#選擇認同的職場才會實現你的價值
諮詢時間已經到了，大約過了五分鐘，我決定打電話給諮詢者確認他到哪了。沒等電話撥出，敲門聲就響起，待坐定後，憂心忡忡的他開始說起自己的職涯問題。化工背景的他，畢業後在業界只待了幾個月就因考上國營事業離開，在國營企業的兩年做著無趣且不需要「努力」與「學習」的工作，內心一直有個聲音不斷的吶喊「才25歲的自己真的要待在這種地方一輩子嗎？」
問了他有無婚姻規劃、扶養父母的需求後，才知道，原來當初會到國營工作是因為父親的面子。他其實很喜歡第一份工作，既有挑戰性又受到主管的青睞與栽培，更重要的是薪資還比國營高。在國營的兩年間，每次的同學聚會，看到大夥談起工作時，總是神采飛揚，不斷的在前進，還有同學的薪水已漲到待十年國企都達不到的境界，他氣惱自己當初沒能堅持，現在看著國營的文化與工作內容，完全無法想像自己要待到五六十歲外，更擔心回不了業界，焦慮不已。
大約三十分鐘不到，我們已經有共識與答案。現實面，由於無婚姻規劃，但有扶養父母的壓力，且是近兩年壓力就會撲上來，國營的薪資不論短期或中期都無法應付這樣的需求，唯有回到化工的專業領域才有機會。理想面，他大學時期參加過許多的創業競賽，內心一直有創業的想法，環境上來看產業界的資源更多，也更有機會遇到志同道合的夥伴。因此短期目標，兩年內先在業界站穩，才能為中期目標的創業做準備。
有了明確的目標後，原本黯淡的眼神就這樣突然變得光亮起來。問他還有沒有問題？他開心的說「沒有，只想趕快回去準備履歷」。當下，我決定把剩餘的時間轉成一次線上諮詢，要他回去立即準備履歷與自我推薦信。他激動的應了聲「好！」後，就飛也似的消失在眼前，留下被這份衝勁與喜悅感染的我。
看著還有45分鐘的空檔，我回想剛才的一切。展現自我價值，是多麼強大的力量；但多少人不斷被環境壓抑著，而無法勇敢做出無愧於心的選擇。表面上，國營企業是鐵飯碗，是社會大眾眼中可安穩一世的好工作；實際上，國營企業有著許多積習，員工心態是多一事不如少一事，人人都不想找事做，反正薪水照領；考績是論資排輩無關表現，因此大家更不想努力工作，反正做得再好前輩永遠考績更好領更多。這樣的環境，不出兩年，哪還有什麼鬥志？對於在還可以拼搏的年紀，無異於自廢武功。這樣聽起來，是不是不要考國營或公職？當然不是，這樣的環境還是有適合的人，像無財務壓力但需要時間照顧家庭的人，或對工作沒有特別的追求，喜歡簡單、規律生活的人，都是不錯的選項。
所以說，工作本身沒有好壞，只要能夠實現你的人生價值，就是好工作。
人唯有實現自己的價值時，才會感到幸福。因此，請務必去追尋你所認同的價值，不只在工作上，還有生活中。
#生涯健檢
