//生於憂患死於安樂,十五年回顧文‼️//
//凡事都超前部署,一環扣一環的老姐//
老姐看起來是開朗少女,好像無憂無慮
但其實超追求完美、好勝心跟好奇心都很強🤣
國中民俗體育班扯鈴組,全校智測女生第一、高中北一女數理資優班
在高中看起來混混的,但是當衛生股長的一年間得了很多掃除衛生獎,也到中研院做專題研究,受過 #配音員訓練
上了臺大,大一昆蟲系,大二轉入心理系,跟著研究所兩個實驗室,當過兼任助理,也做了自己的國科會研究
心理系雙主修昆蟲系,輔系經濟系,最後因為不想延畢,所以只拿到 #心理系學位(成績平均83.25,共169學分)
大二升大三暑假拿到 #美甲執照,並在台大創立了美甲研習社;大三升大四暑假跑去 #美國紐奧良當志工、 #UCLA暑修青少年心理學與學術英文、並利用一個月考過了美國研究所考試GRE 1330/1600,當時申請到了不錯的學校,#但在衡量到時間與金錢因素最後決定不念研究所
畢業後隔年二月2011來法,至於為何沒有畢業就來法國,是在台灣上法文跟日文N2的課,同時間上服裝設計課跟去美術室練習水彩跟素描、準備實踐服設插班考試,順便把多益也考了
多益只準備了四天,890/990分,當時是為了應徵準備開幕的W Hotel甜點房想說履歷表會比較好看,與人資面試全程英文,但對方說以我的經歷,應該是進入人資部,甜點一點經驗都沒有,無法安排到甜點坊😅
既然無法直接在業界工作,只好在日本與歐洲的服設跟廚藝的學校,做了很多功課,最後在眾多因素下,決定來法國念廚藝❤️
2011二月來法國🇫🇷,原本計畫念一學期語言學校,九月就進入廚藝學校就讀。
但在與法國餐飲業友人們的討論下,決定還是把法文念好,#選擇法語授課的廚藝學校
當時語言能力已經到達法語授課廚藝學校的入學標準,但考慮到實習與以後找工作,法文還是能多好就多好
所以語言學校多念了一年,總共三學期,考過 #工商法語C1,並在朋友的公司當秘書打工補貼學費跟現學現賣商業法語(跟廠商催款、打商業電話等等)
(在念法文到高階時,當年念GRE考試的很多希臘跟拉丁字根,都派上用場,所以單字學習的比一般亞洲人快,C1班上只有我一個亞洲人)
就讀語言學校一年半的期間,都有到小廚師餐廳內場工作,有時候也會被派去外場支援,除了賺錢貼補學費、蹭飯,在實作中學習到很多東西、#並更理解餐飲業的生態
2012九月進入廚藝學校後,2013六月以 #第一名畢業,在三星餐廳、總統府實習,也自己準備考過了 #法國甜點師證照,以及 #品酒WSET3證照🍷,平時空擋,也會被校長派到香榭麗舍大道上的分校當助教(英文跟法文能力派上用場)
畢業後二星餐廳跟五星餐廳實習,但因為身份特殊,其實是代理副領班的職務
比起其他同學,我受到了很多特別待遇,有一半要歸功於小廚師的訓練,畢竟小廚師工作時,行雲流水快狠準👾
畢業五個月後,很順利的,#取代了年資12年的前輩,成為巴黎艾非爾鐵塔五星飯店的甜點房負責人,管理四人😆
團隊多數是被我挖來的朋友,幾乎都是歐洲拉糖比賽的冠軍或是前一星餐廳的甜點主廚,
一開始飯店餐廳經理跟行政主廚都很好奇我是怎麼拉來一堆戰力極高的人才,畢竟我們只是五星飯店,並非米其林餐廳,薪水也沒比別人高多少,恩,#我覺得人脈跟領導力都很重要❤️
