今年過年回台灣時遇到華航機師罷工,台灣許多民眾一輩子不知道什麼叫 「罷工」, 所以各種不了解之下, 出現了各種自己的解讀。
我聽到最扯的就是: 「聽說機師們都有中國在背後撐腰。反正他們如果被華航開除, 就可以去中國工作。」我想, 能享受罷工自由的機師們, 應該不會無腦到想去連網路自由都沒有的國家工作?!
我年輕時來法國,遇過最長的一次交通罷工,長達一個多月(或更久)。因為沒有大眾捷運, 當時也沒有velib 或電動滑板車,大家都是有車開車, 沒車搭便車。我那時候住大學城宿舍,只好走路一小時到第五區 Sorbonne索邦大學上課。當時是冬天,覺得自己好像「納爾遜將軍上學去」。
整個社會氛圍可說感同身受,守望相助。 我的碩士班(外國)同學還遇到讓他搭便車的車主給他車資, 因為他突然要繞開擁擠路段,無法順路載我同學到學校,所以給他錢搭計程車。
我當然質疑過法國人為何愛罷工。嫁給一個左派環保狂之後,我也跟他去參加過遊行,因此稍微研究過罷工的來龍去脈。但我從小受資本主義薰陶的腦袋, 理解的角度還是不太全面與客觀。 所以真的要謝謝 吾法吾天 Raison d'être ,願意花時間跟台灣人解釋法國人對罷工的看法。
法國罷工已有百年以上的歷史。法國的罷工一詞 Grève 其實是地點名稱,原是巴黎市政府前那塊廣場的名字。古時候這裡是碼頭工人群集等待船靠岸的地方。因此沒有工作的人也會在這裡等候臨時的工作機會。
在19世紀之前,罷工當然是禁止的, 甚至受到刑法處分。1864年罷工才被除罪化,但公務員仍然不被允許罷工。一般罷工者可能被資方炒魷魚, 罷工活動也可能受到軍警介入。(跟台灣目前情況一樣?)
1946年,罷工權益被法律認可, 並載入法國憲法當中。2000年,歐盟也將罷工權寫入歐盟基本法裡。
#為資本家賣命的年代 #以前不該存在 #未來也不能存在
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我最近在法國小學與幼稚園穿梭時發現,法國老師並不會一味教小孩要遵守規則,或是對大人說的話要全盤接收。
每次在家長、 老師、 小孩的三方懇談會議當翻譯時, 老師一定會跟小孩說 : 「我們這樣安排, 你接受嗎? 」「你不喜歡可以說不 ! 」「你有權利表達你的意見。不同意也可以。 重點是我們想知道你的看法。」
台灣人每年都很執著於要知道法國高中會考 BAC的哲學考題,然後照例驚訝萬狀。 但我覺得教小孩說「不」,並勇於表達看法這一點,才是法國教育與眾不同的基本。
哲學考題不見得人人會答,但法國人人會說「不」。😂
#你有權利可以說不 tu as droit de dire NON。
當然也不是一昧說「不」。學會說「不」之後,還要進一步證明為什麼「不」。
罷工?可以嗎?!
最近很多學生問我長榮航空空姐罷工的事,說她們很excessives「誇張」。還說Ça chauffe dur chez Eva Air「長榮航空有好戲看了」。
基本上,我覺得la grève en elle-même「罷工本身」不是壞事,我父親以前也會跟我說les grévistes「罷工者」的艱苦。他很少不支持罷工,因為要保護les travailleurs「勞動者」的權利,而且代表協商的les syndicats「工會」不一定能幫忙,工會也有son point de vue「他的立場」,有時候也跟勞動者不同。黃背心最特別的是,沒什麼工會來幫忙的。
但是,為什麼支持罷工呢?
第一個原因是les travailleurs「勞動者」必須要受到該有的尊重,薪水與合約的條件都能代表le patronat「資方」對員工努力的認同。再者,或許是台灣勞動者所能影響的層面不大,所以希望可以讓台灣勞動者的les droits「權利」大些,因為這或許也是les pays capitalistes「資本主義國家」的缺點之一。
當然罷工也不是沒des désavantages「缺點」,罷工訊息也影響les voyageurs「旅客」,罷工者不是不會考慮到,可是旅客的消費與否,就是罷工者對資方的籌碼。像台灣是影響美國與中國關係的un outil「工具」一樣,旅客是罷工者與資方的重大considération「考量」。旅客就是這場戰爭的les victimes「受害者」(還有繼續努力工作的其他人),看法國鐵路與航空罷工時,也是一樣的狀況。這時候prendre en otage les clients「綁架旅客」最有效!看是les travailleurs「勞動者」或le patronnat「資方」先abandonner「放棄」戰場⋯
在法國,儘管annuler un vol「取消班機」是很幹的事情,但是罷工者的la carrière「事業/工作」不被資本方尊重,已經讓人c’est dur dur!「快受不了了」!他們這樣做,不只是為了自己,也是為了他們的工作夥伴。不過看長榮與華航的罷工原因,感覺華航的蠻有道理,而長榮的好像要再檢查。
台灣站在les grévistes「罷工者」的立場,不是難得,因為台灣人也能體會員工的困難。不過還是感覺對罷工的了解,還沒有很成熟的看法。法國對罷工的看法相比之下,可能比較成熟(也有可能太熟了😄),意思是,我們習慣了😂😂😂,也知道大概何時會有:九月、十二月、一月、五六月(最有可能),而且要真正改變社會,或許也只有在協商失敗之後的罷工,才會達到效果。1968的時候,就改變很大。
有時候,乖乖罷工只是表示不同意,並無法改變什麼。或許Une grève dure「激烈罷工」是唯一改變工作現狀的方法,因為不這樣做,le patron「老闆」不會想改變什麼。
