂得選擇高影響力、相對低成本的幫助方式。助人在先很重要，但自己不要先被掏空。那麼，當我們自己有餘裕的時候，要幫怎樣的忙最有效益呢？
我很喜歡的管理大師約翰．麥斯威爾（John Maxwell）曾經在《從內做起》書中說過：「領導者應該幫助他人開發潛力，讓他們學會更有效率的工作方式，最高竿的還能指導別人如何也成為一個領導者。」給對方魚吃，不如給他一支釣竿。
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８．#三種工作
普通人認為工作的主要目的就是賺錢；內在原力者則認為「工作組合」可以分成三種：有金錢收入的、無償的、自我實現的。有金錢收入的工作用來養家餬口，無償的工作用自己的專業技能幫人無償解決問題，自我實現的工作則是用來達成自己想成為什麼樣的人的憧憬。
愛大提議，雖然大部分的上班族都無法擅自離開有金錢收入的工作，但仍有變通的辦法。如果你目前的工作無法充分展現你的天賦，你可以靠無償的工作，來累積經驗值、打好口碑、拓展人脈，形成一個無形當中累積的資產。做自己真正想做的事，不一定要等到財富自由或某個里程碑，其實你現在就可以小步邁進開始做。
我從《財務自由實踐版》這本書曾經獲得啟發，投資理財談的資產配置，主要是為了要分散風險，這個道理也可以套用在人生和工作上面。這本書提到「多元化身分」的概念，在你的職業上，盡量嘗試不同的角色，甚至適發展副業，這個策略可以避免你的生活侷限在單一方向。
想像一下，當你擁有了多元的職業興趣，以及各種休閒興趣，你就可以將自尊和你關心的事物，投資到各種不同的領域（工作、商業、社交、人際、體育）。如果其中一個領域跌落至谷底，你也不致於完全陷入絕境，導致情緒崩潰。擁有正職之外的無償工作，在心靈平靜和自我實現方面會有額外的加分效果。
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９．#一人公司
普通人認為領多少薪水就做多少的事；內在原力者則認為，應該「把自己當成一家公司」來經營，為自己的人生負上完全的責任。愛大認為未來的職涯發展，必然趨向跨學科的混合，將有新型態的應用、產品、服務，我們要從自身的熱情往外拓展，成為自己的執行長、行銷長、技術長，逐漸擴大自己的能力範圍。一家公司的願景可以吸引人才，一個人的品格也扮演同樣效果。
愛大認為，善良的品格可以吸引志同道合的人，我們必須先讓自己保持優質的形象，才有機會左右逢源，擁有更多發揮影響力的機會。他強調道，大量閱讀，是最簡單不過的方式。如果你不知道將來要成為什麼樣的人，不妨透過大量閱讀去尋找，總有一本會觸動你心，找到自己心中嚮往的典範。
關於要如何「具體地」把自己當成一家公司經營呢？我大力推薦《一個人的獲利模式》這本書，作者們把經營公司在用的「商業模式圖」轉換成適合「個人」使用的模式，以淺顯易懂的步驟，教我們找到自己的核心價值、發掘資源、提供獨特價值，把自己打造成一個等同公司運作方式的商業體系。
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【後記：從內在做起】
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《內在原力》書中的舉例淺顯易懂，背後的道理值得細細咀嚼。從愛大的個人故事和人生閱歷中，處處都可以發現，一個人隨時都具有「修改自己人生演算法」的能力。舉凡工作上的能見度、專業領域獲得青睞、成為子女心目中的典範，這些足以影響別人的「外在影響力」，終究還是得從自己的「內在原力」先做起。
當一個人開始發揮他的內在原力，散發出來的影響力將逐漸發生，周遭的人脈也會開始活絡起來。如同愛大在書中引用《牧羊少年奇幻之旅》的一段話，撒冷老國王對即將出發尋找夢中寶藏的牧羊少年這麼說：「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你。」
最後，這些心態上的重新設定之後，就像是建立起一個新的思考習慣，必須經常使用、重複使用。古希臘哲人亞里斯多德曾經說過：「我們的重複行為造就了我們，所以卓越不是一種行為，而是一種習慣。」從今天起，讓我們把內在原力當成自己思考的習慣。
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財務金融系特質 在 台大財金系--給有志於此的準新鮮人。 - 看板SENIORHIGH 的推薦與評價
<台大財金系簡介>
創系淵源：民國37年創立台大商學系。
民國48年分為三組，包括國貿組，工管組，會計銀行組。
民國52年，會計銀行組又分為兩組，為會計組，銀行組。
民國74年，四個組獨立成為四個系，銀行組升格改名為台大財金系。
