#高雄特有種 出沒中👀
#向市民報告 觀察日記大公開‼
#全年服務陳情857件
2020年因為疫情關係,世界局勢紛紛擾擾、動盪不安
但作為一個民意代表 應盡的職責不受影響!
【#阿凱護小孩】
據統計,2019年兒童性侵案件,有6成7來自熟人,而蝴蝶朵朵正是一本教孩子如何保護自己的書;我於教育部門質詢,力促本書列入教師研習,並在會後贈送三民區 #每間國小一本。
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每個月定期在三民區各公園舉辦說故事活動,希望透過各種方式能帶給小朋友更多歡樂!
❤🧡💛💚💙💜
2020年初,與寶玉里長黃昱椉和社區民眾,共同協力完成「兒童遊戲沙坑」。
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【#你的事阿凱的事】
2020年,服務處受理陳情案總共 #857件,以交通、工務及法律諮詢為最大宗。
🙋🏻🙋🏿♂️🙋🏼♀️服務團隊待命中!
【#阿凱衝勞權】
針對打卡完繼續加班的狀況質詢勞工局,要求改善過往 #勞檢模式,以真正捍衛勞工權益。
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每個月設有 #勞資諮詢服務,解決民眾在勞資問題上的大小疑惑,也進行線上服務方便民眾詢問,有疑問趕緊來思訊粉專。
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保障 #建教生權益,促成教育局進行 #高風險職種專案考核 並 #加強學校人員勞動權益知能 、#提高學生對勞動權益課程興趣。
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【#阿凱護環境】
捍衛生態環境不中斷,長期關心旗山廢爐渣問題,於質詢時要求環保局 #硬起來;環保局日前已要求中聯投入清運工作,未來我會繼續監督。
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關心高雄市民周遭生活環境,促改善危險擾民 #宮廟活動;經多方溝通協調,民政局將檢討《高雄市政府輔導宗教活動友善環境要點》,於下一會期進行討論。
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【#阿凱城市轉型】
多次質詢高雄 #管線議題,要求高雄市政府積極面對過去工業沈屙,應儘速安裝管線側漏檢測系統、加強管線聯訪連結,並於高風險地區下水道安裝監控系統,以防不肖業者違法傾倒污染物。
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高雄自詡為「 #海洋城市」,以豐富的海洋文化為傲,如今,高雄的未來要從海洋連動回到陸地,推動在地重工業轉型;這個會期總質詢我向市長建議,跨年要發揮高雄特色,把活動延伸到海上,這是高雄城市轉型的一個關鍵轉折,在跨年前一周開放遊艇進入第三船渠和高雄港擋浪堤北側水域,
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【#阿凱顧交通】
進行大眾運輸優化,要求高雄捷運針對 #月台間隙 提出改善措施,目前已向交通部爭取到預算,未來我們會繼續監督改善進度。
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質詢爭取長照交通車智慧化調度系統,讓需求可以更有效被照顧!
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高雄交通路況改善,去年處理超過100件交通陳情,#促設汽車左轉專用道、 #檢討機慢車兩段式左轉 、#改善設計不良交通規劃及號誌...
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#我是高雄特有種 #特有種的市議員
#請勿拍打餵食 #請幫我分享留言按讚
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅陳其邁,也在其Youtube影片中提到,#計程車司機 朋友的辛苦大家都知道,每天在路上奔波,平均每天工作十個小時,一個月才休息四天,高雄計程車的數量跟服務,在六都之中都十分優秀,而且不只是一般載客服務,包括偏鄉 #公車式小黃 擴增頻率跟班次,協助偏鄉地區的長輩就醫等,都為市民朋友帶來很多便利。 市府在今年二月首創「好孕行得通」弱勢孕婦產...
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高雄勞工局法律諮詢 在 高雄好過日 Facebook 的最佳解答
#高雄市政府副市長及一級機關政務首長名單
#各首長主要經歷補充於下
#僅剩農業海洋兩局未公布
副市長 史 哲 男
副市長 林欽榮 男
副市長 羅達生 男
行政暨國際處處長 項賓和 男
-蘋果日報前南區特派員
民政局局長 閻青智 男
-台鹽董事長陳啟昱特助,前高雄縣新聞室主任
財政局局長 陳勇勝 男
-財政部賦稅署主任秘書
教育局局長 謝文斌 男
-雄中校長
經濟發展局局長 廖泰翔 男
-民主進步黨網路社群中心主任兼發言人
觀光局局長 周玲妏 女
-前市議員
都市發展局局長 楊欽富 男
-高雄市建築學會理事長
工務局局長 蘇志勳 男
-工務局副局長
水利局局長 蔡長展 男
-水利局代理局長
社會局局長 謝琍琍 女
-社會局代理局長
勞工局局長 李煥勳 男
- 勞工局副局長
消防局局長 李清秀 男
-消防局專門委員
衛生局局長 黃志中 男
-台南市社會局長,高雄市前衛生局長
環境保護局局長 張瑞琿 女
-環保局代理局長
捷運工程局局長 吳義隆 男
-前捷運局長
文化局局長 王文翠 女
-文化局副局長、代理局長
交通局局長 張淑娟 女
- 交通局副局長、代理局長
法制局局長 王世芳 女
- 代理副市長、曾任法制局副局長
地政局局長 陳冠福 男
-地政局代理局長
新聞局局長 董建宏 男
-民進黨政策會首席副執行長,台灣地理資訊中心董事長兼總經理,中興大學助理教授
毒品防制局局長 林瑩蓉 女
-前市議員
運動發展局局長 侯尊堯 男
-義守大學大眾傳播學系助理教授
青年局局長 張以理 男
-趙天麟團隊發言人
研究發展考核委員會主任委員 蔡宛芬 女
- 民進黨婦女部主任、台灣女人連線秘書長
原住民事務委員會主任委員 洪羽珊(阿布斯) 女
-原民視記者
客家事務委員會主任委員 陳志勇 男
-高雄市客家公共事務協會理事長
#短評
陳市長主要以「會做事」為目標,專業局處多提名曾任局長,或已有副局長或代理局長經驗者出任,讓政務推動上手不成問題。
比較特別的是,民進黨年輕一代的廖泰翔(33歲)擔任經發局長,雖然有波士頓大學經濟碩士,外商工作經驗,但產學經歷較不足,是名單中較具爭議,也是較大膽的嘗試。
政治性較高的新聞局,提名哥倫比亞大學都市計畫博士董建宏(48歲),專長為農村計畫法規、農業政策與發展、私有化與BOT等。曾任多所大學的助理研究員及助理教授,除了發言以外,也可就近提供其邁許多專業諮詢。
派系平衡部分,趙系的張以理,陳啟昱特助閻青智較有此味道,但大致上用人派系色彩不重。周玲妏和林瑩蓉兩位前議員進入小內閣,但其實兩人確實有觀光和法律相關背景。
過去曾參與不少公共建設議題的台灣建築中心董事長楊欽富,本身為建築師出身,也是陳其邁智庫一員,應可促進官民間溝通交流。
