線上會議,怎樣讓別人抓住你的重點?
疫情期間,很多會議都改到線上進行。線上溝通比實體溝通困難。連線技術問題、看不到彼此的反應、自言自語的心虛…都讓溝通品質打折。
所以某人發言時,其他人可能在滑手機。
這不完全是滑手機的人的錯。也是因為發言者,忘了「建立跟聽眾的連結」。
這種連結,實體會議時比較容易。一個微笑、一句招呼、甚至吃同一種便當,都可以產生。
但在線上會議,需要特別經營。
「建立跟聽眾的連結」,首先得「從對方的角度」,來準備發言內容。
這違反人性,所以大家通常不這樣做。
結果常是發言者滔滔不絕,PowerPoint密密麻麻,但你聽不懂、看不清、也跟不上。
發言者就像一位教練,還沒指導選手熱身,就把他叫下床推去跑馬拉松。
「建立跟聽眾的連結」,我常用的技巧有:
一、了解聽眾是誰,預想,或事先調查,他們對我的發言內容可能有的陌生、懷疑、抗拒、甚至恐懼。依此來設計開場白,一開始就打開罩門、突破心防。
二、用事前的書面資料,或發言時的適度鋪陳、舉例,引導聽眾進入我的內容。
三、用問句呈現論點,幫助聽眾持續思考你說的話,免得他神遊。
四、專心把話說清楚,PPT減到最少。PPT是最好的安眠藥,特別在線上會議。因為大部分人的螢幕很小,看不清楚你精心製作的PPT。
五、分段陳述不同重點,中間停下來,給其他與會者互動的機會,不要一鼓作氣。
明天的線上讀書會,我跟大家一起看《說出自信與魅力:溝通和克服演說恐懼的50個技巧》。歡迎最近要開線上會議的朋友,帶著自己的發言內容來參加。把我們當做與會者來練習,看看你的發言會產生什麼效果。
魅力品質舉例 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最讚貼文
#線上課程準備確認清單 #跟大神們致敬
最近上了 Soking大大、布姐大大(布姐陪你聰明工作創意生活)的線上課程,也參加了 工作生活家|新世代工作者社群 小白姐的線上的 #不見面在一起 聚會(這真的很酷,推薦給大家),也觀察了其他老師的線上課程準備(例如福哥、暢哥 暢玩天下),因此,我想要幫自己溫習,自己以後的線上課程準備。
▍#聲音
這個比較像是你自己的能量、身心靈是否準備完全,不要以為線上課程就是鏡頭打開、聲音聽得到就好,我必須說,上線上課程耗能可能大於線下課程,我每週讀書會結束,我都想要攤在床上不要動XDDDD
① #120分的能量
這件事情是我的好友 好女人的情場攻略 主持人 Lu告訴我的,我上過好女人的情場攻略podcast兩次(總共10集),錄音之前,Lu特別交代我:你等一下要記得比平常更high 喔,因為 #聲音在播放的時候會被削弱,也就是說,你要更high,觀眾聽起來才會是你原本的能量。
這件事情我一直記得,聲音很有能量的我自己聽過的,例如 Lu、小白姐、布姐都是,我也是每次讀書會開始之前都需要一點時間準備心情,心情對了(那種我好期待見到你們,好開心),你的聲音就會有能量。
② #不要害怕尷尬
你只要尷尬,全世界都會知道,你想想看,你媽每次打給你,是不是每次都看穿你其實根本還沒起床,為什麼?因為聲音非常真實。《魅力學》裡面曾經說過,人們可以從聲音判別的情緒比你想象中的還要多。
以前在獵人頭做電話陌生開發的時候,我學了最實用的技巧就是:#看著鏡子講電話。認真!你沒看錯,我們所有菜鳥都必須在桌上放上公司發的鏡子,你對著鏡子講電話,看著你自己,你笑,你的聲音就會笑,你的表情充滿自信,你的聲音就是充滿自信,因此,千萬不要害怕尷尬。
#你尷尬的話,#你的學員會比你更尷尬。
是說,遇到技術問題仍然臨危不亂,而且還可以一派輕鬆跟參與者聊天的,我首推小白姐,他的不見面在一起直播,連續30天,我說壓力有多大就有多大,絕對不可能沒有技術問題,但是每次她都可以用 #很有能量而且溫暖的聲音 說,我現在聽不到你的聲音喔~我真的,在這裡,給小白姐跟她的團隊100個respect!!!
