#壹週刊 #黎智英
台灣壹週刊工會 針對交易案聲明
「賣仔勿摸頭,一摸眼淚流。」這句港式俚語的意思是,以前人賣兒子,臨走前莫再摸他的頭,只要手一摸眼淚一流,就有了眷戀。黎智英19日撰文於《壹週刊》專欄講述出售始末,只取上半句,他沒打算伸出那隻手。
台灣《壹週刊》2001年創刊以來無懼打壓、揭露社會不公、官商勾結、名人假面,維護公眾知的權利。即使是在這掛牌出售,風雨飄搖的一週,《壹週刊》仍照常出刊,揭發形象清新新北市長熱門參選人的外遇醜聞。
每一則獨家背後,是狗仔同仁以車為家、排檔桿上成串的便當橡皮筋、是影片剪接同仁挑燈夜戰、是採訪同仁被黑白兩道威脅「敢報就追殺到底」的無盡恐懼。誰不想安穩度日?誰不想打好政商關係、廣告安穩落袋?縱使身處險境,同仁篤信《壹週刊》價值,仍堅持踢爆。
「歷史將載有《壹週刊》的一頁,由並肩作戰的同事們用血與汗寫下的燦爛一頁。」黎智英說。他決定賣掉16年歲月養大的親生孩子,卻拒絕結算員工年資,創刊至今用血與汗寫下歷史的的同仁,前途茫茫心惘惘。
台灣《壹週刊》工會認為經營權轉移後,員工年資毫無保障,呼籲黎智英等經營層拿出誠意,盡速協商結算員工年資,同時在交易合約中載明保障工作權與薪資福利,維護這些多年並肩作戰的同仁權益。
老闆有權能賣股,孤臣無力能回天,我們知道傳媒環境江河日下,我們知道終將道別,臨別之時無需伸手淚流,只求好聚好散,把員工應得的,還給員工。
香港商壹傳媒出版有限公司台灣分公司企業工會
2017.7.19
香港商壹傳媒出版有限公司 在 拉裘立蓓爾 Facebook 的最佳解答
(8/1 23:30更新)已有16個媒體工會加入連署聲明!
【媒體工會聯合聲明】(歡迎廣發分享)
抗議勞動部立場一面倒向資方,要求協商納勞方意見
勞動部原訂八月一日實施「做六休一」新制,因資方團體、台北市報業商業同業公會數度與勞動部協調後,勞動部宣布將研擬裁量基準,擬將媒體業排除「做六休一」,可能導致連續上班十二天;資方主要論點為,記者隨總統出訪九天八夜、或進行為期兩週奧運採訪,無從實施「做六休一」。
但該論點係因經營者長期節省人力成本所致,讓勞工連續上班八至十二天本為不正常現象,這些極少數案例,透過補充人力和合理調度即可解決問題。以極端個案為由,擴及媒體業所有勞工,媒體相關工會及團體擔心以此無限上綱,掏空勞動基準法對勞工應休息的核心保障。
目前勞動部與資方團體之討論,無法解決媒體工作者面臨的兩大問題:
一、員工超時,尤其即時新聞暨媒體匯流時代,工時暴增。
二、各單位人員嚴重不足,遇缺不補,資方長期cost down思維,以節省人力方式來增加獲益。
我們主張,政府不能只聽資方團體說法,勞動部應於未來兩個月聽取媒體相關工會及團體代表意見,避免決策過於傾向資方,並呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況,提出具體解決方案,同時也提醒資方應照顧員工身心健康,確實遵守勞動基準法,勞工才是公司最大資產。
2016.08.01
聯合聲明單位:
媒體工作者勞動權益小組、台灣新聞記者協會、中國電視(股)公司企業工會、中華電視(股)公司企業工會、財團法人中央通訊社企業工會、財團法人中央廣播電台工會、財團法人公共電視文化事業基金會工會、財團法人原住民族文化事業基金會企業工會、財團法人國語日報社工會、民間全民電視(股)公司企業工會、壹傳媒電視廣播股份有限公司企業工會、東森電視事業股份有限公司企業工會、香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司企業工會、自由時報企業股份有限公司工會、新北市聯合報股份有限公司工會、台北市產業總工會、香港商壹傳媒出版有限公司台灣分公司企業工會
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