各位大小夥伴們早安!
轉眼間《扭曲的正義》上市三個月了,各位都讀過了嗎?
還不趕快趁最近居家時間來翻書?
分享OKAPI作家讀書筆記許菁芳博士的書評:
「用愛發電」不是口號,而是他們真實的處境──《扭曲的正義》寫下台灣檢察官的心累日常
https://okapi.books.com.tw/article/14676
Quote:
「《扭曲的正義》是本土第一本法普書籍,忠實呈現第一線檢察官的生活與工作。這本書其實是作者吳忻穎告別公職之作,點滴紀錄她過去在檢察官崗位上3年9個月的所觀、所思、所想。
檢察官的工作性質使然,若沒有一點正義凜然之氣,很難把這份差事做好;吳忻穎的正氣浩然,書中眾多細節昭然若揭。從其大膽細心辦出警界騙票案,收服鴿子界眾多小耳朵與粉絲,再到檢察同仁相濡以沫,前輩後手稱許其案件品質良好。這是一位真正專業的檢察官。
不過,《扭曲的正義》最是正義凜然的部分,是作者言所當言,直指檢察體系本身的諸多問題,包括資源嚴重不足,畸形的升官文化,與記者、警方交相賊——可以清楚感覺到,作者帶著極高的自我期許進入檢察體制,也非常堅持她所信仰的法治理念。」
「檢察官的資源也相當有限。《扭曲的正義》紀錄眾多例子,有些好笑,有些心酸,有些令人傻眼。好笑如地檢署為了省錢,冷氣限時開放。所以檢察官早上八點半上班,要等到九點才有冷氣吹,五點半冷氣就斷電,一直到七點才恢復,而且只能吹到九點。有誰能在五點半準時下班?加班不到七點就熱濕了內褲(p.61)。另有網路速度超慢,百人機關只配 16M 頻寬,有同事實測辦公室網速,只有 2.4M。(這是21世紀的台灣嗎?)
令人心酸的例子,如精神鑑定。涉入刑事案件的被告,很多都是社經弱勢;有時候,甚至也有精神障礙。從法律的觀點看來,以刑事懲罰精神障礙者並不合理,這樣的犯罪嫌疑人,需要的是治療,而非懲罰;懲罰沒有意義,也不會有效果。」
「檢察官「用愛發電」不是口號,是他們真實的處境。過勞的工作環境,巨大的心理壓力與情緒勞動,非常有限的升遷機會,其實沒有特別高的薪水——這樣一份工作,其物質報酬確實遠遠比不上眾多有形無形的付出。不足的部分,必須要由檢察官自身的熱情補足;無論是正義感,將犯罪者繩之以法的成就感,社會大眾的肯定,或者只是一份個人單純、正直的初心。
台灣的檢察官從民主化至今,其實也有輝煌的歷史,有大氣魄的領袖,有無名英雄,有堅守崗位的在地將領。現在,更多的是像《扭曲的正義》所記錄的,平凡而偉大的第一線司法人員。這些檢察官謹慎而正直地守在工作崗位上,巧婦為無米之炊,在眾多壓力下,嘗試踩緊法治國的底線。」
-「用愛發電」不是口號,而是他們真實的處境──《扭曲的正義》寫下台灣檢察官的心累日常:https://okapi.books.com.tw/article/14676
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,#記得打開CC字幕 #心好累R #不想上班QQ ✔︎ 成為志祺七七會員:http://bit.ly/join_shasha77 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.instagram.com...
過勞鑑定 在 立法委員 江永昌 Facebook 的精選貼文
【#五一勞動節 快樂】
今天是五一 #勞動節,祝福各位勞工朋友們勞動節快樂!
永昌在立法院長期關注勞工權益問題,尤其在這次新冠肺炎疫情期間,像是外送員送餐送貨讓民眾避免群聚傳染的可能,社區保全幫忙對於非社區住戶進行詳細的資料登錄及測量額溫,銀行行員為急難紓困貸款申請案件加班,讓紓困金能盡速到需要的人手上等,政府在 #防疫 政策上的成功,有部分也要歸功於百工百業的勞工朋友們辛苦的付出!
