【全民疫苗免費 美國直送贊助 校正回歸取消】
指揮中心記者會重點：
■今日本土335例。 新增36例死亡，累計261例。
■經過通報日校正，增加8例。
■校正回歸已少到個位數，明起不再公布。
■新北160例、苗栗75例、台北64例（以上佔全國87%）、桃園16例、宜蘭9例、雲林3例、彰化3例、新竹縣3例、高雄3例、基隆2例、台中2例、台南2例、嘉義市1例。
■雙北以外119例中，107例已知感染源，7例不明，5例疫調中。
■苗栗一共有三家電子廠，182案、12案、12案確診。
■中央接管苗栗後，外籍移工全部停班隔離，薪水照付，高風險已陸續移出至集中檢疫所，所有確診者都已安置。會勘後才能降載復工。
■今日美國特別派三位參議員來台宣布贈我75萬劑武漢肺炎疫苗，我國表示感謝，種類待確認。
■要求地方政府加強管制市場到周邊攤販（高雄已做，顯然是對雙北喊話），並加強分流，落實實聯制，派員駐守與警察取締（也就是之前台北不做的）。
■端午節請勿移動，雙鐵退票免費，台鐵搭乘人數已降到1成以下，高鐵6月11日與14日訂票人數仍多，
■下禮拜配發Moderna疫苗，先給第一類與第一線剩下人員施打（約7萬多人）。
■日本贈送的124萬AZ疫苗，約6月11日完成封緘後陸續配送，會考慮高風險地區和各地高風險人員施打效率來進行配送。
■符合公費資格者都免費接種（包含疫苗和掛號費用），順序陸續開放。
Q&A:
■採購有實證之單株抗體藥物如bamlanivimab（美國NIH COVID-19 guideline第一級最輕微病人可用），提供病程前期使用，減少重症。會給高風險的人在還不需要住院時就開始用藥。
■絕無中國媒體「造謠捐疫苗給友邦」計畫，很明顯是中國故意擾亂民心之認知作戰。
電子 採購 薪水 在 [心得] 我的面試之旅(電子業採購) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
去年八月從原公司辭職後，休息了一陣子，
帶了老婆和小孩到處遊山玩水，在家當啃存款族，日子很開心，
但是這種日子不能一直過下去，
所以休息了三個月後，我開始找工作了。
原以為在台灣找電子相關的工作不難，
再加上自己的工作經驗有九年了，應該很快就能找到，
沒想到…，還真的不容易啊！
所以，我就給自己許了個願望，
如果面試上，也要像前面幾位大大一樣，
來分享一下自己的求職之路。
先說我的結論，如果你沒有強大的心理建設和足夠的心理準備，
不要像我一樣，先離職過開心的日子然後再找新的，
因為沒有在職的找工作，
會讓你身心都會處於一個很大的壓力之下，
尤其在收到無數的感謝涵或是沒沒不聯絡後。
本文重點開始之前，
我先做個不會透露身份的自介，
讓鄉民了解一下我的背景。
小弟初入職場時是個記憶體工程師，
後來運氣很好，第二份工作進入一個小外商，還是工程師，
之後又因緣繼會，轉入了採購一途。
所以這次在找工作的時候，
我設定先從電子業採購的職位開始找起。
如果真的不順，年後再來校正我的求職方向。
找工作開始前最重要的是什麼？一份完整的履歷。
我知道自己本來的履歷寫得不是很好，
即便在公司呆了這幾年下來，
好像學到很多，但是真的要官話起來，還真的須要一些仙人指點。
所以我上網找了一位專門幫人改履歷的專家，
兩人找了個時間面談，
看看怎麼把這份英文履歷變得專業一點，帥一點。
他大概地把他覺得須要修正的地方都點了出來，
讓我好回家改，這樣一來就只收了顧問費800元。
有了一份可以見人的履歷是很重要的，
因為正所謂萬事起頭難，有了它，我開始我的瘋狂投履歷的時期。
我找了很多找工作網站來投，像是104、linkedin、Glassdoor、…等等。
另外，還有請人幫忙介紹獵人頭，請人幫忙做了內部推薦。
陸陸續續就有許多公司找上了門，開始面試之旅。
我覺得面試這種東西，真的是須要經驗的，
尤其是在你職涯又到了一個階段的時候，
你所累積的經驗是又多又雜的，
怎麼樣去蕪存菁又有效率的把自己呈現在別人面前，是一門學問。
在面試中，我所遇到的難題，
往往不是那些網路上的難題，
而是在自己職涯的每一個決定，
像是為什麼要離開這家公司？
為什麼要選這公司當你的職涯起點？
為什麼從工程師轉換跑道到採購？
你在處理供應商和公司內部的態度有什麼不同？
諸如此類的問題，
我們在還沒有面試的時候，
