距離11/24投票日還剩7日,碩彥也努力了一陣子,整理了認識碩彥懶人包與回顧,懇請大家唯一支持6號林碩彥@竹北市第一選區市民代表候選人,拜託大家!
#認識碩彥懶人包 #以下有許多連結貼文
#學歷:中山大學電機工程碩士
#經歷:康田藥粧連鎖藥局經理人、連鎖餐飲業經理人、聯詠科技副理、台灣類比科技副理、瑞鼎科技副理、聯華電子製程整合工程師、中山大學推廣教育學程助教、富源藝墅村社區副主委、竹北熊讚林碩彥為您發聲粉絲專頁主編
#半導體IC設計產業背景、醫藥團隊雙軌服務
#每一個貼文,都代表ㄧ份真誠與用心
#很多人不知道市民代表的職責是做什麼?
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216612718292988/
#很多人問我,碩彥,為何你要參選從政?
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#碩彥正式宣佈參選宣言
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216553009640309/
#新竹女中語文資優班 #陳庭嘉 #董榛兒同學
#青年公民訪談與市民代表候選人林碩彥 直播影片
#政治是處理眾人之事,我們拿出熱忱,拿出決心,有機會當選,我們如何貫策理想,讓好的理念引起共鳴。
https://youtu.be/XS6dWQwb_Eo
#碩彥室外政見發表會-親子教育篇 直播影片
1. 人人應享有幼兒公托公幼的權利
2. 培養孩子良好的讀書習慣與榮譽感
3. 國際化就業環境在碩彥這ㄧ代就發生了
4. 竹北東區是出生率最高的地區,加強硬體的規劃
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#碩彥草地政見發表會-公園篇 直播影片
#公園應讓人喜歡親近才是公園
#節慶的幸福感不是選舉前才有
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#竹北東區建設懶人包 #碩彥對竹北建設的關心
#竹北建設 #只有美 #還是美 #94美
#建設就是要美才足以代表竹北市
#竹北市民多來關心
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#碩彥認為足球是團隊概念運動值得推廣
#小朋友踢足球是很夯的
#提倡運動健身
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#懇託理工電機背景為政治界注入新能量
#科技人參政、#科技人不沉默
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#政見大方向:#市府所有建設,#碩彥嚴格把關,#只有美麗,#延續美麗,#品質絕不妥協!
#科技人做事就是不一樣
#我們重視細節,#魔鬼藏在細節裡
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#碩彥體恤百業生態
#創業的老闆們您的問題碩彥懂!
#百變碩彥足以應付百變政治生態
#全新體驗是碩彥進步的養份
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#有碩彥品質就是不一樣
#竹北是小台北不是口號
#公園再造、#認養監護,#讓人更親近公園
#公有閒置空地活化,#提倡認養菜園
#創意型主題鮮明兒童遊樂設施,#不再罐頭設備
#頭前溪河濱公園景觀、#壘球場養護,#設立籃球場
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#未來老年化社會長照議題
#我們來淺談銀髮長照議題
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#您的問題 #我懂!#科技人支持半導體產業背景
#懇請支持科技代表林碩彥
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#跟各位聊聊「#竹北往竹科新竹市交通壅塞問題」
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216650218470469/
#市公所的預算、城市的發展,我來把關!
我們對選舉應該有不一樣的思維,應拋棄鋪張式選舉歪風、認清呼口號式煽動人心是選舉花招,乾淨選舉,最後還是要回歸選賢舉能,誰有能力代表市民解決問題,市公所的預算、城市的發展,誰來把關?
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2109447975986895/
新竹縣議會參加《我們要乾淨水論壇》
水污染問題應有立即性對策,不對的設廠、不對的排放標準,憑什麼要政府用人民的納稅錢幫你買單?