而今年勞動節前夕,立法院也三讀通過《#勞工職業災害保險及保護法》,昨天也在蔡英文 Tsai Ing-wen總統簽署下正式生效,預期將達到三大效果:
1️⃣擴大納保範圍:不論是四人以下公司的勞工,還是無固定雇主的勞工,都能受到保障。
2️⃣提高投保薪資:上限拉高,讓涵蓋範圍更廣,另外也擴大醫療給付範圍,提高傷病給付水準。
3️⃣完善保障體系:包括職災預防、通報、鑑定、補償、重建,每一個階段的保障,都在法律中規定清楚。
期盼這部全新的法律能真正落實保障職業災害勞工,永昌在國會也會持續在勞動議題上為勞工發聲!
#勞動節快樂
過勞鑑定 在 立法委員林奕華 Facebook 的最佳解答
奕華繼續努力爭取勞動節改為國定假日✨
保障勞工權益,職災保險法在立法院已三讀通過
五一勞動節連假,
我國只有身分為勞工者放假,
但先進國家對勞工的定義應該是採廣義的定義,涵括所有受僱者。
而且有些職場放假的情況不一,
造成工作現場的困擾,
同樣的許多家庭也是。
因此奕華提案 #主張受雇者皆為廣義勞工,
#勞動節應為國定假日,讓全國人民皆安心放假、好好休息,才是真正尊重勞動權。
✨立法院業已三讀通過「#勞工職業災害保險及保護法」,以制定專法形式整合相關規定,擴大勞工強制納保範圍,並提高投保薪資和給付標準,建立起從災前預防、通報、鑑定、補償、到完整職業災害保障體系,成為勞工朋友們堅實靠山💪💪💪
#向您們致敬👏
#勞動節快樂💕
#祝連假愉快✨
過勞鑑定 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文
#記得打開CC字幕 #心好累R #不想上班QQ
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🏥 給可能有職業傷病的你 ——
→ 勞動部職業安全衛生署|職業病鑑定:https://reurl.cc/6nW0y
→ 勞動部職安署|各科職業性疾病診斷準則:https://reurl.cc/bKMEl
→ 台灣職業安全健康連線:https://reurl.cc/eKqOM
各節重點:
00:48 職業倦怠的定義
01:59 台灣的過勞認定是?
03:51 困難重重的精神疾病認定
05:21 我們的觀點
07:24 提問
07:42 掰比~別忘了訂閱!
【 製作團隊 】
|企劃:歡歡
|腳本:歡歡
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:絲繡 & 范范
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 關鍵評論網|WHO首度把「工作倦怠」視為疾病,但台灣如何認定「過勞」 的?:https://reurl.cc/aKQGY
→ 風傳媒|職業倦怠也是一種病!世衛組織認證:有這3種症狀,表示你已經工作過勞了:https://reurl.cc/ZLDbp
→ TechNews|憂鬱症也是職業災害!精神疾病成現代職場新難題:https://reurl.cc/6nWLy
→ 商周|每7人有1人過勞、因「工作倦怠症」請假達242天...這真的是勞工、社福制度完善的荷蘭嗎?:https://reurl.cc/G27Xp
→ 關鍵|過勞現象舉世皆然,但歐洲和亞洲的「職業病」卻大不相同:https://reurl.cc/9mM1a
→ 關鍵評論網|心靈也可能「過勞」 別輕忽職場精神傷害:https://reurl.cc/VbKRA
→ 華人健康網|學者:職場心理壓力應列職災補償:https://reurl.cc/7zORy
→ 台灣職業安全健康連線|精神疾病也是職災!:https://reurl.cc/59eMM
→ 維基|職業過勞(心理學家赫伯特·弗洛登伯格和蓋爾貝利論,工作倦怠的12個階段):https://reurl.cc/Drame
→ 維基|Herbert Freudenberger:https://reurl.cc/qWykE
→ 報導者|台灣勞工職業病圖譜:新興的風險與隱藏的黑數:https://reurl.cc/8xQj4
