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自從加入新創創業的核心團隊後,我心中就沒有所謂的慣老闆了
(OS:老闆不賺錢,鬼付薪水給你啊?)
反而對於上班在聊天、追劇、睡覺、打手游的懶散員工 忍耐力極低啊!
(OS1:劣幣驅逐良幣,你的擺爛不只是你的擺爛,而會讓公司折損每分每秒都在認真的好員工。
OS2:到底為什麼只怕自己工作太多吃悶虧,卻不怕未來沒有能力只能吃自己呢?)
#我們長期沒有加薪是因為吃了人家109元的拉麵
#我們低價吃麵的時候自己也不小心給了對方低薪...
上個星期因公出差到台南,某天晚上和高雄友人在住宿酒店附近找了家看起來不錯的拉麵店一起用餐,我點了碗地獄拉麵,友人點了豚骨拉麵,我又將店內六個小菜全點了一次(哈哈哈,因為請人吃飯總不能只請一碗拉麵吧)
結帳的時候,居然只付了$504元,其中我點的地獄拉麵不錯吃,價格是$109元。
這價格實在是太便宜了啊...這可能就是台灣原地踏步20年的主因之一(當然豬隊友的兩黨政治人物大內鬥也有主攻效果)
為什麼呢?
#企業是將本求利
企業經營一定要賺錢,賺錢不是罪惡,不賺錢才是邪惡的。
因為,企業為了研發生產行銷交貨到收款,這一系列的經營活動,需要人,所以才會招人給薪水,個人則提供相對應的勞力與智力,換取薪資,於是創造出 #就業市場(我手繪圖中紅色區塊)。
如果就業市場穩定,人們對未來充滿希望,於是就會將薪水的一部份,拿去消費換取所需的物資產品或服務。
企業生產出來的物資產品或服務,同步也拿到商品市場進行交易,於是個人可以享受現代化的各項產品,企業則獲取合理的利潤,這就叫 #商品市場。(我手繪圖中綠色區塊)。
為了創業,企業家會向親友、銀行或有錢的人,進行融資,這個融資有一定的成本。
拿了這筆錢之後,要去買一些設備,這些設備做出來的東西也不太確定是否真的賣得出去,所以,投資有一定的不確定性。
做出來的產品,又要拿給團隊去市場販售,拿到的收入,還要扣除成本,也要扣除食衣住行育樂等費用(在財會制度中叫銷管研的營業費用)
東扣扣,西扣扣,才叫稅前利潤。
最後還有繳給政府營利事業所得稅。
您說說?
#創業家同時面臨三種風險
1。融資的成本風險,倒了,一樣要還債啊。
2。投資風險,設備買了,不一定能做出產品啊。
3。營運風險,產品好不容易做出來了,不一定能賣出去啊。
高風險,當然就要有適當的補償,
所以應該有適當的報酬率啊,
所以,開公司一定要想辦法賺錢啊!
這。是。天。經。地。義。的。事。啊。
但台灣人(阿呆的自己人)都喜歡叫創業家「慣老闆」實在是商務知識不足啊。不要找我筆戰,先用心養活自己再說。
那大家都去當公務員與政治人物好了,低風險又有保障還有言論自由...如果每個人都想保守過一生,全台灣人都跑當公務人員,這樣一搞,誰來弄經濟活動養活大家肚子餓的問題? 哈哈哈。
所以啊,不要再看那些程度太低的財經新聞,
不要再叫任何一個老闆叫慣老闆!
當然樹大會有枯枝,人多必有白痴。
全台灣約有50萬中小企業老闆,一定會有非常爛的老闆。
同理,
全台約有1100萬的員工,一定會有非常爛的員工。
同理,
全台約有2000萬的消費者,一定會有超級爛的澳客。
換句話說,不同類型的人群 (不論是資方、勞方與客戶端)都有一定比例的爛XX。
所以,不同角色的朋友們,不要再互相罵來罵去了唷。
因為,樹大,本來就會有枯枝,人多,一定就有白痴。
為了活下去,出來冒險創業的創業家,當然要給人家合理的利潤,也就是合理的價格才行啊。那一天我吃了人家109元的地獄拉麵非常不好意思,所以只好寫篇文章喚醒一些有智慧的台灣人,算是為創業家做點善事。
所以啊,
以後,如果有電視新聞報某某產品漲價,
請大家不要不動腦就炮轟罵
那個那個、這個這個...