③ #背景音樂
真的怕尷尬的話,你可以放背景音樂,就像千千在直播的時候通常都會有背景音樂那樣,那可以緩解你的尷尬,或是在討論的時候,有背景音樂,這都是可以的。
▍#技術
做線上教學的夢靨就是技術問題,我從25歲當中文線上老師的時候,最怕的問題就是當我說「Can you hear me?」,學生過了幾秒後在chat box說「I can't not hear you.」相信我,不管來幾次,我都還是有一絲絲崩潰,只是後來比較知道如何解決而已。但是,大部分的技術問題是可以事先解決的。
① #共用檔案權限
準備充分的老師會想要在演練的時候提供預備好的檔案,例如布姐、Soking都會,那在這之前,千萬記得要開啟共用的權限。
你可以直接丟給你的好朋友,請他們看看是否可以打開,或是你自己開一個無痕的視窗,自己開看看。因為,上課遇到需要權限才能打開,你就會尷尬XDDD
② #不同裝置使用
線上課程麻煩的地方在於大家使用裝置可能不一樣,常見的有三種:電腦、手機、平板,需要三個都事先試試看,如果你發現某種裝置不適合,也可以提前跟學員說,來提升學員的學習品質。
甚至是你在測試的時候,可以順便截圖,在一開始做簡單的說明,這點小白姐的不見面在一起做的非常到位,每一次開始前都會有PPT截圖好不同裝置的截圖,並且附上等一下會使用的說明。
或是學習布姐,一開始的時候先有個小暖身來告訴大家如何使用小工具,最好的方法就是「#截圖 + #小的暖身演練」。
③ #事先演練
最近福哥也在做線上課程的教學,我看到,儘管是福哥,身經百戰,都是測試測試再測試,完全就是嚇傻了寶寶我,我覺得這點真的很值得學習,福哥是自己一個人測試(好啦,他搭配上了他的玩偶XDDD)
暢哥則是直接召集大家來一場簡單的線上分享兼測試,有測試有找到bug總是好的。你不用怕測試的時候丟臉,測試就是拿來丟臉的,我們在暢哥的測試時,就會有不同人截圖,讓暢哥知道現在學員的畫面是長成什麼樣子,這對任何老師來說,幫助都會非常大。
▍#指令
線下教學的時候,如果學生恍神了,那麼他還可以偷看隔壁的人怎麼做,或是自己偷偷問一下,但是線上沒有這條路,因此,指令無比清楚這件事情就很重要。
① #訊息欄提醒
這點是跟Soking學習的,當你下達了任何指令,如果PPT上沒有,就直接在訊息欄重複打一次,相信我,學員的腦子都是金魚腦,哈哈哈哈,打下來真的幫助非常大。
(我連Soking說了三次「等一下分組身分證後兩碼大的當被訪者」,我都還是會在下一秒想說,「所以我是哪一個?」,你就知道再簡單的指令都要打下來。)
② #計時提示有聲音
如果你有計時,例如說,「現在大家花一分鐘的時間思考xxx」,這時候,你可以直接拿你的手機計時,時間到的時候,會有聲音,這樣,學員就會知道你是認真的(不然呢?),這會很大提升學員的專注度。
③ #分組流暢簡易
線上的分組功能,我自己作為學生體驗,我最喜歡Zoom,只要你的指令是明確的,學生被分組的時候,就不會不知道自己要幹嘛,而且Zoom可以在時間到了之後讓學員自動回到同一間教室,真的是非常棒。(還有倒數計時XDDD)
▍#內容
這部分不是今天的重點,哈哈哈,我只是寫下我的感覺。
① #課程目標明確
因為線上課程學生其實是很容易分心的,所以一開始就先說好這堂課的目標是什麼,我覺得很重要。
