軟體工程師進入科技大公司的的另類通道- 學徒計畫 (2021/09/29 更新)
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但如果你已經很確定你想要當軟體工程師, 並且已經轉職完,苦無機會證明自己呢? 好消息是,現在有另外一種方式可以讓你進入矽谷的科技公司,那就是各家公司都在推出的學徒計畫 Apprenticeship Program。
各大科技公司目前都在前仆後繼地開啟學徒計畫,目的是更廣納各式背景的軟體工程師,希望招攬更多女性、少數民族、或是非傳統 CS 出生的軟體工程師加入。 一般學徒計畫會比初階軟體工程師的面試稍微再簡單一些,有些都還不用實地去公司面試, 被錄取後大概會有為期數個月的帶薪學習/工作,並證明自己能力的機會。 如果表現的好的話,許多人也是可以順利轉為正職軟體工程師, 省下了不容易得到面試機會、或是通不過面試的不確定性。
目前我知道有軟體工程師學徒計畫的公司有:
LinkedIn Reach (2021/09/29 更新)
Microsoft 旗下的 LinkedIn 每半年都有學徒計畫,學徒計畫有包含以下 6 種面向: Backend, Mobile, User Interface, , Data Science - Machine Learning, User Acceptance Product Evaluator, and Technical Program Manager (TPM)。最近一期是 9/27 宣布,10/4 公布申請方式。一般面試會有 coding challenge 及 interview,有薪學徒計畫最特別的點是計畫長度從 1 年期到 5 年都有!有興趣的讀者記得這幾天準備, 報名一開始就趕緊送出申請。
...
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同時也有101部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic,也在其Youtube影片中提到,身為軟體工程師,開發總有自己習慣的一套配備吧!? 我的電腦、螢幕、鍵盤、滑鼠到耳機,絕對不藏私的大公開 本影片會和你分享,我目前所使用的設備,以及我為何選擇他們 這是我目前開發軟體幾年下來使用過的詳細清單 💻 電腦 ◼ 2011 MacBook Pro 15 inch (已售) ◼ 2015...
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linkedin公司 在 台灣人在成都 / Alvin Facebook 的最佳解答
#創業文
老實說,最近比較少發文,因為每天5點起床,準時到熊貓基地報到,每天都在想怎麼優化體驗、招募人才、擴大影響力...晚上還要照顧九九,人真的必較累一點。
疫情對旅遊和相關的產業打擊不用說,小弟又是專門做外國人入境中國的,業務可以說是突然消失,但我一直覺得好的體驗是有價值的,人是社交性的動物,好的服務或產品永遠是稀缺的,不會沒有市場。
打造線上體驗可以說是另一個創業項目,辛苦是一定會的...每天去熊貓基地偶爾還會碰到同一個計程車司機,可能也是越做越好,小弟的線上體驗最近被一些大公司採購像是LinkedIn、Instagram、Twiteer、LexisNexis...,在疫情前沒有機會接觸到的高科技公司,反而透過網路和疫情居家隔離的關係,接到他們的訂單,也是意料之外。
未來疫情可能會好轉,也可能繼續在全球肆虐,但人的娛樂體驗和社交都已經網路化了…這條路應該是走對的,我們也是慢慢摸到新的市場和方向,也想要勉勵那些受疫情影響的朋友們,不要氣餒、不要放棄、努力適應新的環境,堅持做有價值的事情,可以撐過去的。
#線上旅遊 #創業 #大熊貓 #紐西蘭小客人體驗雲看熊貓
linkedin公司 在 矽谷牛的耕田筆記 Facebook 的最讚貼文
ref: https://levelup.gitconnected.com/why-full-time-programmers-are-decreasing-faster-than-ever-ad67d2697bbf
本篇文章是作者的個人發想文,其透過 StackOverflow's 的年度調查觀察到全職工程師的比例正在逐年下降,從 2019 年的 84.20% 到 2021 年的 80.68%。
相反的是今年的統計有高達 11.21% 的人表達目前自己是 independent contractors/freelancers。
作者認為以下原因導致全職工程師的數量有愈來愈低
軟體工作有逐漸往 印度/孟加拉/巴基斯坦移動的趨勢
1. Indian Developer 與 US Developer 的薪水差距大概有 5-15 倍
