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威剛科技，亞洲最佳雇主！
一起來看看頒獎典禮，與我們一同分享獲獎喜悅吧～🥰🥰🥰
威剛二十週年再度得到了「亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies to Work for in Asia)」的殊榮，威剛將不停持續累積企業能量，與同仁攜手共創幸福職場，帶領社會走向美好未來！✨
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#幸福職場美好未來
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It’s SHERO time
凱基銀行榮獲《亞洲貨幣（Asiamoney）》雜誌
「2021亞洲銀行業女力調查」殊榮
我們在多項指標的女性占比獲得前五名 女性主管佔比更是國內銀行業第一！
我們致力創造更多元、更多機會的職場環境 實踐「最佳雇主」理念不是口號
請與我們一起慶祝這份榮耀
我們也將為客戶和同仁的福祉持續邁進！
#凱基銀行專注為您
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永豐金控榮獲 2021 HR ASIA亞洲最佳企業雇主獎
賀!! 賀!! 賀!!
永豐金控連續兩年榮獲國際權威雜誌《HR Asia》頒發的「2021亞洲最佳企業雇主」。
永豐將秉持著亞洲最佳企業雇主的榮耀與責任，持續打造友善職場，致力照顧每一位永豐同仁，創新感心，攜手向前，迎向永豐美好未來。
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工作與生活密不可分，除了薪資優、福利好，究竟還有哪些關鍵因素，讓台灣中外製藥成功締造「亞洲最佳企業雇主」三連霸的創舉呢？一起來了解幸福企業的成功學吧！ ... <看更多>
由亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》主辦的2022亞洲企業 最佳雇主 獎，今年台灣共有330家企業參賽，海尼根台灣在三大項目上表現突出，再度獲得肯定拿下 ... ... <看更多>
2021最佳雇主 在 [新聞] 《Forbes》2021全球最佳雇主台灣九家上榜- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：《Forbes》2021全球最佳雇主，台灣九家上榜
(請勿刪減原文標題)
原文連結：https://www.cw.com.tw/article/5118512
(請善用縮網址工具)
發布時間：2021-10-14
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
《Forbes》與市場研究公司Statista合作，調查全世界58個國家共計15萬名全職與
兼職跨產業員工，選出最佳雇主。受訪者在調查中，回應自己是否願意推薦家人、朋友
到自己的公司上班。同時，也為同產業中的其他雇主評分。
在750名的榜單中，南韓三星電子排名第一。第二名為美國IBM，第三名為微軟。
其他位居前十名的企業依序是，亞馬遜、蘋果、Google母公司Alphabet、戴爾科技、
中國的華為、跨國電腦軟體公司Adobe和BMW集團。
三星電子連續第二年蟬聯第一名。分析師說，三星電子積極投資未來事業，強化
企業形象。在疫情期間，將員工健康與安全視為第一要務，這一點獲得高度評價。
而在公共危機下，依然有非常強勁的業績表現，第三季營收達到73兆韓元，創下歷史
新高。
台灣企業的身影，首先在第400名現身。第400名為鴻海科技集團，宏碁在第445名。
上榜的還有，微星科技（464名）、華碩（600名）、喬山健康科技（637名），護國神山
台積電（655名），以及佳世達科技（684名）、華南金控（726名）、奇鋐科技（731名）
。
《Forbes》請受訪者評估企業形象、待遇、人才培育制度、性別平等與社會責任等面
向。
相比《Forbes》2017年的排行，前8名中僅有一半是科技業，短短5年後的最新榜單，
前8名全是科技公司。
以國家而言，美國有236家企業上榜，德國91家，中國排第三有57家上榜。就產業
來看，工程製造產業所攻佔席次最多。
幫你付學費受青睞
榜單上的亞馬遜引人矚目，畢竟前不久這家電商巨擘才遭到指控薪資待遇不平等，
以及歧視孕婦。不過，許多受訪者提到亞馬遜對教育福利的投資。從明年1月開始，
亞馬遜超過75萬倉庫工人將可以在公司資助下，免費攻讀初級學位（associate）、
大學學位，或是上高中教育，以及其他能力認證。
亞馬遜勞動力發展部門副總裁威廉斯（Ardine Williams）表示，「我們希望讓員工
在職涯軌道上站穩。也許他們懷抱著有別於當前在亞馬遜職務的職涯想望」。
而在亞馬遜任職期間，有13種團體讓員工找歸屬，像是非裔員工網絡、女性工程師團
體等等。
同樣投資員工教育的還有零售商塔吉特（Target），今年塔吉特猛衝117個名次排在
全球最佳雇主第25名。在今年公布的新計畫中，塔吉特宣布與線上教育公司Guild
Education合作，要讓超過34萬名員工免費攻讀初級學位和大學學位，對於有志攻讀碩班
的人，則每年提供1萬美元學費。
塔吉特人才招聘副總裁麥考伊堡（Damu McCoy）說，這樣的福利讓個人和企業文化都
受惠。
戴爾今年排在第七。人資長薩維德拉（Jenn Saavedra）特別提到，戴爾在12年前就
已經採用遠距與進辦公室的混合工作模式。她認為，這為員工帶來更好的生活平衡，
也提升向心力與生產力。
她說，「我們希望工作的成果，能讓我們吸引更多人才。」
但薩維德拉也承認，讓員工認同和投入，有時候並不簡單，因此領導層必須刻意地
打造一些經驗和體驗，把在不同地方工作的人連結在一起。
他們用的其中一個方式是，讓團隊戴上穿戴運動裝置Fitbit，讓員工彼此競爭誰的
活動力最強，既能交流又能增進健康。公司還舉辦有趣的對嘴歌唱比賽，薩維德拉說，
熱烈的程度吸引了50％員工的參與。
（資料來源：Forbes、Newsweek）
心得/評論： ※必需填寫滿20字
冠軍又是泡菜三星蔥
然後海公公竟然是呆丸冠軍有點意外(公公酸快點來說酸買榜)
金金竟然也是華南唯一入榜跟大眾認知有點衝突(一般公認是兆豐)
整體而言還是科技業比較多(不過竟然沒有發哥跟滷肉)
樓下你怎麼看？
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