#國家成為育兒家庭的神隊友 #請從彈性的育兒假開始!
政府積極想要解決少子女化問題,
投入經費建置公共托育體系,提供幼兒園學費補助,
鼓勵家長送托,減輕家長育兒負擔。
這彰顯著育兒不是個別家庭的責任,而是社會共同承擔,
國家勢必要扛起友善育兒的責任,正視育兒家庭遇到的困難與需求!!
2009年就業保險法修法納入育嬰留職停薪津貼的相關規範,
給予因照顧3歲以下嬰幼兒需要暫時離開職場家長薪資津貼補助。
但育嬰留職停薪必須以「月」為單位,
育兒家長必須暫時離開職場,復職後是否能夠回到原單位仍是未知數。
某種程度是逼迫育兒家長,特別是女性面臨育兒與工作必須二擇一。
#瑞典親職假值得參考
聯合國研究報告推崇瑞典親職假(育兒假)制度,將親職假區分為「有薪親職假」、「無薪親職假」及「臨時親職假」。有薪親職假的請假單位,可以選擇「全天」、「半天」或是「四分之一或八分之一工時。以彈性化親職假的方式,打造友善職場的育兒模式。勞資雙方可以就工作樣態與育兒需求協商親職假的規劃。
今天淑芬與 #托育政策催生聯盟、#吳玉琴、#洪申翰與范雲委員共同召開「打造友善勞資雙方的育嬰假-性別工作平等法、就業保險法修法公聽會」。我們邀請性別研究、勞動法等專家學者,以及工會與民間團體等共同討論,會中有些方向與想法值得作為後續修法的參考:
#育嬰假應擴大至育兒假或親職假的概念
現行育嬰假僅侷限於三歲以下的幼兒家長,會議上大家皆有共識育兒不是只有三歲以下嬰幼兒才有需求。幼兒進入幼兒園至小學,像是腸病毒、流感等停課,或是生病無法到幼兒園或學校,仍需要家長照顧。我們應打破育兒僅照顧小嬰兒的概念。參酌瑞典放寬至12歲以下兒童,我們應該更進一步去思考從3歲放寬至8歲。
#有薪育兒假或親職假不同於育嬰留職停薪,應以法律授權訂定,提供類型化選擇。
育嬰留職停薪屬於勞動契約暫時中止,勞雇雙方無提供勞務與工資義務。若以請假方式設計有薪育兒假,必須以法律明確授權請假程序,而且必須思考兼顧雇主合理正當需求及調適可能性,以避免造成反效果。
#彈性化育兒假以天或小時為請假單位,#為兼顧雇主人力調配需求可建立預先排假權。
為讓勞資雙方可以針對工作樣態協商育兒假彈性,初步規劃可以請月、天﹑半日至小時,托盟草案初步研議方向經雇主同意後,三個月內不可以再變更。參考瑞典制度,為兼顧人力調配需求,同樣要求育兒家長必須於請假前兩個月提出申請。在未來修法上可建立預先排假制度。
#彈性化育兒假的財源估算
彈性化育兒假是為了讓受雇者可以邊工作邊育兒,促進就業穩定。因此,會上亦有共識財源以就業保險支付較具有正當性,惟有薪彈性化育兒假若符合家長需求,勢必會增加請領薪資補貼件數,應於三個月內提出財務評估試算。
整體而言,建立友善育兒的就業環境才是解決少子女化的正解。除了普及化的公共托育,可以調節工作與育兒衝突的彈性育兒假同等的重要。在蒐集完上述意見後,淑芬會繼續努力,進一步提出修法版本。同時也要求勞動部調查育兒家長的需求,以及針對雇主調查兩種育兒模式(育嬰留停、彈性化育兒假)較符合工作現場需求。此外,勞動部與經濟部應共同研議配套修法方向並提出書面報告。
最後,也歡迎大家留言分享育兒與工作之間掙扎甘苦談喔~
#我要工作也要育兒
#孩子不會吸空氣就長大需要親職陪伴也要親職的收入啊
#商總與會代表說今天是要提升幸福社會
#友善育兒幸福社會真的需要工總和商總能全力支持
#彈性育兒假
#親職假
#性別工作平等法
#育嬰留職停薪津貼
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過299的網紅戴瑋姍‧板橋,也在其Youtube影片中提到,#提供市場防疫補助,照顧基層攤商‼️ 和市長說過很多次了,但都沒有善意回應,因此總質詢再說一次。 疫情當前,傳統市場防疫工作不能輕易鬆懈,市府更應該提出協助,沒有輔導只有開罰,長久下去就會產生防疫疲勞。 為了配合市府防疫政策,量體溫、實聯制、酒精消毒、全市場清消,這些物資和人力,皆造成自治會和...
