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跟同事不合 ptt 在 [閒聊] 同事不合而離職值得嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者justin21138 (丞相)

看板Salary

標題[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?

時間Tue Jul 20 15:28:11 2021

同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免,
但真的有人因此而離職嗎?

之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月
沒想到離職理由居然寫"同事霸凌"....

版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?
那當下有沒有想過未來就算到別的公司可能也會遇到相同的人?
或說跟上一間公司的白目同事相比,他算還好?

我當然也曾經跟同事不合過,也曾經考慮因此離職,在每天猶豫痛苦的當下
突然有一天被告知資遣,當下好像有種解脫的感覺,雖然不知道是不是被同事
背後捅一刀.

請問各位都是忍到什麼地步才提出離職?不合的話通常有什麼化解方法?
曾經真的因為這樣提出離職覺得自己做對了嗎?之後沒後悔嗎?

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.148.183 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626766094.A.A3C.html

推 loadingN: 值不值得要看狀況，但我認為離職原因寫這個不大好 07/20 15:32

→ kevinmeng2: 別找他面試，小心面試80 07/20 15:34

推 tm0987: 雖然寫這理由不大好,但我的確也遇過因為自己要離職擺爛弄 07/20 15:40

→ tm0987: 新人的同事,當時真的快被氣死,但又要求他交接,哪怕狗腿請 07/20 15:41

→ tm0987: 喝咖啡,對方也會笑笑的說:我胃不好,喝不下,後來她因為態度 07/20 15:42

推 yuhui6666: 我會 07/20 15:43

→ yuhui6666: 磁場不合只會讓每天心情很差 07/20 15:43

→ tm0987: 實在太差,被百貨客訴,離職前三天她找了個死老爸的理由就不 07/20 15:43

→ yuhui6666: 但離職原因寫這個我覺得很直接 07/20 15:44

→ tm0987: 來了...現在想來還是很吐血 07/20 15:44

→ Prokennex: 所以，離職原因要誠實，但寫這個不好，請問如何潤飾？ 07/20 15:45

→ Prokennex: 我找不到除了說自己適應問題，面試官不會多揣測的理由 07/20 15:45

推 yeng1217: 我覺得是不要寫這個好w 07/20 15:57

推 D600dust: 認真說不然你沒事幹嘛離職 07/20 15:58

→ D600dust: 錢少？那你應該第一次領到薪水就閃了，對吧 07/20 15:58

→ justin21138: 我自己當然不會寫阿老實說當下我看到也很吃驚,所以 07/20 15:58

→ justin21138: 我們根本沒叫她來面試 07/20 15:59

推 D600dust: 所以請問樓上你覺得他被霸凌要怎麼寫你才會想找他面試 07/20 16:00

→ D600dust: 我就真的有助理能力和態度都不錯但因為長的漂亮就 07/20 16:00

→ D600dust: 比較會被其他姊姊欺負的啊 07/20 16:00

→ D600dust: 回Pro: 不是想怎麼潤飾而是先想你這工作是要怎樣的人 07/20 16:01

→ D600dust: 要以潤飾為前提思考問題你的問題就不存在了 07/20 16:02

→ D600dust: 直接掰說公司長官有舞弊要你背黑鍋都可以對吧 07/20 16:02

→ Prokennex: 但是這版上幾乎都認為要誠實以告，怎解？ 07/20 16:56

