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高薪離職 ptt 在李正皓 Facebook 的最佳貼文

2019-10-07 08:00:52 有 399 人按讚

＃跑步哥開箱系列

電信警察終於確定跑步哥身份，近期將傳喚步哥後移送！ptt最神秘的人物將要被開箱！

經過我的正式報案提告，電信警察比對過ip後終於確定，ptt上長期發文黑藍營政治人物的鴻海跑步哥，就是曾經到到侯友宜政見發表會鬧場、又自導自演遭警方嗚住嘴巴被揭穿的基隆黃姓男子（備註1），目前信義分局已經發出傳票，近日就會要求鴻海跑步哥到信義分局說明後移送法辦。

Ptt長期以來有一位暗黑網軍不斷的在黑國民黨的政治人物，他叫鴻海跑步哥，侯友宜、郭台銘都是跑步哥鎖定的對象，在國民黨初選時甚至還在ptt貼出不知道是哪裡來的薪資單（備註2），試圖抹黑鴻海是血汗工廠，當時鬧了很大的新聞。

後來鴻海跑步哥被我在媒體起底是網軍（備註3）之後，連我都成了鴻海跑步哥黑的對象，尤其是最近一個月，跑步哥幾乎是天天在ptt各大版發文黑我。

郭台銘、侯友宜可能覺得他是小人物，不要跟他計較，但我不是。

我的原則就是只要敢抹黑我，我就一定告，而且因為連續抹黑，我一定會告刑事加重誹謗與民事名譽賠償，讓抹黑我的人坐牢加賠錢！

我早在‪7月19日‬就向警察局提起告訴，也在我的臉書公開此事，不過跑步哥還天真地以為躲在電腦後面，用一些業餘的ip跳板，就真的能躲避電信警察的查緝。

這一個多月來，跑步哥黑我黑的更加興高采烈，幾乎天天一黑。但跑步哥大概沒想到所有的發文都成了電信警察交叉比對的證據，因為本來文章數不夠多，交叉比對比較困難，但經過跑步哥最近的努力發文後，反而加快了電信警察破案的速度。
（跑步哥果然永遠不會讓人失望）

這兩天我收到通知，經過電信警察的比對，已經確定鴻海跑步哥的身份就是居住在基隆市的黃Ｘ城，證據確鑿，信義分局已經發出傳票，要求跑步哥限期說明後就會將他移送法辦！

對付網軍，我絕不會手軟，之後會定期公佈開庭紀錄，讓大家第一時間知道跑步哥的最新動態。

＃跑步哥開箱系列＃公開透明＃網軍一定吉

備註1：
https://udn.com/news/story/7320/3476180
鴻海離職男欲向侯友宜陳情嗆警吃案遭警壓制帶回

備註2:
https://disp.cc/m/163-boss
鴻海高薪？員工貼38K轟郭台銘血汗慣老闆

備註3:
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190521003121-260407
黑鴻海38K聘留外碩士李正皓起底網軍

Tags: 高薪離職 ptt 跑步哥開箱系列跑步哥開箱系列公開透明網軍一定吉

李正皓

About author

客家人，真的很好客; 風向星座，但不太會看風向; 已經而立，但總希望還能回到小時候。本來念電機，誤打誤撞參與了公共事務，興趣是寫寫只有自己欣賞的文章，夢想是有一天能夠不再討厭照相。

政治評論員

高薪離職 ptt 在貝莉 Facebook 的最佳貼文

By 貝莉

2019-06-25 11:57:47 有 505 人按讚

#今天要看這一篇

尊重每位爭取權益的人，為每個替自己權益站出來的人喝采。

因為在我們的成長教育裡，這是自私、任性、幼稚，造成他人不便的。

可我們究竟為了多少，「你已經很好了，別自以為⋯⋯」「看看別人想想自己⋯⋯」「覺得自己慘，你有他慘嗎⋯⋯」去勉強自己接受了多少自己不願意的事情造成不開心，最後延伸為內傷跟委屈，還告訴自己，每個人都是這樣的。