高雄勞工局法律諮詢 在 許又仁、土豆仁關懷勞工教育辦公室 Facebook 的最讚貼文
一年來又仁歸仁服務處提供優質的法律諮詢服務,有效解決許多市民的煩惱,在此介紹週五晚間服務的黃冠霖律師。
【律師簡介】
黃冠霖律師
現職:
─正義忠法律事務所主持律師
學歷:
─國立臺北大學法律系
簡歷:
─高見公職講師
─高鋒公職講師
─臺南市中醫師公會法律顧問
─高雄市政府法律諮詢律師
─高雄市政府勞工局法律諮詢律師
─高雄市鳳山區公所法律諮詢律師
─臺灣臺南、高雄、橋頭地方法院平民法律服務中心諮詢律師
─臺灣臺南、高雄、橋頭地方法院義務辯護律師
─財團法人法律扶助基金會扶助律師
高雄勞工局法律諮詢 在 陳其邁 Youtube 的精選貼文
#計程車司機 朋友的辛苦大家都知道,每天在路上奔波,平均每天工作十個小時,一個月才休息四天,高雄計程車的數量跟服務,在六都之中都十分優秀,而且不只是一般載客服務,包括偏鄉 #公車式小黃 擴增頻率跟班次,協助偏鄉地區的長輩就醫等,都為市民朋友帶來很多便利。
市府在今年二月首創「好孕行得通」弱勢孕婦產檢交通補助,讓中低收入的弱勢婦女能搭乘計程車去產檢,還有疫情期間的防疫計程車,運將都是高雄交通、社福網路、抗疫前線的英雄。
為了提供運將更好的服務,市府配合公路總局推動「 #計程車駕駛關懷服務據點專案 」,提供法律諮詢扶助、金融理債諮詢、健康篩檢,每月第三周在市立空中大學的據點一對一諮詢,為運將朋友們解決可能面臨的疑難雜症。從今年二月開始,市府也透過勞工局媒合按摩師,在關懷服務據點提供「抓龍」服務,來幫司機大哥大姊們紓壓解勞。未來在北區楠梓監理所也會增設另外一處關懷據點,並陸續規劃更多地點。
我當代理市長的時候,還沒有高鐵,許多運將都會到小港機場排班載客,市府便在司機休息空間增設了遮雨棚和電視,讓運將朋友們能更舒適一點,現在也請交通局改善休息環境,盡量補助所需的硬體,提供更好的環境給運將朋友。
運將為高雄市民服務,市府為運將服務。
高雄勞工局法律諮詢 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的精選貼文
2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
#環保局
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在,環保局承諾過了還是什麼都沒做,今天局長更以「中央已修空污法,地方沒有評估必要」#拒絕研擬!高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎?消極怠惰的態度實在令人失望,除了籌錢讓學校買空氣清淨機,不見市府空汙減量決心,更何況還是違法募款!
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底,我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月,完成下屆委員之招聘作業。」條文,並善盡說明責任,避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生,也要檢討補助無法年年延續的問題,否則民眾沒有誘因汰換。
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
一來隨水徵收本不合邏輯,二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾,三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高,雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量,應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法,而非因遇到阻礙就擱置,繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區,經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣,講循環經濟很多人聽不懂」,指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎?是市長不懂循環經濟還是市民不懂?局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
#衛生局
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法,且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕,更顯見局長的勞動意識很有問題,怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢?!再者,市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗,局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益?
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
我向衛生局長為護理人員請命,護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮,而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制,主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」,現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了,為何高雄市衛生局遲遲不送出?所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦?局長承諾今年底前會完成。
#勞工局
7.建立工會陪檢制度並實施
勞檢法規定勞檢時需通知工會,但目前仍只有企業工會可進行陪檢,產業工會和職業工會仍被排除在外,我要求局長盡快研擬相關計畫,讓工會陪檢制完整落實。
8.完成勞動教材專區設立
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網,我要求應在網站上設置完整教材專區,讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料,供民眾索取,讓勞動教育進到校園和各行各業。
9.勞動法制教育結合勞博資源
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料,我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃,讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
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