創業家是奸商、趁火打劫之類等等等。
#因為毛利率代表了幾件事: (我手繪的三大財務報表格式中綠色的部份)
1。這產品或服務需要一定的成本與費用才能做出來,所以才要向消費者收錢,#收錢就代表資源是稀缺。要不您自己去創業,或是想喝牛奶時自己買牛養或是想搭火車自己去造火車也行,只是這代價太高,不符合比較利益:每個人都做自己最擅長的事,然後用最擅長的事所賺的錢,來換自己不擅長但又需要的物資。
2。#毛利的高低會指導一家公司的生產方向。如果這產品毛利是負的,代表它是一門爛生意,那最好的方式就是不要再碰它,關了它,然後,公司就必需裁員,員工就失業,你就沒錢了。還是為了不要讓公司賺錢,您的薪水就拿公司生產的物資以物易物也可以,不過這樣就不太好了,萬一你上班的公司生產的是馬桶,那不就哇哇叫了?
3。#毛利的高低也會無形引導社會資源的分配,當一個公司享有太高毛利時,別人看到了,也會想分一杯羹,於是愈來愈多的供應商加入,毛利就會慢慢回到合理區間,最終所有消費者也會收到好處,因為相同的產品選擇變多了,價格也變親民了。
4。#毛利也代表一家企業的競爭力,毛利高代表企業競爭力強。毛利低代表生存困難,毛利是負的,代表這真是一門爛生意。年輕時在職場工作時,有一個友人在毛利率是負的行業裡面工作,然後大家起鬨要求老闆加薪,我看了他們家財務說:啊,你們公司毛利是負的,代表光是付給產線生產員的薪資,公司就不沒有錢了,你們這群後勤人員屬於報表後面的營業費用,不要去起鬨啊,認真工作想辦法幫公司賺錢最實在,要不然就換個公司。因為我如果是你老闆,我就會將公司收起來,反正繼續做會虧錢,自己員工還這樣搞,收一收比較好。結果他的公司沒有一個月,老闆就決定收起來了。
以前,我偶而也會罵罵老闆, 罵他們豬頭、白目、短視啦...etc。你問我為何要罵他們?因為feeling so good! 人啊,都有盲目盲從的階段啊
後來自己出來創業,燒了真金白銀 新台幣3500萬元,公司快破產了,我去拜神求三太子拉我一把,結果沒用、又去了行天宮請神明幫我加持集氣讓我再撐久一點,結果一樣沒用。於是去求銀行,啊人家不理我、打電話給朋友人家又把我當鬼一樣在看、到處去借錢想辦法讓公司活下來,員工又覺得那是你的事,你能給薪水他就留下,給不了薪水我就走人,好吧,員工心態,公道,我也就接受了。...
燒光現金後,才真正發現到:哇靠!創業真不容易!!!
從我倒下的那天起,我就發誓:這輩子要把自己變得超強,絕不再低頭求人,後來....就做到了。
回到主題,因為台灣沒有資源,大部份資源都是依賴進口,加上NTD比較弱,所以進口成本高。
扣除這些進口原材料的高漲成本,其實台灣本土的物價水平是往下走的,這也就造成了低薪的主要原因。所以該賺的還是讓老闆去賺吧。高物價,最後會讓工資升上來。如果升不上來,國家就GG了,這也就不用太擔心了,反正大家都一樣GG,就不是太大的壞消息。
全球主流經濟思惟都在避免通貨緊縮(目前台灣物價偏低就是一種通貨緊縮),大家都希望有個合理的通貨膨脹,為什麼呢? 因為通膨還有藥醫,通貨緊縮是絕症啊,沒有經濟學家能使得上力。不信,您看看。。。
1。日本通貨緊縮20年=消失了黃金20年。這20年間用了多少解方依舊無解到現在。(因為所有金融市場都是信心市場,當一國人民對國家沒有信心,什麼藥都沒療效,這個是心病,所以經濟學家的藥用了20年都沒效果)
2。德國1980-1990 的通貨緊縮也差點要了德國的命
3。全球各國央行在設定每年的通貨膨脹控管目標,為何沒有一國國家設定為負值(通貨緊縮)讓物價愈來愈低? 或是設定為0? 沒有!就我所知沒有一家央行是這樣搞的。全球央行大都設定為1~2%為年度.通膨合理值。
所以啊,請鼓勵企業多賺錢,樂觀看待漲價的經濟效應...
