海洋局能否破繭、華麗變身?!
坐落港灣的高雄海洋流行音樂中心在去年底點燈試營運,絢麗的外型受到注目,預計在今年中正式開幕,搭配原有的高雄展覽館、新光碼頭到大港橋、駁二週邊至西子灣,由點至線,搭配輕軌,逐漸串起的設施,市民和外地遊客終於可以更親近敞開的海洋門戶。對於促進觀光,不無幫助。
昨日,經濟部能源局在高雄市茄萣區規劃的 #高雄海洋科技創新專區 落成啟用,希望以興達港為中心,培育相關人才,全力發展海洋綠能產業。
不過,若仔細聆聽昨日下午議會的質詢內容,卻發現理想與現實,存在著不小的落差,包括 #林于凱、#黃柏霖、#吳益政 等多位議員輪番點出海洋局預算反映出幾個老問題,主題性不足,多半是由中央主導計畫、委辦給地方所編列的科目,儼然淪為承辦局,看不出海洋城市的格局,特別是未能全力發展海洋產業,如遊艇的展示銷售。
選舉時許多人喊:高雄是海洋城市,但實質的內涵,這十幾年來並未隨著海洋局的設立有所擴張,停留在口號。
我的疑問與想法是:科技部號稱砸了數億元在我的母校七賢國中舊校區所設的 #海洋科學研究園區,目前與海洋局的業務之間有多少的連結性?與中山大學相關科系,能否擴大產官學的合作?另外,包括 #紅毛港文化園區、#科工館 的展覽,是否能加重海洋意象或未來發展的比重?漁產的加工與行銷,能否創造出高雄專屬的伴手禮?輪渡站與旗津的設施與景觀,是否還有改善空間?中山大學校區內近海處所,能否增加更多親海的據點,並增添維護安全的人力與設備?
對高雄的發展而言,海洋局的重要性其實遠高於青年局、毒防局等局處,要培育人才與創造就業,有教育局、經發局與勞工局就足夠了,如果興達港能從蚊子設施蛻變成能源產業重鎮,未來吸納的就業人口與產值,並不會遜於科學園區。
議會如果對於海洋局的業務有所質疑,不妨監督市府從組織調整來著手改善,擴充海洋局的編制,由線至面,讓其功能可以更健全,更具未來性,下決心砍掉那些疊床架屋的局處或科室,高雄產業能夠轉型發展,不論是青年返鄉,抑或是吸納各地人才,築巢引鳳,創造人口紅利,才能讓高雄真正轉骨成大人。
#海洋局
#海洋科學研究園區
#高雄海洋科技創新專區
#興達港
#能源產業
高雄勞工局就業安全科 在 冉齡軒服務團隊 Facebook 的最佳解答
臺中市政府「2020山城花海溫泉季」餐飲旅宿業及在地廠商
聯合徵才活動
活動時間:109年11月12日(星期四)10:00~12:30
活動地點:東勢區公所地下一樓禮堂(臺中市東勢區豐勢路518號)
洽詢電話:04-25771761 東勢就業服務台
【活動簡介】
主辦單位:臺中市政府勞工局
承辦單位:臺中市就業服務處、臺中市政府豐原就業服務站(勞動部委辦)
【活動內容】
年末搶薪機!國旅回溫,寒假旅遊旺季即將到來。臺中市就業服務處邀請薰衣草森林、明月居養心殿(明月居茶花山莊)、菇神餐飲、松之戀旅宿、高雄空廚、構年青居家長照機構共6家優質廠商現場設攤徵才,另有11家代收履歷(惠來谷關溫泉會館、富邦MOMO、添好運、秘密咖啡、85度C等),提供逾210個工作機會。
◆欲了解活動詳情請電洽:04-25771761 東勢就業服務台。
【現場設攤廠商】
1.薰衣草森林(股)公司
2.明月居養心殿養生事業有限公司(明月居茶花山莊)
3.菇神餐飲有限公司
4.松之戀旅宿
5.高雄空廚(股)公司
6.臺中市私立構年青居家長照機構
【代收履歷廠商】
