親愛的志揚好友們
志揚的新書:【吳志揚的三度職棒管理學】上市發表了🎉。天下文化的新書發表會將於9/28下午兩點舉行。為配合防疫,現場人數受限,志揚特別將每週三下午三點的直播,改於記者會同時。
👀邀請您於9/28下午兩點,收看志揚的臉書直播,給予志揚支持。
新書除實體通路外,網路亦有販售,❤️請多多支持,感謝!
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【新書簡介】 - 摘自 天下文化新書發表會簡介
#吳志揚的三度職棒管理學:制度 態度 溫度
中華職棒教我的事:會長,就是學會成長 ─ 吳志揚
以12個棒球術語,從1號王牌到12強賽,認識台灣國球、運動產業的再次升級。
當斜槓遇上跨域,從溝通、關心、創意到細節,12個中職領導故事,看吳志揚如何縱身躍入職業運動領域,以其獨到的三度管理學精彩自己的人生,並點亮中職的未來。
二○二○年十二月份,美國《時代雜誌》總結當年的年度大事時,將台灣的「中職開打」選入「最初與最後」(Firsts & Lasts)年表單元,為這艱困的一年畫下了句號。
這一年,也是吳志揚擔任中職會長的最後一個球季。
事實上,二○一四年當中職尋找下一任會長時,他並非主要的人選。
那時的吳志揚方才卸下公職,中職則正在努力起飛,同時積累了勞資爭議、球員薪資條件、球團智財權、球員肖像權及媒體轉播權等,許多未決的法律訴訟與法務工作。
身為一名律師,他熟稔合約和法律文件的處理,基於對自身專業的信心,吳志揚同意接任會長,並期許自己能為聯盟提供協助。
在職棒三十一年落幕的時刻,他也完成了這本著作,並以此總結過去六年來中職教會自己的一切。在書中,他用十二個棒球場上常見的數字術語作為引子,鋪陳出十二段和中職有關的領導故事。本書的核心,主要在闡述前中職會長吳志揚於六年在職期間,所展現的十二個關鍵領導能力。
他認為,一位成功的領導者必須:
能溝通、夠關心、有態度、EQ高、抓準定位、
提出願景、做足準備、堅持到底;
既能捍衛法治,也能激發新創意;
有大方向,也能抓小細節,並促成各方團結合作。
而這些關鍵的領導能力,就像棒球場上的各個攻守位置,共同為完成贏球的目標而努力。
該如何在適當的時機,將這些能力分配至需要的位置,就是他過去這六年來的工作重點。
回首這段滿載回憶與感激的旅程,作者自承經歷了不少起落,但也獲益良多。
吳志揚建議讀者,
若能試著從另一個角度去思考眼前面對的問題,
就有機會將可能的負面結果轉化成正面的成功力量。
他把自身的思考寫下來,希望有助其他人在職場和人生中,
作為參考。
對於喜歡棒球、或是對管理及領導感興趣的讀者,本書的內容將觸動你的心,為你帶來共鳴,未來當你在人生及職場上遇到管理或是領導的挑戰難題時,提供你一些思考上的幫助。
重點不是創意kobo 在 楊定一博士.全部生命系列 Facebook 的最佳解答
今天 (0928) 已經熟悉諧振式呼吸步調的朋友,可以試著在通勤的路上做練習,這個步調會「吃掉」週一常見的緊繃和煩躁~一樣地,楊定一博士會在他的早晚8:00用他的靜坐陪伴我們,如果你喜歡,可以採用這裡的進度來複習
0821_1_D_早:創意的來源不是頭腦
0821_2_N_晚:進入「非時間」的現在
0821_3_I_補充:一切的一切,都是意識
「只要從事新行動,停止思考舊習慣,習慣很容易就改變了。」
《真原醫》38〈如何改變習慣〉
也正是因為如此,共修或個人的修行遇到障礙時,分析、檢討、反省是沒有用的。愈分析、愈檢討、愈反省,反而愈強化舊習氣對自己的影響力。這時候,最簡單的方法就是立刻回到練習、回到正向包容的心態、回到祂。
一樣地,無論我們在小我的世界打滾多久,離開它的方法不是檢討它、鞭斥它、厭離它,而只是一發覺,就立刻回到祂。小我回不到祂,那麼,我們就回到大我--真實的門口。
是這樣,臣服、參、我-在是這麼的重要❤
我們的諧振式呼吸 +30 之旅已經展開了(還不知道怎麼做的朋友,看貼文最下方 ^^)
如果今天才開始,請喊 +1,昨天開始的,喊+2,前天跟著大家一起、今天再做了,請喊 +3,用你的日期來計算……一起試試看喔❤
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這兩天有許多朋友通報無法下載,超過下載次數,需要開權限的朋友,請和風潮聯繫喔~
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我們會在下週跟大家做更多的說明~
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★諧振式呼吸的重點:一分鐘六次的諧振式呼吸,也就是輕輕吸氣五秒,慢慢吐氣五秒。如果可以,不妨在休息時保留五分鐘來做這個練習。
你可以自己數秒來進行,也可以用《呼吸的自癒力》和《重生:蛻變於呼吸間》的音檔幫助自己守住諧振式呼吸的步調。
重點不是創意kobo 在 Dr. Shu 的旅遊文化攝影筆記 Facebook 的最讚貼文
今天我做個小小的宣傳,但這兒的朋友都知道,Dr. Shu 有著完美主義的品質追求。
我認識的Betty是具有旺盛生命力的女孩。無論命運之神帶領她踏上多少荊棘,她不僅無懼地穿越,而且抱持著一般人沒有的樂觀。這本書對於任何一位想要發揮生命的女孩都會有非常大的幫助。對於男孩,我們也從書中學習到女人有、但男人少有的平衡:那是樂觀、堅毅、勤奮、智慧、美麗在一個人身上優雅的展現。我強力推薦這本書。
39歲那年,兒子問我
”媽咪,那我39歲的時候妳幾歲呀?”
