【安心即時上工 一起撐台東】
新冠肺炎疫情從5月開始猛烈衝擊台灣,6-8月影響最為劇烈,許多勞工朋友生計受到影響,社會處除了提供 #減班休息充電再出發及安心就業計畫、#非自願性離職失業給付 等協助,縣府團隊更努力爭取 #安心即時上工計畫,6-8月已申請1450個職缺,全縣已有1336人上工,#協助1千多個家庭減輕生活負擔。
慶鈴特別到消防局了解安心上工工作情況,謝謝大家在疫情期間共體時艱,防疫一起撐台東,我們會每週滾動檢討職缺,#並持續向中央申請,讓有需要的民眾都能透過努力工作、順利度過疫情。
安心即時上工職缺請洽👇
⭐️台東就業中心☎️357126
⭐️15鄉鎮就業服務台
台東縣政府社會處
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI,也在其Youtube影片中提到,#紓困 #補助 #無薪假 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片|https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 🙌紓困4.0詳...
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非自願離職特休 在 Facebook 的精選貼文
【0805防疫記者會綜整】
今天是連續第12天+0,居家隔離人數26人。
今天中央流行疫情指揮中心有提到8月9日之後不見得會降級,請大家不要鬆懈,還是要努力地把防疫工作做好。除了飲食之外,全程佩戴口罩,戴口罩真的很重要,最近看到有些人有點鬆懈,再次提醒,還是要戴口罩,不要讓自己暴露在危險之中,還有實聯制、保持社交安全距離、餐飲內用原則須依照相關指引;另有三禁,游泳池、八大行業、以及繞境、進香等非固定地點的宗教活動,目前仍禁止。
明天還有1萬4千多人要施打AZ疫苗,請依生日進行分流,1-6月出生在前30分鐘到,7-12月出生在後30分鐘到,避免群聚,施打完疫苗請在現場休息15-30分鐘,還有中央專案施打場次為高中職教職員疫苗接種,將於8/6星期五施打,預估1,770人。
同時,公費疫苗預約平台第五輪 #莫德納預約接種,簡訊通知人數2萬8,798人,今日8月5日上午10時至8月7日中午12時需上網預約,因為上一波没有簡訊通知也能預約,所以提醒大家,符合資格的可以先上網試看看。平台也再度開放 #意願登記,開放對象為18歲(含)以上及第9類-高風險疾病者、罕見疾病及重大傷病患,尚未完成意願登記的,記得登記時間自今日8/5下午2點起,共有AZ、莫德納與高端(20歲(含)以上才能選擇)。
用餐飲食的時候,隔板就是口罩,所以餐廳一定要需準備好隔板,業者可依餐桌與場所的特性去安排隔板,原則是隔板要能將前面、左邊、右邊都擋起來,有ㄇ型、M型、十字型等各式創意隔板都可以。目前較適合的隔板材有三種,第一種是壓克力,具有穩固、耐用及方便清消等優點,但成本較高,第二種PP塑膠瓦楞板,價格僅約壓克力的10分之1,且可自己剪裁、很輕易於攜帶,但也因為較輕而易傾倒,需注意固定方式,第三種是PP塑膠板,一樣是價格僅約壓克力的10分之1、很輕,在文具行販賣的都是一體成型的成品,也同樣易於清消,但需注定加強固定,業者可視適合的材質使用。
彰化縣政府推出役男安心即時上工,申請對象為待徵役男、退役役男,計畫時間預定為110年9月至111年6月止,工作地點為縣轄各公務機關,時薪160元,最高每月80小時,共1萬2,800元,申請及洽詢單位請逕洽縣府民政處或戶籍地鄉鎮市公所辦理申請。
年滿15歲(含)以上之失業者、非自願離職者、長期失業者、二度就業婦女,縣府推出社群經營暨人氣網紅養成班,歡迎鄉親踴躍參加。
非自願離職特休 在 立法委員林為洲 Facebook 的最佳貼文
【失業率創新高 紓困政策令人乾瞪眼】
主計總處公布5月失業率,創102年12月迄今單月新高,失業率飆升至4.11%,失業人數達48.9萬人,較三級警戒前的4月份人數上升12%,其中因公司歇業、財務緊縮等非自願離職者增加5.6萬人,就業人數減少超過1%,可想而知疫情持續衝擊下,加上7月畢業季有約28萬名新鮮人將投入職場,恐使下半年失業率再上升。
但無論從勞動部提出之「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等紓困計畫可見僧多粥少現象,以紓困1-3.0為例,申請者共有約11.6萬人,先不說核可人數更少,光是比較5月份失業人數48.9萬人,就另有約76%的民眾尚待照顧。
而勞動部現再推出新紓困計畫,於7/12開放「安穩雇用計畫」之申請,但其內容為:「雇主接受就業服務中心推薦並僱用失業勞工者,雇主可獲得僱用獎助,4個月最高獎助3萬元,而受雇勞工同樣可獲得就業獎勵,最高補貼2萬元。」且其中不包含被大量解雇之單位員工。
在疫情尚未結束、三級警戒仍持續的狀況下,以經濟部發布「當前經濟情勢概況」即可見餐飲負成長19.1%,月減23.7%,另有觀光旅遊業、美髮美容業、零售業、娛樂休閒業....等族多不及備載的被疫情影響之產業,在基本生計都無法運營的狀況下,上述方案遠水救不了近火。
且考量疫苗進口緩慢、病毒變化迅速,與疫情共存將是未來日常生活,因此針對困頓產業提供輔導轉型、商業諮詢等,例如服務諮詢、藝文展覽等線上化,甚至開發特定產業平台供業者尚架商品,皆為政府應「超前佈署」的。
綜上可見紓困政策不踏實,且紓困補助依然有人看得到吃不到,因此在疫苗覆蓋率未達6-7成,無法全面解封使產業復甦的狀態下,應以「全民普發現金一萬元」的概念,為全民救急。並政府應提出後疫情時代對策,在即時救急與長期經濟發展的搭配下規劃政策,無論是快速的即時上工,或是長遠的轉型產業穩定、中小企業輔導、就業訓練方向等等,都需納入全盤考量。