推 Prokennex: 而且亂捏造原因，若打去前公司求證，可能背的是刑責了 07/20 17:08

推 rrroosse: 回標題，當然值得！遠離爛人，海闊天空，飯都吃的特別 07/20 17:13

→ rrroosse: 香呢 07/20 17:13

→ shooter555: 捏造原因的刑責是什麼? 07/20 17:30

推 dodorrAS: 個人經驗，不合就是不合，受不了離職也算是放過自已 07/20 17:31

推 muaci: 離職原因寫這個只是自找麻煩吧 07/20 17:57

推 kurll: 職場就不能說真話的 07/20 18:36

→ yeng1217: 寫這個確定不會面試時被問到懷疑人生嗎？找自己麻煩喔 07/20 21:02

推 lala0317: 絕對值得但很不適合寫在新工作求職原因 07/20 21:55

推 bonbon0727: 當然值得啊上班不開心的話幹嘛浪費大半天在工作 07/20 22:03

推 D600dust: Pro 不是你的問題從一開始方向就不對看不懂嗎? 07/20 22:26

→ D600dust: 而且版上說要怎樣干你屁事 07/20 22:26

→ D600dust: 你把求職當成玩安價嗎 07/20 22:27

→ D600dust: 說句難聽點你要拿刑責恐嚇人好啊 07/20 22:27

→ D600dust: 你求職的時候說被人霸凌有沒有刑責 07/20 22:27

→ D600dust: 搞不清楚狀況如果只是為了反對而反對就免了吧! 07/20 22:28

推 ithil1: 這年頭怎麼這麼多人搞不清楚狀況動不動就拿刑責恐嚇人的 07/20 22:42

推 aramaram: 完全值得! 之前為了類似理由換單位換了之後開心多 07/20 22:48

推 Prokennex: D大，沒看清狀況把求職當兒戲的是你，你應該沒簽過應 07/20 23:16

→ Prokennex: 徵或報到時有一張"上述內容屬實，否則負法律責任.." 07/20 23:16

→ Prokennex: 講難聽點，開始上班之後如果查到你所述不實，影響錄用 07/20 23:16

→ Prokennex: 判斷，要追究是可以的。再來，我針對的是你"掰"公司主 07/20 23:17

→ Prokennex: 管"舞弊"，詐欺偽造文書妨害名譽聽過吧？應該沒有否則 07/20 23:17

→ Prokennex: 不會教人亂掰，這不是說公司廁所很髒停車場很爛好嗎， 07/20 23:17

→ Prokennex: 是舞弊！所以我問如何潤飾，你是直接要人掰，前者是針 07/20 23:17

→ Prokennex: 對確實發生的事實加以解釋、淡化、改變形容用詞，後者 07/20 23:17

→ Prokennex: 是捏造出一個從未發生的事實，你可以把一個圈圈外圍再 07/20 23:17

→ Prokennex: 畫一圈，就是不要空白自己畫，這跟到處拿刑責恐嚇差更 07/20 23:17

→ Prokennex: 遠了，不知怎麼跳的，可能和你兩極化的個性有關吧。 07/20 23:17

噓 ithil1: 詐欺偽造文書妨害名譽等罪的構成要件瞭解一下再來誇誇其 07/20 23:20

→ ithil1: 談好嗎？都已經提醒你了還持續讓人笑啊 07/20 23:20

→ ithil1: 離職理由再怎麼掰，請問公司要如何「舉證不屬實」？不要 07/20 23:21

→ ithil1: 笑掉別人大牙。 07/20 23:21

→ ithil1: 就算是真的不屬實，公司了不起就不錄用，還刑責咧？？？ 07/20 23:22

推 Prokennex: 我問誠實以告，你回干我屁事；我問如何潤飾，你把掰主 07/20 23:26

→ Prokennex: 管舞弊都拿出來，之後寫因被霸凌離職，沒有刑責，到底 07/20 23:26

→ Prokennex: 立場是什麼，怎麼東打一句西戰一句，然後每句互打呢 07/20 23:26

噓 ithil1: 啊就真的不會有刑責啊= = 你不要以為罪名符合你想像就什 07/20 23:28

→ ithil1: 麼都給他套下去好嗎？ 07/20 23:28

推 Prokennex:

