啓蒙的王子雜誌半月刊；208、209期；民國64.10.01-16出版）夸父收藏。
【善的漣漪如投石湖水】
如果一輩子只做一件事
黃旭昇的「擴善」人生
撰文│奚莉亞
照片提供│黃旭昇
人物簡介
黃旭昇，現任中央通訊社國內新聞中心新北市記者，所跑路線包括文化、圖書、市政、教育、環保、醫藥、衛生、警察、消防和海巡，編採資歷32年。曾在2011、2018獲社會光明面新聞報導獎、2014優質新聞獎優勝、中央社新聞報導攝影獎第一屆的優勝和第二、三屆的佳作。工作之餘以當志工為志業。
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「如果一生只做一件事的話，我希望是投石湖水，藉由善的漣漪，讓這個社會慢慢的良善。」身為記者的黃旭昇，在32年的工作生涯中看遍人間世事，不論是天災人禍、悲歡離合，或是各種不公不義，他只願自己的報導能夠照亮幽冥，把良善傳遞出去。他強調，「既然是一輩子可能只做這件事，那麼就要想盡辦法把它做好。」
用媒體發聲幫助弱勢
黃旭昇說自己從小就無法抗拒文字的魔力，小學四、五年級已經開始投稿國語日報，但「長大後才漸漸發現文字可以影響人」。民國77年，他在服完兵役後進入新聞界，開始用筆尖發聲，一晃眼過了32年，人生的三分之一歲月都獻給了這份工作。
從少年到成熟大叔，儘管媒體的大環境已不如以往，記者也常被譏笑是「妓者」或弱智，但他從未想過要轉職或退休，問他為何如此「矢志不渝」？黃旭昇笑笑說，記者的確不是一個賺錢的行業，耗費的時間精力跟所得不一定成正比，「但迷人的是，它可以參與第一線，將訊息告訴大眾，可以利用媒體發聲，幫助弱勢。」
黃旭昇細數工作生涯中印象深刻的幾則報導：例如「拯救流落異鄉的船長」，這位台灣船長因為漁船遭到海盜洗劫，只能流落索羅門群島，想家人但船上的無線電無法呼叫台灣，想回台又沒有錢買油，也找不到船東援助，但透過了他及其他記者的報導，喚起政府單位重視，台灣船東也因輿論壓力，想盡辦法把船長拯救回來，圓滿了整件事。
還有「台裔芬蘭青年尋找生母」，當事人僅憑著一件33年前從台灣穿著抵達芬蘭的小嬰兒服，和嬰兒時期的照片，在人海茫茫中尋找生母，原本是件大海撈針的事，但在黃旭昇及海外同仁連線走訪下，促使了公部門動起來協尋，終於讓分離了33年的母子可以再相聚，這一刻令他激動不已。
旭昇也看到這人間許多不公不義的事，秉著為弱勢發聲立場，或許得罪過惡勢力，但也結下更多良緣，例如金門的鳥友、關心生態與文史的工作者、教育崗位兢兢業業的夥伴，大家都在默默扎根，悄悄幫助小農與老農，讓他的眼界因此更廣，也常常從別人的故事中觀照自心，再照亮他人。
努力「揚善」不棄守
黃旭昇在記者的身分上，堅持著「濟弱扶貧」的理想，也一直把這想法落實在工作領域上；但在媒體搶即時、搶點閱率的狀況下，或因立場與角色不同、位階與職權的分別，看法與溝通的誤差，不時跟長官有了些許火花。朋友常勸他說，做好最保守的就是最安全的，或一個命令一個動作，比較萬無一失；但對他來說，新聞工作若都是先想到如何保護自己，如何不犯錯，如何不觸怒當局，如何維持良好關係，那麼就會失去守門人或吹哨者的角色與天職，這是他不願棄守的底線。
在社會氛圍普遍嗜腥羶的重口味中，「揚善」未必獲得重視，這對於兢兢業業下筆的他難免覺得挫折，但大環境如此，只有積極尋求轉念，而他找到的方法就是利用網路散發出去，或者把訊息分享給同業，透過不同的平台管道讓這些社會微弱的光持續點亮，如此也不違背自己的核心價值。他說，若一直把不好的事情記掛心裡是無濟於事的，達到目的才是最重要。
工作之餘，他也身體力行「揚善」工作，挽袖當起志工，甚至遠赴海外助人，把志工和記者身分融合一起，既療癒了自己、轉化挫折，也可適時發掘新聞素材，實踐自己的信念，「我以一名新聞工作者的身分，時而以旁觀者角色紀錄，時而以參與者角色進入災區報導、深入部落服務，總是角色互換，但『莫忘初衷』的信念只有更強烈，從沒變更過。」
讓美好的事「被看見」