【聲明】五月份失業率飆升、七月份畢業季將至 政府應正面迎戰 https://www.civilmedia.tw/archives/103140
5月失業率創9年同期新高 住宿餐飲衝擊最大!12.6萬人慘失工作 https://tw.appledaily.com/life/20210706/ZZNVQQU6O5GPDNTOVL5PU7URV4/
#失業創新高 #紓困計畫不踏實 #紓困補助不全面
#全民普發現金 #輔導產業轉型 #提供商業諮詢
林為洲服務團隊
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#紓困 #補助 #無薪假
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🙌紓困4.0詳細補充,自營業最高6萬|https://youtu.be/vhp2VFFhnG8
紓困4.0詳細文字解說|https://shinli.me/2021/06/03/savemoney/
00:00 影片開始,歡迎觀看Blog詳盡文字版
00:48 紓困4.0簡單說明
01:56 安心就業計畫
02:51 安心即時上工計畫
03:20 防疫補助
04:04 台北紓困補助
04:45 新北紓困補助
05:42 桃園紓困補助
05:55 台中紓困補助
06:20 金門紓困補助
07:02 對於補助與時局的看法
紓困4.0各縣市懶人包
行政院的紓困方案計劃在6/3通過特別預算,6/4就會發放紓困金
部分比照去年紓困方案
[個人]
📌中低收入戶加碼4,500元、急難紓困申請1~3萬元,以及自營工作者3萬元。
[其他]
📌農民、漁民1萬元、甲級漁工3萬元
📌導遊、領隊、國旅領團人員、計程車與遊覽車司機也有3萬元的補助
📌家有國小以下孩童,或國、高中特教學生,發放一次性定額現金,每人補助新台幣1萬元
🔺詳細資訊等到公告會再分享給大家
每個縣市基本上都有的
安心就業計畫
[-6/30]
📌因疫情減班最高可補助10,900元
・受疫情影響申請減班休息之事業單位後,其勞工可向勞動力發展署申請補
貼,提供前後平均月投保薪資差額之50%並按月補貼,勞工最高按月可
獲10,900元補助。
Ex.薪資減薪前每月平均月投保薪資3萬元, 減班減薪後為2萬4000元,
平均月投保薪資差額6000元, 政府補助50%即為每月補助3000元。
・最長發給12個月。
詳細資訊|https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=C854C291571A68B5
安心即時上工計畫
📌每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資,每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊|https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D693182716CD30
地方稅務的緩徵或減免,房屋稅、娛樂稅、牌照稅
防疫補助
📌不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者,每人按日發給新臺幣1,000元
・最高補助15,000
・照顧者為照顧「生活不能自理者」
「生活不能自理」是指以下7種情形:(1)依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估,其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請,於隔離或檢疫後,經完成評估者。(2)經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。包括隔離或檢疫前已提出申請,於隔離或檢疫後,經完成診斷者。(3)接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者。所謂社區照顧,包括身心障礙者個人照顧服務辦法所定社區日間作業設施、社區式日間照顧、機構式日間照顧、家庭托顧或社區居住。(4)所聘僱之外籍家庭看護工,經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務,需由家屬照顧者。(5)國民小學學童或未滿十二歲之兒童。(6)就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。(7)其他經中央衛生主管機關認定者。
詳細資訊|https://covid19.mohw.gov.tw/ch/cp-4715-52167-205.html
台北市
[補貼]
📌市民急難救助:北市府社會局就設籍臺北市市民,因疫情致生活陷困者,核發3,000或6,000元急難救助金。
[勞工紓困]
📌失業勞工子女學費最高補助2萬6,000元
・設籍臺北市,符合相關資格,每名子女補助額度為公立高中職5,000元,
私立高中職1萬2,000元、公立大專院校1萬3,600元、私立大專院校2
萬6,000元。
紓困詳情|https://dof.gov.taipei/News_Content.aspx?n=133E08708C6AB0EA&sms=72544237BBE4C5F6&s=48A3D141D2529A14
新北市
[緊急慰助計畫]
📌月收低於3萬9最高領1萬元補助
・全家人口平均每人每月低於最低生活費2.5倍(110年即39,000元),
・全家人口之現金(含存款本金、利息)、有價證券、汽車及投資合計金額每人每年未超過20萬元。