07/20 23:31

噓 ithil1: 「工作經歷」是客觀事實，造假可以抓的出來，我就請問你 07/20 23:32

→ ithil1: ，離職原因你如何斷定是造假？ 07/20 23:32

→ ithil1: 拿離職原因跟工作經歷類比，你這個人真莫名其妙= = 07/20 23:33

→ Prokennex: 經歷結束的原因歸咎於沒發生的情事，其它身體不適生涯 07/20 23:41

→ Prokennex: 規畫就算了，你是說他人舞弊，有沒有刑責在於人家要不 07/20 23:41

→ Prokennex: 要作為罷了，儘管也不一定成立但還是有風險在，這和真 07/20 23:41

→ Prokennex: 的有被欺負所以離職不同，硬要鑽那怎麼證明是被霸凌， 07/20 23:41

→ Prokennex: 我也沒辦法，繼續圓謊吧，懶得把某些網路風氣帶來。 07/20 23:41

噓 ithil1: 叫你搞清楚刑法的構成要件=支持圓謊，這個邏輯我真的不行 07/20 23:42

→ ithil1: 。 07/20 23:42

噓 ithil1: 就算被問離職原因所以說前主管舞弊又怎麼？又沒意圖散布 07/20 23:48

→ ithil1: 於眾，到底是要告哪一條？ 07/20 23:48

→ yzelly: 跟薪水有關啦，一個月十幾萬隨便他吵，一個月25k扭頭馬上 07/20 23:53

→ yzelly: 走 07/20 23:53

推 ithil1: 還是說你覺得求職者罵前公司，公司就會開更高薪水給該求 07/20 23:55

→ ithil1: 職者？後來被發現不符實情，所以公司要告該求職者？這個 07/20 23:55

→ ithil1: 理由去法院說說看，還不笑死人。 07/20 23:55

→ yeng1217: p到底在表達啥 07/20 23:59

推 sp23: 我… 一個字一個字讀了，怎麼看不懂P想表達的？ 07/21 00:09

推 sp23: 僅針對假如有真霸凌的潤飾方式：我認為不急著在履歷中表達， 07/21 00:17

→ sp23: 負面字眼都必須留意。倘若徵才程序一定得填上前一份工作離 07/21 00:17

→ sp23: 職原因，最好不要寫，因為面試官在海選履歷時不太有機會澄清 07/21 00:17

→ sp23: 究竟是真霸凌還是本身抗壓性太低，寧願花5分鐘找另一份candi 07/21 00:17

→ sp23: date履歷而不會花50分鐘來面試了解你的遭遇。 07/21 00:17

推 Prokennex: 對，就是為何離職原因欄這麼小，很現實的，不會想知道 07/21 00:44

→ Prokennex: 在上個公司的遭遇，儘管多半委屈，面試官面試過的人比 07/21 00:44

→ Prokennex: 我投過的履歷還多呢。與實際原因無關方面，找一些前公 07/21 00:44

→ Prokennex: 司沒有的優點，比如離家比較近，我看過寫薪水太少，結 07/21 00:44

→ Prokennex: 果我們公司更少，很明顯沒做功課。實情方面，盡量以正 07/21 00:44

→ Prokennex: 面取代，比如主管昏庸同事雞巴，改成希望和有目標的領 07/21 00:44

→ Prokennex: 導與和諧的團隊共事，把"你"的不好改成對"我"的期望。 07/21 00:44

→ Prokennex: 我以前無聊，寫過原因：道不同不相為謀、情深緣淺，因 07/21 00:44

→ Prokennex: 為會離職一定是一言難盡，急著傾訴心事，不如讓對方若 07/21 00:44

→ Prokennex: 引起興趣，再用聊天的方式講。公司真的不會同情甚至理 07/21 00:44

→ Prokennex: 解你的遭遇，只在意能幫我們什麼，好比前員工對你說某 07/21 00:44

→ Prokennex: 某公司很爛別去，但你總覺得換個環境一切就會不一樣。 07/21 00:44

推 Prokennex: 回原文：當然有不合，分先天八字不合、理念習慣不合， 07/21 01:04

→ Prokennex: 以及存心找碴。確實到哪裡都有這些人，以各種不同型態 07/21 01:04

→ Prokennex: 和程度出現，正規公事上的可以反應主管，討論標準，看 07/21 01:04

→ Prokennex: 過強的主管能讓組員越吵感情越好，喬不好的主管呢？也 07/21 01:04