每個人都有爭取的權益，不是因為身分、薪資有差別，因為好不好只有你自己知道。

當然，這都是學習的過程，鼓起勇氣時，很多時候會傷害到無辜的人（不只罷工，擺脫某種感情、追求夢想、親子關係斷捨離等，也是）。

辛苦被牽連的朋友們，不過，當自我意識逐漸覺醒，人們開始知道可以替自己爭取權利時，旅遊不便險的選擇也變得非常非常重要。雖然很多信用卡買機票都有送旅遊險，但我從很多年前（華航罷工都沒開始前）就會額外保險、選擇我覺得最適合最有保證的，用幾百塊換來減少節外生枝，老被老于笑膽小如鼠的我覺得很好😂

最後，很不喜歡「不爽做就不要做這句話」，不要學我以前，不開心就分手，工作遇到困難就離職嘛！

正面迎擊嘗試改變的可能是很棒的，面對不喜歡的事，不是逃避（離開），不然就是忍耐，這樣太可惜了。

試一把，就算失敗了，也是替自己爭取過。
我尊敬為自己爭取的人。

PS. 相關報導大家都有看到我就不分享了，基本上除了苦勞網、報導者跟自由時報，幾乎都是站在反對立場。大家都可以去看看。房慧真這篇分析為何許多人反對罷工甚至口出惡言的文章，可以參考看看，支持的人怎麼想。支持的人怎麼「觀察」反對的心態，不全然對，換個角度看看吧！