🔺為避免送件申請造成群聚,一律採用線上申請,郵寄申請要等3級警戒解除
申辦網址|https://service.ntpc.gov.tw/eservice/CaseData.action?itemId=110110
[失業勞工]
📌失業勞工子女享就學補助,加給生活扶助金最高1萬1,800元
・非自願離職失業勞工子女就讀公立大專校院(含五專前三年及研究生),不予補助
・非自願離職失業勞工子女就讀私立大專校院(不含五專前三年及研究
生),每名最高補助一萬一千八百元
🔺實際所繳納金額扣除二萬四千元後,如未達一萬一千八百元時,以補助
實際差額為限;如扣除後之金額為負數者,則不予補助。
申辦網址|https://welfare.ntpc.gov.tw/viewService/show/13131?fromOpa=1
更多紓困詳情|https://www.ntpc.gov.tw/ch/home.jsp?id=476f8c4752b7e74c
桃園市
📌失業勞工子女享就學補助,加給生活扶助金最高1萬1,800元
詳情|https://lhrb.tycg.gov.tw/home.jsp?id=767&parentpath=0,113,766&mcustomize=onemessages_view.jsp&dataserno=202004220007&aplistdn=ou=data,ou=lhrb8,ou=chlhr,ou=ap_root,o=tycg,c=tw&toolsflag=Y
更多紓困政策|https://www.tycg.gov.tw/ch/home.jsp?id=10553&parentpath=0,10405
台中市
📌實施無薪休假3個月以上而終止勞僱契約者,生活補助24,000元
・最高補助2個月
・須設籍台中
・子女就學補助,國中小每名5000元,高中以上每名8000元
活動詳情|https://www.economic.taichung.gov.tw/1793685/post
金門縣
📌中低收入戶每人核發新台幣6,000元
・免申請政府一次性發給
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非自願離職特休 在 Workforce勞動力量 Youtube 的精選貼文
每個短片的背後都有個辛苦的女人,那就是米編我本人(笑)
哈哈沒有啦!真正辛苦的是我們的創辦人Sean,平時只要一找到空檔,就會卯起來回覆大家的問題,深怕我們不夠及時而耽誤了大家XDD所以!Workforce勞動力量的第一支影片,我們挑選了在部落格點閱率最高的文章-「漂亮轉身吧!一定要知道的資遣流程!」,以最口語直白的方式,讓大家可以快速掌握重點,捍衛自己的權益!
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非自願離職特休 在 被要求離職特休假及非自願離職問題(第2頁) - Mobile01 的推薦與評價
被要求離職特休假及非自願離職問題. 前往頁尾 ... 如果沒續聘你,很抱歉,你拿不到非自願離職證明/資遣費。 ... 不過加班、特休、勞健保、退休金提撥等都還是有的。 ... <看更多>
非自願離職特休 在 自願離職特休在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條 的推薦與評價
特休假 因年度終結或離職未休完的天數,應折算薪水。 員工排2021年特休假,雇主拒絕為什麼違法?|職場熊報Bear Times兩廳院在2018年8月份爆出 ... ... <看更多>
非自願離職特休 在 [問題] 自願離職特休問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
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各位鄉民好,
小弟在105/03/28提出離職,
離職日為105/04/29
我的到職日為101/07/17
我們公司特休是用比例算的
所以我今年有10天特休
但是依比例做到4月底有3天特休可以休
剩下7天是不是雇主要轉換成薪資給我?
我去查勞基法看這規定
一,「勞動契約終止時,勞工尚未休完之特別休假如係勞工應休能休而不休者,則非屬歸
責於雇主之原因,雇主可不發給未休完特別休假日數之工資」,所稱「勞工應休能休而不
休者」,係指勞工拋棄特別休假之權利而言,勞工既然拋棄特別休假之權利,則雇主可不
發給未休完特別休假日數之工資。
二,勞工與雇主就特別休假日期協商排定,係為行使勞工之特別休假權利,後因勞工自請
離職勞動契約終止,勞工欲於契約終止前休完未休之特別休假,應與雇主協商,並告知雇
主,並無拋棄權利之意,雇主應以同意為宜;雇主尚不得單方面公告規定「已申請離職之
員工,不可將特別休假調整至離職日之前」,若不同意勞工請求休完應休未休之特別休假
,則應依勞動基準法第二十四條第三款規定發給未休完特別休假日數之工資。
不知道我那7天特休是算應休能休而不休,還是我沒辦法休,我不放棄權利,所以雇主要
轉換成薪資給我?
麻煩各位鄉民了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.72.172
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460346693.A.340.html
嘴一堆有的沒的,所以想說用勞基法跟他談…
※ 編輯: eabf2006 (125.230.72.172), 04/11/2016 12:25:16
※ 編輯: eabf2006 (125.230.72.172), 04/11/2016 12:28:47
... <看更多>