📌2 個跨出舒適圈的職場故事:我們其實常常被自己所侷限,急著替自己貼上標籤,所以有時候連嘗試的勇氣都沒有,總認為自己一定無法適應某些工作內容,而錯失了許多機會
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👉故事 1
安迪因為個性較內向,認為自己不擅於與人溝通,所以找了偏行政類的內勤工作,但後來因為公司組織變動,不得不轉往客戶經營部門,內心雖然很排斥,但最後仍然決定試試看
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🔍結果並沒有他想的那麼糟糕,反而客戶對他的評價都很好,這是因為他認為自己難以用口才說服對方,所以在資料準備上更加認真,並且努力演練,在客戶面前充分展現專業
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👉故事 2
麥克是個前端工程師,在技術上並不出色,不過善於和設計師、產品經理溝通,甚至可以就使用情境提供改善建議,於是在長時間觀察後,希望他能轉為專案經理
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🔍自從他擔任專案經理後,產品團隊和技術團隊的溝通就變得相當順暢,當需求規格定義更加精準,專案時程也就步上軌道,更不容易出現驗收品質不如預期的狀況
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👉大家不需要改變自己的特質或是偽裝自己,試圖迎合某些職位的刻板印象,凡事總有一體兩面,有時候你認為的弱項,往往就是你的優勢,只是缺乏機會發揮或是不懂得運用
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同時也有20部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic,也在其Youtube影片中提到,頻道一歲了,至今累積 4.7 萬訂閱及 200 萬次總觀看。 和大家分享經營一整年的頻道,累積這樣的成績,到底增加了多少收入? 一直以來我都是白天正職工作,利用晚上和假日錄製影片和大家做分享 我想這一切很辛苦很累,但也替我打開了另一個管道能夠認識你們 你也想做 Youtuber 嗎?也許你可...
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聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡 (& 分享 LeetCode 折扣)& LeetCode Premium 抽獎啦(2021- 9 月更新)
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2021年 9 月更新:
從 8 月開始,收到許多剛到美國唸書的讀者來信請求幫忙內推 2022 年暑假的實習工作,如果你還不知道的話, 請查看我另外一篇文章來了解內推網路:最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡 (2021 年 8 月更新)。軟體工程師的面試關卡很多都是資料結構及演算法, 所以大家在準備實習也都不免俗的要刷題一下。 我許久沒有看 LeetCode, 發現現在 LeetCode 的功能越來越多, 還有像是學習資源文章及 study plan 的功能,把大家要準備面試的各種需求都越來越在他們網站上一站搞定。 今天除了再次分享去年寫的文章(還有折扣碼), 還要大大感謝 LeetCode 願意提供 3 個 7 天 Premium 會員試用來給予讀者, 讓大家面試前可以使用如公司 tag 的功能來做複習。 此外感謝大家一直以來的支持, 我也自掏腰包提供購買 3 個 1 個月的 Premium 會員試用來加碼, 再請大家做以下動作參加抽獎歐!
✅ 按讚並留言你希望用 LeetCode 達到什麼目標 (轉職、實習面試、換工作,可以寫一寫細節像是目標公司、職位等), 或是你過去使用 LeetCode 的心得、或者是自己未來職業目標等等, 也可以是找朋友來一起練習。
✅ 公開分享此篇文章的話多一次被抽中的機會
獎項: 共 6 個名額,3 個 7 天 Premium 試用會隨機抽出, 3 個 1 個月的 Premium 試用則用留言內容來挑選, 希望抽出給很需要、或是很有創意的留言, 哈!
活動期間到加州時間下週四 9/9 晚上 9 點截止。會直接於文中留言通知中獎,祝大家學習愉快、找實習、換工作都順利!
