【2H21 Collaborator產經共學社招生 - 申請表單釋出】
經過了上一篇社團介紹,相信大家一定很好奇Colla的社課都在做些什麼吧?來來來,今天就帶大家用最近一堂社課揭開它的神秘面紗!
在此之前,若你本就對Colla具備一點點興趣,那就不要猶豫,秒收藏下面這份申請表單吧✏️✏️✏️
➡️ 表單:https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA ⬅️
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每周社課通常會分為三大部分:
1⃣️ Mentor 授課-上週榮幸地請到身為基金經理人的峰哥學長來為大家講述【投資組合/資產配置】
資產配置的範疇又深又廣,在短短的90分鐘內,峰哥聚焦以「全股票」投資組合為出發點,開宗明義地告訴我們,每個人的投資喜好不同,必須投其所好。而不同的投組,往往會透過同事間的互相交流、支援,加上券商報告等資料作為參考依據,從「基本面」→「計量」→最終產生投組。其中更深入到選股的過程,必須在題材上尚未發酵時,慧眼獨具提早進場,而此技能往往是經理人透過經驗累積和資訊匯集的結果。除了Top-down或Bottom-up,也需要就外部因素作全面性考量。總而言之,投資要做好,除了買得多、買得早外,更要遵守紀律,評估風險與保持信心。買入後亦要持續追蹤,以作為檢討交易的依據。
2⃣️ Junior 報告-【伺服器產業】
此次是以產業為主題,深入探討伺服器產業鏈,從重要零組件及其供應商到中游的ODM/OEM代工廠、品牌廠以及白牌伺服器趨勢的興起,更不可忽視下游終端應用者Google、Amazon、Microsoft為首的大型資料中心和Netflix、Salesforce等企業資料中心日漸興盛,而雲端運算的需求及該產業中常見的伺服器平台更新帶來的換機潮,也是這個產業的亮點。最後介紹幾家相關台廠如嘉澤、金像電等,帶社員認識台灣在產業鏈的定位。
Junior以深入淺出的方式,讓不論是對該產業熟悉或不曾接觸過的人,都能有清楚明白的了解。
3⃣️ Intern 報告-【亞馬遜併購米高梅案】
Intern報告分為每周全球新聞指數匯總以及近期Event,羅列出全球總經與公司要聞,如本周美國公布了許多PMI指數、非農就業人口,還有特斯拉緊急召回車輛檢修,而指數短評則訓練大家對數據的敏銳度。
此次Event則是以電影三小巨頭之一的米高梅作為主角,從影視娛樂產業分析下手,介紹新興串流平台的興起以及整併潮的進程;再分別以併購方的Amazon以及被併購方的米高梅做深入的公司分析,分析其併購動機與潛在風險利益等,最後得出結論。(即將上架粉專,記得準時收看!)
報告結束,則進到最令人期待的-彷彿股東大會的-Q&A環節👏
參與其中的成員,不論你是mentor、junior還是intern,都可以對報告提出問題與建議,而這通常也是報告者最膽戰心驚的時間。因為大家都抱持著無限的好奇心,以及敏銳的觀察力來審視這份報告,過程可以說是既溫馨又讓人壓力山大啊XD
本周Q&A過程請見附圖,大家可以思考一下,當你被問到這些問題,並且需要在眾人面前立刻回答時,你會有什麼反應呢?🤔
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經歷了一整個早上的社課,相信你收穫滿滿,但也精疲力竭了對吧 XD 這在Colla的培訓中十分正常,也正是能力突飛猛進不可或缺的過程!
倘若你對Colla招生有更多疑問,我們還開放了兩場「線上招說會」,當天會由學長姊說明社團大小事及此次招生的計畫,有興趣的你千萬不要錯過!
⭐正式申請表單⭐
➡️ 連結:https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA
表單截止日: 7/3 (六)
面試名單公布日期: 7/8 (四)
線上面試預定時間: 7/10 (六)、7/11 (日)
*表單回覆內容將妥善保存,不提供外界使用,也不會透露給非申請者及本社面試人員以外之人。請放心填寫。
*表單完成所需時長因人而異,作答者須上傳一份pdf形式的一頁履歷。建議保留填答內容,以防填答到一半資料遺失。
⭐線上招說會報名表單⭐
➡️ 時間(請擇一報名):
第一場 - 2021/6/13(日)20:00~21:00
第二場 - 2021/6/20(日)20:00~21:00
➡️ 報名連結:https://forms.gle/fx2U6TQvx7i7zfWX9
#collaborator產經共學社 #新學期招生 #申請表單
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x,也在其Youtube影片中提到,▊ 這集聊什麼 *掌聲歡迎人資一姊Peggy *小小實習生level up人資master之路 *人資四大精髓 「選、育、用、留」 *憶被peggy面試時 *人資面試到底會不會看顏值!! *盤點寫履歷的要點&地雷&小撇步 *小籠包的藝術履歷???????? *深度解析MBA到底上課上什麼 *企業的內...