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2106026606329032/
參與#竹北六張犁藝術聚落營運方案研討會
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2103828883215471/
參與#竹北公共圖書館總館規劃委託案討論
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2100947330170293/
#公園應設創意、啟發性的共融式遊具遊戲場
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2087712368160456/
#竹北東區公園很多,卻留不住人,許多爸爸媽媽寧願帶全家人去新竹市、台北百貨公司溜小孩,竹北當地的消費力去哪兒了?
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2085848255013534/
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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餐飲業 留不住人 在 楊華美 花蓮縣議員 Facebook 的最佳解答
【青創如何「花生」? 「挺美講堂」邀青年創業者熱情對談】
「青年創業」是花蓮近年來特別熱門的話題;從日本引進台灣的「地方創生」概念則更逐漸發燒。8月24日周五晚間花蓮縣議員參選人楊華美所舉辦的「挺美講座」系列第二堂【青創.創生】,便特別邀集在花蓮不同領域、表現傑出的青年創業者與民眾對談,相互激盪。與談者包含工藝品牌「魂生製器」張靚妤、工研院主持的青創平台「OMEGA ZONE」趙孝嚴、影像工作者「好作設計」施至謙以及東華大學知名「9803咖啡館」店老闆江志傑。主持則由創業多年的跨域多元工作者賴冠羽擔綱,帶領大家探討不同世代與領域的創業者在花蓮環境中的創業心得及觀察,並給予下一階段花蓮青創產業和地方創生發展的方向重點。會中討論內容精闢熱烈,是一場難得跨世代、跨領域的重要對話。
楊華美表示:「花蓮青創者大致分為返鄉青年、在地創業、移居新住民,每個人心中都有自己的創業夢,也在不同的產業遇到瓶頸和挑戰!可惜的是,花蓮的創業環境看似充滿機會,實則在政策和資源上處處受限。因此,搭建對青年創業友善的制度環境,匯聚各方好手專才的平台是非常必要。她認為替創業者打造良好的環境是政府的責任,同時也是每一位不願見到青年外流的花蓮人要共謀共思的課題。我們都有責任健全家鄉花蓮的環境,創造豐厚的底蘊讓這些創業活力有蓬勃發生的可能。過去我認為,政府有照顧弱勢的責任,現在我更深刻體認,政府有照顧每一個人的責任。讓每一位真實活在這片土地上,對花蓮抱有關心與疼愛的人能有安生立命的機會。」
#9803咖啡館老闆江志傑
15年前自己創業時的環境與現在的創業者截然不同。近期投入咖啡、餐飲業的創業青年,亟需像工研院OMEGA ZONE這樣的青創平台協力。談到創業,他認為「專業本質」是一切的根基。例如他開業在東華,除了思考作為一間學區咖啡館,所面臨的客群、環境特質,烘豆、沖咖啡的專業也要充足。其次是資金,專業的孕育養成以及創業的成本,皆需要資金支持。最後就是機運,指得是要能敏覺大環境景氣的變動,憑經驗視景氣高低調節營運方向,建議青年在創業前先多方累積相關工作經驗,一方面培養對景氣變動的因應能力,同時提升、轉化餐飲業的產業素質。
#工研院OMEGAZONE趙孝嚴
自己不是創業者,主要從事陪伴及提供青創者研發產品的相關設備技術等工作。歸納創業必備的關鍵要素有資金、技術、人脈、市場機會。資金除了自籌外還有銀行、青年貸款、家人資助、群眾募資、申請政府補助案等管道。技術面,OMEGA ZONE引進國外數位製造、農業科技的技術,讓創業者有少量製造、研究新產品市場接受度的機會。人脈的部分則鼓勵青創者們多參與活動、商展、進行不同客戶間的串連。更鼓勵青創者積極參加市集、展會、競賽,增加曝光的機會。