系所架構：台大財金系，台大財金碩士班(財務金融組，財務工程組，保險組)，台大財金
博士班。
專任師資：24位。包括：財務博士13位，經濟博士2位，保險博士2位，統計博士2位，
數學博士1位，管理博士1位，都市計畫發展博士1位，電腦科學
博士1位，台大商學士1位。
涵蓋領域：金融機構與市場，財務管理，投資學，金融統計，債券市場，期貨與選擇權
市場，基金管理，投資銀行管理，企業合併與收購，固定收益證券，利率衍
生性商品，保險市場，風險管理，計量經濟學，公司理財，財務演算法，融
資與控制權，管理經濟，財務賽局，財務分析，不動產投資，資產證券化，
專案融資，財務工程與金融創新。
業界課程：花旗金融實務研討課程，自民國87年開辦，為大三、大四學生選修課程。
暑期工讀：國泰世華銀行，大二、大三學生可參加。
徵才訊息：台大財金系每年四月固定開辦業界徵才週，由系所邀請企業親赴台大辦理徵
才活動。該週每天中午於台大管院會議室辦理說明會，並且收取履歷表。93
年邀請花旗銀行，台新金控，元大精華證券，大華證券，富邦金控，兆豐金
控，怡富資產管理，國泰人壽，中信金控，復華投信，安泰人壽。94年邀請
富邦金控，第一金控，建華金控，台新金控，元大京華證券，中信證券。
<熱門領域與學歷貶值>
財務金融堪稱近年來最熱門的領域之一。以商學領域研究所來說，財金所與企管所可並
列為兩大「最難考研究所」，其原因不外乎台灣金融市場開放，大量金融機構應運而生
，且隨著金融商品的增加，創造了相當多工作機會。除了量的增加外，質也產生轉變。
過去任何商科都可以做的職務(例如：櫃檯人員)在金融市場高度競爭之下，許多職務的
專業要求高於以往，致使就業門檻提高，非財金領域的畢業生要踏入財金領域找到好工
作會日益困難。相對地，這成為財金畢業生的優勢。
當然，財金系所大量膨脹，也成為新的隱憂。過去十年，財金系所畢業生成長了三倍以
上，民國85年，全台灣的財金相關科系不超過20間。94年，財金系已經超過了50間以上
(正在籌設中的至少還有10間)。民國89年，全台灣各大學只產生了220位財金碩士，民
國94年，全台灣就產生了500位以上的財金碩士。系所膨脹的速度跟學歷貶值的速度成
正比。民國89年畢業的台政大財金相關科系大學部畢業生，一出社會就有人可以當上研
究員。現在，同樣科系畢業生一出去只能做助理研究員。民國89年，花旗銀行徵求儲備
幹部，錄取者有三分之一是大學畢業生，其餘為碩士。民國94年，花旗徵求儲備幹部，
錄取者只有十分之一是大學畢業生，九成都是碩士。
這顯示什麼？太晚出生嗎？是的。那怎麼辦？
<鐵飯碗的年代已經過去>
財金領域競爭之激烈程度，不在話下。如果有人認為念了財金就準備進銀行養老，那麼
，請趁早打消念頭。如果有人認為念了財金，以後可以過著朝九晚五的固定上下班生活
，那麼，請忘掉這回事。
未來的金融市場將是「大者恆大，強者通吃」的年代。
不僅企業如此，連個人也是如此。
假設過去市場可以容納20家銀行，每家銀行的市佔率較小。未來市場容納的銀行將會減少
，但每家存活下的銀行的市佔率將會增加。銀行減少？員工哪裡去？答案就是優勝劣敗。
強者將會在市場競爭下逐漸併吞弱者，同理，高手將會因為企業變大而擴大自己的生存空
間，同時擠壓其他人的生存空間。
為了因應競爭，為了存活，銀行業，證券業，保險業，投信投顧業等等都在進行汰舊換新
，都在淘汰無競爭力的員工，以通過層層篩選的新進員工取代。所以，最近可以看到各大
金控招考儲備幹部，招的人不外乎學歷高、英文好、口才棒的人。每年的銀行行員招考動
輒上千人報考，可是，銀行的人力資源部門早在招考後就開始進行學經歷篩選，考試分數
不是那麼重要，重要的是你繳出什麼學經歷給對方看。所以，我們看到大量商科畢業生(
不僅財金科系畢業生而已)，前仆後繼投入證照考試，原因就是擔心在履歷表審查時就被
刷掉。
看了上面的敘述，你清楚了財金這條路競爭有多激烈了嗎？
<特質與自己的路>
財金領域極為寬廣，要在這個領域裡找到立足之地，不算太難。但要在這個領域出人頭地
，你需要具備幾樣特質：
(1)不怕長時間工作
(2)抗壓性高
(3)對數字敏銳
(4)人際關係好
(5)英文流利
以上四點幾乎是各行各業的主管都會期待員工具備的條件，在金融業亦然。
如果你喜歡安定穩當的生活，這個領域不適合你。
如果你討厭數字，這個領域不適合你。
如果你害怕每天被績效壓著，這個領域不適合你。
如果你討厭英文，也不想學英文，這個領域不適合你。
不要因為財金領域看起來金光閃閃所以來念，絕大多數人都賺不了大錢。
不要因為財金科系現在分數很高，你剛好考了高分所以來念，分數高不表示未來念的好。