現今社會對媒體價值觀與評價逐漸式微，網路上各式各樣「速食」的爆料和被放大的負面消息，還有人戲稱新聞業是「製造業」，或把記者和狗仔畫上等號，對此，黃旭昇偶爾也有無力感，但他反求諸己，「我常常想自己還能報導什麼？還可以做哪些事？我既然無法改變社會，但至少可以藉著我的職業，讓一些美好『被看見』吧！」
因著這個「被看見」理念，所以他當個「投石者」，報導地方文創產業，傳達「希望」；寫國家交響樂團的第一小提琴手，以音樂協助弱勢孩童逆轉人生；也報導為偏鄉學子拍畢業紀念冊的攝影師大愛，這些新聞在社會上激起不少漣漪，讓人在負面嗜血及充滿「行車紀錄器」畫面的新聞中還能看到「美好」。
他也常看到一些在社會底層的小民百姓，即使話語權不及有權有勢的人，但仍默默為社會付出，甚至還不求回報，遇到比自己更辛苦的人，縱然本身也需要他人幫助，但依然願意如甘霖般伸出援手，這讓黃旭昇更堅持自己的核心價值，要為這有情人間守護一豆燈火，為自己的內心保有一方淨土。
做點亮幽冥人間的微光
今年，他工作的媒體有5名資深記者放棄新聞戰場，同業間也有不少年輕有衝勁與理想的記者，紛紛轉換跑道或暫時休息、離開媒體圈，不同的媒體平台也轉型因應新媒體時代，媒體的環境轉變，讓他感受良深，但不論環境怎麼變，他仍盼望自己和繼續堅守崗位的同業做點亮幽冥人間的微光，扮演好烏鴉與守門人的角色，護住美好的核心價值。
「人生總是變化無常，無常不知哪一天早到來。人生總是無能改變，知足常樂就是快意人生。若打開心窗，解開心結，煩惱自然就少很多。淡看人間事，瀟灑人間， 缺憾自然就成幸福。祈願人間多一些祥和睿智，多一些正向建議，祈願人間少一些狡猾詭辯，少一些陰溝酸語。」長久的記者生涯，黃旭昇看到了「因為愛，讓小人物能捨，化身為實現願望的菩薩。因為愛，讓小人物有得，內修為豐厚己身的大德。」
人間多情，世間多愛，讓他更想藉由採訪社會的人事物，去關照並傳播這些人一直努力在做的事，冀望大眾都能在他的報導中有所感悟或有些許獲得，「當有機會為長者折枝，不吝伸手，當投石湖水，不斷擴散（闊善），如果不願意當那顆石頭，就當一名手心向下的人或播種的人」，這也是他將邁入「六旬老翁」的心得，持續看下去、寫下去、拍下去，觸動善心，繼續做對的事。
![[5-minutes Korea]](https://img.mediatagtw.com/api/image/webp?source=https%3A%2F%2Fyt3.ggpht.com%2Fytc%2FAAUvwni2EzqMc_hCScSw091-xyxlkp3iyC-G-f6Lujb7RQ%3Ds800-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
金門工作心得 在 [心得] 金門化工面試+工作心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先說結論
在這間公司做六天(6/30-7/7)之後
我被fire了 (苦笑)
----------------------------------文長廢話多----------------------------------
本身是汐止人(30y女 做過科技業/物流業)
這間公司也在汐止靠中興路 做樹脂等接著產品的化工業
上週二搜尋到這間公司在徵求短期員工
我剛好因為有短期工作的需求想說試看看
投遞履歷後馬上就接獲回覆說希望當天面試
到了面試地發現是一間工廠的二樓
表達我是要來面試的人之後 這間公司的總經理直接面試我
說明公司小小的 連工廠大概二十個人不到
這份工作是要接替該公司內部一位孕婦產假期間的職代
由於孕婦快要請產假了(七月底) 所以他們希望能找到接替她短期工作的人員
104開的工作時間是7月~10月 但總經理對我的履歷表示很有興趣
因為面試聊的還蠻開心的關係
他也希望我可以的話能做更久更好 甚至希望我能做長期的
我那時候心裡OS是: 哇有沒有這麼好 你都還沒看過我工作就覺得要留我做久一點?