#工藝品牌魂生製器張靚妤
過去從事廣告媒體工作,在國外工作,薪水優渥。三年前為了找回自我的生活價值而回到花蓮,用刪去法作選擇,創業是唯一讓自己跳脫功名利祿迴圈的機會。在一年之內窮盡所能地自習,摸索出自己最喜歡的還是與人接觸和交流,感受親手製器的溫度。她強調「現在有什麼並不重要,自己內心想要做什麼,願意為此傾注畢生精力才重要。」同時表示由於經營的是品牌而非藝術品,所以經營管理的經驗和對市場需求判斷的敏銳度很重要。不可諱言,廣告經驗的歷練,拓展她對於市場和機會的判斷。她提醒青創者在運用、串聯資源之前,需先問「自己想成為什麼?」再進一步想資源要擺在哪裡。
#好作設計影像工作室施至謙
兩年前離開台北回到花蓮,幸運的是工作的類型和條件支持允許他的移動。認為「產業去中心化」、「地方特色化」是現代創業成功的二大關鍵因素,創業者只要具備其一,就可以勇敢地嘗試創業。青創者同時也必須體認到,相信網路科技時代,市場不只在花蓮,而是應該放眼世界。他表示自己這輩年輕人離開花蓮的原因,是找不到安全感和成就感,花蓮沒有多元多樣的穩定工作和穩定薪資足以滿足年輕人的發展。縣府應有青創窗口、提供相關資源的培力。最後,他認為「谷底才能翻身」,最艱困的年代正是轉機發生的開始。青年政策複製其他縣市並無意義,大膽、有創意的青年政策才是花蓮能走出獨特風格,培育出在地人才的機會。
#跨域多元工作者賴冠羽
青年創業與地方創生要能成功,取決於創業者自身資源充足、青創媒合平台協力、政府政策支持三方面的相互作用才能改善青創發展的整體環境與市場條件,才能讓青創者有能力穩固自己,有餘力分享相關專業知識。但倘若政府期待民間力量帶動地方發展,建議應釋出閒置空間作為青年創業的共享空間,同時透過政府跨部會的資源整合,提供青年創業所需的必備資源與輔導,才能讓地方產業的變革躍進。而地方創生的精神就在於由民間自主發起的營運模式去彌補政府單位無法執行的部份,前提是地方政府必須將基本環境軟硬體發展條件達到一定程度,而非將預算花在缺乏整合的公共工程和大量一次性的節慶活動。畢竟,沒有創業溫床的規劃,便留不住人才在地發展。
【挺美講堂】第二場圓滿落幕,楊華美表示自己將更努力做功課,為承諾負責、接受一切的面質。在幾位青創者身上學習到堅持信念的重要性,未來將善用自媒體,維護人民知的權利,同時諮詢不同領域專家的意見,監督花蓮縣政。
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楊 華 美
花蓮縣第一選區縣議員擬參選人
感謝您的支持!
捐款專戶/
107年花蓮縣議員擬參選人楊華美政治獻金帳戶
郵政劃撥:06721898
局號:009100-3
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餐飲業 留不住人 在 遠見雜誌 Facebook 的最佳貼文
【大學生觀點】堅持下去,戲棚下站久就是你的!
http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_29663.html
觀察近年的就業現象,數據顯示著失業率的攀升、人力外流等問題,還有社會新鮮人踏入職場的適應狀況,種種跡象卻還是敵不過目前台灣職場嚴重缺工的問題。
服務業是今年統計的第三缺工產業,台灣的服務業興旺,但人力卻不成正比,而服務業不是在於找不到人,而是流動率太高。
表現上光鮮,工作內容多樣化的服務業,留不住人的原因就是工時長、薪資低,Wayne本身也到餐飲業待過,面對顧客人潮湧入的時段,當然需要有足夠的體力、反應來應對,若是熱門的餐廳,工時拉長是必然的。
但是,「戲棚下站久就是你的」,有服務業的高階主管指出,只要能熬過前兩年的打底時間,之後就會升得很快。堅持下去的人,可以在餐旅業找到自己的優勢!