2. 軟體開發是一個可以遠端學習與練習的技能,因此有愈來愈多的公司開出基於短期簽約的工作給印第安/孟加拉等地區的 freelancers。
3. 目前全美大概有 440 萬的工程師,不過估計印度 2023 年就會有高達 520 萬的工程師
4. 印度/南亞會有愈來愈多的簽約工程師
COVID 的全球影響
雖然 COVID 對全球的生態都產生了巨大改變,不過對於工程師來說的影響並沒有其他行業這麼巨大。
根據 Hackreator 的調查,其他行業大概有 20% 的人因為疫情而沒了工作,而工程師大概只有5%不到。
不過要注意的是因為疫情的變化,整個數位產生都有極具的改變,因此也有很多新的職缺因應產業變化而誕生
Freelancers 數量逐漸提高
從 StackOverflow 的調查來看, Freelancers 的數量從 2019 的 9.5% 提升到 2021 的 11.2%。
根據 Upwork's 2017年的調查報告,全美擁有世界最多高達 5800萬的 Freelancers,幾乎佔了全美工作人力的 36%。
Google 本身雇用的 Freelancers 數量甚至也已經超過其全職工作者的數量,大概佔了 54%。
公司想要節省成本。
大部分的公司都不太需要一個長期的全職工作者,很多專案都沒有後期維護與更新的需求,因此相對於雇用長期的全職工作者,雇用短期的 Freelancers 更能夠節省公司
成本。
作者最近才幫某個大公司玩了一個非常非常小的專案,完成該專案後每個月可以獲得 $500 美金的維護費用,作者表示該專案小的幾乎沒有什麼維護需求,就是一個被動收入而已。
文章作者也有分享 LinkedIn 於 2018 分享的文章
該文章中指出
1. 70% 的中小型企業都有與 Freelancers 共事過
2. 參與過的中小型企業中,有 83% 表明這些 Freelancers 的確對公司是有幫助的,而 81% 表明可能會繼續僱用來處理其他專案
預測
作者認為因應遠端工作這一年多的變化,後兩年應該會有愈來愈多的工程師轉為獨立工作者。過往招僱長期全職工作者的一個主要目的就是可以一群人一同於辦公室內激發出高效率的生產模式。
隨者遠端工作逐漸證明 Work From Home 也能夠帶來相對應的高產出,作者認為有不少公司可能會開始考慮雇用 Freelancers 來完成短期專案。
不過作者認為工程師們也不需要太擔心,只要掌握好自己的技能,其實這類型的趨勢不會影響太多。
linkedin公司 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳貼文
身為軟體工程師,開發總有自己習慣的一套配備吧!?
我的電腦、螢幕、鍵盤、滑鼠到耳機,絕對不藏私的大公開
本影片會和你分享,我目前所使用的設備,以及我為何選擇他們
這是我目前開發軟體幾年下來使用過的詳細清單
💻 電腦
◼ 2011 MacBook Pro 15 inch (已售)
◼ 2015 MacBook Pro 中階 13 inch (使用中)
◼ 2017 MacBook Pro 中階 13 inch 客製化 16GB RAM (公司配發)
🖥️ 螢幕
◼ Dell 34 吋 曲面螢幕 U3415W (已售)
◼ BENQ GW2760HL (已售)
◼ Dell 27 吋 P2719-3Y (使用中)
⌨️ 鍵盤
◼ Ducky創傑 DK2108 Zero 茶軸 (已售)
◼ Cherry 原廠機械式鍵盤 G80-3800 茶軸 (已售)
◼ Filco Majestouch-2 忍者紅軸 白色 87 鍵側刻 (使用中)
◼ HHKB Pro2 (使用中)
🖱️ 滑鼠
◼ Apple magic mouse (已售)
◼ Razer 雷蛇 DeathAdder 煉獄奎蛇 2013 (女友使用中)
◼ Logitech 羅技G502 (使用中)
🎧 耳機
◼ Shure se215 (已售)
◼ SONY MDR-1000X (暫停使用)
◼ Airpod (已售)
◼ Airpod pro (使用中)
章節:
00:00 為何兩套
01:25 電腦很貴
03:45 螢幕很穩
05:05 鍵盤很小
09:11 滑鼠超滑
10:58 耳機心流
12:53 總結
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
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貝殼找房創始人左暉早前逝世,同樣是地產中介公司創始人的施永青,大讚對手係了不起嘅年輕人,改變咗整個行業生態。然而,對於今年被受關注的平台反壟斷問題,施生就覺得貝殼是有違法之嫌!