1.惠來谷關溫泉會館(股)公司
2.富邦媒體科技(股)公司(富邦MOMO)
3.富昇物流(股)公司
4.旭東機械工業(股)公司
5.秘密咖啡館
6.東勢牛稼莊飲食店
7.東錡加油站(股)公司
8.莘田農產有限公司
9.忕吉小吃(股)公司(添好運)
10.美味達人(股)公司(85度C)
11.豆府(股)公司
◎活動職缺查詢-台灣就業通-> https://is.gd/PNfTSM
☆為防範新型冠狀病毒,活動現場備有額溫槍及消毒酒精,參加民眾務必自行佩戴口罩,提醒如有身體不適狀況,應即早就醫或在家休息,請勿前往參加。
★另臺中市就業服務處各就業服務站/台可提供免費的求職求才服務,歡迎求職民眾及求才廠商就近洽詢。
【交通資訊】
《市府提供10公里免費公車,省錢、便利又安全,歡迎民眾搭乘》其他相關公車資訊請至臺中市公車到站時間(https://goo.gl/Nu4IUf)查詢
【欲了解活動詳情,歡迎至下列相關網站最新活動查詢】
◆台灣就業通 http://www.taiwanjobs.gov.tw
◆大臺中人力資源網 http://takejob.taichung.gov.tw
◆臺中市就業服務處 http://www.eso.taichung.gov.tw
臺中市就業服務處《豐原就業服務站/各就業服務台》提供免費求職求才服務,歡迎有需求民眾就近洽詢。
聯絡人:東勢就業服務台
聯絡電話:04-25771761
#歡迎有需要的山城鄉親前往
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韓市府帶來的那群人,真的是南漂發大財
【韓國瑜牛皮破滅後,北漂青年能回來嗎?】
韓國瑜下台後,許多吹牛皮的政策成果,一一被揭開真面目,例如今日在議會質詢中,勞工局吐實坦承,在韓國瑜上台後推出的「北漂返鄉服務就業」專案,#到今年6月為止僅有14人返鄉。
韓國瑜把「北漂返鄉」當作主要政見,但14人是什麼概念呢? 意思是高鐵的位置坐三排還有空,也難怪666北漂返鄉的遊子,都是回來「非韓不投」,送國瑜上路的。
但其實韓國瑜在其他面向也不是沒有努力,例如在市府小內閣中,包含葉匡時、李四川、陳雄文、鄭照新、王淺秋、潘恆旭、黃文財、吳榕峯、程建騰、高美蘭、趙子淵(高美蘭子)、王秋冬、趙紹廉、林思伶 、林鼎超、邱源寶、田長沛(潘維剛子)、陳燦圖、林宜靜.......等高官,通通是從台北、台中、雲林維多利亞學校等地「南漂」,人人薪水超過返鄉遊子數倍,可見韓國瑜也是嘗試透過高薪工作機會吸引外地人,只是剛好來的都是他和佳芬姐的朋友,並沒有真正嘉惠到北漂高雄人。
不過,在史上最爛的市長被趕下台後,新市長還是得解決「青年北漂」這個問題。
然而,青年北漂是長期的結構性問題,就算在高雄人口成長最快的1960-70年代,早已因高雄缺乏高等教育與多元產業,而有在地人才外流情形。但因當時台灣都市化比率仍低,農村仍有大量閒置勞動力,移往工業聚集地高雄,而讓人口快速增長。在勞力密集產業衰落,都市化比率已達70%以上之後,這樣的支撐力道已經不再,反而因高雄缺乏一流學府與知識密集產業,年輕學子出外就學後,通常就此在外地成家立業而成為北漂一族。
我們認為此情況需有徹底的結構性改革,希望新市長能特別重視以下三大層面問題,並透過中央與地方合作,通力找尋解答:
1. #青年就業:
