疫情過後，還是有很多企業維持遠距模式，但確保遠距工作的安全性，不只是資訊科技團隊的事，還需要 #信任。企業和科技領導人可以善用4個步驟，以強化人員、流程與平台當中的信任，讓遠距工作更安全。
#遠距 #資安
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資訊安全問題 在 哈佛商業評論 Facebook 的精選貼文
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資訊安全問題 在 工業技術研究院 Facebook 的最讚貼文
【疫情淬礪出的企業應變力】
疫情突然進入三級警戒，你也居家上班了嗎？
遠距辦公不只需要有電腦、網路，還有很多層面需要考量。比如，在家中上班發生意外事故，算不算職業傷害？居家辦公遇到資訊安全問題要找誰解決？又或者主管擔心無法掌握員工工作狀況？
如果你的企業也遇到這些問題，歡迎看看劉院長對遠距工作的管理心法，從中擷取工研院自去年疫情爆發後建立的遠距工作制度，即使全院6成以上員工居家辦公，也能運作自如！
新聞傳送門
https://udn.com/news/story/121739/5588795
#工研院 #劉文雄 #疫情 #企業應變力 #敏捷式管理 #遠距工作
資訊安全問題 在 傾聽您的聲音 嘉義市議員鄭光宏 Facebook 的最佳貼文
#確保嘉義市政府運作不團滅 分流辦公『再精進』
公務員因為職責每天都要接觸很多人，染疫的風險也高。為了避免嘉義市政府有人確診，造成整個辦公室『團滅隔離』，市府啟動分流專案，有三十名府內員工改至大業國中上班。
但是大業國中會議室的辦公條件不佳，空間狹小不利防疫。自分流上班以來，光宏也收到無數陳情和抱怨的聲音，也和市府了解是否能儘速改善。
近期內嘉義市政府提出精進方案，將會將分流辦公地點改至『嘉義市體育館』，分流人數也將增加至八十人。
除府外局及民政、社會處外，各局處副座和各科內嫻熟業務人員將入駐。確保『萬一市府有大量員工隔離，也能頂住業務、確保城市運行』。
民政處選定在選委會分流辦公、社會處則分散至各駐外場地。
目前市府規劃彈性上班，避免人流擁擠。至於居家辦公，則是因為尚未克服資訊安全問題，暫時無法實施。
隨著疫情的嚴峻，病毒離我們越來越近。在疫情尚未能完全控制前，做最壞的打算、最好的準備，期望維持市府機能、以應付一切變局。
資訊安全問題 在 The World TODAY Youtube 的精選貼文
《TODAY 看世界》在9月15日播出了 #甲骨文 要成為 #TikTok #合作夥伴 的消息，結果到現在 TikToK 交易還在難產 ，#美國 對 TikTok 的禁令 2.0 也沒有成功實施，變成了法律攻防戰 ，越看越撲朔迷離。
但是網友的一些有關 #資訊安全問題 ，我認為還是很關鍵的，今天就一起來好好回答。
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資訊安全問題 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最讚貼文
口頭質詢─
▶在這次國安高層會議結論，決議於行政院成立一個食品安全辦公室。本席原則上同意需要一個跨部會的協調機制，但參考過去行政院成立過的資通安全辦公室、國土安全辦公室、反恐辦公室等，每個預算都不多，能發揮的作用有限。未來食安辦公室能發揮多少作用，本席非常擔心。本席請教國安局長有關資訊安全問題，過去資通安全辦公室相關會議，國安局多久參加一次？國土安全會議多久舉行一次？參加人員層級為何？
國安局局長李翔宙：有關資通安全辦公室每兩月有一次高層幹部協調會。國土安全辦公室會議時間為不定期，參加人員為副處長率組長參加。
▶過去國安局蒐集許多與業務無關之資訊，本席問國安局有無蒐集食安相關資料？
國安局局長李翔宙：國安局有蒐集，食安問題有轉知衛福部。
▶可見現今國安單位的意見往往不被有關單位重視，本席非反對成立跨部會協調功能之食安辦公室，而是擔心該辦公室要如何運作、會議決策能否落實。過去經驗顯然沒有發揮應有功能，國安單位發現了問題，意見卻沒有被有關單位重視。
國安局局長李翔宙：國安局會盡力把相關機制建立完整。
▶近日農委會釋出未來不排除引進農業外勞，甚至包含中國勞工，本席想了解農委會事前有無徵詢國安局的意見？國安局的態度是甚麼？當前農村面對很多面向的問題，不是輸入廉價勞工就能解決，尤其是輸入有國安疑慮的中國籍勞工。
國安局局長李翔宙：農委會沒有徵詢國安局的意見。目前農委會是要先提出完整研討報告後，我們國安單位才會提出意見。
▶ 農委會一案原來預定明年一月就要上路，經各方質疑才可能延宕。現在已經十月，國安單位竟仍尚未被徵詢與提供意見，難道對於農村政策、中國勞工入台等問題都不擔心？本席固然知道國安局只是整個審查機制的一環，但這凸顯了大問題，就是國安單位的意見已經受到忽略。
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