🔔新北青年失業率7.8%,全國最低‼️
#依主計處統計 青年失業率再下降📉
全國15-24歲青年失業率11.84%,新北7.8%
🎉蟬連六都及全國最低🥳
威元從上任以來不斷推 #青年就業三箭
累計協助逾9500名青年,最高就業率近6成🤙🏻
也非常感謝勞工局給我們這些夥伴們有 #青年就業參與式預算提案討論會議 的機會給青年夥伴發展的舞台讓年輕人愛上、瞭解、留在新北市。
💟#初次尋職青年就業服務計畫
運用全職涯輔導釐清方向、邁入職場
https://pse.is/3jsemx
--
💟#非典型勞動青年轉正職輔導計畫
協助曾從事非典型工作者轉正職工作
https://pse.is/3jsnxt
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💟#斜槓青年職能培力計畫
提升職能,完成職涯夢想
https://pse.is/3l4494
#新北就業服務處
#新北市議員王威元
#青年就業參與式預算提案討論會議
支持青年職涯發展、增加就業力
「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」的推薦目錄:
- 關於非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 王威元 Facebook 的最佳解答
- 關於非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 朱立倫 Facebook 的最佳解答
- 關於非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 朱立倫 Facebook 的精選貼文
- 關於非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 [新聞] 新北射就業三箭新鮮人求職最多補助2.4萬 的評價
- 關於非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 Join - Facebook 的評價
- 關於非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 非典型勞動青年轉正職輔導計畫0331 - YouTube 的評價
- 關於非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 新北青年就業三支箭簡介(設籍或居住新北) - 工作板 - Dcard 的評價
非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 朱立倫 Facebook 的最佳解答
慣老闆OUT,好工作、好薪水IN!
#如何打擊慣老闆
要保障勞工,除了法規之外,勞動檢查是非常重要的政策工具。在新北市,我們成立線上「勞動雲」,定期公布違法雇主,也接受檢舉,可以直接線上通報需要勞檢的單位,完全透明公開。
明明有獲利,卻不願意加薪的企業,政府也該拿出辦法。立法院近期公布了股價超過2百元、EPS超過10元,但其中薪資特別低的上市公司,讓消費者與勞工在選擇時瞭解這些資訊。
#如何讓老闆加薪
我曾提出加薪四法,如果能實施,可以讓資方將一部分的利潤,回饋到員工的薪水。資方賺大錢,勞方快樂高薪,進而生產力提高,資方才能繼續賺大錢,勞工繼續過好生活,這才是正向的循環。
#如何找到好工作
新北市在這方面一直努力,也有明顯的成效,勞工局推出「初次尋職青年就業服務計畫」、「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,加上就業服務站積極媒合,新北市的青年失業率是全國最低的!
#如何面對老闆落跑
我在2004年桃園縣長任內開辦「勞工權益基金」,是全國首創的政策。
當時面臨關廠風暴,勞工權益基金幫忙了關廠歇業的勞工,包括職災慰問金、關廠歇業生活補助金、訴訟期間生活補助費、訴訟裁判費與律師費等,到了新北市之後,我也持續成立了新北市勞工權益基金。
#一例一休真的不行
蔡政府制定的勞動政策,想要兩面討好,卻弄得勞方不滿,資方不爽。台灣的行業有許多不同型態,不可能以單一的一例一休政策,概括適用。
如果勞動政策僅是傾向一方,那麼資方賺錢勞方加薪的循環被打壞掉,就會導致勞資雙輸,蔡政府的『一例一休』政策就是最好的例子。
非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 朱立倫 Facebook 的精選貼文
慣老闆OUT,好工作、好薪水IN!
#如何打擊慣老闆
要保障勞工,除了法規之外,勞動檢查是非常重要的政策工具。在新北市,我們成立線上「勞動雲」,定期公布違法雇主,也接受檢舉,可以直接線上通報需要勞檢的單位,完全透明公開。
明明有獲利,卻不願意加薪的企業,政府也該拿出辦法。立法院近期公布了股價超過2百元、EPS超過10元,但其中薪資特別低的上市公司,讓消費者與勞工在選擇時瞭解這些資訊。
#如何讓老闆加薪
我曾提出加薪四法,如果能實施,可以讓資方將一部分的利潤,回饋到員工的薪水。資方賺大錢,勞方快樂高薪,進而生產力提高,資方才能繼續賺大錢,勞工繼續過好生活,這才是正向的循環。
#如何找到好工作
新北市在這方面一直努力,也有明顯的成效,勞工局推出「初次尋職青年就業服務計畫」、「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,加上就業服務站積極媒合,新北市的青年失業率是全國最低的!