這篇文章沒想幹什麼,因為我不是偉人,我一個素人也救不了台灣人。大家各自努力就對了。
1。不要仇富啊。
2。#不要再說慣老闆這三個字。
3。學點經濟商務常識:經濟學就是用手上有限的資源養活自己的學問。
個人:個人經濟學(就是用自己手上有限的資源養活自己的家人)
企業:企業經濟學(就是用自己手上有限的資源養活自己的員工)
國家:國家經濟學(就是用自己手上有限的資源養活自己的國人)
啊...台不台獨,紅不紅,正不正義,藍不藍,綠不綠,是養活不了自己的,等比我們更有智慧的人出現後才有機會解決。過去歷史的事,真心面對,不要再大亂鬥,時間的長河會幫我們理出一條出路的,開放心胸讓五十年前的事:塵歸塵、土歸土。
向台灣民主發展過程中犧牲生命奉獻的1500位英勇的前輩們敬禮!!!
向前走,至少為自己的家人向前走,活下來才是王道。
好了,以上僅供參考
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雖然作者說僅供參考,但我點頭如搗蒜,不能同意再多了
#我們長期沒有加薪是因為吃了人家109元的拉麵
#我們低價吃麵的時候自己也不小心給了對方低薪...
上個星期因公出差到台南,某天晚上和高雄友人在住宿酒店附近找了家看起來不錯的拉麵店一起用餐,我點了碗地獄拉麵,友人點了豚骨拉麵,我又將店內六個小菜全點了一次(哈哈哈,因為請人吃飯總不能只請一碗拉麵吧)
結帳的時候,居然只付了$504元,其中我點的地獄拉麵不錯吃,價格是$109元。
這價格實在是太便宜了啊...這可能就是台灣原地踏步20年的主因之一(當然豬隊友的兩黨政治人物大內鬥也有主攻效果)
為什麼呢?
#企業是將本求利
企業經營一定要賺錢,賺錢不是罪惡,不賺錢才是邪惡的。
因為,企業為了研發生產行銷交貨到收款,這一系列的經營活動,需要人,所以才會招人給薪水,個人則提供相對應的勞力與智力,換取薪資,於是創造出 #就業市場(我手繪圖中紅色區塊)。
如果就業市場穩定,人們對未來充滿希望,於是就會將薪水的一部份,拿去消費換取所需的物資產品或服務。
企業生產出來的物資產品或服務,同步也拿到商品市場進行交易,於是個人可以享受現代化的各項產品,企業則獲取合理的利潤,這就叫 #商品市場。(我手繪圖中綠色區塊)。
為了創業,企業家會向親友、銀行或有錢的人,進行融資,這個融資有一定的成本。
拿了這筆錢之後,要去買一些設備,這些設備做出來的東西也不太確定是否真的賣得出去,所以,投資有一定的不確定性。
做出來的產品,又要拿給團隊去市場販售,拿到的收入,還要扣除成本,也要扣除食衣住行育樂等費用(在財會制度中叫銷管研的營業費用)
東扣扣,西扣扣,才叫稅前利潤。
最後還有繳給政府營利事業所得稅。
您說說?
#創業家同時面臨三種風險
1。融資的成本風險,倒了,一樣要還債啊。
2。投資風險,設備買了,不一定能做出產品啊。
3。營運風險,產品好不容易做出來了,不一定能賣出去啊。
高風險,當然就要有適當的補償,
所以應該有適當的報酬率啊,
所以,開公司一定要想辦法賺錢啊!