【不爽不要做，奴隸換人當】
　　　　　　　　
　　　　　　　　　
最近剛讀完Guy Standing的《不穩定無產階級：一個因全球化而生的當代新危險階級》，稍微能了解在罷工新聞底下留言叫罵「不爽不要做」的人，是怎麼一回事？
　　　　　
「不穩定無產階級」（precariat）讀起來很抝口，其實就是承攬、約聘、外包、臨時、派遣等在當代並不陌生的工作形式。不穩定無產階級跨越了以往的階級之分，以大學為例，有外包的藍領清潔工，也有一年一聘的白領「專案」教授，後者雖有博士學歷，在學術市場依然待價而沽，往往必須承接專任老師不想做的雜務，好換取明年的續聘。
　　　　　　　　　　　　　　
不穩定無產階級的產生是全球化的後果，新自由主義的經濟學家認為，國家應該增加勞動市場的靈活度，將風險與工作的不安定性，轉移給勞工及其家屬去承受。
　　　　　　　　　
當大部分的工作，沒有未來職涯發展性，多數的大學畢業生被迫從事地位或收入低於自己能力的工作，整個社會充滿挫敗感，對於有著不同價值觀的他者包容性低，對於社會上相對弱勢的異己（同性戀、精神病患、移工、外配、女性）的容忍度也低。
　　　　　　　　
心理學實驗發現，具備基本經濟安全性的人，比經濟不安全的人更為利他，更寬容、更注意平等。不穩定無產階級在公共議題上，無法設身處地換位思考，更容易吸引他們的是仇恨言論，「罷工」首先對照自己的無工可罷（所從事的不穩定工作，沒有成立工會的可能），接著引發的是因忌妒而生的憤恨情緒，空服員罷工符合兩要素：高薪以及高顏值，其實空服員的薪水也不是特別地高，但同為「新鮮人」，月領六、七萬與月領不到三萬，後者的剝奪感必須找個出氣筒。
　　　　　　　　　　　
高顏值更是引發廢魯宅的「厭女」情緒，PTT早是沃養一則則母豬醜事的沃土，社群媒體炫耀性質的單面扁平化（空姐穿美美紐約巴黎倫敦打卡）更誘發鍵盤後的憤恨情緒。資方的父權思維與網路的厭女風潮在此合流，共同為罷工空服員貼上「公主」的標籤，嬌縱任性的大小姐需要好好「管教」。
　　　　　　　
同樣是「端盤子」的，今天如果在地面上，一個在餐廳端盤子的員工被資方壓榨，被奧客糟蹋，所獲得的鄉民「同理心」必定遠勝於空服員。空服員的體力以及情緒勞動，因為加乘上這些令人忌妒的條件（貌美與薪水），於是不被認為值得同情。長榮的空服員清一色為女性，罷工的動能也帶點反抗日式管理威權家長（資方）的女力崛起，這本是值得鼓勵，民主社會向前的進步象徵，然而這個社會上有很大一部分人身處不穩定無產階級，於是便無法為別人的團結而喝采，而是不假思索脫口而出「不爽不要做」。
　　　　　　　　　
不爽不要做，沒有說出口的下一句是「奴隸換我當」，Guy Standing說：「不穩定無產階級沒有向上流動的管道，被迫在加深自我剝削以及無所依歸之間二選一。」以「奴性」批評這些人是沒有用的，長久的不穩定所帶來的不安全感，相較於「無所依歸」，加深自我剝削，成為一個乖順好用的奴隸，至少還有個歸所，雖然這歸所就像是氣候暖化下的北極冰層一樣，隨時有破裂的可能。
　　　　　　
問題是，夠奴夠乖，再怎麼不合理的工作條件都硬吞下來，資方就會珍惜你這個人力嗎？有本書《清算：華爾街的日常生活》，作者是普林斯頓大學的人類學博士，碩士畢業時她到華爾街工作，進行田野觀察。讓她前往華爾街「臥底」的起心動念是，1994年，在全美有50萬名員工被裁員，大裁員高峰的一年，卻是美國企業營利最豐厚的一年。
　　　　　　　　　
企業並不是因為不賺錢而裁員，而是為了賺更多錢而裁員，書名清算「Liquidated」，字根是「Liquid」液體，最足以形容資本無常勢的無情本質。在股價交易主宰企業經營的現代，電影《全面開戰》裡的跨國汽車公司，工人在不景氣時自願減薪共體時艱，等到公司賺錢了，卻只因為沒達到股東要求的高獲利標準，寧願把廠關了，搬到羅馬尼亞以更便宜的人力替代。關廠後股票馬上飆漲，工人包圍總部抗議，經營者像錄音帶反覆播放的說詞：「要對股東交代」。
　　　　　　　
很弔詭的是，每逢罷工，要求薪資福利提升的員工，爭取權益成了「貪婪」，真正貪婪的資方，人們卻對之臣服，自願為奴。貪婪的定義隨人而定，「發大財」難道就不是「貪婪」嗎？人們可以隨著政客起舞琅琅上口，一個轉身卻指責他人要求加薪（合理範圍連發財都談不上）是罪不可赦的貪婪。發大財可以，「貪婪」卻不行？眼紅每次勞權的抗爭，這豈不是：「我過得很差，你憑什麼過得比我好？」
　　　　　　　　　　　　　
駱以軍說：
　　　　　　　　
// 如果我們這個社會
在經過旁觀一場勞資對決
結果被主流媒體操作成這樣
讓資方的高段公關可以按其意對社會散放
對資方一面倒的氣氛
我們這個社會
內稟的良善同情看不過去強凌弱
或基本的公民素養
真的大傷而不自知
我們便可悲的只是自私而冷漠的
「別礙到我褔利方便
你們吵你們的快點結束」//
　　　　　　　　　
Guy Standing說：「在一個充滿系統性經濟不安全感以及焦慮感的社會中，妖魔化會更為簡單。人們的不安全感越高，就越容易煽動恐懼……越容易相信那些拿人錢財的專家刻意用語言與畫面編出來的故事。」
　　　　　　　　　　　　　
新自由主義從上世紀八○年代發展至今，創造了全球性的「不穩定無產階級」，所收穫的毒果實就是訴諸民粹、搧風點火的仇恨政治，從美國川普到義大利貝魯斯柯尼，歐洲極右派政黨的崛起，台灣也趕上這股災難潮流。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
要不要繼續往下沉淪，希望我們還有得選擇。
　　　　
＃挺勞工
＃長榮罷工加油
＃試論寒流崛起與不穩定無產階級之關聯