#如何面對老闆落跑
我在2004年桃園縣長任內開辦「勞工權益基金」,是全國首創的政策。
當時面臨關廠風暴,勞工權益基金幫忙了關廠歇業的勞工,包括職災慰問金、關廠歇業生活補助金、訴訟期間生活補助費、訴訟裁判費與律師費等,到了新北市之後,我也持續成立了新北市勞工權益基金。
#一例一休真的不行
蔡政府制定的勞動政策,想要兩面討好,卻弄得勞方不滿,資方不爽。台灣的行業有許多不同型態,不可能以單一的一例一休政策,概括適用。
如果勞動政策僅是傾向一方,那麼資方賺錢勞方加薪的循環被打壞掉,就會導致勞資雙輸,蔡政府的『一例一休』政策就是最好的例子。
非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 Join - Facebook 的推薦與評價
你是相對工作不穩定、薪資低、沒升遷機會的非典型勞動者? 新北市政府「 #非典型勞動青年轉正職輔導計畫」幫幫你! 👍符合以下即可提出申請,最多可領19000元! ... <看更多>
非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 非典型勞動青年轉正職輔導計畫0331 - YouTube 的推薦與評價
非典型勞動青年轉正職輔導計畫 0331. 416 views 7 years ago. 新北市政府勞工局資訊人員. 新北市政府勞工局資訊人員. 168 subscribers. Subscribe. ... <看更多>
非典型勞動青年轉正職輔導計畫 在 [新聞] 新北射就業三箭新鮮人求職最多補助2.4萬 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/7269/4050098
新北射「就業三箭」 新鮮人求職最多補助2.4萬
2019-09-16 14:54 聯合報 記者王敏旭╱即時報導
社會新鮮人今年畢業後找尋工作若不順利,遲遲無法找到好工作,新北勞工局指出,提供
「就業三箭」協助青年求職,提供職業訓練與培力津貼,輔導期間可獲得最高1萬5千元到
2萬4千元的津貼,減少經濟壓力安心接受輔導。
25歲的阿翔就讀高職時因興趣不符而休學,歷經5年多的空白時間逐漸感到人生迷惘,期
間多次應徵工作卻不斷遭拒絕,心灰意冷下經過三重就業服務站,決心走近服務站向就服
員尋求協助。
就服員指出,阿翔離開學校後資歷空白,要找到穩定工作確實不容易,而且阿翔個性內向
導致自信不足,決定提供職業心理測驗、職涯諮詢,協助釐清職涯方向,最後以「缺工就
業獎勵津貼」方案,找到烘焙業相關工作。
新北勞工局長陳瑞嘉指出,針對18至29歲青年提出就業三箭,分別是「初次尋職青年就業
服務計畫」、「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」、「斜槓青年職能培力計畫」,目前已
協助2876名青年投入職場、681名青年成功轉正職。
勞工局說,初次尋職計畫是針對未就業過的青年,第一次諮詢就有5千元津貼,最多3次;
非典型轉正計畫則是針對派遣、臨時工作的青年,經3次輔導每次3千元津貼,轉正職連續
工作3個月,再提供成功轉業獎勵金1萬5千元。
斜槓青年職能培力計畫,則是提供人力派遣、非專業性接案工作者等青年,接受職業心理
測驗、諮詢、盤點等服務,第一次能獲得3千元培力津貼,第二次則有5千元津貼與職業訓
練補助自負額最高1萬元,結訓後30天內再參加3次培力就可在獲得5千元。
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上座部佛教馬哈希尊者帝釋所問經講記78頁批假佛法大乘:極樂世界與那些相信生命永恆
而讚頌的天堂沒有很重大的不同。這信仰很可能是基於那些想宣揚常見的佛教徒的著作。
馬哈希尊者毗婆舍那講記(含法的醫療)說明如何修四念處增加智慧斷除所有煩惱。
正念禪修方法(毗婆舍那實修教學)簡短說明如何修馬哈希四念處禪法。
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