總經理說他面試人這麼多次了 看面相和談吐就知道這個人是不適合公司XD
面試到後來總經理開的公司薪水也還不錯(35K 周休二日見紅休)
他強調這間公司是希望大家都要有下班生活 所以五點半就下班了
沒有在加班的!!大家都八點半上班 五點半就下班沒有在加班!! (我想說真的有這麼好?)
因為五點半就下班實在太誘人 所以我馬上就答應接受這份工作
敲定後天上班 拿了一些資料回家填就結束面試了
------------------突然覺得我廢話太多,決定精簡的分隔線------------------------
到了6/30第一天開工
由上面說過的孕婦來帶我
我覺得這個孕婦的態度很奇妙
講話不疾不徐 不冷不熱的 也沒甚麼笑容
在被教的過程我一直覺得哪裡很奇怪
後來想想應該是她教人的方式
她不會跟你介紹我們這裡有甚麼甚麼業務 我們先從哪裡開始
而是她現在做到哪裡就教到哪裡 我覺得是比較沒有系統的教法
而且她可能做太久了忘記新人怎麼教 很多狀況其實都沒有教完整就拿東西給我做
我拿到單子的時候整個緊張
想說你上次教我的範例沒這個這麼難現在要給我打...這...我怎麼會?
這種狀況出現好幾次 但我都不好意思說
因為有種無形的壓力就是 "我都教過你了你怎麼不會?"
這份工作主要內容就是接單/KEY單/印出貨標籤/跟工廠聯繫
但要KEY的單有進貨/加工/出貨 客戶打電話來訂貨 沒有訂單也可以出貨
要把客戶訂單手寫在本子上再進系統打單 我沒有遇過這麼傳統的工作方式
所以我有點傻眼 甚麼年代了訂單還要靠人手抄?
其他我就不說了 不同公司的作業方式不一樣可能只是我自己的問題
讓我操作打單的時候 都要等到我做錯了或是卡住了
問他他才要跟我說哪裡有問題 明明她都在旁邊看可以在我一開始做錯時就提醒我
而我因為太菜了 所以很多步驟都很怕錯要跟她確認 她就覺得我太慢了
有一次她拿單讓我打 還限制我不能看筆記也不能問她
還說我這樣看筆記太慢了 事情還有很多這樣會來不及
我那時的OS:我作筆記就是因為我記不住 你不讓我看我做更慢啊...