→ 關鍵|《職災之後》:缺乏勞工參與及社會信任的「職災保險」,如何去污名?:https://reurl.cc/pe76x
→ 〈邊陲案例:心理壓力職災工作坊〉現場筆記:https://reurl.cc/1ND1X
→ 壹週刊|《壹號人物》傷後人生:https://reurl.cc/3qGx9
【 延伸閱讀 】
→ 台灣職業健康安全連線|【職安講座.過勞系列2】工作讓你不開心嗎?:https://reurl.cc/VbKLA
→ 台灣職業健康安全連線|台灣職業傷病的樣貌:https://reurl.cc/NK3y6
→ CUP|城市隱性「流行病」:Burnout:https://reurl.cc/y926D
→ BBC NEWS|職場健康:如何知道自己「過勞」身心快要被掏空:https://reurl.cc/2RXEv
→ TechNews|人資專家警告,美國企業應正視勞工倦怠危機:https://reurl.cc/gX9ab
→ 《 工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引 》:https://reurl.cc/4VEWK
→ 報橘|血汗的醫療體系殺死了無數個「陳怡君」,你還接受「訓練期」這種剝削的謊言嗎?:https://reurl.cc/eKqdj
→ 報導者|#職業災害:https://reurl.cc/nGkr1
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"勞委會已經去年底修法放寬過勞死的認定標準,現在還更進一步計畫放寬職業病的認定,只要能證明疾病的猝發是跟工作有關,地點不再限定於工作場合,就算在家裡或出差,也可以請領職災給付。
日前勞委會職業病鑑定委員會判定,去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死,是因為加班超時長期疲勞,導致心因性休克,也就是所謂的過勞死。不過這起案例,家屬去年向勞保局申請過勞死給付時卻被駁回,關鍵就在於勞委會去年12月修正通過新版的職業病認定參考指引,大幅放寬認定標準,不管是在什麼地方,包括家裡或是出差地點,只要能證明疾病猝發是和工作有關,就能請領職災給付。
不過這項原則是要進到勞委會職業病鑑定委員會審核時才會適用,第一關在勞保局審查時,如果不是在工作場合發病往往就會被打回票,關鍵就在於勞保局採用的審查準則還沒有修改。
勞工團體期待勞委會要對相關法令同步進行修改,也呼籲要加強對勞工工時的勞動檢查,以提醒企業正視勞工超時工作影響健康的問題,畢竟再多的賠償也換不回勞工寶貴的生命。"
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"去年有一位徐姓南亞科技工程師疑似過勞死,這起案件當時被勞保局駁回,曾引發很大爭議,勞委會後來放寬過勞死認定標準,今天重新召開職業病鑑定委員會,依據新的標準,這起案件翻案成功,認定這名工程師,的確是因為超時工作,導致心因性休克死亡,這也是放寬過勞認定標準後,第一起成立的案件。
去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死,當時勞保局依據舊制的職業病認定參考指引,排除是過勞死,引發社會議論,家屬申請爭議審議,送交勞委會職業病鑑定委員會重新鑑定,勞委會也在去年12月修正通過新版認定指引,大幅放寬過勞死認定標準,鑑定委員會經過兩次審查後,在14日上午判定,這起案確實是因為加班超時,長期疲勞,導致心因性休克,也就是所謂的過勞死。
這也是放寬過勞死認定標準後,第一例過勞死成立的案件,全案將轉報勞保局核發45個月的職業災害給付,徐姓工程師的家屬得知判決後表示,這項遲來的正義對他們來說,沒有任何喜悅。
南亞科技對此表示尊重,將協助家屬申請勞保給付
徐姓工程師的家屬正考慮,是否要再對南亞科技提出民事損害賠償告訴,徐家也希望經由這起不幸案例,提醒各界多關注勞工過勞死的問題。"
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