青年北漂最大問題仍是產業,除了大家都會講的「招商引資」外,我們更要思考,許多青年無法返鄉,原因在於從高教體系開始的「路徑受限」、知識經濟「生態系統」貧乏、產業多元性不足,缺乏高等服務業等問題。青年返鄉時,常常是無法找到「相對應的職缺」,例如同類型工作機會高雄根本沒有、薪水差太多、發展性不足等問題。
因此,在規劃高雄產業方向上,市府仍須與中央合作,特別重視產業生態系統的群聚效應,與大學及高等研發機構結合之效應,以發揮知識外溢的成效。包含過去曾提到的材料科技研究中心、AI學校高雄分校、以及諸如許多公營財團法人研究機構,均是創造產業群聚的媒介,而不只是園區而已。此外,較能吸引年輕人投入的影視、音樂、文創等產業,在韓市府時代被嚴重忽視,新市長必須重新加速發展,和城市特色結合,吸引創意階級(Creative Class)移入高雄。
2. #青年宜居:
相對於台北而言,高雄房價/所得比僅約一半,然而,對於普遍低薪,且先是得償還學貸、又要面臨育兒費用的青年而言,住宅問題仍是心中之痛。特別在去年高雄經濟衰退下,房地產竟然仍呈現上漲,投資集中於炒房,對城市發展並無助益。
以台灣一般家庭而言,花費在居住(房租、房貸費用),大約佔可支配所得的1/3以上,甚至近半,遠比食衣行育樂來得多。讓居住成本可以負擔,將有助鼓勵青年購買力上升,多消費於其他在地經濟,增加生育意願。
韓國瑜任內,興建之社會住宅極少,目前市府進行中之最大案,仍是陳菊任內規劃的凱旋青樹。未來除了社會住宅興建、房租補貼外,在城市的大型建設如黃線捷運、紅線路竹延伸線,均應以TOD精神,推動大型聯開案並制定興建社會宅之比例,促成青年往大眾運輸沿線居住,一併解決交通與居住問題,甚至搭配返鄉就業方案,協助媒合住宅,這都是讓高雄在和其他縣市競爭人才中可以思考的方向。
3. #世代照護:
目前高雄,同時面臨老年化、少子化、青年貧窮的三重困境,由於夾在中間的青年世代面臨扶養比上升、育兒費用膨脹等問題,連帶造成青年生育意願低落,整合性的世代照護,以至於鼓勵生育方案仍不可少。
在育兒部分,2017年陳菊市府時代,加速擴增育兒資源,並開始設置「社區公托家園」,規劃至2020年有17處公托中心,21處育兒資源中心,7處社區公托家園,並啟用老少共融型長青與育兒資源中心。然而,至2020年中,目前有17處公托中心,5處公托家園,設置速度並無長進。另外,在2020年開始中央推動2-3歲延長托育政策,以解決托育與幼稚園銜接問題,但顯然高雄公托資源增加速度不足,無法充分達成與獎勵政策結合之目的。
在幼稚園部分,公幼與準公幼供應量仍不足,常常難以中籤,擴大幼教公共化,以及幼稚園層級「老幼共照共學」的示範據點,甚至發展「照護性創業」等鼓勵市場機制,包含結合共享辦公空間與照護之方案,仍待市府推動。
在銀髮政策部分,加強健康老人與亞健康老人的活動力,推動銀髮再就業、銀髮互助等不同政策,增加長輩之賦能感與延緩失能,均可降低照護支出。而城市在交通安全、休憩空間、公務服務介面,也該以全齡城市、8-80歲城市等概念,讓這些行動弱勢族群能透過大眾運輸等方式,悠遊在城市之間,利用各類公共服務資源。
這些方向,中國黨的韓國瑜做不到,我們期望新任的市長能夠來解決!
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