“喔,我75歲了呀。”
什麼?!我75歲了!我心中大驚。
39歲那年,我當上總經理,好多人事物,摸索著,疑惑著,測試著,好多問題想找人討論和請教。我多希望我在孩子39歲的時候我能把這幾年的心得和他分享。
可是,我卻75歲了。
75歲的時候,我肯定已經老眼昏花,力不從心。不能奢望我有體能和精力像現在一樣活力充沛的和他討論著。
所以,我開始寫信。寫信給未來的他。
把我現在遇到的挑戰,得到的教訓,經歷的過程,獲取的心得,慢慢分享給他。
人都喜歡聽故事,所以我從身邊的小故事入手,再延展與驗證道理和啟示,希望這些經歷,有媽媽的溫度。
一開始,我一字一句寫在信紙上,封進信封裡。在朋友的鼓勵下,2017年開始了這個小天地,分享給大家,聽聽大家的看法,也可以給未來的他一些意見。
不過,也因為這樣的起因,常常我們上文章的時候圖文不符,是因為我想讓他知道,再挫折,再難熬,我還是帶著微笑,我還是舉止優雅。
因為,他是我的軟肋,也是我的鎧甲。
但是,沒有想到,時間久了,
反而透過臉書,交到更多朋友,大家互相勉勵,有更大的正能量。
可是,我從不希望他和我一樣。
分享這些,我只是想讓他知道:
我曾經這麼想,但不見得是最聰明的方法。
我曾經這麼做,但不見得是最適合的方案。
我曾經這麼說,但不見得是最得體的溝通。
但因為我經歷過,所以他知道他不孤單,
他可以參考我的經驗,去找一個最適合他的方式,不管好或不好,我都是那個最支持他的啦啦隊,
因為我走過,所以我知道,每一步都不容易,每一步都不一定正確,重點是,跨出了那一步。也許在跨那一步的時候,我已經不能再拉著他的手,但我永遠都是擁護他的鐵粉。
而他,
可以選擇任何一種他自在舒服的方式去面對。
這也是我對粉絲頁朋友們的建議。
我不想當偶像,沒有要有人追隨,我只是提供了一個方法和看法,讓你知道,世界上,有個人這麼想,這樣做。
你可以知道有人遇過類似的情形,可以參考看看。
而這一點一滴,聚沙成塔。在期待中帶著緊張,我,真的要出書了。
感謝時報文化,感謝潔欣,感謝蘭芳,謝謝你們的努力和鼓勵,讓這些故事能出版成冊。這
對我來說有莫大的意義。
謝謝所有的推薦者。
謝謝曹董,我不知道自己有多大的福分能讓曹董這麼照顧我,不但在我剛進業界時幫我介紹同業大老,我出書,如此低調的他也願意寫序。
謝謝鄧總,不但人長得帥,文筆更是好,看完他的序,我很擔心讀者不想看本文了。
謝謝嚴總,我超崇拜這樣自信又謙虛的合體,博學多聞卻又虛懷若谷,對我的義氣相挺,我永銘於心。
謝謝弘斌,對我的不情之請,一口答應,我在電話這頭已經感謝到含淚無語。
謝謝大中,不但要謝謝超強大創意加上帥哥作家相挺,還要謝謝過去那些一起打拼的凌晨與深夜。
謝謝瑋軒,擁有強大能量和粉絲的迷人女子,只從文字認識我就願意幫忙介紹,謝謝Dora心繫我們,幫我們牽起友誼的橋樑。
謝謝一直景仰的丁董願意介紹默默無聞的我,讓我受寵若驚。
感謝Ashley,那個沒有血緣關係,卻最愛的妹妹,幫我編輯上文,提醒我寫文章(就是催稿啦),和我討論,幫我選照片。
感謝湯姆,在我沒有VPN的環境下,幫我回文,幫我觀察,提醒我有留言。
感謝Chris,鼓勵我走出紙筆,走入網路,給我意見,讓我能開展這片小天地。
感謝我的爸媽,沒有你們的指導教誨,就沒有現在的我。當然還不夠好,但是我會努力,做一個更好的人。
感謝大家,有你們的鼓勵,我才有能量,不斷的分享並保持積極正面,也希望大家能支持我的書,期待有更多的交流。
▃《#下個十年,你在哪?:時時檢視目標,無懼打掉重練,10年10倍薪不是夢》▃
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