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2020 年 12 月原文:
歐, 要澄清一下我現在沒有在刷題 (我這樣講絕對不是怕很多同事會看到我的文章 XD), 說實在的, 我覺得大家好像太過度強調 “刷”題的刷, 好像刷油漆似的要來回刷很多遍。 我過往看過許多刷幾百題、每題做 2、3、4 次以上的人分享他們的經驗, 我很佩服他們投入的時間及毅力, 但我自知做不到, 有小孩後更是難以做到刷一遍。 我自己找軟體工程師的工作的經驗, 2015 年上完 Coding Bootcamp 到找到工作, 大概做了 60 題左右的 LeetCode 問題, 2016 年底找工作比較認真, 大概完成了 100 題左右。 今天這篇文章想要分享一下我的演算法準備方式, 如果你想要找如何刷題的方式,或是覺得無法刷幾百題很多遍的人, 歡迎往下閱讀。
2015 年上完 Coding Bootcamp 後, 我陸續有一些電話面試, 每天可能會有 1~3 個電話面試, 所以在準備面試上, 要研究公司, 並且依照職缺來做面試的複習, 因為我是面試前端相關的職缺, 所以也有一部分的精力在前端的資料複習。 關於資料結構及演算法 (Data Structures & Algorithms) 的練習,我大概維持一天練習 1-2 題的步調。 2016 年底的面試, 因為還要上班, 所以基本上只有晚上有時間, 可能一天只能練習 1 題, 假日有比較多時間才可以多做幾題。
看到問題的時候, 我會先確保我了解題目的意思, 真正在面試的時候, 通常第一步也是和面試官確認我們自我的理解和面試官要問的是否一致, 不要花了時間才發現一開始的理解及假設是錯誤的。 我通常會立刻寫下題目給予的 input 有什麼、格式是什麼, desired output 又是什麼。
確認好 input & output 後, 我會思考題目可以用什麼類型的資料結構或是演算法來解。 通常在面試的時候, 我會和面試官說明我可能會先就一個大概可行的方式來做解答, 如果他/她覺得沒有什麼問題的話, 我再做後續的優化。 在我開始有一些思路後, 我會先寫下 pseudo code, 就是先用英文來說明我的解法會是怎麼樣。 每個步驟和面試官確認都沒有問題後, 我才會正式寫 code 。
當然有些時候不論怎麼想都寫不出來, 如果是自己練習的時候,我大概在 15 分鐘後會開始看一些討論, 嘗試學習別人的思路, 但如果再花 10 分鐘還是解不出來的話, 才會參考別人的解法。 我看完別人的答案後, 還是會用自己的 code 再實現一次。 如果面試中卡住的話, 則是要儘快和面試官討論, 我會把我的理解, 可能的解法方式和面試官說, 同時也說明我的情況可能哪裏不是很確定, 讓面試官在適當的時候可以給予我提示。 一般來說, 公司都是希望有順利的面試經驗, 面試官也都願意在溝通正常下給予協助。
自己練習寫完之後, 我會再寫出解法的空間及時間複雜度 (Space & Time Complexity) , 通常面試也會詢問這個部分, 所以自己每個練習也要歸納一下。 如果我發現我的解法時間可能不是太好, 我會再嘗試看不同人的討論, 研究更優化的解法, 並再自己寫出不一樣的解法。 有些比較棘手的問題我可能會寫 2、3 個解法比較彼此的優缺點。
在之前準備面試的時候, 我有準備一本筆記本, 每次寫完問題之後, 我會用筆寫下我在哪一天寫了哪一個問題, 並且用很精簡的方式總結問題及解法。 隔天要做下一題之前, 我會先看一下前一天的問題, 嘗試回想我是否可以再次在頭腦中想出大致的解法。 如果還是不行的話, 再看我自己的總結並做上記號, 隔天會再做一次同樣的步驟,直到我可以順利複習出解題的邏輯思路。
如果有和公司面試, 不論是電話還是 onsite, 面試完後我會再檢查我遇到的題目是否和我過去做過的題目類似, 如果有的話, 是否我的思路在面試中是清晰及正確的, 如果沒有的話, 我是否有利用對的觀念來解答。 面試結束後, 會花時間在盤點及複習, 從面試中的題目和過往的練習做統整。
你可以看到我的練習方式不是很強調快, 因為我希望我做完問題可以有很深的理解, 所以花很多時間在做整理、複習確認, 即使當下沒有那麼理解, 隔天回想又想不出的話, 我會再複習一次, 再隔一天做新題前也會再確認。 複習及思考的次數多了,真正把題目所想要考的觀念融會貫通, 畢竟面試很難真的遇到原題, 重點是我們對於資料結構及演算法的理解, 及遇到難題如何面對的應對的思考過程。
條條大路通羅馬, 每個人面試準備的方式都不太一樣, 以上就是我的資料結構及演算法的準備方式, 之前寫找工作的系列文章好像沒有特別提這塊, 所以特別再寫出來分享。當然我不是大神每次面試都可以收割 5 到 10 個以上 offer, 所以就請你自己斟酌評估你的學習方法,畢竟我們都要找到對自己最能接受、且有效率的方式來準備面試 。