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00:00 施永青 :貝殼可能違反壟斷法!中原唔夠佢哋燒錢
00:33 貝殼靠營運超越地產商 施永青評老對手左暉
02:52 貝殼顛覆中國地產 喪燒錢壟斷市場
05:29 傳統地產股已到極限 科技股潛力無限
#施永青 #李嘉誠 #反壟斷 #房地產#長江實業 #科技股 #地產股 #租房 #樓價 #ED_E #中原地產
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linkedin公司 在 建立公司專頁重不重要?來看Amazon、Pinterest 與Netflix 如何 ... 的推薦與評價
而我也透過此排名,比較了消費者心目中最愛的前四名品牌,在經營LinkedIn 公司頁面上有沒有也是如此吸引人呢? 公司首要頁面有三個框架,公司頁面以及 ... ... <看更多>
linkedin公司 在 (73) Dongguan Thor Machinery Co.,Ltd: 公司主页管理员 的推薦與評價
Nov 12, 2021 - (73) Dongguan Thor Machinery Co.,Ltd: 公司主页管理员| LinkedIn. ... <看更多>
linkedin公司 在 Re: [請益] 有公司使用Linkedin徵才嗎? - 看板HRM 的推薦與評價
LinkedIn台灣會員有七萬多,我有八成工作時間在上面找人,有些使用心得想跟你分享。
1. Linkedin好不好找人
Linkedin上面的台灣人多不多?我覺得台灣人很多,但也要看你是什麼行業/產業以及你想
要招募的人選特性是什麼。
舉例:
服務業/門市人員,人超少;服務業/中高階主管,人滿多
科技業/研發人才,人超多:科技業/製造人才,人滿少
2. Linkedin V.S 人力銀行 的搜尋功能
只講"關鍵字搜尋"的話,Linkedin大勝,因為它設計的語法是AND跟OR可以和在一起用。
舉例:
我想要找一個懂酒品或飲品或農產品的人,希望是從知名酒商出來的業務或行銷,層級希
望是經理或Director
LinkedIn的keyword欄位只要打以下字串就可以了:
(酒品 OR 飲品 OR 農產品) AND (業務 OR 行銷) AND (Diageo OR Bacardi OR
Hennesy) AND (經理 OR Director)
人力銀行的關鍵字搜尋就沒那麼聰明了。
3. 進階帳號 VS 免費帳號
以前只有進階帳號才能看到三度聯絡人,但現在免費帳號也可以看到三度聯絡人。
進階帳號跟免費帳號都可以使用 關鍵字/姓名/學校/職稱/工作地點/所屬產業/曾任公司
等欄位來篩選人選。
聽起來免費帳號該有的功能都有了,似乎沒必要使用進階帳號?
但其實還有一個最關鍵的因素使得你非得升級進階帳號不可,那就是免費帳號有”搜尋次
數”的限制。
LinkedIn的官方並沒有說明免費帳號確切只能搜尋幾次,它的規定就是免費帳號每個月有
一個規定的搜尋次數(假設100次),
你搜尋完100次後,你就看不到人選資料了,你必須到下個月,才可以重新獲得100次的搜
尋次數。
我不知道你的招募工作是多還是少,因為我是必須要大量使用Linkedin的recruiter,這
個限制對我來說簡直要我命
我一天大概要瀏覽300筆的人選資料,100次的搜尋次數我大概兩天就用完,要是我使用免
費帳號我接下來的28天就無法工作了。
LinkedIn進階帳號有分三種層級,我買的是最便宜的進階帳號,月付1500,第二個層級是
專為recruiter設計的,有更多的搜尋欄位可以使用,但我認為沒什麼必要。其實花錢不
是為了買"搜尋欄位",是買"搜尋次數"。
5. 可否用公司名稱註冊
可以使用公司名稱註冊。
但我建議你申請個人的帳號。因為使用Linkedin招募人選絕對是一個趨勢,非常多大公
司的HR都在上面,上面的Candidate pool是很大的,如果你未來想繼續走人資的話,建議
你養自己的帳號,若你有天離開現在公司,你帳號裡面的聯絡人是跟著你走的,這些人脈
都是你的資源,(你在下一個公司還是要招募人選呀,這帳號裡的人還是可以繼續聯絡的)
但若你用公司名稱申請帳號,這些人選在你走後都變成公司資產。
Linkedin一開始使用有些吃力,因為檔案都是英文,需要花一點時間熟悉跟適應,但身為
靈活的HR不能抗拒新的招募管道。
老闆都提兩次了,你就試著去使用它,再回報實際的使用心得給老闆,搞不好你們公司
真的不適合在上面招募,就像我剛說的,要看你們公司的行業別/產業別是什麼。
LinkedIn可以讓你免費試用進階版本一個月,你可以利用這個月把你們公司難找的職缺在
這個月用力找過,假如你可以在上面找到不錯的人,我建議你說服老闆花錢升級為進階
帳號,它可以單月買。
我的結論就是:
LinkedIn有LinkedIn的強項,人力銀行有人力銀行的好處,身為專業的人資,各種招募管
道都要有,因應不同的人才特性去不同的管道找人,才找得到對的人。
※ 引述《monlica (lica)》之銘言:
: 由於主管覺得透過人力銀行能找到的人愈來愈少
: 最近他對Linkedin這種社群徵才的管道很有興趣
: 已經提到linkedin過二次了
: 我前幾年是有稍微看過linkedin這種方式
: 但那時候我是覺得目前台灣用的人不多
: 我們這種只找台灣人才的小公司
: 而且主管只想用免費的的最低權限
: 感覺沒什麼效益
: 不知目前各位有沒有人在用linkedin
: 目前使用上感覺如何?
: 用的是免費的還是付費升階的?
: 若徵才對象只限台灣
: 會好找人才嗎?
: 若要搜尋特定專長人才會好搜尋嗎?
: (個人喜歡像104那種能下愈多條件或可以下關鍵字愈好)
: 另外~他的註冊可以用公司名義嗎
: 因為我不想用自己名字或mail註冊~
: 問題很多~不好意思~
: 麻煩用過的人是否能不吝分享一下~謝謝~
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