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〔#無國籍的移工小孩 #在疫情之下的黑戶寶寶〕
今年六月底,疫情依舊肆虐的時期,聯合報報導指出淡水某檢疫所收治一對新冠肺炎確診母子,相關人員在造冊登記時才意外發現該五歲孩童並沒有戶籍、國籍,是由失聯移工母親所生的「黑戶寶寶」。
今天要向各位壯士們介紹,那些一出生就沒有國籍,也沒有身分,成了法律上透明人的孩子-無國籍「黑戶寶寶」。
▌非本國籍兒童之身分認定
非本國籍兒童狀況歸納為四類型:
第一類:生母為外國人、生父為台灣人,依照國籍法兒童擁有我國國籍
第二類:生母為外國人、生父為外國人或不詳者,依照國籍法可申請歸化
第三類:生母、生父均無可考時,只要兒童出生在中華民國領域內,依國籍法可認定為中華民國籍
第四類:兒童生父不詳,生母遭遣返出境或行蹤不明者,目前只能拿到「居留證」,而第四類就是俗稱的「黑戶寶寶」。
▌黑戶寶寶的現況
據勞動部統計,截至為止,我國外籍移工人數已突破70萬,而年齡在25至44歲的外籍移工占總體之比率近八成。屬青壯年時期,也是生育年齡的移工佔大多數。
也隨著外籍移工人數持續攀升,失聯的外籍移工人數也不斷增加,截至110年6月底止,仍有5萬1,976人在臺行蹤不明。
根據移民署統計,從2007年1月到2020年7月之間就增加了941人,雖然已經有622人與生母一同回去母國,但這些孩子,尚未被通報安置社政單位之前,沒有居留證,健保、就學、就醫都成問題。
更何況是私下生產的黑戶寶寶,這還只是政府能夠掌握到的數據,沒掌握到的無國籍兒少可能更多,例如:透過地下診所接生或是在家中生產,都是沒辦法掌握到的黑數。
新北市議員劉美芳說:「台灣行蹤不明的外籍移工多達5萬多人,有孩子被安置在社福機構,但有的孩子恐怕淪為親友間的人球,甚至成為黑市人口販運,粗估僅1成孩子取得國籍,台灣法律的瑕疵,對於黑戶寶寶的保障,幾乎是微乎其微。」
▌女性移工在台懷孕該何去何從?
勞動部說明,雇主不可因外籍移工懷孕產子為理由提前解約,並強制外籍勞工出國。勞動部強調懷孕生子是基本人權,也已經取消女性移工入國工作前的妊娠健康檢查,而且她們同樣受到《勞動基準法》與《性別工作平等法》保障,應享有產假與育嬰假等福利。
但2020年經勞動部調查,竟查不到一件雇主因移工懷孕而不當解僱之案件,也無移工申請產假、回母國待產之案件;懷孕移工曾向勞動部申請延長移工轉換雇主作業期間60日之案件,也僅有3件。
而移工懷孕後面對雇主不當解雇,雖然可向1955專線申訴,但實務上20案件中,最終結果也都是撤案。
監察院指出,移工無法申請生育給付,沒有待產處所,也養不起孩子,只好選擇「逃逸」,成為「失聯移工」,生下沒有身分、沒有健保,無法就醫、安置的「黑戶寶寶」。
甚至就在今年7月,來台擔任家庭看護工已10年的Marites,照顧過4個台灣家庭。即將迎接新生命的她卻因雇主以懷孕為由不當解雇。
桃園市群眾服務協會創辦人杜光宇說,即便性別平等工作法明定雇主不能以懷孕為由解雇移工,然而實際情況卻是幾乎都遭到解雇,這些移工媽媽必須償還沉重仲介費、扛起家計,語言不通的她們也怕遭受異樣眼光,不敢去醫院求助。
▌結語與期盼
其實,在民國106年時,移民署為保障非本國籍無依兒少在台居留權益,分別在106年1月及6月函頒「在台出生非本國籍兒童少年申請認定為無國籍人一覽表及流程」及「辦理非本國無依兒童少年外僑居留證核發標準作流程」。
裡面針對無國籍兒童,若生母原屬國政府否認該兒少具有該國國籍,或逾3個月仍無回應,則將由內政部認定為無國籍人,即可辦理收出養及歸化國籍,保障相關權益。
然而這群移工孩童的醫療、教育等社會福利依然需由社會局以專案形式開案才能保障。
移民署目前以專案形式,核發「外僑居留證」給予等待尋獲生母的移工孩童,也需要社政單位介入開立個案;以居留證參與健保就醫,至於就學權益也需要各縣市社會局行文至教育局,以寄讀方式讓小孩入學,等待取得正式居留權後再補發畢業證書。