不過,當時我年少輕狂,太愛追米其林星星,所以在甜點坊步上軌道後,就跳槽到隔壁的米其林餐廳當甜點領班,畢竟當時學校畢業就當主廚,我覺得應該要多看看其他地方,以免視野狹隘😅
之後因為聽小廚師想要未來在台灣開店,回台在文華東方甜點房打工,體驗台灣職場文化、銷售產品與法國的差別,並一邊找店舖、一邊在穀物研究所上麵包課,學習台灣流行的軟式麵包,並考過 #丙級麵包執照
回巴黎後,在歌劇院、香榭麗舍大道、瑪德蓮廣場附近的餐廳跟飯店當甜點師與廚師,並在2017考過了 #法國廚藝證照(雖然在考過廚師證照前就已經做過廚師的工作,但我覺得考試能令自己發現自己的盲點💪)
在巴黎的各大飯店與餐廳間流轉,但我的興趣很廣泛,也曾經利用回台時間,考過了從大學就想考的 #山葉電子琴5級檢定,並用不到兩個月的時間,亂入了 #電子琴比賽並獲獎🥰(純粹是想挑戰自己)
兩年前跑到巴黎一所知名的線上廚藝學校(法國甜點師、麵包師、巧克力證照)工作,今年也默默的考過了 #法國巧克力證照
閒暇之餘,在某科技公司擔任秘書,責任制,有時不忙、有時很忙
恩,這十年就是這樣過來的🙏
雖然看起來雲淡風輕,但也是靠持續不斷的努力,
回顧過去的自己,看起來好像吃得很開,但其實是鴨子划水、默默磨刀型的😆
當然也會有一堆事情撞在一起壓力大的時候,但畢竟都是自己的選擇,所以很享受其中的過程,甘之如飴❤️
感謝大家看完冗長的碎碎念十年回顧文
下台一鞠躬🙇♀️
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【淺談營養師】#杯蓋生活 #營養師杯蓋
今年真的是很特別的一年,除了出版了「營養師杯蓋的500大卡一定瘦便當」一書之外,也接到大大小小的講座以及合作,真的成長了不少,希望接下來會更棒,最近拍了一些帥照,來分享一下,順便聊聊這幾年執業的心得!
(感謝 Ohmo-Studio奧莫韓式照相館o奧莫韓式照相館 協助拍攝帥照,大家快去逛逛!)
還記得
●大學實習完
我就一直幻想自己穿著白袍上班的樣子,覺得這樣非常酷,不過最後跑到了團膳業,有了另一種裝扮(看看最後圖文)
●畢業那年
許多親朋好友知道我考到營養師,第一句話就是,營養師?那是幹嘛的?在醫院工作嗎?還是在減肥中心?
●營養師的定位
雖然是「師」字輩,但現在的醫療體系下,並不是非常受到重視,別說醫療體系,可能在其他產業也是這樣,所以常常有人問我,薪水聽說不高?嚴格說起來,營養師薪水在各個產業來說的確不高,但這並不表示每個營養師都不高,有是有非常多,很厲害的前輩!!!現在是資訊爆炸的時代,營養師這三個字,已經不像之前這麼少人知道,我相信持續努力下來,一定會被看見,這也是我努力更新圖文的動力之一(有人是因為杯蓋才知道有營養師這職業嗎XDD)。
●營養師學什麼?
其實只要牽扯到跟飲食有關,營養師就都必須涉略,從食材原料到食物製備,生物化學到人體生理,甚至是食品安全,跟吃的有關都要做學習,範圍相當廣泛,並非只是在醫院或是塑身諮詢中心!(畢業後杯蓋還考了一堆烹調證照,雖然只有丙級XDD)
●營養師工作是什麼?