這。是。天。經。地。義。的。事。啊。
但台灣人(阿呆的自己人)都喜歡叫創業家「慣老闆」實在是商務知識不足啊。不要找我筆戰,先用心養活自己再說。
那大家都去當公務員與政治人物好了,低風險又有保障還有言論自由...如果每個人都想保守過一生,全台灣人都跑當公務人員,這樣一搞,誰來弄經濟活動養活大家肚子餓的問題? 哈哈哈。
所以啊,不要再看那些程度太低的財經新聞,
不要再叫任何一個老闆叫慣老闆!
當然樹大會有枯枝,人多必有白痴。
全台灣約有50萬中小企業老闆,一定會有非常爛的老闆。
同理,
全台約有1100萬的員工,一定會有非常爛的員工。
同理,
全台約有2000萬的消費者,一定會有超級爛的澳客。
換句話說,不同類型的人群 (不論是資方、勞方與客戶端)都有一定比例的爛XX。
所以,不同角色的朋友們,不要再互相罵來罵去了唷。
因為,樹大,本來就會有枯枝,人多,一定就有白痴。
為了活下去,出來冒險創業的創業家,當然要給人家合理的利潤,也就是合理的價格才行啊。那一天我吃了人家109元的地獄拉麵非常不好意思,所以只好寫篇文章喚醒一些有智慧的台灣人,算是為創業家做點善事。
所以啊,
以後,如果有電視新聞報某某產品漲價,
請大家不要不動腦就炮轟罵
那個那個、這個這個...
創業家是奸商、趁火打劫之類等等等。
#因為毛利率代表了幾件事: (我手繪的三大財務報表格式中綠色的部份)
1。這產品或服務需要一定的成本與費用才能做出來,所以才要向消費者收錢,#收錢就代表資源是稀缺。要不您自己去創業,或是想喝牛奶時自己買牛養或是想搭火車自己去造火車也行,只是這代價太高,不符合比較利益:每個人都做自己最擅長的事,然後用最擅長的事所賺的錢,來換自己不擅長但又需要的物資。
2。#毛利的高低會指導一家公司的生產方向。如果這產品毛利是負的,代表它是一門爛生意,那最好的方式就是不要再碰它,關了它,然後,公司就必需裁員,員工就失業,你就沒錢了。還是為了不要讓公司賺錢,您的薪水就拿公司生產的物資以物易物也可以,不過這樣就不太好了,萬一你上班的公司生產的是馬桶,那不就哇哇叫了?
3。#毛利的高低也會無形引導社會資源的分配,當一個公司享有太高毛利時,別人看到了,也會想分一杯羹,於是愈來愈多的供應商加入,毛利就會慢慢回到合理區間,最終所有消費者也會收到好處,因為相同的產品選擇變多了,價格也變親民了。
4。#毛利也代表一家企業的競爭力,毛利高代表企業競爭力強。毛利低代表生存困難,毛利是負的,代表這真是一門爛生意。年輕時在職場工作時,有一個友人在毛利率是負的行業裡面工作,然後大家起鬨要求老闆加薪,我看了他們家財務說:啊,你們公司毛利是負的,代表光是付給產線生產員的薪資,公司就不沒有錢了,你們這群後勤人員屬於報表後面的營業費用,不要去起鬨啊,認真工作想辦法幫公司賺錢最實在,要不然就換個公司。因為我如果是你老闆,我就會將公司收起來,反正繼續做會虧錢,自己員工還這樣搞,收一收比較好。結果他的公司沒有一個月,老闆就決定收起來了。
以前,我偶而也會罵罵老闆, 罵他們豬頭、白目、短視啦...etc。你問我為何要罵他們?因為feeling so good! 人啊,都有盲目盲從的階段啊
後來自己出來創業,燒了真金白銀 新台幣3500萬元,公司快破產了,我去拜神求三太子拉我一把,結果沒用、又去了行天宮請神明幫我加持集氣讓我再撐久一點,結果一樣沒用。於是去求銀行,啊人家不理我、打電話給朋友人家又把我當鬼一樣在看、到處去借錢想辦法讓公司活下來,員工又覺得那是你的事,你能給薪水他就留下,給不了薪水我就走人,好吧,員工心態,公道,我也就接受了。...
燒光現金後,才真正發現到:哇靠!創業真不容易!!!