我從 2015 、2016 年準備面試的時候, 有許多練習演算法的網站, 但到了今日, 好像 LeetCode 和練習演算法關係就如同 Google 和搜尋一樣, 大部分我聽到的準備面試的人都用 LeetCode 來做練習了! 剛好最近認識一位在 LeetCode 工作的朋友牽線, LeetCode 特別優惠讀者, 只要使用這個連結購買 Premium, 就能有 15% 優惠 (幾乎和一年一度的感恩節特價差不多了!)。
我目前聽到朋友準備面試基本上都會購買 LeetCode 的 Premium, Premium 最大的好處就是可以看到問題和公司的標註, 拿過去拒絕我 2 次的 Google 為例 (XD), LeetCode 就有 925 道題目被大家回報有在 Google 面試中看到 (2021 年已經變成 1014 道了! @@), 當你正要 phone or onsite interview 的時候, 可以聚焦你要面試的公司練習、提高效率的話還是可以提高面試的表現的。 Premium 還有答題評斷比較快、LeetCode 官方解答、及依據公司有 Mock interviews 等其他功能, 但主要大家好像都還是為了 company tag 的功能而付費, (2021 年 9 月更新, 最近又有如文章、影片的學習資源,還有像是 Study Plan 的功能, 看起來 LeetCode 要往大家學習、準備、一站式的服務來黏住使用者了!)
相信以大家拿到 offer 後的加薪, 會覺得這是個很好的投資!(什麼, 你說不一定會加薪, 那請你再閱讀一下我的談判文章來和公司談判加薪 "面試中談到錢怎麼辦? 問到你期望薪水如何接招?" 及"面試得到 Offer 薪水如何談? 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式") 。
我當初有想說要直播訪問在 LeetCode 的朋友, 探討 LeetCode 最近幾年的快速發展、及如何幫助軟體工程師及公司行號, 可惜目前朋友還沒有意願, 如果大家有興趣的話, 請在文章留言, 讓她可以看到大家的意願加強她的動力和我們分享 (群眾多數暴力啊!)。
附上過去我寫的找工作系列文章:
1. 程式語言- 到底學哪個好?我想進Google,我沒學OOO,他們會接受我XXX語言背景嘛?
2. 簡介美國軟體工程師面試流程
3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛?
4. 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼? 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏?
6. 被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?
7. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
8. 面試技巧及心得,如何有條理的說服面試官?
9. 英文履歷怎麼寫? 美國科技公司注重什麼?
10. 如何到美國科技公司工作?
11. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
12. 面試中談到錢怎麼辦? 問到你期望薪水如何接招?
13. 面試得到 Offer 薪水如何談? 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式
2021 年, 如果你要找工作的話, 祝你轉換順利, 拿到許多理想的 offers! 如果你有什麼準備的技巧及心得, 也歡迎留言分享。
部落格原文:
https://bit.ly/3zNrluU
轉職工程師履歷 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的最讚貼文
【美商應用材料】設備工程師 2021擴大徵才
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• 負責客戶設備維修及故障排除,診斷並解決設備問題
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轉職工程師履歷 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳解答
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轉職工程師履歷 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最佳解答
拖了三個月的軟體工程師面試SOP在此獻上!把面試當作刷題的我,把面試經驗技巧,努力濃縮再濃縮,還是有15分鐘的精華,只要五步驟,面試照著做,保證你 ace the coding interview like a PRO (most of the time).