營養師大致上可分成三類,團膳營養師、臨床營養師以及社區營養師。
●團膳營養師
決定「成千上萬名學生」要吃什麼的重要角色,基本上營養師的第一步,都是從事餐飲供應的規劃,磨練基本功,大多是學校營養午餐,而杯蓋來就是屬於團膳營養師,所以這邊會著重團膳來介紹。
📌菜單開立,以均衡飲食為目標,平均分配六大類食物,並依照各個學校的需求開立多樣菜單。
📌控制食材成本,畢竟工作還是要幫公司賺錢,所以厲害的團膳營養師,必須非常了解食材時價以及品項才能完美的開出菜單(這也是杯蓋需要努力學習的地方)。
📌採購驗收,當菜單開立完成後,就必須根據每天不同的菜色叫貨,當貨到時,必須進行收穫及驗收,如此一來才能確保食材品質以及貨量是否正確,接著就是要入庫進行庫存盤點。
📌食物製備,通常由師傅(廚師)們一起討論產出,這部分就要考驗營養師的溝通技巧,不斷與師傅以及需求單位(例如:學校)磨合,當然成品試吃也是很重要,每道菜都要試吃,才能將最美味的食物呈現給需求者。
📌食品衛生與安全,現在食安事件越來越受重視,所以法規也越來越嚴格,畢竟是供應成千上萬個餐點,衛生安全不得馬虎。
📌人力安排,其實這是杯蓋認為最難的部分,也就是「人與人」之間的溝通,人員工作的排配,要如何讓大家都滿意,要如何讓年紀比你大,經驗比你豐富的師傅及作業員互相配合,這就要考驗能力了。
📌刻苦耐勞的精神,在團膳業工作,就必須要長時間待在廚房,與油煙、噪音及汗水為伍,除此之外,前幾項工作必須要同步處理,就像圖文所說的「團膳營養師就像忍者一樣」這說法絕對不誇張。
●臨床營養師
基本上是在醫院工作的營養師,而醫院工作的部分又可分成臨床以及膳食管理,所以基本上團膳營養師所學習到的基本功,這邊也有機會應用上。
📌臨床營養師:住院病人的營養訪視以及營養評估,出院病人的飲食指導以及一班民眾的營養諮詢、營養教育。
📌膳食管理,與團膳營養師工作類似,這邊不多作介紹,但不同的是須針對病人進行菜單設計以及管灌配方設計。
(杯蓋除了實習外,並沒有實際於臨床工作過,臨床營養師工作絕對不止這些,有相關經驗的粉絲,可以在留言補充,這邊僅供參考)
●社區營養師
進行營養知識的推廣教育,參與區域性的活動,配合各個機構進行營養調查,或是偏鄉地區營養傳播。
●當然
也有營養師從事營養諮詢(像是體重管理營養師),幫助大家減重,或是專職研究的研究型營養師、保健食品銷售的行銷類型,甚至是五星飯店也需要營養師,這邊簡單介紹較常見的三種類型,希望大家對營養師有更深的認識。
●謝謝大家看完文章
如果對營養師有興趣,或是正在讀營養系的學弟妹們,或執業中的營養師,留言讓我知道你們的想法吧!
●最後
照片像韓國歐爸請+1/照片像韓國嘔吐請+2
(杯蓋第一次拍帥照,請大家手下留情🤣)
飯店廚師薪水 在 聽說荷蘭 Facebook 的精選貼文
【 荷蘭社交送禮物價 】
前幾天在一個臉書社群版,看到有人問在荷蘭參加婚禮應該要包多少紅包錢,有人熱心的提供紅包行情價,對比資料跟自己過去經驗,突然覺得雖然荷蘭稅率高,外食物價也相對高,但送禮物價好像蠻低的?
先來說說生活送禮物價吧~
在荷蘭這幾年我也參加了幾場婚禮,以某次我跟荷蘭人參加他高中同學的婚禮舉例,兩個人出席上午在市政廳的正式典禮,晚上參加婚禮派對附 Walking Dinner ,當時我們包紅包 50 歐(台幣 1,750)。不到台幣兩千塊還兩人出席,以在台灣紅包行情這樣可能會被白眼?當時剛開始工作覺得 50 歐好大,但對照這網頁的行情表(一般朋友), 好像也蠻說得通的?網頁寫的荷蘭婚禮紅包行情如下(連結在留言區):
👉親近家人及最好朋友 50-150 歐(台幣 1,750 - 5,250)
👉一般朋友及家族成員 30 - 60 歐(台幣 1,050 - 2,100)
👉同事及點頭之交 20 - 40歐(台幣 700-1,400)
我猜在台灣不管怎樣不熟,婚禮都不可能包七百塊吧!?😆 另外台灣還有分北部價,南部價,飯店價,路邊價(疑?),荷蘭好像倒還好。
至於工作送禮物價~