長照 財務 在 工商時報 Facebook 的最佳解答
【保險二三事】
準退休族老後別為錢煩 善用3大理財法
https://ctee.com.tw/wealth/tutor/504811.html
▌保險頻道:https://bit.ly/3nwBya0
#保險二三事 #退休 #保險 #醫療險 #長照險
長照 財務 在 張金鶚 Facebook 的最佳貼文
前陣媒體訪問我對退休族面對住房自由的人生,可以「以房養老」、「賣房養老」、「留房養老」以及「捐房養老」四種方式的看法,我的回應是:端看每人的財務、長照、下一代、個人生活價值觀而有所不同,隨著年齡,想法也會改變,找到適合自己「舒適坦然」的方式就好!沒有最好的標準答案。有興趣的朋友可以看看今天8/18刊登的下面這篇文章。
https://www.mirrormedia.mg/premium/20210519money002
長照 財務 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的最讚貼文
#提供市場防疫補助,照顧基層攤商‼️
和市長說過很多次了,但都沒有善意回應,因此總質詢再說一次。
疫情當前,傳統市場防疫工作不能輕易鬆懈,市府更應該提出協助,沒有輔導只有開罰,長久下去就會產生防疫疲勞。
為了配合市府防疫政策,量體溫、實聯制、酒精消毒、全市場清消,這些物資和人力,皆造成自治會和攤商很大的財務負擔。
有些傳統市場甚至有十幾個出入口,每個入口聘請一位臨時人員看顧,一個月下來,要多花掉好幾十萬元。
隔壁台北市都能給予「市場防疫補助」,在議員監督後,甚至加碼更多,令新北市民無比羨慕。
反觀侯市長,過了三個月,還在說「各市場管控方式不同」,可見無心管理。
再次強調,政策手段 #不能只有棒子沒有蘿蔔
疫情期間,市場處共稽查了2819次,開出680張勸導單,未達標準就停業三天,連續處罰。
又不是警察抓小偷,以市長的高度,應該能拿出更好的辦法,來幫助基層攤商度過難關。
期盼侯友宜市長,盡速給予各公有市場和攤集場防疫補助,無論是部分現金挹注,或是物資配給,都是當務之急!
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長照 財務 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
有民間團體呼籲,仿效日本的養老假訂定長期照顧假,主張勞工可以請長照假最長180天,前30天可領六成薪資。勞動部表示,目前缺乏相關財務來源支應長照假,雇主端也擔心人力不足。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/523362
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長照 財務 在 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的最佳貼文
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#保險面面觀 #長照 #保險
長照是什麼?殘扶怎麼買?邀請保險規劃師來找到安心選擇
0:00 影片開始
0:34 俊宏自我介紹
1:03 老的時候要如何選擇照顧我的保險?
2:19 跟朋友買保險的時候要注意什麼?
2:56 定期壽險和終身壽險哪個比較划算?
3:53 真的很貴的醫療費用保險真的會給付嗎?
4:45 意外險和壽險怎麼判定?
6:20 憂鬱或躁鬱的人可以保險嗎?
6:32 對於30、40、50歲的人有什麼保險建議?
8:01 買單一家還是不同家的保險公司哪個好?
8:23 俊宏給觀眾的4個建議
8:27 1.負擔的起
8:33 2.保額要足夠
8:43 3.與時俱進
8:55 4.隨時隨地檢視規劃保險內容
今年流行疾病一來,
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