【勞工權益之勞工職業災害保險及保護法】
#立法院 在23日三讀通過《#勞工職業災害保險及保護法》🎉,透過 #職業災害 保障規範的整合,有效落實 #災前預防、#災害補償 及 #災後重建 的政策目標,讓勞工獲得最完整的保護。🥰
《勞工職業災害保險及保護法》立法的 #四大主軸:
1. #擴大納保,#職災給付有保證。💪
2. #提升給付,#勞工生活有保護。💪
3. #銅板保費,#雇主勞工大保障。💪
4. #預防重建,#整合體系更完善。💪
《勞工職業災害保險及保護法》是一個建構「#職災預防、#補償及重建」的三合一 #社會保險專法,勞工 #到職第一天起,就能立即納入即時的保護,同時大幅提高 #給付水準,給予不幸遭遇職災勞工的個人及家庭,更快、更大、更周延的照顧。🤗
我國 #勞工人口約有1100萬😮,對於勞工的各項權益不論是 #訂定勞動契約、#薪資、#工作時間、#加班時間、#高齡者工作權益、#婦女工作權益、#身心障礙者工作權益 等,都有相關規定及部門可供諮詢,大家千萬不要讓自己的權益睡著了😏,另外,有 #勞資糾紛 也可以申請 #勞資調解,如果調解不成還可以請 法律扶助基金會 Legal Aid Foundation of Taiwan協助,總之遇到各種勞資問題都可以循各種管道釐清,爭取自己的權益。👍
#勞動節快樂
#勞動權
#CRPD
*勞動部勞動保險司 #職保懶人包 下載 https://reurl.cc/qme2Mq
「身心障礙者權益保障法懶人包」的推薦目錄:
身心障礙者權益保障法懶人包 在 侯友宜 Facebook 的最佳貼文
💡 小編補充新北市急難紓困(1-3、5-3及擴大)實施方案統計數:
(一)6月7日16時統計,單日受理2件,已累計受理7萬6,157件。
(二)6月7日16時統計,單日核定679件,核定金額750萬元,已累計核定7萬4,207件(通過5萬8,251案,不通過1萬5,956案),核定金額8億8,690萬元。
(三)6月7日16時統計急難紓困核定案件數跟受理案件數比例為97.44%。
提供 #勞工紓困 「懶人包2.0更新版」給市民朋友參考!
為了協助更多勞工朋友度過疫情所造成的經濟困境, 新北勞動雲 勞工局要繼續當大家強而有力的後盾,與市民朋友站在一起。有更多問題,都歡迎於平日上班時間直接電洽勞工局或市民專線1999。
🔺失業勞工協助(新北獨有)
✔️ 協助被資遺勞工辦理失業認定
-新北市就業服務站加開彈性櫃檯,新申請者可採「團體」辦理
✔️ 失業勞工子女就學補助,比照軍公教
-私立大學每人補助35,800元
-補助專線:(02) 2960-3456分機6312
✔️ 協助推介相關就業機會
✔️ 提供短期就業機會
-安心即時上工計畫(勞動部):提供公部門計時工作,每月最高補貼12,640元,最長6個月
-針對高風險弱勢族群且失業者:提供短期就業機會,最長6個月
☎️免付費專線:0800-091-580
🔺勞工權益保障
✔️ 提供專業勞工法令諮詢
✔️ 律師陪同調解
✔️ 勞資爭議訴訟,補助律師費、裁判費;如為僱傭關係確認訴訟,加補助生活費用
☎️服務專線:(02) 2965-3900
🔺受影響勞工協助(中央政策)
✔️ 減班休息(無薪假)者:下列2選1
-充電再出發計畫:每月最高補貼18,960元,最長6個月
-安心就業計畫:每月最高補貼11,000元(投保薪資差額),最長6個月
✔️ 自營作業者薪資補貼(有排富,投保薪資24,000元以下者)
-每月補助1萬元,1次發3個月,共計3萬元
✔️ 勞工紓困貸款:每人最高貸款10萬元,利率1.845%,貸款3年
✔️ 輔導簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」👉諮詢電話:(02)2960-3456分機6510、6511
☎️服務專線:1955
🔺中低收創業者協助
✔️ 延長還款:可延長6個月
✔️ 利息補貼:新北幸福創業微利貸款獲貸者,即日起利息全額補貼6個月
✔️ 專業顧問輔導:指導計畫書撰寫、一對一諮詢、實地訪視
☎️服務專線:8969-2107
🔺防疫期間紓困補貼
✔️ 關懷弱勢加發生活補助:對象為中低收入戶、身心障礙者、弱勢兒童及少年,4至6月,每人每月加發1,500元
☎️服務專線:(02) 2960-3456分機5681
✔️ 急難紓困金:補助每戶1-3萬元且以1次為限,請洽居住地之公所詢問、申請
☎️服務專線:1957
🔺交通部紓困補貼 👉交通部觀光局免付費紓困專線:0800-211-734
✔️ 補貼對象:導遊領隊、計程車司機、遊覽車司機、小客車租賃業
✔️ 補貼內容
-薪資補助:每人每月10,000元,最多3個月
-人才培訓:最高可領18,960元
#新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
身心障礙者權益保障法懶人包 在 楊博宇 Facebook 的精選貼文
#時事│#高齡社會│【#政策買票,#撒幣≠ #敬老】
📌全文請見👉 https://reurl.cc/jdD1r1
📌懶人包👉 https://reurl.cc/drD2OD
【#現金敬老飆升至89億元地方財政吃不消盼中央當黑臉】
全台「現金敬老」比例居高不下,監委今公布調查報告指出,各地方政府發放中央法定以外老人福利現金給付之態樣多達20種名目,核發金額更從100年的48億元遽增至107年的89億元,增幅達8成之多,成為沉重的支出項目,因此有地方縣市代表在約詢時透露,希望有人來做黑臉,因為民意高漲,他們也要選舉,建議由中央主管機關訂定統一的發放標準。監察院副院長孫大川與監委江綺雯今公布各地現金敬老的調查報告,江綺雯指出,不是對長輩有意見,而是討論地方財務妥適性如何處理,因地方政府財政狀況普遍欠佳,每年仍持續發放「重陽敬老禮金」、「老人慰助金」、「老年三節慰問金」等地方政府自行開辦發放之各類「中央法定以外老人福利現金給付」,該項支出核發金額更從100年的48億元,遽增至107年的89億元,增幅達8成之多。-----聯合報
#錢從哪裡來?