從我倒下的那天起,我就發誓:這輩子要把自己變得超強,絕不再低頭求人,後來....就做到了。
回到主題,因為台灣沒有資源,大部份資源都是依賴進口,加上NTD比較弱,所以進口成本高。
扣除這些進口原材料的高漲成本,其實台灣本土的物價水平是往下走的,這也就造成了低薪的主要原因。所以該賺的還是讓老闆去賺吧。高物價,最後會讓工資升上來。如果升不上來,國家就GG了,這也就不用太擔心了,反正大家都一樣GG,就不是太大的壞消息。
全球主流經濟思惟都在避免通貨緊縮(目前台灣物價偏低就是一種通貨緊縮),大家都希望有個合理的通貨膨脹,為什麼呢? 因為通膨還有藥醫,通貨緊縮是絕症啊,沒有經濟學家能使得上力。不信,您看看。。。
1。日本通貨緊縮20年=消失了黃金20年。這20年間用了多少解方依舊無解到現在。(因為所有金融市場都是信心市場,當一國人民對國家沒有信心,什麼藥都沒療效,這個是心病,所以經濟學家的藥用了20年都沒效果)
2。德國1980-1990 的通貨緊縮也差點要了德國的命
3。全球各國央行在設定每年的通貨膨脹控管目標,為何沒有一國國家設定為負值(通貨緊縮)讓物價愈來愈低? 或是設定為0? 沒有!就我所知沒有一家央行是這樣搞的。全球央行大都設定為1~2%為年度.通膨合理值。
所以啊,請鼓勵企業多賺錢,樂觀看待漲價的經濟效應...
這篇文章沒想幹什麼,因為我不是偉人,我一個素人也救不了台灣人。大家各自努力就對了。
1。不要仇富啊。
2。#不要再說慣老闆這三個字。
3。學點經濟商務常識:經濟學就是用手上有限的資源養活自己的學問。
個人:個人經濟學(就是用自己手上有限的資源養活自己的家人)
企業:企業經濟學(就是用自己手上有限的資源養活自己的員工)
國家:國家經濟學(就是用自己手上有限的資源養活自己的國人)
啊...台不台獨,紅不紅,正不正義,藍不藍,綠不綠,是養活不了自己的,等比我們更有智慧的人出現後才有機會解決。過去歷史的事,真心面對,不要再大亂鬥,時間的長河會幫我們理出一條出路的,開放心胸讓五十年前的事:塵歸塵、土歸土。
向台灣民主發展過程中犧牲生命奉獻的1500位英勇的前輩們敬禮!!!
向前走,至少為自己的家人向前走,活下來才是王道。
好了,以上僅供參考
財經系出路薪水 在 安納金 國際洞察 Facebook 的最佳貼文
❤️❤️❤️寫給深愛台灣這塊土地的人:【是不是可以幫忙做些甚麼?】
對於台灣的年輕人面對未來的挑戰,我們自問,是不是可以幫忙做些甚麼?感謝10多位台灣成功斜槓人士(具多重角色、多重價值、多重收入者)參與,貢獻了他們的知識與經驗,讓智慧結晶在《斜槓的50道難題》這本著作當中,作為台灣年輕人面對未來職涯發展上的借鏡、也給有面對中年危機之感的社會人士們一個參考意見。
我很佩服台灣的鬼才盧建彰,他是廣告導演/詩人/小說家/作詞者/文創講師/跑者,同時也是許許多多知名廣告作品背後的主要推手,在他的著作《創意力》(天下文化,2018/5/31出版)裡面說了幾段我深深有感的話:
「當你看到一件你習慣可掌握的事情,你的對策幾乎是當下立即反應,你只是趕快把它做掉、處理掉.. 這當然很有效率,不過,大概稱不上有創意。那只會是個工作,稱不上作品。」
「創意界有一個傾向,就是主動發掘和意識人們的問題,去找題目來做。.. 苦民所苦,就不苦了。」
盧建彰有另外一本著作,就叫做《跑在去死的路上,我們真的活著嗎?》
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在2017年10月底我和葉芳、金律一同創作出《散戶的50道難題》之前,其實我對於投資股票並不再有什麼想深究的問題,因為早已尋找到自己穩定投資獲利的模式,並不擔心市場變化。然而,在我的部落格分享各種投資觀點與投資哲學的過程當中,我卻發覺散戶們的問題怎麼這麼多啊!?很多在老手眼中是再也淺顯不過的道理,卻是新手們百思不解的難題。
「我們何不一次來解決他們的各種問題呢?」這樣可以減少散戶們在股市受傷、減少某些家庭的不幸,同時也可以讓我們真正想分享的投資觀念可以更加順暢。然而,更重要的是,當我們人生已經不虞匱乏之後,有甚麼是值得我們奮力而戰的呢?如果只是舒服地老去,這樣真的是快樂的活著嗎?
