成為一個工程師不難,要成為月薪 10 幾萬以上的工程師還真是不容易
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高薪職業 在 看板Military - Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍? 的推薦與評價
很簡單 錢就像公教看齊就好了啊
然後實行正常上下班制度
下班後隨時能出營的那種
人員的管控就跟台積電看齊就好了
甚至營區看是要跟保全公司合作還是有個編制是負責這部分的
自願的也有加給
至於需要站崗 需要輪值
排班啊 加錢啊
特殊部隊需要留營的要有額外加給
然後升遷制度要透明化
然後工作性質要有區隔
不要一個人什麼都做
文職就交給文官來做
各司其職就好了 還不夠簡單?
至於我們國軍的文化風氣問題
這個大家都講到爛了
應該不用在多說什麼吧
還有甚至什麼軍備局 什麼幾號廠的
通通公司化 民營化 增加競爭力
裡面那些老屁股也該砍砍了
詳情可以參考科技板之類的地方
有夠可悲的
不過最基本的
為什麼大家不願意當兵
不就裡面鬼故事太多了嗎
裡面長怎樣 大家都心知肚明啦
最基本的東西都沒有了
留得住才有鬼啦
這就不是錢的問題了
更何況錢還沒很多耶
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