【嘉瑜提案爭取】
嘉瑜在2月時成功爭取的「育兒津貼加碼至5000元」，將在8月正式開始實施；先前也已針對《性別工作平等法》提出修法，主張將產假由8周增加至14周，而配偶的陪產假也應由5日增加至10日，希望保障女性在生育後能得到足夠的休息及照護。少子女化的困境需要大家共同努力，嘉瑜也會持續推動生育補助、友善育兒的各項政策！
嘉瑜挺爸媽！爭取育兒津貼加碼至5000元成功
✨三項友善育兒新制已上路✨
📣新制一: 不孕症療程補助擴大申請！
去年探討不孕症現象的台劇《未來媽媽》受到了許多好評，而事實上在台灣，「生育困擾」已經是不少人的痛苦。根據國民健康署的臨床統計，臺灣不孕症的比例約為10~15%。而人工生殖出生子女數已由87年的2,317位嬰兒增加到108年的10,678位嬰兒，成長了4倍以上，顯示生殖技術的發展正在幫助更多夫妻解決生育困擾。
衛福部自104起推出不孕症夫妻人工生殖補助，但卻因為僅開放低收入戶和中低收入戶可申請，導致施政結果和預期相差甚遠。自7/1起將＃擴大補助試管嬰兒療程，涵蓋所有44歲(含)以下的不孕夫妻，只要符合相關資格，最高可申請6萬元到15萬元不等的補助額度！
👉國民健康署生育補助專區： https://reurl.cc/zerX07
📣新制二: 育嬰留停新規則！
為了創造友善的育兒環境，勞動部也放寬了兩項育嬰留停的規定:
✅增加彈性: 夫妻可以同時申請，爸媽齊心育兒最放心
✅增加津貼: 育嬰留停津貼加碼，由原本的6成薪資提升至8成
📣新制三: 照顧準媽媽，產檢次數增加！
自7/1起，孕婦產檢次數由10次調高為14次；勞動部也將配合調整政策，將有薪產檢假由5天調整為7天。
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少子女化問題已成國安危機，公幼量能仍明顯不足
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109年度第二會期問政報告
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陪產檢假規定 在 臺北市政府勞動局 的推薦與評價
Q：性別工作平等法修正「產檢假」和新增「陪產檢及陪產假」的相關規定，工作規則也要跟著修正嗎？ A： 是的！工作規則是事業單位重要的管理規定， ... ... <看更多>