你有沒有發現
大家的自我介紹幾乎都是很雷同的
尷尬的表情
緊張的情緒
就連起手式都如出一徹......
「考官,您好,我叫小君。
來自台南一個美滿的家庭,家中有5個人......」
See?是不是有種似曾相識的熟悉感
該如何讓自我介紹更出色呢?
1.讓考官留下深刻印的印象
考官在整個面試過程中
可能面試了十幾個應試者
甚至像航空公司的面試
幾百個考生也不為過
如何在這麼多人當中脫穎而出
最重要的就是引起關注與好奇
讓考官留下印象
試試看用金句開場吸睛
或者是專屬自己的形容語來做開頭
一開口就抓住考官的注意力
並且在自我介紹中設計一個最大的亮點
讓考官印象深刻
2.優勢具體化
你的個性活潑開朗
勇於挑戰、認真負責
當這樣的形容詞聽到第十次的時候
考官已經迷失在三度空間中了
大家都很會說啊
而且也都說的一樣啊
試試看把形容詞變成名詞
把優勢具體化
舉例說明是最好的方法
活潑開朗ㄧ>校園親善大使成員
勇於挑戰ㄧ>曾參加日月潭泳渡和101登高
認真負責ㄧ>在校四年全勤且擔任班級幹部
用實例來證明你的能力
增加說服力
3.不要背稿
自我介紹最忌諱背稿
好像發表官方聲明一樣
給人一種不自然又不真誠的感覺
若一時緊張而忘記某個句子
後面接著要說什麼就全都忘了
當下立刻顯得狼狽又慌亂
試試看把自我介紹分成三到四個段落
記住每個段落要述說的重點
以及幾個重要金句或關鍵字就好
抓住段落的重點
就不怕忘詞或偏離主題
無論是剛畢業求職的新鮮人
或是在職場中想要轉職
自我介紹永遠是要做好萬全準備的課題
建議可以準備30秒和1分鐘的自我介紹
這兩種是最常用到的
自我介紹不是過往經驗的流水帳
要在最簡短的時間內
說出自己最大的優勢
#你會不會一開口自我介紹就腦袋一片空白
#我以前面試也很怕自我介紹這一part
#面試中覺得最難的是什麼
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面試中覺得最難的是什麼 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
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管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
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A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
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did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
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Ep30. 四種激勵人改變的方法
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面試中覺得最難的是什麼 在 關韶文 關關 Youtube 的精選貼文
「有喜歡的人,就要大聲說!」
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前陣子風靡了全世界的BTS麥當勞套餐,無論是不是粉絲的人都卯起來吃,也有很多忠實粉絲把周邊商品都留起來,更有一些商家在網路上販售紙袋,掀起了一陣話題。
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但我自己看到有些風向,覺得「粉絲很盲目?」不過說真的,粉絲也不是這麼笨!這種錢應該就是拿去買自己覺得有意義的東西!
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這次跟丘曄一起聊聊從小到大的追星心態,一定從偶像身上學到很多正面的能量影響,也讓我們養成自己的三觀。
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從來不覺得追星的小孩會變壞,因為會變壞的人就是本來就壞了!
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如果有什麼關於節目的意見,也歡迎留言和按下五顆星,和我們分享哦!
Podcast全系列 ‣https://linktr.ee/kuan_choo
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【本集重點】
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00:00 負能量週記來了
00:30 關韶文不專業事蹟二連發:排程設錯時間、鬧鐘忘記關
04:20 本集主題:喜歡BTS怎麼了嗎?想買麥當勞怎麼了呢?
05:38 關韶文有在韓國看過BTS表演
07:25 丘曄分析BTS套餐厲害的地方
08:00 關韶文開心岔題 諧音爛梗齊發
11:00 喜歡明星就是在浪費冤望錢?追星也是有正面的影響?15
15:15 丘曄因為追星走出分手的難過
17:00 關韶文追曹政奭的瘋狂行徑大公開
18:40 追星帶來的正面能量:學韓文
21:20 追星的小孩不會變壞
22:40 關韶文身邊的人是資深五迷
24:50 丘曄的同學很迷ARASHI
27:10 關韶文在日本工作時聽到感人的五迷故事
29:20 丘曄因為面試錯過了跟山下智久握手的機會
32:00 人生中有私訊過偶像嗎?
35:54 偶像給過你的正面力量?