都覺得要麻很正常，要麻是命運的安排，要麻很簡單的直覺反應，
但是當你須要用言語陳述出來的時候，
往往沒辦法很有組織很有效率的表現出來。
所以在17次的面試之後，我覺得要開始面試前，
準備一個簡潔的自我介紹是最重要的一件事，
而這份自介，還須要不停不停的修正，
刪掉一些別人不想問下去的，
增加別人會有疑慮的部分。
由於面試很多的小細節是滿雜亂的。
所以下面我簡單的把我自己的lesson learn用子彈點寫了下來。
與大家分享交流。
Lesson Learn:
1.面試通常都是從自我介紹開始，
所以中英文的自介是須要不停練習的。
2.面試中，面試官直接出專業上的考題的話，
要有能力在當下就解出來。只把大概精神講出來是不夠的，
人家要看的是你的硬實力。
3.獵人頭不是你的朋友，他是第一關的HR，所以要當作正式的面試去準備。
4.面試的職位是什麼，就要在面試前，
把自己準備成適合此職位的心態和經歷。
5.找工作會一直得不到下文，沒有回應。
不要停下腳步，繼續投履歷。
不要輕易的改變自己一開始設定的目標和方向，包括職位和薪水。
6.對於自己所講的任何細節要有信心，
不要覺得別人可能聽不懂就忽略陳述的流暢度。
7.喜歡的東西可以不卑不亢的提出來討論，
但是如果很想要這份工作的時候，
可以先想好對應說法，像是加班、晚上開會、出差、常常要報告…等等煩事。
8.不用一直強調自己有很豐富的經驗這件事，
因為這個從履歷就看得出來了，
面試人員想要看是你的表達能力和對於自己職涯的熱誠。
9.面試台廠的時候，一定要注意禮節和謙虛，
平起平坐的態度會讓主管覺得以後駕御不了你。
你會因此失去一些機會。
10.在談到薪水之前，
應該要先調查、了解、推估此公司此職位的薪水座落範圍後，
才透露自己的期待。如果很想要這工作時，再適度調整。
11.面試完，不要放棄和面試官交流的機會，
有留下好印象的話，可能還是有接下來的面試機會。
像是寫email就是個保持聯絡很好的辦法。
12.如果真的來面試了，一定要想好為什麼自己想要這個位置的說法，
不然人家為什麼找一個只是"碰巧路過"的人進來自己的team呢？
13.不要說謊，但也不要把自己的個人特質表達得太明確。
保守沉著和穩重，是experience hire很重要的要素。
14.對於目前自己正在面試當中的其它公司，不須要詳述近況，
那會讓人覺得把你fail掉，你也不會太傷心難過，
但也不要說沒有，因為那會讓人覺得你沒有價值。
15.面試緣這種東西是很重要的，如果不是你的，
就是到了最後一關都會把你給fail掉。
16.常常被問說為什麼想進這公司，要就這個公司的特質和優點來回答，
說明為什麼想要進來這個公司。所以要先做功課。
17.對於台廠面試官，不要把外商的處事系統和文化帶太多進來談話中，
可以多就專業知識去探討解決方案，""就事論事""的態度是他們喜歡的態度。
18.不要把自己做過的事情說得很偉大，
做得廣和做得深對於很多公司而言都是很基本的。
對於自己專精研究的部分可以多描述。
19.面試官問未來你對於自己的短期目標和長期目標是什麼時，
回答這種題目，要把自己當成已經在這個公司任職了去發揮。
20.「陳述」是一個很關鍵的技能。
別人問一個問題，太快和太慢的回答都會讓人覺得不對，
太快讓人覺得你太急，又或者是在背答案，
太慢讓人覺得你在說謊，這須要多次一點面試，
才會慢慢抓到那個時機點。
如果能的話，在回答的時候，可以重述一次他的問題。
21.當不是很清楚面試官的問題是什麼時，
可以請他重述一次，還是聽不懂的話，
要說…你想問的是不是點點點，重復一下自己的了解，確認方向。
22.面試中國公司的時候，避免使用中國、台灣的區分字眼。
23.年終不是一個找工作的好時機。
好的，最後還是公佈一下我找工作的結果。
總共花了6個月，投了大概80間公司，一百多個職位，面試了17間公司，
最後只上了一間，還好的是，我也只須要一個工作而已。
這條漫長的路，
我最重要的感想就是，
在職場上，
朋友(人脈)很重要，
朋友會幫你看他們公司內部職缺，
朋友還可以幫你分析怎麼選擇，
最重要的是多與朋友聊天，
可以讓你不會感覺到你是獨自一人奮戰。
所以我要致謝我的好朋友，法克。
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