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#3D英文筆記術分析
【真實語料】Elon Musk 很霸氣,但 Tesla 的實習拒信很「客氣」
「我看過 Netflix、Tesla、Airbnb、Salesforce、Google、Uber 等各大企業的求職拒絕信。沒有任何一家公司在 “rejection letter” 裡用了 reject 這個字。」
我的課堂中幾乎有 8 成都是上班族,因此這句話是我在課堂和企業內訓時,常常跟他們分享的。我自己在學習時,很喜歡用真實的語料。所以我在教書時,與其給學生看一堆英文書中「假的模板」、或是做個表格比較「refuse / reject / decline」,我常常厚臉皮去找在海外的前學生,請他們分享給我「#台灣留學生用血淚換來的」真實語料,用在課程當中。
日前學生跟我分享了一封 Tesla 的實習拒絕信。信件是由「最不祥」的 Thank you....開頭的。😂
► Thank you for taking the time to interview with Tesla and for being patient throughout this process.
真正拒絕的那句話,囉哩八囉(=客氣) 地說了:
►...competition for roles at Tesla is very tight and you have not been selected at this time to advance further in the recruitment cycle for the intern position.
大多的公司還會使用 "We have decided not to move forward at this time."
直接一點的公司會在一開始用出 #慣用句頭: We regret to inform you that...
回到剛剛的那句話。當我們運用 3D 英文筆記術來分析,根據前半段句我們可以抄下 Thank you for taking the time to… 這個含有一個 #詞義搭配 (take the time to) 跟一個 #文法搭配 (interview with) 的「#慣用句頭」。
・根據 #Linggle 語料庫 (筆記術課程會教怎麼用),我們還可以看到:
► Thank you for taking the time and effort to V.
以及衍伸用法:
► Thank you for taking time out of your busy schedules to V. / for sth
而 Tesla 也特別用了 throughout the process (而不是 in the process),來表達一種 #從頭到尾 的感覺。 這種徹頭徹尾感、不管是時間還是空間,都可以表現。
再次根據 #Linggle 語料庫 (筆記術課程會教怎麼用),我們可以看到:throughout the year (通年、一整年)、throughout the city (整個城市)、throughout the process (一整個過程) 等等的延伸用法。
除了 Linggle 語料庫,課程當中也會教怎麼使用另外一個 Netspeak 語料庫輔助 3D英文筆記術的抄寫。 我很喜歡 Netspeak 的 slogan: One word leads to another. 我覺得學習英文就應該是如此。
3D 英文筆記術的課程的募資進入倒數階段囉!感謝大家的支持,已經超過 3300% 的募資率了!我會帶給你們這輩子最不一樣、最有效的學習英文體驗。#謝謝 那麼多願意把英語學習之路交給我的你和妳:)
► 3D 筆記術課程連結:https://hahow.in/cr/ntealex-3dnotetaking
► 如果你想要看看這封 email 詳細的內容,只要幫我留言「用3D英文筆記術分析 Tesla 實習拒信」我就會內信給你喔!
google intern台灣 在 新思惟國際 Facebook 的最佳貼文
#做學術研究對年輕的醫師有幫助嗎?
(Brident Dental, TX, USA 國防牙醫學系 兼任 牙周病科 傅明仁 牙醫師)
我常在想,大家平常已經夠忙了,體制還要求醫師們去花額外時間做研究及發表論文。做學術研究像是一種極沒有效率的行為。我好奇,除了應付升等或是追求卓越及榮耀以外,做學術研究對年輕的醫師,有幫助嗎?
沒想到 #研究初步發現,在次專科受訓以前,#有過研究經驗的牙醫師,比起那些次專科前沒做研究的同儕,現在的 #人生比較幸福。所以在學生時期、intern 或 PGY 時,跟師長做研究、發文章,或許對一些只想幸福快樂的醫師們,也是有幫助的喔!