→ Prokennex: 沒久待的必要。非公事上的，老話就是看經濟允許程度、 07/21 01:04

→ Prokennex: 當時就業狀況等等，早離早享受積蓄開始燒，晚辭一肚子 07/21 01:04

→ Prokennex: 苦水越來越大但$會增加，只有得失，沒有對錯，後不後 07/21 01:04

→ Prokennex: 悔依未來的風險變化，交給命運。 07/21 01:04

→ taipoo: 君子之交淡如水，公司同事淺交即可，就不會有太多相處問題 07/21 02:31

噓 D600dust: 不要用廢文洗板有本事想戰自己開一篇讓大家好好回 07/21 13:21

→ D600dust: 你這種垃圾回法擺明就是要把話題搓掉不想讓大家討論 07/21 13:22

推 Prokennex: 上面兩句好像是別人曾經對你的評語？看了回文風格和前 07/21 13:45

→ Prokennex: 科，用字遣詞對方不安靜你不罷休，笑幾聲後決定無視了 07/21 13:45

推 cityhunter04: 操作員類的有可能啊 07/21 16:19

推 xxxluke: 每天長時間跟爛人相處覺得心累快離職吧 07/21 17:13

推 wonder6253: 什麼刑責?這種人來面試求職者?不懂別班門弄斧好嗎?被 07/22 02:02

→ wonder6253: 打臉~可憐哪！ 07/22 02:02

→ llokioo: 我當初是這麼想的，我的職場生涯可能還有20年，我可以忍 07/23 23:54

→ llokioo: 受他20年嗎？可以就繼續做，結果馬上決定離職 07/23 23:54

推 Qzzzz: 我們公司女生，互相討厭，但是表面上都還滿會裝的 07/26 22:46

推 sisiyi: 個人經驗，相處不合在工作上也很難配合，而且碰到對方孤 07/30 23:52

→ sisiyi: 立你的時候，一刻都不想待，除非要養家薪水高或工作內容真 07/30 23:52

→ sisiyi: 的很喜歡好主管才能堅持下去，但通常還是撐不了太久，勉強 07/30 23:52

→ sisiyi: 待四個月就離職了 07/30 23:52

推 goandswim: 跟xxx大一樣覺得心累，每天要跟爛人在一起嗎?還衝康你 11/11 08:34

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除了同事很好之外沒有優點了. 缺點. 必須說，想磨練自己的耐心的話可以來， ... 那個員工愛到處探聽八卦外又很喜歡搞小團體，只要不合她的意、不配合她的行為.

#28. 公司女同事紛紛愛上40歲主管他愣問「魅力何在？」網秒答2條件

一名網友在PTT發文表示，他的主管已經40幾歲了，雖然沒有禿頭，但也不如剛畢業的年輕人帥氣，卻讓公司很多女同事對他很崇拜，中午時常看到主管跟一群 ...

#29. 不喜歡同事？10招教你如何與討厭的人共事 - 天下雜誌

不用因此感到太困擾，因為你本來就不需要喜歡所有同事！在工作場合中，「能共事」原本就比「交朋友」重要。個性不合的原因，不見得是對方為人差，而 ...

#30. 5點準時下班！傳產哥揭月薪50K↑「爽缺徵才內幕」

公司裡的老鳥解釋，因為跟同事不合的人不會待超過5年，而老鳥介紹的人，通常都能很快跟大家打成一片，「老闆很在乎工作上的氣氛，破壞團隊和諧的人 ...

#31. 同事超難相處？快用這5個手段優雅對付合不來的同事 - 518熊班

俗話說：「上班好同事，下班不認識」，雖然大家總說職場上的同事很難當成好 ... 上班辛苦、偶而跟同事發發牢騷，大家多能接受；但職場上就是會有一些 ...

#32. 該換工作嗎面試經驗暨工作甘苦談 - 1111人力銀行

但我們的主管是極其嚴格的人(後來我才知道她是天蠍座，跟雙子相當不合的)， ... 我不知道自己這樣算不算跟同事交惡，我本身也不算很擅長社交的，可能 ...

#33. [閒聊] 有小孩的同事- 看板WomenTalk - PTT兩性男女區

上一份工作跟現在這一份工作都有一個特定同事總是因為小孩子生病要請假，然後總是要別的同事去幫她承擔她的工作但我 ... 合你的意見就是理性，不合的就是不理性，ㄏㄏ.

#34. [問題] 跟主管處不好，該離職嗎？ - 看板Salary | PTT職涯區

而且撇除主管的因素，同事跟工作環境我都覺得不錯。請問我現在要怎麼選擇比較好呢？ ... 跟主管不合其他條件再好都沒用，也只有把他鬥掉取代或.