(大學生觀點/文:Wayne 圖:flickr www. audio-luci-store.it)
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本來想順便發個自介文的
但是真的好累
之後有機會再來介紹自己
週日面試了餐廳內場
做了場最真實的面試
甚至把有憂鬱症、看診服藥的事也說了
當場被錄取 但要先從外場開始
週一做好心理準備
週二到現場報到時 卻是直接進內場
雖然當初我應徵的就是內場
但這樣的變化會讓我一時心理亂成一團
帶我的阿姨在廚房待久了
我也提過我對廚房沒經驗
但我隨身帶著紙筆記錄 非常用心在學
週二、週三這兩天
阿姨帶我的方式很奇怪
都是他自己工作長久後的處理方式
例如備品不夠了要請更裡面的廚房炊煮
而他喜歡自己準備那些備品
我問了要怎麼補那些備品後
他始終不回答我公司規定的標準方式
拿了把香菜給我要切
我便依著自己平常下廚的方法切成末
被表示切的太粗了 然後嘆氣
再拿了一把給我 我更盡力的切成末了
依然被嘆氣說是浪費食物
還有說我學的太慢了
但我真的真的非常用心在觀察在記錄學習了
我手被蒸汽燙傷 我不在意 多燙幾次就習慣
因為之前病發用藥的副作用
我的BMI僅13.X
但我最近也努力在恢復自己的身體了
體能差、技術不熟、還有種種因素
我都願意去克服面對也給自己設了很高的標準
但我從沒有一件事被阿姨覺得勉強Ok的水平
週四 也就是今天
阿姨休假 改由其他阿姨帶我(稱為同事
同事帶我後請我切香菜
我切的跟週二一樣 很擔心被罵
結果同事跟其他人都覺得很OK
然後也教了我很多技巧及標準程序
週二週三覺得變得充實些
但心中的失落感真的非常沈重
重的我會莫名掉淚
在下午休息時間
我向店長也就是面試我的人提了離職
也把我遇到的情況告知他
而店長回答我
我可以換人帶你啊
但我覺得跟阿姨一樣在同個環境做事
這樣不好做人
店長接著說要
你當初說想突破自己
現在這樣就選擇逃避嗎
兩天半?
大概這樣 文字無法表達語氣
隨後店長說
你自己想一想 你到哪邊都會有一樣的問題
便走回店裡
我坐在餐廳外的椅子沈思很久
過了約一小時後
我不認為自己在逃避
而且在這兩天半中我也有所成長
至少我踏出來了 也更真誠的面對自己
更認識自己了
便進去告知結果 簽了離職合約
最後店長連正眼也不看我的說
十號來領錢
現在心中真的很沈悶
我學生時在餐廳外場長期工讀
後來到美術業把興趣當工作
這等等的我都沒有這麼受挫過
尤其店長最後的
兩天半?結果你還是只會逃避
在我心中不停徘徊
對 我就是顆爛草莓
你不滿意直接把我踩爛吧
至少我們都別浪費彼此的時間
也在面試時還有這幾天更認識了自己
這對我來說是非常難得的
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Sent from JPTT on my iPhone
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.199.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/prozac/M.1535029044.A.514.html
我的工作經驗其實很少 因為一待就很久
在我把興趣當成工作後生活變得很空虛
所以跑去做了餐廳內場
期待能留住興趣同時把工作變成興趣
我真的非常用心 比考基測、大學都還專注
但這種打擊感真的好重
昨天上到一半戴著口罩偷掉淚
還逞強著告訴自己
既然都來了 那就不要退縮
後悔是不可能前進的 等等
結果今天我還是走人了
不知道又會被怎麼樣看待
雖然知道不要在意別人的眼光
但還是會在心中腦補
如果需要熟手可以直接明講
不要這樣虐待我
※ 編輯: su72mei (39.10.199.43), 08/23/2018 21:35:00
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