在新思惟的《#醫學論文與寫作工作坊》,從講師們分享如何有效安排時間、論文發表對他們帶來的額外收穫、如何使讓他們的人生視野更遼闊、如何使他們走出自己獨特的生涯,我看到實證,看到為什麼年輕時孤獨追求研究卓越的醫師們,後來的人生卻會幸福快樂。
#我們科內的住院醫師們都該來上
我是因為在臉書連續收到新思惟的廣告行銷,而被吸引去上課的。當初看到費用,非常的猶豫。但我不能一邊抱怨健保體制給我的待遇太差,另一邊去又嫌講師們的傳授解惑收費太高。
經過好幾個月對新思惟的觀察,才忍痛報名,來一探究竟。上完課之後,#我覺得我們科內的住院醫師們都該自費來參加。同學們不單可以掙到個人成就,說不定還能掙到自己未來的幸福快樂。
老師們幽默風趣地告訴我們,所有投稿 SCI 期刊的每一項細節。從找題目、找資源、統計選用、到每一個段落該如何撰寫,讓我看到許多以前沒注意到卻很重要的地方,幫助大家發表文章的效率大增。現在對做研究、撰寫及投稿更有方向及信心了。只要依循課堂的建議,真的最終要失敗都很難。
#講師親自到我身邊回答我的課前提問
從課程開始前到課程中練習及提問,都可以明顯感受到新思惟願意不斷改進的心,讓我感到敬佩。上課前幾天,就會先讓學員們提問,並先整理及回覆一些學員的提問。課程中,講師又會親自來回答我先前的疑問,很貼心。
課程練習及其他時間,只要有學員一舉手,就會有講師立刻帶著摺疊小板凳,到發問學員旁邊坐著耐心解惑,非常用心。
▌ 台灣及世界,因為有新思惟而不同。
在醫療人員的專業養成中,學術研究及發表一直是許多年輕醫師的煩惱。不少年輕醫師因為自己及師長都受困於臨床時間及行政瑣事,無法在學術研究領域受到足夠的引導、啟發及肯定,導致最終對學術研究的熱誠沒被喚起。
很感動看到蔡依橙醫師及幾位醫師們跳出來,給出了年輕醫師們的需要。在製造雙贏的情況下,讓 #年輕醫師們的職業生涯能有所不同,進而讓病人及體制在無形中受惠,也讓世界的醫學知識,因為有新思惟及各位學員們而有所不同。
🚩 2021 / 1 / 30(六)醫學論文與寫作工作坊
➠ https://mepa2014.innovarad.tw/event/
➠ 讓 PubMed 查詢頁與 Google 查詢頁,展示出我們的深度與廣度。
▌ 問:這個課程適合初學者嗎?
答:適合。新思惟的研究課程,特別加強「從 0 到 1」的研究新手部分,但依然保留新思惟課程的「雅俗共賞」特色,許多內容,即使已經有 5 篇 SCI 經驗的人,都會覺得有趣。我們過去的課程,初學者來都非常滿意;即使傑出學者如 #登過外科第一名期刊的、#超過100篇的、#登過Science的學者們 來上,也都有所收穫。
▌ 學員評價
「老師們幽默風趣地告訴我們,所有投稿 SCI 期刊的每一項細節。從找題目、找資源、統計選用、到每一個段落該如何撰寫,讓我看到許多以前沒注意到卻很重要的地方,幫助大家發表文章的效率大增。現在對做研究、撰寫及投稿更有方向及信心了。只要依循課堂的建議,真的最終要失敗都很難。」
「在課程安排中,從投稿寫什麼、寫完怎麼排人家才會看、統計跟統計圖表怎麼做、投稿策略跟投稿文體的書寫,到最後怎樣利用時間做研究跟寫文章,有系統有條理的分析跟講解,對我這種似懂非懂的、一知半解的,幫助真的很大。」
「實作課程是工作坊的高潮了,詳細的互動實作手冊,讓完全沒有製圖經驗的我在短短的三個小時之內,竟然也畫出了美觀大方的幾張圖,真的是成就感滿點。很多細節和會遇到的 bug 都是在實際操作下才能知道並學會的。覺得新思惟能夠在課堂中,安排這麼專業又有效率的學習環境很了不起。」
🚩 這次不再退縮,2021 一定要發自己的 SCI。
➠ 2021 / 1 / 30(六)醫學論文與寫作工作坊
➠ https://mepa2014.innovarad.tw/event/
➠ 將寫作到投稿的各項雜症,一次解決到位,突破從 0 到 1 的困境。
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▊ 這集聊什麼
*掌聲歡迎人資一姊Peggy
*小小實習生level up人資master之路
*人資四大精髓 「選、育、用、留」
*憶被peggy面試時
*人資面試到底會不會看顏值!!
*盤點寫履歷的要點&地雷&小撇步
*小籠包的藝術履歷????????
*深度解析MBA到底上課上什麼
*企業的內推制度:有人脈真的好啊~~
*什麼事reference check?小心跟前公司結怨
*如何不留爛印象又完美離職?
*示範什麼叫做很糟的離職 : )
*台灣最大公關公司 — 精英公關實習經驗分享
*在公關、行銷公司是無法當漂亮水水的(打破迷思)
*AZURO REPUBLIC招募實習生!!!!
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2.Product Manager Intern
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3.Social Media Team
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