38:00 粉絲畫了曹政奭的底圖給關韶文
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#Podcast #丘曄 #負能量週記
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【負能量週記】網紅的商業模式!聯名跟業配誰好賺?feat.到處都是瘋女人APPLE
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【負能量週記】愛聊天就能經營社群?有什麼好處?關韶文尋覓到「頻道神隊友」丘曄!
https://youtu.be/hkbh7FxFBl4
【負能量週記】這瞬間感覺老了?最不懂年輕的人是髮捲?!feat.丘曄
https://youtu.be/K3hBtodoGzA
【負能量週記】檢討大會!被嫌好吵好大聲?Podcast第一季心得
https://youtu.be/V2b-HaZ-5so
【負能量週記】抱怨大會!衣服都穿姐姐剩的?為什麼要跟哥哥一樣?
https://youtu.be/8UaeTsIwZN4
【負能量週記】參加過最「荒謬」的比賽?從健康寶寶到查字典!feat.賴珮如、丘曄
https://youtu.be/V5SFDjUXRqw
【負能量週記】職業光環背後的負能量!航空公司的神祕監控單位!記者出過最糗大包!feat.丘曄
https://youtu.be/pKbF7SdMB9E
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面試中覺得最難的是什麼 在 電扶梯走左邊 Jacky Youtube 的精選貼文
✨本集來賓:
陳心龍 Albert Chen - 驚喜製造 Founder & CEO
無光晚餐、一人餐桌、微醺大飯店、明日俱樂部、Whee下來玩的創作人
https://www.instagram.com/surpriselabtw/
- 「驚喜製造」第一階段:製造驚喜,讓大眾打開感官接受各種可能性,發掘已經存在但被忽略的驚喜
- 「驚喜製造」第二階段:製造驚喜,希望讓大眾在感受美好後,也願意為世界製造驚喜
- 浪漫是活在當下、感受細節、花時間和心力傳遞你眼中的美好
- 很多事情只是一個心態,只要不覺得困難是困難,它就只是一個待辦事項
📚 Books Mentioned:
- 倪匡
- 海賊王
- the moment
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IG: https://www.instagram.com/leftsideescalator.jacky/
FB: https://www.facebook.com/LeftSideEscalator.Jacky/
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(00:01:23) 三個字形容自己
(00:02:35) 高中跨校組舞團被拍成紀錄片
(00:05:05) 大學組 Project 10 拍五月天MV
(00:06:24) 從電影製作人到倫敦唸商科
(00:07:23) 發現自己是內向者 創作「一人餐桌」
(00:10:42) 第一個作品「無光晚餐」
(00:11:48) 從作品學到的事
(00:13:06) 最終目標 達到創作自由
(00:13:57) 策劃「微醺大飯店」的過程
(00:15:03) 明日俱樂部 自己場館自己蓋
(00:17:57) 最好的學習 是學會如何學習
(00:20:49) 在「Whee下來玩」股東身上所學到的事
(00:24:22) 靈感 來自體驗生活
(00:27:21) 所有的計劃都是為了發掘已經存在卻被忘記的驚喜
(00:29:39) 實現創意跟現實的比重
(00:30:44) 體驗設計的重點時刻
(00:32:52) 通俗的推薦 倪匡和海賊王
(00:36:12) 不斷檢視以維持初衷
(00:37:01) 驚喜製造的第二階段目標
(00:40:26) 只要不覺得困難是困難…
(00:41:42) 驚喜製造的兩大痛點
(00:43:04) 關掉明日世界認賠殺出的痛苦期
(00:44:47) 用AB選項來做重大決定
(00:47:11) 工作和生活的時間分配
(00:48:09) 只要懷疑人生就去拍照
(00:49:02) 巨蟹座A型的浪漫
(00:49:41) 台北最浪漫的活動
(00:51:43) 對浪漫的定義
(00:53:06) 因為疫情公司要倒閉,還飛去香港找女朋友一天
(00:54:04) 驚喜製造的面試題
(00:57:08) 創意公司的管理運作
(00:58:21) 為什麼一開始會念工科
(00:59:13) 用心體會生活就是靈感的養分
(01:01:11) 日本超神展覽Design Ah!
(01:02:16) 對成功的定義
(01:03:40) 對快樂的定義
(01:04:20) 對愛的定義
(01:05:16) 不好的感受也是感受
(01:06:15) 理想的對象
(01:07:09) 圖像式溝通
(01:07:59) 所有小眾都可以變成大眾的倫敦
面試中覺得最難的是什麼 在 第一次當Amazon面試官】 最近陸續面了一些公司之餘 的推薦與評價
4. 寫code,coding style麻煩注意。最基本如i=1,請寫成i = 1。 5. 中間寫了什麼比較難懂的部分, ... ... <看更多>
面試中覺得最難的是什麼 在 11個面試問題必問攻略,彙整Google+Youtube資訊公開 的推薦與評價
面試 是大多數的人都會面臨的一關。過去的我,也跟各位相同, ... 面試官要確認你是否了解自己,如果你沒有辦法回答,會讓人覺得你不夠對自己負責任。 ... <看更多>
面試中覺得最難的是什麼 在 最難回答的7個面試問題- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
不管是問挫折、最與眾不同的事、或是最驕傲、最得意的事,一方面是想了解面試者有沒有哪些特殊經歷,哪些經歷他覺得最特別,還有從這些經歷中學習到什麼, ... ... <看更多>