徵才機關:國立恆春高級工商職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/06~110/08/15
資格條件:
報名資格:(符合以下一至五項,任一條件者)暨未具雙重國籍之中華民國國民(大陸地區人民須在臺灣地區設有戶籍滿10 年)、無公務人員任用法第 26條至28條各款情事之一者(僱用後發現其於任用前已有本條各款情事之一者,應自起聘日追溯撤銷僱用)。
一、持有國民小學、幼兒園、中等教育特殊教育身心障礙類合格教師證書。
二、大學或研究所特殊教育、諮商輔導(心理系、社工系)等相關科系畢業。
三、本年度已/可完成實習課程之實習教師及應屆結業之師資職前教育學分班之結業生,得檢附實習教師證書,以特殊教育身心障礙類實習科別為限。
四、具特殊教育(身心障礙)相關工作經驗6個月以上者或修過特教三學分者。
五、曾任高級中等學校資源班行政助理(或輔導員)者。
工作項目:
1.協助資源班教師定時填報、更新與維護教育部特殊教育通報網站之學務、轉銜系統。
2.協助辦理特教研習及特教宣導或活動等事宜(如:簽到表製作、海報製作、紀錄整理、成果製作…等)。
3.協助資源班教師聯結與整合校內、外教育及相關資源(如:與社政、醫療及勞政單位溝通聯繫等)。
4.協助辦理特教相關會議事宜(如:開會通知單發送、海報製作、開會內容記錄、成果製作…等)。
5.協助資源班教師提供各項獎助學金、福利措施及升學就業等相關訊息,並協助學生提出申請。
6.協助辦理資源班學生課後輔導與補救教學等行政事宜。
7.協助資源班學生特殊需求調查及整理。
8.協助資源班教師於期初書面知會普通班任課教師有關任課班級學生之基本資料及特殊需求。
9.協助資源班教師管理學生於資源班課程之出缺席情形、紀錄資源班教學日誌。
10.資源班布置與管理。
11.其他特教行政工作臨時交辦事項。
(1)協助資源班學生個案資料之整理與管理。
(2)協助資源班學生IEP資料整理與歸檔。
(3)協助資源班教師辦理身心障礙學生鑑定工作資料彙整。
(4)協助資源班教師依據學生之需求申請相關輔具、巡迴輔導、相關專業治療等服務。
(5)協助資源班教師於特殊需求學生異動或轉銜時,整理各項書面資料(如:IEP、輔導記錄等)。
(6)協助資源班教師彙整學生之校內外各項考試特殊考場服務需求、安排特殊考場服務。
(7)協助資源班學生校外參訪資料整理與製作。
(8)協助資源班教師訓練義工或學伴協助學生之課業學習與生活適應。
工作地址:
屏東縣恆春鎮恆南路38號(國立恆春工商)
電子地圖
聯絡E-Mail:hcvs280@mail.edu.tw
聯絡方式:
報名方式:
一、一律採通訊報名方式,報名資格不符或未獲錄取者,如需退還報名文件,請自備回郵信封否則不予退件(簡章及報名表請至本校網站https://www.hcvs.ptc.edu.tw/最新消息處下載)。
二、報名者應檢附下列應繳證件,以A4紙張影本並依序裝訂,加註「核與正本相符」並簽名(報名表、甄選證、切結書、簡歷表除外)。請於110年08月16日(星期一)下午五時前(以掛號郵戳為憑,逾期不予受理),以掛號郵寄學校地址:屏東縣恆春鎮恆南路38號「國立恆春高級工商職業學校人事室(電話:08-8892010#280潘先生)」收或親自送件至本校人事室(詳如附件4請註明應徵資源班行政助理職缺);經書面審查合格者,110年08月17日(星期三)下午五時前於本校網站公告(https://www.hcvs.ptc.edu.tw/)參加應試名單,不另行通知。
三、應繳證件:請以A4白色紙列印彙整成冊,正本於甄選日期當天查驗。(以下所繳證件,經查如有偽造或變造情事者,除撤銷甄選或錄取資格外,涉及刑事則由應考人自行負責)
1.報名表(附件2各項欄位請詳實填列)。
2.簡歷表(附件3)。
3.國民身分證正反面影本。
4.報名資格文件影本1份。
5.相關工作證明文件影本1份(若無相關工作經驗無需檢附)。
6.最高學歷畢業證書影本。
7.退伍或免服兵役證明影本(男性)。
四、對本甄選簡章仍有疑義者,請於上班時間電洽本校。電話:088892010,分機263張小姐。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
附件不歸檔 在 王婉諭 Facebook 的精選貼文
「有質疑有差!主計總處頒布應變辦法,疫情期間核銷免跑實體流程了!」
先前我們曾關心過政府主計及會計制度的問題,希望至少在疫情期間,核銷實體跑流程的做法應該有所調整,當時引起了非常大的迴響!
對此,主計總處也頒布了變通做法,並且也已經在六月初時發函給各機關。
✔️主計總處《機關因應嚴重特殊傳染性肺炎辦理經費結報之應變做法》
1️⃣ 若員工使用電子公文或共通性或機關自行開發的歲計會計系統,且機關也認為能有效內控的狀況下,員工可將支出憑證或單據用電子公文附件, #用電子公文方式陳核,讓首長或代簽人決行,後再讓會計單位辦理後續付款作業。
2️⃣ 疫情趨緩後,再將步驟一的相關實體支出憑證送交會計單位審認後,依會計法歸檔。並且,在該電子公文已經依照前述程序於相關系統完成審核及簽章的情況下,也就 #不用在事後用紙本再跑一次相同的作業與簽章流程。
其實,此應變作法已經公佈將近一個月,不過仍有許多一線人員向我們反應,這些資訊並未完整傳達到各機關會計承辦人員,導致目前仍存在程序認定上的落差。
因此我們也在此把應變作法公佈給大家知道,若未來大家仍被要求實體親簽親送時,便能以此公告來提醒相關人員,其實已經頒布變通做法囉!