人生有很多意義的,財務自由絕對不是終點,而是一個起點,讓你可以做更多事情、更無後顧之憂的放手去做。就如同我寫在《散戶的50道難題》作者序當中:「保持心中的光,因你不曉得什麼時候,什麼人會藉著這個光走出黑暗!」
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同樣的理念,盧建彰在《創意力》當中寫下:「你得關心誰正在皺眉,誰在傷腦筋,誰正在替孩子的教育問題苦惱,誰正在替自己的職業選擇出路思考。」
在幾個月前,我和幾位好友閱讀了顏擇雅所著《最低的水果摘完之後》,不約而同為台灣的年輕人面對未來的挑戰,有種「未來雖不確定但是內心必須堅定」之感,我們自問,是不是可以幫忙做些甚麼?
於是,經過幾番與諸多年輕人的討論之後,在網路上進行廣泛蒐集與票選,找出了面對未來職涯發展與生涯選擇的種種難題,併同我們對未來科技與商業發展趨勢之觀察,融合在《斜槓的50道難題》這本著作當中,作為我們獻給年輕人的解答、也給有面對中年危機之感的社會人士們一個參考意見。
在此感謝10多位台灣成功斜槓人士們的參與,貢獻了他們的知識與經驗,讓智慧結晶在這一本書當中,作為人們在台灣面對未來職涯發展上的借鏡──同時也作為給每一位深愛這塊土地、留在台灣深耕發展的每一位青年們的獻禮。有了您我的貢獻,台灣未來肯定會更好!
感謝以下協作者:
❤️Miss Anita御姊愛
作家/A++ Club精緻課程創辦人/商業採訪/節目與公關活動主持/企業講師
GQ雜誌專欄作家。曾為商業週刊、壹週刊、皇冠雜誌、姊妹淘、TVBS撰寫專欄
著作:《單身生活,不是學會堅強就好》、《只是不想將就在一起》、《對的人》
❤️MissQ
房地產投資專家/債券投資專家
FB粉絲團及社團:MissQ退休理財園地、北部不動產討論社、存股討論社
❤️Mr. Market市場先生
作家/部落客/講師/投資理財教練/團購主/網路行銷教練
23歲大學畢業時接觸到財商觀念,於30歲時達成財務自由,是商業週刊、今周刊、Smart智富月刊、CMoney等專欄作家
❤️史雷需
歷史/人文/投資/科技趨勢跨界專家
擁有豐富國際觀與歷史知識的台灣創作家,喜歡分享歷史、科技、世界未來趨勢及投資,透過聽故事就能建立跨界思維預約未來贏家的位置。
❤️江湖人稱S姊
獵頭公司/百萬人氣部落客操盤手/流浪三次的背包客/商周專欄作家
❤️邱沁宜
財經主播/主持人/專欄作家/暢銷書作家/內容製作人/品牌顧問
著作:《投資越簡單越好賺》、《理財就像談戀愛》
❤️李柏鋒
財經部落客/INSIDE科技媒體主編/商業周刊、Money錢雜誌等專欄作者/Hahow線上投資理財課程講師/台灣ETF投資學院創辦人/為自己寫・寫作班創辦人
❤️陳重銘
高職機械科老師/投資理財社指導老師/暢銷書作家
著作:《6年存到300張股票》、《每年多存300張股票》、《不敗教主存股心法活用版:教你存自己的300張股票》
❤️張尤金
證券業上班族/棒球部落客/運動專欄作家/八字學會常務監事及特聘講師
運動視界名人堂部落客、鏡週刊專欄作家、Yahoo奇摩運動特約作家、美國職棒雜誌外稿作者
❤️張嘉玲
社群經營專家/「加個零」營銷知識頻道創辦人
長期關注兩岸新媒體運營等領域知識推廣的自媒體,擁有豐富的新媒體營運相關經驗,創立的臉書社團《新媒體營銷深度分享會》是台灣最大關注兩岸新媒體營銷的社群,成員約近萬人,站穩台灣在中國新媒體營銷資訊的窗口地位。
❤️黃一嘉AIR
劇場與電視電影演員/節目與活動主持人/郵輪娛樂總監/廣告導演/出品人/節目製作人/專欄作家/大學表演藝術系教師
曾任TMBA投資部長,台灣第一位國際郵輪娛樂主持人
❤️闕又上
財務規劃師(CFP)/美國又上成長基金經理人/暢銷書作家
著作:《華爾街操盤手給年輕人的15堂理財課》、《你沒學到的巴菲特:股神默默在做的事》、《每年10分鐘,讓你的薪水變活錢》
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《斜槓的50道難題》預計2018年7月4日出版,期待每一位在台灣的年輕人都能夠活出更加獨立而富有價值的人生!