#35. 被同事冷落半年！網揭密：他們會怕

對此，就引來許多過來人解密背後真正原因。原PO於PTT Salary板上發文，表示自己在現任公司擔任財務人員，目前工作已有半年，他透露主管個性非常 ...

#36. 面試時被問「為什麼離開上一份工作」？千萬別說實話！回這 ...

除了私人因素，不外乎公司薪資福利差，現有工作與志趣不同、與公司發展方向、理念不合，再不然就是主管、同事們之間的相處問題。

#37. 尾牙跟「討厭的同事同桌」該參加？網竟一面倒：不去很虧

一名網友在PTT以「有互不看順眼的同事在，還會去尾牙嗎？」為題發問，表示同個單位裡有互看不順眼的同事，且跟對方完全沒交集，然而尾牙卻被 ...

#38. 心理學家的職場觀察：公司裡的4 種人，最累的是這種 - 經理人

每次見到同事A時，他總在抱怨主管做事不公平，「你知道那個同事有多混嗎？可是老闆一點都看不出來。」「你說，老闆是不是有什麼問題，沒辦法公正地看 ...

#39. 失智人口知多少 - 台灣失智症協會

一般人偶而會任意放置物品，但失智患者卻更頻繁及誇張，將物品放在不合常理或不 ... 聽力障礙使人有困難接收外界資訊，不只和家人、同事、朋友的溝通不良，影響正常 ...

#40. 混職場10年，我見過太多人掉進這5個大坑 - PTT新聞

我是這麽跟同事提出訴求的：. “我還需要準備200份材料，對方要求8點前準備好。我實在弄不過來，想請你幫忙準備50份，我預估需要1個小時。

#41. 很討厭家人dcard - Molta Malta

「我們要回到心裡，先跟想像中的家人和解，才能跟自己和好。」或許是成長過程中的缺憾，讓我們的父母，不被我們認可為有資格成為我們的父母。在Dcard 或PTT 上 ...

#42. Hahow 好學校| 一站式跨域人才學習入口

Hahow 提供最多元有趣的影音課程、直播、文章、學院專班，並透過獨特的課程募資機制，讓熱愛自學與交換技能的你，在家就可以完成高效率的線上學習與成就！

#43. 全家做骨髓配對結果出爐爸爸「頭冒綠光」！他苦惱：要講嗎？

原PO在PTT發文表示，某次幫一家四口做骨髓配對，要驗HLA（人類白血球 ... 若為親生的結果會是「一半契合」，然而他卻遇到爸爸跟2個兒子「完全不合」。

#44. 關於我和鬼變成家人的那件事 - 维基百科

回到分局後，吳明翰因在健身房執法過當被降調至派出所，之後他在經歷一連串不合常理的衰事後，為了活命不得不接受冥婚的命運。冥婚儀式結束後，毛邦羽（毛毛）在吳明翰 ...

#45. 免費生辰八字配對測算

... 狀態為基數，經過精密計算，得出雙方的緣分配合度，適用於：情緣、同事、交友、合作等。 ... 是因為八字不合的可從五行和方位等各種方法作出對應性的調整和補救。

#46. 職場甘苦談哈啦板- 巴哈姆特

事情是這樣上個月我跟主管提加薪被拒絕之後我就開始每天壓線上班不打算 ... 因為本人個人因素生涯面試過20間以上大大小小的公司同事朋友常常會來問我 ...

#47. 國外生活youtuber dcard 2023 - naberbeya.online

有網友在網路論壇PTT 以「台灣最強的外國YouTuber應該是誰？ ... 與IU（李知恩）熱戀中，由於兩人十年前曾傳出不合，如今成為情侶就讓不少人超震驚。

#48. 國外生活youtuber dcard - 2023

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#49. Lativ 退貨比例過高中- 2023

但因為這lativ退貨7-11相關關鍵字#Lativ退貨比例過高#lativ退貨ptt ... 讓我有一陣子不太想買他們的衣服後來過了幾個月,同事們又開始想買了我自己也看 ...

#50. 國外生活youtuber dcard 2023

有網友在網路論壇PTT 以「台灣最強的外國YouTuber應該是誰？ ... 爆出與IU（李知恩）熱戀中，由於兩人十年前曾傳出不合，如今成為情侶就讓不少人超震驚。

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