最後想跟大家分享一部2018年的電影「En guerre」,台灣譯爲「全面開戰」,是有關罷工者的看法。這是一個很悲慘的故事,以勞動者的角度來看罷工,讓人真的有感受到罷工戰場的現狀,也能明白法國勞動者的一些概念。中國名字是「開戰」,香港的則是「打工仔革命」,我在這邊分享預告片與全電影的連結,希望大家可以看看:
預告片:
https://www.youtube.com/watch?v=uCS2CBKhR4U
全電影(簡體字幕):
https://gimy.tv/vod-play-id-91681-src-1-num-1.html
想繼續討論這個,可以留言😉
#mercredifr #特選單字系列
#Grève #罷工
#台灣不坐飛機只能坐船而已
香港幼稚園老師薪水 在 人助旅行與助人旅行 Facebook 的精選貼文
【菲律賓的 Call Center】
學校位於宿霧的IT Park,這裡高樓林立、馬路寬敞平整、高級異國餐廳任你挑擇。
我問老師,菲律賓的年輕人,除了到海外工作的選擇外,留在菲律賓都做些什麼樣的工作。
他說男生的話,很多就是當警衛,現在新式的建設、商店 (7-11、屈臣氏、Mall、商辦大樓... ...) 都會雇用警衛駐守。
女生的話,則是清潔人員或護士和 call center 的處理客訴人員。
因為看中菲律賓人的英文能力,這幾年很多西方的大公司把原本外包到印度的Call center (客服中心) 轉移到人力更低廉的菲律賓來,光是在宿霧這小小的IT Park裡,就有11間 call center!
2012年有一個關於商業英文的研究,結果顯示菲律賓是目前商業英文表現最好的國家。菲律賓人從幼稚園開始一路到大學都有大量的全英文課程,在校園內如果不說英文的話,甚至還會被罰錢。每間學校都有他們的 English Only Policy。
兩則新聞:
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◎ Philippines top 5 GlobalEnglish Business English Index 2012
http://betterphils.blogspot.com/2012/04/philippines-top-5-globalenglish.html
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◎ PH: World's best country in business English
https://ph.news.yahoo.com/ph--world-s-best-country-in-business-english.html
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如果你看過電影印度喜劇「世界是平的」,大概就會對這種外包的call center 有點印象。
在菲律賓的call center 規模都很大,一間房間塑膠板隔出了幾百張小空間,每個人就面對一個電腦,用耳機接收來自世界各地的客訴。
Call center是24小時三班制,在call center樓下的招聘中心每天都擠滿了找工作的年輕女性,在這裡工作的薪水,比其他地方還要高,甚至比當英文老師還高。
我問我的老師,她今年20歲,為什麼她不想去Call center上班,她說Call center 是 Graveyard shift,她不想要每天只是當一個殭屍,毫無生活可言,在這裡教英文她可以跟不同文化的人交流,她打算先累積一些工作經驗,準備托福考試,幾年後去考空姐,到世界各地去看看。
在IT Park裡的餐廳消費大約是 200-400 披索,大約是 140-280 台幣,對於台灣人來說,在餐廳這樣消費其實相當划算,很好的環境,很好的服務,很好的食物。但對於一般菲律賓人來說,很難負擔這些高額的消費。他們每餐伙食費,平均也才30-50 披索。
但是,在IT Park裡的餐廳、咖啡館裡,仍然時不時能夠看到這些菲律賓人的身影,一杯80披索的珍珠奶茶、一杯130披索的星巴克咖啡、一份300披索的義大利麵,是他們的小確幸。
【菲律賓海外勞工史】(分享之前寫過的一篇短文)
在二戰之後,第一波的菲籍海外勞工都送到中東去,當時從事的工作是鑽井、採礦的工作,主要是在沙烏地阿拉伯。
第二波就比較可憐一點,很多菲律賓女生沒有辦法到中東去從事粗重的石油相關工作,便前往日本當「文化工作者」,從事性交易,在日文裡甚至有一個名詞就叫 Phili yaki,就是專指這些到日本工作的年輕女性。
第三波就是我們比較熟知的菲傭,他們很多人在這個時期到南歐去當家庭幫傭,當保母或是打掃家裡的工作。目前在香港的菲律賓籍人口,大多也是從事這樣的工作。到台灣來照顧你家阿公阿嬤的也是這個時期的菲律賓人。
第四波也就是我們在台灣看到的大量菲律賓人口,因應科技產業興起,工廠需要大量的技術勞工,尤其是在台灣、南韓、中國大陸地區,更需要這方面的人力,所以大量的菲籍勞工湧入這些國家。除了科技產業外,也從事營建業的需要勞力的產業。
而現在,我們也看到第五波的海外勞動力性質的改變,隨著教育水平提升,這些菲律賓人已經不只是我們想像中只能以勞動力維生的海外勞工了,他們更多是挾帶著在亞洲區壓倒性的英語優勢,走出世界,以腦袋賺錢的年輕人,他們不再視自己為"勞工" (Labor),而是更具價值與競爭力的 "人力資源" (Human resources) 。