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※ [本文轉錄自 Finance 看板 #1SF0PSF9 ]
作者: MSIBD (MS IBD) 看板: Finance
標題: Re: [請益] 112財金畢業求職中位數大約在哪呢
時間: Mon Jan 14 11:47:37 2019
台大財金大學部一年約120人
大學一畢業後大概會以下面的分布就業
BB投行Analyst Program(1-5人)
香港(S&T, IBD) 底薪18-30W TWD/month
台灣(S&T, IBD) 底薪20-25W TWD/month
(美系高 歐系低 S&T和IBD沒有絕對高低 看公司)
台灣(Research) 底薪18-20W TWD/month
新加坡(Research) 底薪10-13W TWD/month
約聘 包含BB或Tier-2 IB (5-10人)
台灣(S&T, Research, IBD) 底薪7-14w TWD/month
(歐系偏少 美系偏多 - 例外:CS RA數字偏右邊)
Tier-2 IB Analyst Program(1-5人)
台灣(S&T) 10-11W TWD 歐洲那家
台灣(IBD) 18-20W TWD 亞洲那家
私人銀行 家庭辦公室 (1-5人)
台灣(投資研究之類) 底薪7W-14W
香港 底薪16-20W TWD
本土/外商商銀MA program (5-10人)
底薪 6-8W TWD/month
外商基金公司(1-5人)
台灣(Sales, Research - Graduate Program)
底薪7-8W TWD/month
投行中後台正職或約聘(5-10人)
台灣 5W-7W TWD/month
本土券商 (研究 交易 業務 承銷) (5-10人)
底薪 4-6W TWD/month
本土/外商保險公司 與投資決策相關的工作(1-5人)
底薪 5-7W TWD/month
本土/外商保險公司 與投資無關的工作(5-10人)
底薪 3-5W TWD/month
本土對沖基金/PE(1-5人)
底薪6-8W TWD/month
BCG/Mck (目前沒聽過Bain的)(1-3人)
底薪 7-9W TWD/month
四大(審計) (1-5人)
底薪 3-4W TWD/month
四大(顧問) (1-5人)
底薪 不知
這樣應該有~70%的人了 其他我就不知道了 歡迎補充
2019/01/14 7:38補充
台大財金從B95-B03一年都約120人 +- 15人
如果跟現在人數差太多的話就請大概參考就好
另外修正四大審計 3-4萬 一開始的數字會有錯是因為我本人沒有認識112財金畢業
進去四大審計的 所以只用大概知道的數字亂猜 猜錯了 請見諒
另外有學弟妹表示現在的數字應該都比較偏低標 然後中後台人數變多了
現在我是不知道 所以在此特別表示:
以上數字應該是民國95年到民國103年入學的台大財金系校友的概況
應該還是稍微有出入 但是做為討論就業與薪水分布應該稍微有參考價值
至於我不是校友為啥要亂掰這些數字?
信不信隨你摟 你覺得我捏造就捏造吧
以上
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