Tags: 高薪離職 ptt 今天要看這一篇挺勞工長榮罷工加油試論寒流崛起與不穩定無產階級之關聯

貝莉

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出版社編輯，常常聊書，偶爾寫寫，謝絕謾罵攻擊

高薪離職 ptt 在凱莉給點力-主播黃凱翊 Facebook 的最佳貼文

By 凱莉給點力-主播黃凱翊

2017-04-13 23:04:26 有 236 人按讚

沒想到昨天的文章會引起這麼大的迴響
我原本只是睡前打出來抒發心情用的
想說發長文都不會有人看也沒差
卻沒想到引來了這麼多人的心有戚戚焉

其實仔細回想
我有時還蠻慶幸自己的第一堂社會課就接受了震撼教育
在那三個月裡我快速從畢業新鮮人蛻變成小資OL
為了跟神奇老闆周旋離職
我還翻遍了所有勞工局網站上的資料、法條跟PTT上的網友經歷
趁老闆不在時印出三個月來所有打卡上下班、請假的資料
還有相關勞健保的保留紀錄
(這時候慶幸我還身兼公司人事跟總機XDD)
在神奇老闆拿出各種理由堅持不讓我離職的那個禮拜
他原本還說要去告我呢！
我當下立刻搬出勞資法條例告訴他「法律上我站得住腳」
那陣子的我根本就是勞資小達人

想當初大四為了進入職場還特地跑去修了一堂「勞資關係法」的選修課
在上課時才發現
我們一直都被教導要服從上級、聽命領導、賣肝給老闆
卻沒有人告訴我們
要為自己爭取應有的權利
當時老師在課堂上拋出的問題
我總會不自主地從資方角度思考
「忍耐一下就會加薪了啊！」「一開始苦一點是應該的」
結果期末考的申論題
我總共就只拿了68分
當時一直不解洋洋灑灑寫滿正反兩面考卷的自己為什麼跟預期分數落差這麼大
經過那三個月後我才知道
原來那是我差點就被「徐重仁化」的%數
(當年為什麼不流行87分呢?!至少總平均會好看一點啊!!)

這兩天看到許多朋友或是陌生網友分享他們的求職經歷
才發現台灣真的好多惡劣的就職環境啊！
其實我想大部分的人應該都跟我們一樣
我們不是想要一勞永逸，不是妄想可以立刻坐高位拿高薪
我們也只是想要像我們的上一輩一樣
認真工作後，就能拿到我們應有的薪資
我很想問問許多老闆(包括神奇老闆)
這樣的要求，有很困難嗎？

當初剛來到ETtoday時，我是抱著兢兢業業的心情來的，畢竟現在媒體業是寒冬啊！我一直耳聞到的薪資環境都不是很好，當時很怕自己只是從一個坑，跳進另外一個坑，深怕自己在未來的40年就業時光裡，就是不停地從一個坑換進另一個。

(先聲明下面這真的不是業配)(有的話人事看到可以發獎金給我嗎哈哈)

所以當我看到ET乖乖地遵守勞基法，而且公司對於該給的報酬一點都不會少給，之前去直播超級月亮時，直播結束也才7點多，比我平常下班時間晚不到一個小時，美魔女主管卻不停叨念著要我去填加班單，反觀有的公司會認為，「才一個小時而已你也要跟公司要錢？」我就覺得，我不敢說ET是全台灣福利最好的公司，但至少我在這裡，賣出我的專業、時間、人力給公司，我能拿到我應得的回饋，而不是每天只想著今天晚上全聯會有什麼菜在特價可以買回家連吃三頓。