這幾年工作遇到的送禮場合,多是同事生小孩辦的 baby shower,或者離職的禮物,抖內 Donate 金額通常很小,大約只有 5 歐不到台幣兩百塊,team 人多的話甚至兩三歐就可以搞定,這是當分母的價位,如果各自送禮金額就看交情而定囉。
我目前遇過的抖內有幾個方式,有透過大信封,裡面有一張大卡片可以讓你寫祝福的話跟投錢,寫完後交給下一個,也沒有人知道你到底捐多少,只要不要被寫卡片的對象發現被破梗就好。
另外一種方式是,大家一起先決定大概預算,好比說要買一共約 30 歐元的禮物,然後看人數一起分攤,通常不會超過 5 歐,有時候主管也會說大家就出個幾歐,剩下的他會補足。我之前遇過一個很小的 Team,我離職時剛好老闆又去生小孩,我同事就很阿莎力地請我吃飯外加送禮,也不枉我那幾些日子聽他碎念的辛苦(疑?)😆。
另外,大家可能都覺得荷蘭人很務實,但這幾年我也遇過花大錢享受生活儀式感的例子。
在荷蘭一般生日,如果你同事都是荷蘭人的話,不用太期待有驚喜,因為工作上會「自己」帶蛋糕去公司請大家吃。生活上派對通常是在家裡 ,請至親家人與親近朋友參加,切切蛋糕聊聊天喝喝酒拆禮物。但有一次我參加一場在荷蘭富人區 Wassenaar 的豪宅,兩位荷蘭大姐合辦的五十大壽生日派對,對方事先慎重的寄送邀請卡還附上 dress code,到場後有戶外高級海鮮 Buffet 任你吃,廚師還在旁介紹菜色,我比較驚訝的是還請一組人在諾大的後院草皮上拉大提琴。🎻🎻
雖然後來也有遇過包船或包餐廳下午茶的生日趴,但目前這是我參加過最奢華的荷蘭生日派對,也讓我第一次體認到荷蘭人不全然都是低調簡單樸素的~😆
當時邀請卡上會寫明不需要特別買禮,但如果真的想要做點甚麼,主辦方有比如有旅行的打算,暗示送錢比送禮實在,所以包紅包也可以,我們就會把錢夾在卡片及(通常是)白色信封裡。
我想很多人會因為 Go Dutch,來合理化荷蘭人很小氣,但我的經驗覺得還是看情況。
好比跟離職同事喝幾杯,因為他升職 Promote,我沒起鬨他就很爽快的付酒錢。或者一群同事敘舊,前老闆也會說貴桑桑酒錢他付,剩下的飯錢大家自己再分攤。也遇過之前被老闆介紹進公司的 Freelancer 大概是賺太多,所以那次大家敘舊後,這位大叔離開前,也很爽快的把所有費用都付清,來表示知遇之恩一下。😆
雖然我覺得荷蘭人不一定小氣,但我對於他們 #談錢不會傷感情 (好比薪水或其他合約談判)這功力與自信倒是挺佩服的。
如果你對荷蘭薪資有一些認識的話,大概知道荷蘭稅率高(36% - 52%),雖然薪資水準還是比台灣高一些,但跟美國比就差得遠。不過如果荷蘭薪資水準吸引不了你,也許務實沒有壓力的送禮物價可以讓你考慮一下(最好是),反正我個人覺得 5 歐在荷蘭工作社交(當分母)蠻好用的就是😆。
另外,對荷蘭 Baby Shower 有興趣也可參考我之前寫的文章,連結在留言區。
最後,這禮拜為了一個 Project 三天兩頭往公司跑,很開心明天終於星期五了!喔耶~🥳🥳🥳
[圖文亂符]
公司樓下附近的產品宣傳,兩位可愛的美眉,一個用長柄,另一位用溜滑梯的方式送免費薄荷口香糖,雖然疫情還在甚至又開始嚴重,但生意還是要做,亂世繼續用創意拓展客源呀!🤔😎
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南部的薪水比北部的中工還低?又是大夜班. 3小時. 匿名參與者. · 7小時 ·. 樂華夜市台x鹽x雞. 9/11面試完約好10/2報到. 期間陸續推掉其他面試邀約. 東西 ... ... <看更多>
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※ 引述《dotu (小杜)》之銘言:
: 小弟對餐飲頗有興趣
: 但聽說普遍薪資非常低
: 想了解一下目前的行情
: 有沒有大大可以分享一下
: 一般飯店起薪大概多少?
: 在飯店待個五年薪水大概會調到多少?
有興趣是?喜歡煮東西嗎?