財政的本質:「財政不會憑空增加,一方財政的增加必使另一方財政減少。」
台灣現今實已面臨社會福利政策的危急存亡之秋,容易吸引選票的政策投機的政治人物競相加碼,而從來不思考真正的政策效果與背後意義,使得在投入龐大資源後,主要是了選票,留下的卻是難以填補嚴重的財政赤字。從蔡英文總統推動年金改革、柯P砍敬老禮金,到臺中市老人健保費補助,逐漸檢討台灣社福政策的合理性。
『齊頭式平等』與『立足點平等』有何不同?實施後又會有哪些方向的影響?
「齊頭式平等」是一種不管個人背景與基礎之差異,卻統一規則來適用全體的方式,表面上看比來一樣很公平,實際上卻是一種「假平等」!因為每個人付出的努力與收獲不同,卻強迫跟別人的「分配」一致。這樣會形成有能力者不願意付出,能力差的卻坐享其成,最終造成大家都不願努力付出,整體生產力變得越來越低的惡性循環。
國父 孫中山先生將「平等」分為「不平等」、「假平等」、「真平等」來加以討論。
1.『不平等』
(1)天生的不平等:自然界沒有平等,人類也沒見過天賦的平等,如人生而有聖、賢、才、智、平、庸、愚、劣之分。
(2)人為的不平等:專制帝王造成的,即帝、王、公、侯、伯、子、男階級制度。
2. 『假平等』
所謂假平等,不分個人努力與收獲多寡,一律求其分配平等,亦即齊頭式的平等。
3. 『真平等』
是立足點的平等,即讓各人站在同一水平線上,根據各自天賦的聰明才能充分地發展成就,並依其努力獲得其應得之報酬。讓個人發展造就的機會完全相同,所以是真平等亦即立足點平等。
『齊頭式的平等』即不分先天與後天的差異,也不論個人努力與貢獻的差別,將所有人所得之成果一律平均分配。表面上的公平卻抹殺掉個人的努力,以及竭盡才能的意願。讓有能力者不願貢獻心力,無能力者坐等收成,造成整個社會一致性的懶惰與貧窮。
『立足點平等』即是改善後天富窮差異,讓個人能夠發揮其先天才能,盡其所能貢獻社會,並依其努力與貢獻獲取報酬。但也應讓先天才能不足者能夠依其努力而獲得足夠改善生活之報酬,這樣才能符合社會公平與改善社會結構、永續發展。
很明顯的,齊頭式平等著重於分配上的平均,立足點平等著重於後天差異的平衡。兩者著重點的不同,造成後續影響極大的分別,齊頭式平等抹殺人性的特點,使人不願意發揮才能、不願付出,而立足點平等,卻使人能夠且願意貢獻所長。
然而社會最需要的是『消除一切形式障礙(歧視與不公平)的平等』,高齡化社會的先行者日本就有社會學家藤田孝典出版《下流老人》一書,描寫高齡社會下老人淪為社會弱勢的景象,2025年日本將出現45萬照護難民,值得台灣借鏡。
#政治人物提出的社福政策淪為現金買票
目前現金給付的社福政策相當容易淪為政策買票,因為政策執行容易、發放快速,但實際效果如何?尤其許多一次性現金發放的福利政策,不僅沒有效果,反而成為政府財政的沉重包袱。唯有深思如何依據民眾的需求創造可『永續發展』的社會福利,才是正途。而且少少的現金給付,但政府卻要支出龐大的經費,並無法支應市場上昂貴的照顧服務,這經常讓照顧者更容易的被束縛在家中,一但有長輩或孩童需要照顧,身心壓力異常沉重卻孤立無援。況且,照顧者經常是女性,使得女性的勞動力無法得到適當的運用,未來還會因為工作年資影響到退休以後的所能領取到的年金。
#柯P砍重陽敬老金,#沒票還是要做
『路徑依賴』(Path Dependence),當社會福利被縮減時,著實會引起相當大的反彈,也就是過往政治人物的社會福利政策實施以後,受扶對象認為理所當然是自己應有的福利,當要把這些福利拿走或原有福利被刪減,他們會感到巨大的被剝奪感,就會怪罪於執政者。
反觀以『社會福利為主體的社會政策』卻時常不受執政者的青睞,因為服務的建立牽涉到人力、場地、設施設備、提供服務團體的專業等等,可能花了相當多的精力卻只能培養出少量的福利。可是長遠來說,當社會福利服務一點一點建立起來時,則可以讓需要的民眾直接獲得服務。此外,實際的社會福利服務也可以提升內需,擴大相關產業發展,就業機會增加,不止解決照顧需求,更能促成女性勞動力的投入與經濟的發展。