很多時候，我們只是想要尊嚴而已，生而為人的尊嚴，讓我們不會覺得未來黯淡無光的尊嚴。

剛看到一個主流媒體做的民調統計，他們家的讀者跟ET完全就是不同年齡層的人，更多是像徐總裁一樣年紀的閱聽眾吧！問卷是「你認同全聯總裁徐重仁所說：「年輕人不要計較薪水比別人低，好好工作有一天老闆就會看到。」嗎？」

目前穩穩佔據第一名的投票寶座，你們猜是什麼？
『認同，年輕人耐不住性子，太急著想要有收穫。』
而且得票率足足是第二名的2倍

再看到突然冒出來的「面對現實」粉專想要出來帶風向指責年輕人只沉溺在小確幸，跟全聯推出Q版徐總貼圖道歉，我就心酸地只想哭.......

突然很想唱這幾天一直在聽的《美女與野獸》裡面的Days in the sun這首歌
「How in the midst of all this sorrow/Can so much hope and love endure(這裡怎麼會有這麼多的哀傷/卻仍存在這麼多的希望與愛)」

相關報導→
【快訊／徐重仁道歉：我真的失言！沒設身處地了解年輕人處境】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903413.htm
【年輕人太會花錢！　網爆：徐重仁兒3年「虧損1.8億」】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903533.htm
【全聯小編反省回歸！用5張「總裁Q圖」討拍　網不領情：無聊】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903919.htm

#深夜的凱莉談心
#撩新聞企劃今天拿了新相機幫我拍照片
#個人覺得很滿意所以拿來當配圖增加觸及率
#完全就是僅為示意圖跟文章沒有關係

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凱莉給點力-主播黃凱翊

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《ETtoday新聞雲》新聞主播／記者／主持／旅遊雲小編，各種斜槓身分都是我的一部分，各項公益活動、演講、主持、合作都歡迎私訊！分享新聞大小事、生活趣聞以及走跳世界的所見所聞

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#31. 【跳槽神器】高薪靠跳槽，新工作談薪必用「這」工具！

但換工作也不是件小事，不是輕易說換就換，曾有網友在PTT 以「請問大家跳槽的原因是什麼？」為題發文，想問問大家，到底什麼樣的原因會讓人想跳槽換 ...

#32. 工作板 - Dcard

請益工作環境太好但需要離職. 目前在一間離家超近，辦公環境也超舒適，同事和主管們都是天使的公司實習。雖然很不想離開這裡想直接轉正，但工作內容感覺對未來真正想做 ...

#33. 有些職缺一看就知道是地雷！10個跡象，幫你辨認爛工作

... 幾億」等，還畫大餅說這職位未來發展性很好、保證會給你高薪，宣稱公司 ... 看過就簽下去，仔細看才發現，公司規定要做滿好幾年才能離職，否則就 ...

#34. [問題] 待遇好的工作可是自己能力不足快撐不下去 - MYPTT

MY PTT網頁版. ... 17樓 → ADAM01: 新人，很多人都不適應公司文化離職了。 ... 46樓 → wallace369: 高薪的工作~~本來就不是一下就能勝任~~但撐過去就OK 11/04 00:13.

#35. 辭職後首發聲將來前總座劉奕成：不久後會有最好的金融科技平台

記者李靚慧／台北報導〕將來銀行前總經理劉奕成上週無預警辭職，各類辭職原因揣測不斷，更有民眾至PTT指控將來銀行低薪徵工程師，劉奕成稍早在個人臉 ...

#36. 年底了，一個員工的離職成本，很恐怖 - PTT新聞

一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期。

#37. 台積電高薪拿命換？員工親屬：近半看精神科 - YouTube

這張報稅單會讓很多勞工好羨慕！一名網友在 PTT 發文，自己是清大碩士畢業的工程師，年資5年就有90萬年薪，沒想到在台積電上班的朋友，薪水已經是自己雙 ...

