~~好活動轉貼~~
公益講座-免費場
名額有限
✅報名表單
https://forms.gle/dge9hKbvySwopRb76
為何和親密的人溝通這麼難
由-詹惠文-諮商心理師授課
✅講座簡介:
您是否也曾在跟自己親密的另一半、爸媽、小孩或其他親友相處的時候,常覺得困難重重、有溝沒有通嗎?
透過這堂講座,您可以從心理學角度知道:
【親密關係中反覆出現的惡性循環】
【如何讓關係可以更親密的決勝點】
一起學習讓我們可以感情更甜蜜的心理學知識吧
✅講座時間:
110年10月5日 週二下午14:00~16:00
(安排梅花座位,請全程配戴口罩不要拿下來,實體報名限制25人)
✅費用:免費
✅實體講座地點:
EZSPACE 台北市大同區承德路三段193號2樓
(沒有提供無障礙空間,教室需要脫鞋,請穿著好穿脫的鞋子)
🚈捷運: 圓山站一號出口走路2分鐘)
🚙停車: 捷運淡水線沿線路邊停車
(Time承德酒泉70/hr)台北市大同區承德路三段203號
(應安大龍停車場50/hr)台北市大同區民族西路105號B1-B2
(花博公園圓山停車場40/hr)台北市中山區玉門街1號
⚠️注意事項
1.因配合政府防疫政策, 欲報名者請回傳GOOGLE表單以便造冊, 個人資料僅供必要時交由政府疫調使用, 不會外流
2.講座當日為尊重講師與其他與會者, 請於開場前十分鐘完成報到入座。
3.為尊重講師智慧財產權,上課全程禁止錄影錄音。
👩🏫講師簡介:
《學歷與專業訓練》
國立彰化師範大學輔導與諮商學系碩士
國立台北教育大學心理與諮商系學士
EFT情緒取向伴侶/家族治療國際進階認證
國際生涯發展諮詢師
《經歷》
※暖心全人諮商中心 諮商心理師
※各級學校、機構合作講師
※台北市/新北市家庭暴力暨性侵害防治中心 合作諮商師
※國立臺北護理健康大學 合作諮商師
※新北市沙崙國民小學、義學國民中學、漳和國民中學〈兒童青少年輔導〉〈家長親職教育諮詢〉合作諮商師
※新北市婦女及中高齡者職場續航中心〈職涯諮詢〉合作諮詢師
※社團法人中華溝通分析協會 衛生福利部 〈男性關懷專線〉 心理輔導員
✅授課主題
親密關係暴力(恐怖情人)、家庭暴力
感情修復、婚姻與伴侶關係經營
憂鬱與自殺防治、情緒管理
自我探索、壓力調適
#社團法人中華心希望空間整理顧問
#為何和親密的人溝通這麼難
#公益講座
同時也有33部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅江湖人稱S姐,也在其Youtube影片中提到,這集分享最近網友很愛問姐的一個問題就是 她不是本科系但想要轉職成HR該考慮哪些點?! 你也想轉職成人資HR 或是 獵頭嗎?在下面留言讓我知道吧:)) 訂閱S姐YouTube👇🏻 @江湖人稱S姐 女力學院 (招生中) →https://woomanpower.info/V4Cv8 S姐IG...
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hr人資 在 Facebook 的最佳貼文
蜜柑:「明天,就要去台積電面試了」「該穿什麼好?」
那個咳咳,台科大、中央、中原、陽明交大、清華、逢甲、中興、中正、雲科大、高科大、成功、以及中山的同學,有點到名的揮個手!
※ 台積電車車要開進校園徵才啦!※
台積公司2022年的【預辦登積計畫】
即將在本週開跑
出動科技火力展示兼可愛時尚造型的行動徵才車
蜜柑明天就要到徵才現場實地採訪囉~
明天9/30(四)第一站就在「台科大」
時間:2021/9/30(四) 9:00-16:00
地點:國立臺灣科技大學(台科大)-國際大樓前
是實體活動唷!
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蜜柑會在 11:00-13:00 這個時段出沒在徵才車
拜託來跟我打招呼我想聽聽你們的想法~
車子裡面有設立採預約制的HR聊天室
如果同學對職務或自己的職涯有疑問
都可以來聊聊
蜜柑身為清大校友
也在台科大對面念過幾年書
隔好久要走進校園內心真有點小緊張
但也回憶起當年猶豫要考研還是就業的心情
各位同學們現在就有機會直接投遞履歷給TSMC
還能1 on 1跟人資對談磨練面試技巧
這些是蜜柑當年沒有的好機會啊!
明天我們台科大見~
#積星人 #台積電 #TSMC #行動徵才車 #預辦登積計畫 #登積後可獲十萬元到職金
hr人資 在 兩儀他媽的有了二寶包還是很會買 Facebook 的精選貼文
#職場翻包記
這回偕同財務經理去翻人資經理的包⋯ 三個人有夠吵,害我花了一整晚的時間在上字幕。與其說翻包,不如說大部分的時間都在亂入HR的生活。不知為何看人家同樣和我們一起身陷苦海有一種很開心的港結⋯ 真的是太要不得了 (哇哈哈哈,是有多追求苦中作樂)
👩🏻
Age: 37
Title: 人資經理
Bag: Samsonite 電腦後揹包
hr人資 在 江湖人稱S姐 Youtube 的最佳貼文
這集分享最近網友很愛問姐的一個問題就是
她不是本科系但想要轉職成HR該考慮哪些點?!