我最喜歡的有布姐以及Soking。
布姐在一開始的時候,鼓勵大家在課後都有產出,接著,展示出過去大家的產出是什麼。
我覺得這點非常重要,人都是需要一個目標,一個只要努力一點就可以達到的目標,因此,看看之前的人都做了什麼,我覺得非常的激勵人心。
Soking則是在課程中,充分有自己與學生的演練,然後再給指令,接著再分組演練,一整個循環下來,其實我非常知道今天的演練跟目標的關聯性。
② #比較案例夠爛
這是我最近觀察到的,我們很常需要一個案例來凸顯我們的內容,那麼這點Soking做的非常好,就是他的案例有夠爛,爛到你可以說出不只一個問題,這時候,大家就會很有共鳴,你就可以順利的接下去。
如果你的舉例不夠爛,那麼,學生就會有「等等,這樣還不夠好嗎?嗚嗚嗚」的感覺,我只能說,#學生永遠比你想的更需要鼓勵。
③ #步驟拆解
線上教學如果是步驟教學的話,就需要拆解很細,而且有規則,有check list,讓大家在實作後,知道如何檢驗自己是否做的是對的,這個是我在上一堂convertkit中學習到的。
寫下這篇文章,是希望親自參與了不同的線上課之後,我自己也可以更進步:)
魅力品質舉例 在 聲音教練 羅鈞鴻/小虎 Facebook 的最讚貼文
「如果我個性不夠外向,怎麼培養聲音魅力呢?」
個人魅力是怎麼來的呢?因為我們大多數人的社交範圍並不大,見識也有限,總是只看到某群人的活躍,所以難免會把「外向」跟「魅力」牽扯在一起。
並不是只有外向的表達方式可以帶動氣氛,像是蔡康永,雖然他的聲音大多時候是溫柔綿延,但講出來的真切、智慧的話語,卻總是讓現場嘉賓心裡觸動,甚至掉眼淚。
我認為每個人都有內向跟外向的特質,內向是與自己連結,重視自身的感受,追求深度意義;外向是與外在連結,與環境或他人協作,發揮創造力。
「表達」這件事,本身就是將內在的感受轉化為思想,並編譯成他人能理解的話語。所以它包含了「內向」和「外向」的能力,有任何極端的傾向,都會造成溝通阻礙。
例如:內在有感覺,但對外不知道怎麼說,或是害怕說不好,就會變得扭捏,或是過於小心翼翼,反而綁手綁腳,卡卡的。這背後的深層期待是「他人主動理解自己」,但期待落空,久了就會產生「我不值得表達」的信念,這正是我們認為內向者不善言辭的原因。
相反地,有些人是對內的感覺力很差,但太過重視表現,卻不清楚自己為什麼要表達,所以講話沒有架構,或是不斷重複,讓人煩躁,當他們發現自己表達沒能被人理解時,就不斷追求技巧、小聰明,卻抓不到表達的本質。
總之,表達本身不是內向者或外向者任何一方的特權,而我們的人格是透過學習而變得擁有多面向,多元而豐富的,並不存在純粹的內向或外向。
要能將自己的內向與外向做一個更好的協調,我們可以這樣做,讓內外在轉化順暢:
1. 導正我們對自我價值的負面看法,舉例來說:「我不值得⋯⋯」或「我不應該⋯⋯」都使我們怯於表達。
2. 確認內心的感受,留住那些發自內在的,摒除其餘外來的,別輕易被他人影響。
3. 在開口前,先確定自己的目標。
4. 達成目標與他人評價都很重要,但要有優先順序,先求自己舒服,再求讓他人也接受。
5. 最後,培養好的口條習慣,讓傳達的品質更好。
這篇文章推薦給不知該如何表達的你,不再輕易地定義自己是個外向或內向者,認識了表達的內在動機,就能更好地傳達心意~
#歡迎轉載
#歡迎說說你的想法唷