但時間不等人,因為他們也正在成長,在這些公文傳送與個案造冊所需的冗長時間,將導致這些黑戶寶寶可能延後就學、甚至因此延後就醫,或是根本不在名單上。
在這些立意良善的法規與政策底下,落實上卻還有著困難。這些移工母親與黑戶寶寶,需要更多友善的工作環境、更完善、快速的社會安全網,才能避免這類事情不斷的發生。
「許多需要的東西我們可以等待,但孩子不能等。他的骨骼正在形成,血液正在生成,心智正在發展,對孩子我們不能說明天,他的名字是今天。」
-Gabriela Mistral;智利女詩人,1945年諾貝爾文學獎得主)
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雇主提前解約 在 游淑慧 台北市議員 Facebook 的最讚貼文
上午辦公室訊息不斷,約略整理如下
反應一、 有民眾反應部分山區或廣場晨間團體運動(如太極)仍照常舉行,且多數未戴口罩;另外大型都更工地工人進出聚集,亦未戴口罩,有防疫破口疑慮,值此防疫重點期間,建議市府應加強取締,或應增加專責巡查人員。
#答覆一
民眾還是要自律和自主管理,防疫要靠大家。工地的管理,也會請勞動局再次提醒雇主,我想這也是勞安的一環。
反應二
北市X先生夫婦被通知確診,他們反應在家無所適從,無市府人員告知該如何作為,顯然市府除無收納容量外,亦缺乏無關懷機制。
#答覆二
陸續接到這類無助的陳情,真的也很揪心。
我能協助轉告知衛生局,但也希望真的要先耐心等候、相信 衛生局調度, 在居家等候其中 ,注意自己身體狀況,現在確實大家都在盡力。
反應三、 為何都是華航機師在染疫,長榮卻沒有,應該請華航出面道歉。
#答覆三
我希望都沒有。
唉,重點是當時放寬檢疫的考量……真想看看那份公文怎麼簽的。
反應四、 役男大批人員放假又收假,收假回去一週又放假,人員流動量大,也是防疫破口。
#答覆四
上週六其實已有役男反應,我也馬上拜託內政委員會的魯明哲立委轉答。
得到的答案, 大概就是我們很小心、我們都準備好了~但是一樣要回營。
政府單位總是對自己這麼有信心, 又是「有政府請放心」的心態。
唉,那這波怎麼發生?
反應五、 希望召開記者會不要再讓外國人進入國內,避免病毒混種造成更大危害。
#答覆五
其實所謂的境外移入,主要一部分應該還是國人回國,或少數移工入境。
反應六、 萬華阿公店的女侍問題,
我覺得可能有 以偏概全的指責,所以謝謝建議,就不敘明。
反應七、 市府所屬地下街為何不能宣布暫停營運,商家反映,損失嚴重還要照付租金。
#答覆七
去年的疫情導致原本的業者,提前解約認賠出場。
新的業者5月才剛要開始營運, 又碰到這一波疫情。
我會要求捷運公司必須要更同理心的去協助業者, #不要又放任業者自生自滅, 一個走了再換一個
訊息太多,對於純粹建議, 如果沒有辦法一一回覆請見諒
同仁在家辦公
我來議會辦公
大家都安全
足夠的社交距離,
最低的活動足跡!
雇主提前解約 在 台視新聞台 Facebook 的最佳貼文
【#TTV今日夯新聞】8938薪資全給1元硬幣 老闆娘給薪方式惹爭議
#虎編:快來聽聽雇主說法!
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桃園爆出有雇主長期壓榨外籍看護移工,移工控訴雇主要求協助自家經營的餐車超過6個小時,回家後還要照顧阿嬤,幫忙煮飯、洗衣服等等,月休只有2天,讓她疲憊不堪。因此決定向桃園市政府勞動局求助,提前解約,但沒想到雙方結算薪資時,雇主把2大袋的一元硬幣倒在桌上,要移工自行清點8,938薪水,勞動局外勞事務科科長陳秋媚證實,雇主確實拿出2大袋一元硬幣,請移工自行點收8千9百多元,讓在場的人員都相當傻眼,同時也呼籲,勞雇處理爭議時都要理性面對、相互尊重,維護國家顏面。
#桃園 #勞資爭議 #1元
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