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 什麼是 coding interview? 1:20
💙 面試必備 - 比履歷還重要的東西 3:44
💙 面試流程 1 - 聽問題問問題 4:15
💙 面試流程 2 - 如何分析問題 6:00
💙 面試流程 3 - 如何寫程式碼 8:45
💙 面試流程 4 - 測試程式碼 10:10
💙 面試流程 5 - 再問更多問題 12:08
💙 面試流程 0 - 寒暄問暖不囉唆 13:30
🙌🏻 面試好書推薦 🙌🏻
👍🏻 準備軟體工程師面試必備書
Cracking the Coding Interview 提升程式設計師的面試力 https://shp.ee/y7rbjqk
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👍🏻 當畫家遇上演算法 看圖學演算法
Grokking Algorithms 白話演算法!培養程式設計的邏輯思考
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👍🏻 置入生活中的演算法
Algorithms to Live By: The Computer Science of Human Decisions 決斷的演算:預測、分析與好決定的11堂邏輯課
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轉職工程師履歷 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的精選貼文
經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後,一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同,每間公司的團隊文化和做法也不同,有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的,但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人,那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
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沒惡意阿@@
既然po上來就講真心話給你聽
※ 引述《descythe (...)》之銘言:
: 請各位前輩多加指教,謝謝
: 個人學經歷背景:南部國立大學資訊管理所
: 3年6個月半導體產業MIS資訊工程師
: 欲應徵之職務:軟體工程師
: 自傳履歷內容:
: 如果能讓自己的技術,為自己所感興趣事務的推廣上盡一份力是多麼美好的事!
: 對於同時喜歡OO和程式的我,OO一直是最嚮往的公司。
屁話就不要說了
第一份工作因為新鮮人
因為沒成果所以只好講屁話
你已經工作三年了
不要講屁話
來應徵就是想錄取
: 在工作期間,因為承接了舊有的系統,為了解決舊有問題以及效能,著手進行系
: 統的重構,並加以開發該系統的共用元件,讓後續開發能夠更快速的進行,並減少系
: 統偶合度。
沒數據
: 工作三年半,在職場中所學到的各種程式概念、分析使用者需求以及解決問題的
: 能力,使得自己的專業更上一層樓,因此決定向自己的夢想前進。
: 專業能力
: 1.問題分析
: 承接公司Legacy System後,分析出11個邏輯錯誤與架構複雜的問題,並提出最
: 適解,於6個月內重構完成,以提高使用者滿意度。
問題分析不是能力
是基本功,另外也沒有提出11個邏輯錯誤不是重點
重點是你解決最複雜問題的想法要用最少的字數
讓HR給主管看能夠知道你功力在哪
使用者滿意度怎麼提升,提升了多少?
: 2.統整規劃
: 統整可用資源,並規劃團隊工作項目,與工作夥伴一同在4個月內將公司OO
: System 97種OO Module邏輯制定成System Analysis SPEC。
這種非屬個人的別提
因為一個team誰知道你做多少? 有的專案一個人做5%的工作內容
也會放,所以這種我看都會無視
這段可以刪除了
: 3.數值分析
: 分析現有系統資料結構,給予主管未來新系統資料整合與規劃的決策參考。
: 在工作的過程中讓我瞭解程式架構與使用者體驗的重要性,以及如何發現問題的
: 核心並加以解決,並期許自己能夠在使用者角度體驗與彈性的程式架構中取的平衡。
: 而每次與主管的報告更讓表達、溝通和簡報的技巧獲得提升,並創造出自己特有的風
: 格。
這全都是屁話耶
說真的@@
: 個人特質:積極向上、自我學習
: 對於公司給予的各種任務都已使命必達的態度應對,而其中衍生的各種困難也勇
: 於面對,因此於公司OO upgrade專案中,得到公司肯定,並獲得嘉獎1次。
: 在這科技日新月異的時代,養成主動學習的習慣才能及時吸收新知,所以我在休
: 閒時間都會閱讀相關的書籍,也很喜歡打籃球和到處旅行,讓自己可以好好充電來面
: 對下一次的挑戰。
這完全沒有任何吸引人的地方
因為每個人都這樣寫
邊際效應已經是0了
我看了不下一千的履歷了吧
每個也都是積極向上,認真,負責
屁拉~最好是大家都這樣
所以反而我想看的是
1.你為什麼要換工作
是薪資不滿意,工作不愉快,什麼因素?