#38. 你是真的該離職，還是一時衝動？轉職前必評估的「六不」與 ...

你應該把工作當做『長期投資』，將眼光放遠。」我很年輕時就加入微軟，當時的薪水並不高，但我並沒有因此被其它更高薪的工作吸引。微軟 ...

#39. 律師「考國營領38K」同事驚呆內行曝高薪關鍵- 生活- 中時新聞網

一名網友在PTT八卦板發文表示，朋友在某國營事業任職，最近來了新進人員居然有律師執照，可是任職的薪水才3萬8千元，好奇詢問「律師現在行情有這麼低嗎？

#40. 不加班遭主管開轟！他群組嗆主管驚動董事長出面寫31字

至於通勤費用的補貼，勞基法規定離職住地到工作地距離超過30公里要提供補貼，公司應依法履行。綜合來看，這篇文章中報導的網友遭遇了公司對勞動權益 ...

#41. Re: [請益] 高薪派遣vs.低薪正職? - 看板Salary - PTT職涯區

Re: [請益] 高薪派遣vs. ... 當初畢業找工作不斷碰壁讓我告訴自己一旦找到工作決不輕易離職: 但現在讓我覺得我這樣的年紀和學歷領這樣的薪水實在是很 ...

#42. 但害怕薪水不比現在高？過來人：這個心態，已經綁架你的未來

高薪，難以抵抗的誘惑. 說起來，要年輕人預見10年或20年後，並不容易！更何況多數人換工作，想 ... NEXT：離職預告期為多長？兼顧勞基法又能體面離職 ...

#43. 上班不要看 - 维基百科

上班不要看NSFW，是一個在2015年12月1日成立的YouTube頻道，所屬公司為陸伍伍參伍娛樂股份有限公司，創辦人為呱吉和湯瑪士，兩人也都是這個頻道的主要成員。

#44. [討論] 真的有人真心喜歡高挑戰性的職場環境嗎- Tech_Job

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 77.169.69.24 (荷蘭) ※ 文章網址: ... 28樓 → eatsomuch: 高薪也不見得cover得了壓力或是精神創傷，同事主管也 02/25 08:05.

#45. 七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌

勞健保轉出單有上一份工作投保薪資的詳細資料與投保時間多久，即便是原公司高薪低報，還是有可以參考的地方，有經驗的HR會做reference check。

#46. 確診後怎麼辦？快篩陽性居家隔離天數5+n - 518熊班

離職原因這樣說 · ⏰ 離職預告期須知 · 被資遣？3步驟自保 · 客人no show怎麼辦？ ⭐ 餐飲業人物專訪 · 面試問題考古題 · 確診者勞保傷病給付申請.

#47. 商業周刊- 商周｜先進觀念．輕鬆掌握

全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站，每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理 ...

#48. 「電視電影男配角獎」相關新聞 - CTWANT

盤點／昔做過高薪竹科工程師黃鐙輝離職為「實現偉大夢想」…13年後圓夢 ... 藍葦華的頒獎方式受到許多網友好評，紛紛在論壇PTT留言「分開上去獎比較好，不會被晾 ...

#49. 別再誤會了！許多人離職的原因並非是「薪水」，而是心裡委屈

動腦時間：企業要如何留住好員工？或許有人覺得開高薪就能留住人；但實際上，許多人會選擇離職、跳槽的原因根本不是因為錢！或許，從探討員工真正的 ...

#50. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

一名設計師轉當全職爸爸，一開始向公司請假便感受到濃濃惡意，後續決定離職的決定也 ... 「護國神山」台積電開出高薪的情況時有所聞，是許多科技人才夢寐以求的企業之 ...

#51. 50 嵐新聞– rodos

受夠了職場的誘惑，他推掉了麗星郵輪的高薪離職。在家學習如何製作工藝飲料。 2002... 50蘭相關新聞報導、懶人包、圖片、視頻、評論、爭議、差評、瑕疵、PTT.

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