雖然這樣的應變做法僅限定於疫情期間,但是未來我們仍會持續與相關單位溝通,希望能更系統性的盤點,從前端請款到後端支付的便利性,以及實際各機關的落實程度,這是我們未來會進行的任務,也希望大家能多給我們意見!
附件不歸檔 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答
徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/03/18~110/04/07
資格條件:
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位:研究發展處(研究推動組)
◆名額:1名(得置候補2名)
◆資格條件:
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.認真負責、具溝通協調能力,抗壓性高,可獨立完成交辦工作者。
3.具公文撰寫及帳務核銷、計畫申請及管理能力。
4.具電腦文書處理、簡報製作及資料統計分析能力,熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
5.具工作項目相關經驗者佳。
工作項目:
1.科技部各類計畫行政業務、研發成果推廣與管理及研究獎勵作業。
(1)專題研究計畫(一般型、隨到隨審)之申請、簽約、請款、變更與彙整出國報告等相關業務。
(2)產學合作計畫(先導型、開發型、應用型)之申請、簽約、請款、變更與彙整出國報告等相關業務。
(3)各項專案計畫之申請、簽約、請款、變更等相關業務。
(4)補助大專學生參與專題研究計畫之申請、請款、變更等相關業務。
(5)各類專案型計畫之申請、請款、變更等相關業務。
(6)補助研究獎勵申請、核銷、管理、結案作業。
(7)延攬科技人才(博士後研究人員)計畫申請及結案相關事宜。
(8)補助國內專家學者出席國際學術會議申請事宜。
(9)補助國內舉辦國際學術研討會申請事宜。
(10)補助學者提昇國際影響力試辦方案申請事宜。
(11)補助科學與技術人員國外短期研究申請事宜。
(12)各類雙邊合作補助計畫案申請事宜。
(13)相關辦法諮詢事宜等。
2.本校學術研究倫理研習課程辦理。
3.本校南區研究倫理聯盟相關行政事宜。
4.協助本校教師評鑑及升等資料認證(計畫部分)。
5.行政院公共工程委員會「專家學者資料庫」推薦及修改作業。
6.協助主計室五項收入行政管理費分配通知發送業務。
7.本校教師承接計畫之行政管理費計算、核對、解說收取標準。
8.各項計畫及其研發成果資料統計與歸檔管理。
9.產學合作計畫相關公文擬定、辦理,協助會辦各項產學合作計畫相關公文及合約檢視。
10.其他交辦事項。
工作地址:
屏東縣內埔鄉學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日110年4月7日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明(應徵單位及職稱),所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止,報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者,本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話:(08)7703202轉6152 嚴先生。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
附件不歸檔 在 文檔小捷徑‧公文更精進's post 的推薦與評價
辦畢公文是否皆須歸檔? 辦理歸檔作業時,為什麼要編寫頁碼及蓋騎縫章? 編寫頁碼可以用原子筆嗎? 附件也要蓋騎縫章嗎? 如果遇到承辦人遲不歸檔或以 ... ... <看更多>
附件不歸檔 在 [討論] 關於歸檔公文編頁碼echoing ... 的推薦與評價
... 附件方式編碼又不去問反而比較..... 作者: Kira76 (王牌投手) 2023-10-09 19:45:00. 加封裝訂面、黏書背,貴單位有替代役這種美工請他們幫忙不算過份吧!?這樣就不用編 ... ... <看更多>
附件不歸檔 在 Re: [請益] 附件抽存後解密- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《yhnghjyhn (天與)》之銘言:
: 對於密件的解密
: 附件抽存後解密 這個附件 歸檔要如何處理?
: 問了好幾個機關
: 回答都不一樣..
: 他是指
: 1.附件從密件信封取出後 即解密 但歸檔時 附件仍應隨本文一併送歸檔
: 2.附件由承辦人抽取 並自存 歸檔時 僅須將本文送歸檔
: 看文書處理條例 比較偏向2 但其他機關前輩認為是1
: 請版友幫解惑>"<
1跟2的作法都有點不太對哦...
這個問題在檔管局已經被問了很多次了...
轉貼該局線上雙向溝通的問答:
雙向溝通 (線上提問)編號 MB991124001
問題描述 密件如解密條件為附件抽存後解密,那附件抽存後,公文及附件該如何處理?
回覆解答:
您好!對於您的提問,茲復如下:
一、依行政院秘書處訂頒之文書處理手冊伍、28(12)及捌、60(3)規定,承辦人員對於
來文附件有抽存待辦之必要者,應於來文上書明「附件抽存」字樣,並簽名或蓋章,
除書籍等另有指定單位保管者外,應於用畢後歸檔;附件抽存後解密,適用於附件已
完成機密等級及解密條件標示者。又,機關檔案點收作業要點第6點規定,歸檔案件經
簽准附件抽存續辦者,應於歸檔清單註記附件名稱及其應辦畢日期。
二、所詢機密文書解密條件為「附件抽存後解密」,係指附件已完成機密等級及解密
條件標示者,承辦人員認有抽存附件待辦之必要並簽奉權責長官核准,由承辦人員抽
存後,本文即可辦理解密,其附件於辦畢後應辦理歸檔,並俟其解密條件成就時,循
序辦理解密事宜。
以上是最正確的做法...供參囉...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 175.181.197.19
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