2.你的生涯規劃是什麼
來這裡應徵之前,你有沒有看過我們公司的官網
你知道不知道我們的公司發展方向
以及你什麼能力可以幫助公司賺大錢
: 而我也持續精進自己的能力,目前已通過MCTS 70-515、OCJP Java6的證照。另外
: 也不斷的吸收新技術,如MVC、HTML5以及BigData的知識,讓自己的專業能力能更加精
: 進。
證照要用條列表示
依照取得的難易度來寫
吸收新知拜託別寫
你不是菜鳥
EX:
證照:
項目符號:MCTS 70-515 (2015年取得)
JAVA6 (2014年取得)
把排版排好
廢話少說
我就覺得你可以幹掉至少80%以上的應徵者
: 未來目標與規劃
: 對於未來則要繼續磨練管理與技術能力,利用過去重構系統的經驗,並學習
: Design Pattern概念加以改善程式架構,使自己能成為資訊科技與使用者之間的橋梁
: ,同時,讓每位OO的使用者能夠自由自在的體驗使用公司軟體所帶來的便利與感動。
都是廢話
都不要說
我來講一個很好的案例給你聽好了
有一次有一張履歷到現在我都還記得
應徵者跟你差不多
都是三年工作經驗從事硬體開發工作的
大概內容是這樣
照片(一張穿著襯衫很明顯修過圖的照片,背景白色,很乾淨)
他把我們最想看的資訊全都放在一開始
包括 出生年月日 月薪 年薪 理想薪水(就是你要開多少)
學歷 待過的公司 語言能力 取得證照
以上這幾項是我們最關心最想知道的簡短訊息
基本上我看完這幾個我心中已經80%決定我要不要用這個人了
把價格標上去就像去大賣場買東西,我們知道你level在哪裡
方便給你敘薪
因為你要是前一份工作領100萬
我這裡預算只有90 我怎麼錄取你
再來你幾歲取得了後面那些成就凸顯你的效率怎麼樣
照片放開頭讓我對你有第一印象就是舒服,專業
第二部分更顯示他的厲害
第二部分一開始先寫參加過什麼活動,去過哪幾個國家
短短介紹,不超過五行,都沒有半句廢話
EX: 2010年公司培訓至美國紐約參與IBM舉辦之年會(舉例)
然後開始寫自傳
自傳更是一絕
1.為什麼我要換工作
當初他的理由是因為他生了小孩,需要更多錢
所以做調查我們公司在該產業成長再2014成長幾% 然後再2015毛利率上升多少
由此推斷產業正在成長 公司營運表現上軌道 讓他可以有更多升遷與發展機會
以謀求更多的薪水與福利(強者總是毫不諱言自己愛錢@@)
2.前公司表現
又是條列@@
專案
1.
2.
3.
帶來什麼貢獻
1.
2.
3.
每一行都有數字與重點 都不超過二十個字
3.我的能力在貴公司能帶來什麼貢獻
1.XX技能可用在貴公司的XX部分
2.OOOO證照可讓貴公司不必再做教育訓練直接上手相關專案
3.TOEC 900分以及2014年去美國培訓計畫
可貢獻外國客戶技術諮詢接洽與翻譯專案
寫履歷就凸顯你的人格特質
是否快狠準
是否一刀斃命
這種履歷有實力的人資與主管
一看就馬上錄取了@@
一點淺見
參考參考
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Every man for himself and God against them all.
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※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/28/2015 17:42:55
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