是不是傳產都這樣教我不知道 但我一直到最後都還沒有習慣她教我的方式
-----------------------------廢話和抱怨還是很多的分隔線--------------------
這間公司有太多要靠腦袋記的東西 瑣碎的事情一堆
我自認記憶力不好 很多東西都要靠寫的或打的才記得住
因此我從第一天就開始努力抄筆記
抄到一個階段我就開始在EXCEL上面打字
把ERP系統的畫面截圖寫上步驟,寫清楚哪裡必填哪裡要怎麼填
然後把圖片貼到EXCEL做成一份SOP
我想可能之前他們應徵的員工都沒有這樣做 (截系統圖片)
應該這對他們來講是大忌 也是他們開除我的原因之一
中間因為孕婦快要請產假了 所以可能他們壓力很大
我上班六天就有三天被說速度太慢 其實我壓力更大 東西聽一次就要記起來要會做
昨天還被副總叫進會議室說
因為時間緊迫所以他們會觀察我 如果覺得我不行就要請我走人
聽到的時候覺得很傻眼 原來我這麼糟糕 但也有點不爽 你才給我多少時間?
沒想到昨天講完 今天就實行了(燈愣)
但讓我很莫名其妙的一點是 她們嫌我上手慢(但我那時也才來第四天)
我還常常被晾著沒事做 孕婦在教另外一個新人的時候我沒事做
我就問孕婦是不是有單子可以讓我練習打進系統 舊的也可以
孕婦就跟我說:喔...可能沒辦法耶 因為都要在這台電腦打
我那時候太笨了 就只有失望地說一句:喔...這樣喔.. 沒有多想
現在想想應該是他們怕我拿回座位上打會偷資料吧!!
之前我也在座位上打過單子 前幾天可以現在就不行了?
嫌我慢又不給我練習的機會 我真的很納悶他們到底想怎樣
還有一件讓我有點care的小事是辦公室定飲料
全辦公室的人都問了 直接跳過我和另一個新人
其實問我的話我也會客氣說不需要 但完全沒被問真是有點....
今天下午一回辦公室 剛印了一份標籤後就被副總叫進辦公室
她通知我就做到今天
原因還是因為他們覺得我上手速度太慢 雖然很認真但他們太急迫了
所以我不適合 很感謝我的付出巴拉巴拉
其實我有鬆了一口氣的感覺
但一方面也蠻難過的 我沒有這樣被fire過 之前的工作經驗都是被誇獎被稱讚
覺得很難堪和公司很過分 才幾天時間就覺得我不適合把我fire掉
忍不住掉了幾滴眼淚 然後副總就說了一些場面話
然後重點來了 副總要我把我做的excel SOP刪掉 我說我會刪檔案
還問我說:那手抄筆記的部分 你不用留著吧?可以交出來吧?
我當下傻眼 原來他們這麼防我!!
我想說那本筆記本是全新的我才寫五六頁 才不要送你
我就說那我把筆記的地方撕掉可以吧? 副總就說好
我就把我寫過筆記的部分都撕掉拿給她們 (真的把我當賊)
然後我就進辦公室收東西 順便要把我做的SOP刪掉
這時我發現我的登入密碼不能用了!!試了三次都不行
副總走過來跟我說 有甚麼問題嗎?我就說密碼不對了
她說:喔 那個交給XX去處理就好了 沒關係
我也只好答應 但現在想想我應該要求在我眼前刪掉那個檔案啊!!
我花超多時間和精神做的SOP!!可惡!!
然後收完東西騎車離開公司後我覺得好委屈好難過
忍不住打電話給我媽大哭了一頓 我媽說這種公司這樣對你有甚麼好哭的
回來再找新的啦! 你哭了就輸了! (瞬間覺得好笑)
結論:沒有很快上手的自信不要應徵這間公司 副總不歡迎需要時間消化的普通人
這公司不能接受用截圖做SOP 也防止任何的公司操作外洩 防員工跟防賊一樣
對自己有自信能在三天內上手的人再去應徵 不然只是被當測試用而已
我知道自己有很多不足的地方 可能真的吸收不夠快 系統不夠熟
但我肯定我從來沒有想要偷這公司任何一件資料..
用人不疑 疑人不用 我想這是雙方面的付出 這次我也是學到教訓了
P.S:這間公司的104職缺還開著喔~我錄取之後也是沒有關掉呢 有興趣快去試試看^^
※ 編輯: domofans (122.116.69.21), 07/07/2016 16:49:34
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