小弟大學剛畢業時,因為剛好遇到金融海嘯,所以捨了本科系,跑去試試餐飲業
到去年才離開,且不想在進去了。
我的路程大概是
1:連鎖壽喜燒做內場:因為對餐飲完全沒經驗,所以想說先去連鎖的練練手,
也的確比較簡單,主要就是拿刀切東西速度要快,要準。
然後習慣餐飲的上班時間,還有一些流程常識(擦手布跟帖板布,進貨的點菜之類的)
在這邊我握刀,握到手麻,騎機車油門都握不太緊,手一握拳就會痛,握不起來
在這邊是切到手最多的時後,熟了之後就很少切到了,我印像中之後上班都幾乎沒中刀
除了做央廚的時後被切肉機削了一片肉下來以外。
刀工真的很重要,不管什麼餐飲業幾乎都需要刀工,好的刀工可以讓你轉職很輕鬆
做了一年多覺得差不多了就離開去試了比較高技術含量的
先是去試了一下辦桌的餐廳,學徒進去就是備料,打雜,其他事不會教你,也沒空教你
上班時間是看有沒有訂單,有訂單就上班,沒訂單就休假
所以月休不固定,有六天有二天的。反正做就對了,加班費什麼的都是浮雲隨便算
不過優點就是上班做的事比較固定,不會因為來客量有變化之類的。
(不過我只做二個月,所以可能不是很準確)
後來去找了壽司店,做了半年,體會到什麼叫早上起床上班,晚了下班睡覺
早點八點出門,提前20分鐘拿漁貨(幾乎每天都有澎湖空運活漁貨)
拿完九點進去殺魚,準備料,十點半吃飯(我上班就是我煮)十一點準時開門臨業
二點半空班,可惜常常還要煮蝦泡蝦、煮乾瓢、準備玉子燒蛋液、準備茶碗蒸蛋液
做鮮果涷要挖水果,通常做完之後大概可以休息半個小時
半個小時後就要提早進去準備煮晚餐,吃完五點開門臨業
晚上清潔完,如果沒有白爛客人大概10點半下班
遇到那種自以為熟客,然後營業時間前才進來,慢吞吞點菜吃到十點半的
那大概11點甚至11點半才能下班。
回家洗完澡就得睡了,因為早上七點多就要起床準備上班。
想到以後的日子都這樣,小弟就不想做了,連以後有小孩都只能假日才看的到
(你起床他們還在睡,你回家他們以經差不多要睡了)
基本上很難休二天,薪水才三萬多,看起來很多,換算成工時超級少
無薪假很靠北?餐飲業每天都在無薪假(空班不算上班時間,勞委會解釋合法唷)
另外輪班真的很靠北,在連鎖壽喜燒我就檢舉過了,一個月固定休6天
一年=72天遠低於合理休假日,然後去檢舉,勞委會說彈性工時是合法的,所以沒問題唷
在來就是同事,基本上做久的都是學歷低的,大家的休閒就是
抽煙、喝酒、玩女人(連鎖的比較不會,傳統的餐廳很明顯)
沒一起?你很難融入同事(台語叫撥沫?)
最後一個工作是去央廚,這算是我覺得餐飲最爽的單位了
但是學到的東西也最少,其實也不會,如果以後想做連鎖的,會不會弄央廚還滿重要的
我在這邊做了三年多,早上九點上班,下午大概五點到六點下班(看店面叫貨)
也不用因為客人爆衝,所以忙到想罵人,也不會沒客人,所以要做清潔找事情做
每天做的事都差不多,就是這些東西一直跑,其實一般覺得央廚好像沒技術?
但說真的,除非做個三~五年,不然你在餐廳學到的跟在央廚學到的沒差多少
因為前面幾年都是教基本,最不重要的,不用太多時間練的。
都是新手村,在那邊升級其實點的技能都差不多,當然如果你很早就確定好想做什麼餐
那你早點去日式、辦桌、義式之類的,當老鳥了一定比中途轉進來的待遇更好
但說真的,做餐飲業不是做菜,這是一份一直需要重復做同樣事的工作
在你自已開業,或者被賞識之前,你是沒有創造力的,甚至你也未必有時間去創造
老實說因為我煮的飯菜還滿好吃的(重口味好下飯)所以每次一換跑道,煮過之後
飯菜就變我在煮,累&少休息是當然的,但會煮飯菜就是容易讓師博教你手藝
很多高職餐飲科出來的不會煮東西,因為他們是沒辨法,所以唸,而不是真的喜歡煮
相比較我們這種,因為喜歡煮,所以想去餐飲的人而言,相對的我們有這優勢
但是當狗一樣累的時後,我們也更容易想東想西(看同學的上下班跟休假.......)