你也想轉職成人資HR 或是 獵頭嗎?在下面留言讓我知道吧:))
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(還沒追蹤S姐的趕快讓姐破1萬!!!)
斜槓筆記本(即將停止生產) → https://lihi1.com/KcaRL
hr人資 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳貼文
經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後,一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同,每間公司的團隊文化和做法也不同,有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的,但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人,那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
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hr人資 在 你也想轉職成為人資HR嗎?S姐解析到底你適不適合 ... - YouTube 的推薦與評價
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hr人資 在 [心得] 新鮮人台積電面試心得與時間軸分享- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位年薪500萬的前輩早安~
最近有幸獲得台積電 offer
由於有蠻多資訊都是在版上獲得,抱著回饋的心情來這邊跟大家分享一下面試心得
先說一下自己的背景:
學士碩士皆為四大化學系,但碩班比學士略差一些
大學畢業排名約30%,曾經有一個學期賽到書卷獎
今年2月初退伍,大概在春節連假期間自行上GG官網投遞履歷
2月中旬開始接獲面試邀約,以下為時間軸:
A/A’皆為竹科12B乾蝕刻製程工程師缺
B為南科光罩製程工程師,但是職務描述跟板上先前有人詢問的不太一樣,有特別提到之後會
負責2奈米製程的部分
D為第一次面試日
D-5 收到面談邀約(早上收到部門A’,下午收到部門A)
D 遠端面談(早上面部門A,下午面部門A’)
D+3 HR邀約面談
D+7 HR邀約廠測英文與適性測驗
D+8 HR面談,並告知僅有部門A的流程繼續往下跑
D+13 部門B面談邀約
D+14 南科廠測
D+18 部門B 小主管面談
D+19 HR邀約部門B二面
D+20 HR邀約辨色力測驗
D+21 部門B大主管二面
D+25 HR通知寄出資歷查核信件
D+27 11:00 指導教授通知完成資歷查核
D+27 14:30 A部門感謝信
D+34 HR致電詢問B部門報到意願以及說明薪資與可能的報導日期
D+36 e-offer get
再來是心得的部分:
首先第一場面試,也就是A部門,因為實在有夠緊張
自我介紹跟碩論的報告我都講超快,雖然主管不是化學專業但也是會問研究動機跟研究方法
之類的
也有詢問是否有修半導體相關課程,我表示雖然沒有但有買一本半導體製程概論當兵的時候
帶進去看
最後詢問是否有可以改進的地方,主管表示感覺得出來我一開始很緊張,但覺得後來漸入佳
境之後就沒打算提醒我
當時這位主管也表示盡快幫我安排人資,並希望我面試日期押快一點
再來是當天下午的A’部門,很明顯感受到主管興趣缺缺
只是翻了我的成績單說成績不錯之類的,有點忘記當初有沒有報碩論
果不其然面人資的時候就提到往下跑流程的是A部門
人資面試的部分,是所有面試中唯一有開鏡頭的XD
主要針對人格特質、壓力與挫折處理去詢問,然後再針對你的回答更深入去詢問
像是我大學唯一被當掉的一門課就是主科,這部分就有特別詢問
但最後詢問人資今日面試表現時對方表示回答得都還算不錯且完整
再來B部門一面,和A部門蠻類似的,不過值得一提的是因為前面的面試有主管認為我的碩論
報告太冗長,所以在這邊我有明顯縮減內容且講得比較快
B主管表示我的報告是有料的,但既然都主管願意面試了那麽他們就會希望我們慢慢講,講清
楚一點
並表示希望我在接下來二面大主管的時候好好表現,準備報告這部分
3天後B部門大主管面試,先叫我自我介紹,問我為什麼想加入台積
然後就問我有什麼問題要問的(???
到這邊我整個傻掉,最後有點忘記問了些什麼
但照慣例一樣問有什麼可以改進的,大主管只表示「哦沒有啊,只是想認識一下」
總管面試時間才7分鐘,感覺就是整個涼掉
再來後續資歷查核完當天竟然收到竹科的感謝函,心情也是整個跌到谷底
但是發感謝函的速度實在快到誇張,只好催眠自己說不定是南科這邊跟竹科喬好要收我之類
的(當初應徵問卷把南科排第一順位)
一週後在月台上接到人資的意願電話,並詢問報到日期,才再度燃起希望
但人資也強調這不是口頭offer ,一切以紙本為主
所以後續還是依約前往群創面試,再來當天吃晚餐的時候就收到正式offer了~
先感謝大家看完這麼長的文章到這邊
總結來說如果是非本科新鮮人,碩論一定要好好準備,當作是一場口試,所有可能被挑戰的
地方都要想好怎麼回答
然後網路上一些面試考古題也要準備並想好回答,而且遠端面試的好處就是可以放一台平板
在旁邊稍微作弊一下XD
在人事凍結的氛圍下真的是要好好珍惜這得來不易的offer,也知道接下來才是挑戰的開始
也祝福還在面試以及求職的各位能夠找到心目中的理想工作~
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Sent from BePTT on my iPhone 12
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