不要因為父母叫你填財金比較找工作而來念，因為未來要找工作的是你，不是他們。
不要因為同學喜歡財金就跟著一頭熱而來念，因為你同學的興趣未必等於你的興趣。
只要你具備上述特質也不是被威脅利誘來念的，財金領域歡迎你。
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如果你認真看完前面的東西，做好了心理建設，外加有機會念台大財金，那麼，接下來
的是寫給你看的。
<台大財金好在哪裡>
台大財金是目前台灣金融界裡名氣最響亮的科系，無論是大學部，研究所，台大財金都
可以說是財金領域理最頂尖的系所。師資不僅是同領域科系裡最多的，高達24位的專任
師資，以及16位兼任師資。專任師資裡，九成以上都是留美的博士，例如柏克萊、麻省
理工、哥倫比亞…等。博士頭銜有超過五成是正統的財務博士，不同於許多系所是以經
濟博士或企管博士為主力來教財務。
此外，因為財務師資多，所以涵蓋範圍也最廣。投資學，財管，公司理財，金融機構管
理等領域為一般財金科系都具備的領域，台大財金也具有這類師資自然不在話下。然而
，台大財金還多了其他財金科系少見的風險管理，投資銀行，債券市場，利率衍生性商
品，不動產投資，資產證券化，財務賽局，財務演算法，基金管理等等。更重要的是，
台大財金與業界關係良好，許多教授也是產業界的獨立董監事、政府的高級官員、或半
官方機構的董事。所以，你學到的東西絕對是第一手的，除了理論以外，你可以瞭解產
業或政府的最新情況，包括政策制度，業界運作，市場概況等等。這是純粹學院派的科
系無法教你的。
除了科系名聲以及師資以外，你擁有的最大資產就是你的同學。
台大財金的畢業生散佈各大金控，證券，銀行，投信。當你畢業後，你可以從你的同學
瞭解整個市場的全貌，你可以透過同學知道某某企業的文化、制度、甚至商品。當然，
你與你的同學碰面的機會也越高。良性的競爭以及彼此合作的場合多不勝數，你今天報
價的對象可能就是你同學，你明天跑法人拜訪時可能就遇到你同學。金融業的員工有高
達60萬人，但是你會發現這個圈子似乎非常小，因為你待在台北，待在總行(總部)的機
會特別高，穿梭在南京東路、敦化南路或信義計畫區的各大金融業總部，你幾乎在各大
樓裡都可以遇到同學或學長姐、學弟妹。只要你畢業後想踏入金融業，你就擁有絕佳的
人脈。
<台大財金系的升學情況>
台大財金系的學生，每屆畢業大約140-150人(包括大學考試，轉學，轉系，插大，僑生)
，大約20位會繼續念台大財金所，5-10位念政大金融所、財管所。其他人或者當兵或者
工作，再過兩三年，會再有5-10位辭掉工作回來念台大財金所，5-10位念政大、中央、
中山的研究所。所以，畢業幾年後，大約有40-50位會取得台、政、中央、中山的碩士。
在出國留學方面，畢業後大約3-5年，會陸陸續續有人出國留學，人數大約是20-30位，
去美國的最多，其次是去英國。包括賓州大學、紐約大學、麻省理工、耶魯、伊利諾、
密西根、柏克萊、加大洛杉磯分校、維吉尼亞、德州大學奧斯汀分校、哥倫比亞、劍橋
、巴斯、諾丁漢…等等都可以找到同學的蹤跡。(話說筆者我今年秋天要去紐約唸書，算
一算目前竟然有4位同學在紐約唸書或工作)
<如何規劃這四年>
無論你要怎麼規劃，請記得--課業一定要念好。這是你畢業後給人的第一印象，它代表
了你這四年的努力成果。財金系選課是很自由的，選修學分承認台大所有科系的課程，
念了財金系的必修課，你可以選琳瑯滿目的財金選修課。如果你不想再選財金的選修課
，你大可以選擇其他領域的課程。有人選修不少外文系的課來鍛鍊英文，有人選修數學
系的課來為以後念財務工程領域鋪路，有人選修資工資管的課程以加強電腦程式語言的
概念，也有人選擇會計系的課來加強財務分析，當然更有人申請輔系或雙主修，從法律
、資工、數學、會計、經濟等等都有，只要你願意，台大很自由，台大財金夠開放，讓
你可以盡情嘗試你想走的路。
台大財金系主辦許多系上的活動(包括給大學生參加的財金營，給高中生參加的財金生
活營，也有給財金系學生參加的財金週、財金之夜)，還有許多校際活動，例如大財盃。
當然，台大上百個社團都是你可以展現課外才能的舞台。你不必擔心大學生活只能在書
堆裡度過。
如果你能念好課業，社團玩得過癮，你的大學生活已經成功了大半。
(當然，有人立志一上大學就要脫離好人團，那就得靠緣分也憑本事啦)
記住—台大如寶山，希望你四年後踏出校門時，能夠不虛此行。祝福準台大新鮮人以及
準學弟妹們!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.58.144.222
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