#歐美國家的借鏡
近年來歐美國家非常強調孤獨對於個人健康的危害,有研究顯示:孤獨對健康的影響,甚至超過一天抽15根香菸。英國用半世紀的高齡化歷程告訴我們,傳統照顧思維下的長照2.0終將失敗,對高齡者的照顧不僅是在生病時提供無微不至的照顧。
為此英國的產官學研全力投入,將創新的失智照護與研究列為國家要務,還特別設立孤獨部長(Ministry of Loneliness),希望透過政策制定和各種方式來減少長輩的孤獨感,增加社會連結。
高齡者不是一個群體,而是各自有各自的需求和特質的一群人,不管是健康的、亞健康的、有慢性病、體弱的、失能者、失智者,或是有憂鬱者……不會只用「變老」、「變弱」來一言以蔽之;而且不管他們是處於什麼狀態和層面,都不是看aging(老化) ,而是專注在living(活著),而且是living well(好好活著)。living well,很重要的就是建立連結,所以如何讓中高齡者在社區中「健康老化」才是高齡社會政策的核心目標。
民眾黨未來進入國會,將推動關鍵少數的力量,支持朝向「精實管理」建立健全的「財政紀律」以及「各項社會福利應朝排富方向規劃」這兩方面來做考量,立法不是口號,更應全方面考量完善,希望透過修法制定公開的行政。以下經由資深專業社工人員、社工師、研究報告參考,綜合研究討論出以下主張:
人口快速老化是世界各國人口結構變遷普遍的現象,根據國家發展委員會推估,於115年將增加為20.7%,邁入「超高齡社會」因此老人福利包含(經濟安全、長照服務、友善高齡環境等議題)格外需要受到重視。社會福利政策綱領包含六大項目,分別是社會救助與津貼、社會保險、福利服務、健康與醫療照護、就業安全、居住正義與社區營造等等…。老人福利政策應以『社會保險』為主、『社會津貼』為輔,『社會救助』為最後一道防線。
一般老人相較生活自理失能老人,在服務及需求不盡相同,老人在社會地位通常被忽視及認定為衰退年老、需要被幫助的一群。因此增權老人原本的能力,,實質上的服務需要做妥善的安排,中高齡老人之人力活化與運用應當正視。善用其資深智慧及社會歷鍊,推動再度活化老人的權益與功能讓其再度受到政策立法與保障。建構完善的社會安全網絡,例如:整合社福中心、社區發展協會、增加社區關懷聚點,推動在地老化各項服務,鼓勵延長退休或另轉職安排(老人志工等等)推動高齡實習生保障老人就業安全、老人保護與高風險家庭,再結合社區醫療服務資源網絡。
參考資料:
國家發展委員會
2009社區發展季刊125期
財富的本質:財富來自於生產
From Aging to Living Well:面對高齡化,為何要以英國為師?
衛生福利部社會及家庭屬 社會福利政策綱領
勞動部預告「中高齡者及高齡者就業法」草案
預告 中高齡者及高齡者就業法 草案(預告終止日:107.09.11)
國家發展委員會 高齡化時程
身心障礙者權益保障法懶人包 在 身心障礙者權益保障法第59條-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌 ... 的推薦與評價
生福利部;在直轄市為直轄市政府;在. 縣(市)為縣(市)政府。 「身權法59條」懶人包資訊整理(1) | ... ... <看更多>
身心障礙者權益保障法懶人包 在 人權公約施行監督聯盟Covenants Watch - Facebook 的推薦與評價
參考資料1. 全國法規資料庫(1)身心障礙者權益保障法https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=D0050046 (2)監獄行刑法... ... <看更多>
身心障礙者權益保障法懶人包 在 身心障礙者權益保障法諮詢不足?倉促修法? 保障行的便利 ... 的推薦與評價
身權法# 身心障礙 #倉促修法#國際公約 關注議題,開啟對話 陪我們繼續,做不一樣的論壇節目~ ·訂閱《有話好說》:https://bit.ly/34xc9Vh ·按讚有 ... ... <看更多>