做廚房的,身體酸痛,時間少,你想做好料理?把蔥切髮絲跟切粗絲,花的時間差了三倍
(一把三星蔥一斤,我切頭髮細的絲要切一個小時,切粗絲只要15分鐘)
但不可否認,髮絲細在味噌湯上就是美,口感好,香味佳。
用什麼換來的?用休息時間換的....(老闆用學徒的休息時間虐來的XDDDD)
如果是要廚藝,我覺得做餐飲是可以學的到,但要去做最痛苦的傳統餐廳
辦桌那類的,而且時間要久,自已本身又要夠努力。
中間賺的錢又要存起來,不能因為休假少上班累,休假沒事就亂花錢
因為久了一定多少都會想自已開業做老板,或者直接投資開分店之類的
這個時後有沒有存款決定你有沒有機會。
但不可否認,如果你這些都能接受,做餐廳絕對不會怕餓死
做個五年,薪水上七萬,甚至做高級的上十幾萬都有可能
像我做壽司的那家店,老闆還有從日本請人來,
老師傅月薪有15萬的,因為高級日式的利潤真的很高,靠的是手藝不是材料價格。
不過也有些店,做個十年,薪水也是45k不到50k的,還是二把頭等級的了。
只是不管你做到多高,你還是要空班(但可以休息滿二個半小時就是了)
除非你自已開店,生意很好,那你可以周休三天,只做早上中午或中午晚上
賣炸的,賣麵,賣小吃之類的,可以不用空班做個九小時、十小時就休息有自已的時間
不過能不能也真的是運氣,開店開個半年,錢賠光了,又回去給人請的也有。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.54.96
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※ 編輯: allforyour2 (114.44.54.96), 09/03/2015 16:26:43
如果廚師能有「標準」的工時收入,現在的餐廳大概都要漲價50%以上才能支應
不過沒人會去做這件事,當老闆了就是想怎麼生存,怎麼賺更多
順便吐一下苦水,也許是我太草莓吧XDD但我真的受不了餐飲那種工作時間。
像是某上過新聞的泰式連鎖店,他們的東西很多就央廚弄調理包,店面加熱炒
其實央廚的人在傳統餐飲店不會被當廚師,算是生產線吧,
另外金色三麥也有釀酒央廚,其實很多連鎖的都有啦,沒央廚你各分店的品質不一
只是央廚的比重不同而以,像是火鍋店,央廚可能給湯包而以,
另外央廚通常才是連鎖餐飲店「秘方」的所在,像是串燒店的椒鹽
大家的肉都差不多,成本多少跟選擇而以,其實處理起來不會差太多(同等級下)
但是醬料&調味品才是口味不同的重點,用什麼胡椒什麼鹽打出來的東西味道不同
用鵝油還是用香油,辣醬、燒烤醬這才有不同的地方。
總而言之,央廚我個人覺得不差,但你要在這邊拿到七萬以上的薪水也滿難的
除非你能研發出能賣的口味,但這需要很多歷練去過很多餐廳做過才知道。
不然你也許能做出很創意的料理,但怎麼sop維持品質?怎麼推廣?成本?
像我做菜就很隨便,常常冰箱有什麼就拿來弄,我覺得做菜手法基本上都一樣,
只是你想怎麼呈現的問題,比如炒麵好了,炒料之後多水悶?少水悶?影響軟爛入味程度
料湯勾小芡,油麵先川燙過進去拌一拌?這樣麵Q又有味,但不夠入味。
把麵炒過弄成廣式炒麵?麵外脆內軟,裏上勾濃芡醬汁很有特色。
或者不加水,油多一點,丟麵下去乾炒,吃起來較乾,味濃厚。
一樣的配料跟高湯,不一樣的麵就有不一樣的口感跟呈現,每個人喜歡的不一樣
問題是央廚他需要「穩定」的所以像是廣式炒麵就不可能,因為沒辨法先弄脆保持脆
只能在分店現場煎,但這需要功夫的,而且較秏時間,所以品質就不能穩定,
可能分店長做很好吃,店長休假換副店就不好吃了。
央廚就是把料湯弄好,麵分好重量包一包,
分店就把湯弄滾,麵丟進去計時悶,時間到擺盤。品質穩定不因人技術而變化
這就是央廚的作用,不過說真的,這樣店面的人很無聊(不像廚師)央廚也很無聊
但其實做久了,我覺得都一樣,就算是傳統店面的,也是一直做同樣的工作
只是在一開始會比較有趣,而且有進步的空間,央廚跟分店的則是照sop做就是了
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