關於 pchome二面 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

小弟112應屆碩畢 非電資本科(3類做資料分析跨領域背景)，

碩班就很確定自己要走這條，除修幾堂CS課外，

碩論跟老闆爭取一半作web一半作data，也找時間跑去接案公司當RD intern，

目前非科技公司研替服役中，3個月內將退役故開始投履歷，面試之旅為期1個月

最終轉職成功，期間透過板上其他前輩面試心得和私訊交流獲益良多，

飲水思源，分享心得希望對大家有幫助!

也勉勵同樣喜愛程式或半路出家的人，只要堅持夢想都有機會！

小弟主要投遞管道有104和各公司官網，中文履歷以104版為主，

載下來稍作修改，英文履歷則自行撰寫，因小弟除碩論自己有作一些project，

另考量非本科所以為了增加本身曝光，所以有作個人portfolio page，一併作投遞。

---以下正文---

EZprice 比價王

職缺：程式設計/工程師

對方透過104主動聯繫約面試，之前有用過他們的比價服務，覺得蠻有趣的，加上是打開

履歷後第一間邀約公司，所以決定去試試看，當天跟公司請了假帶著忐忑的心情前往，

面試流程共3關

1. 筆試

考2題，第1題考排序，不太難但因為面試初體驗有點緊張沒有寫的很漂亮；第2題考邏輯，

題目給零碎資訊，隱含一些link，要求你推測並回答出最終答案，花了點時間想然後作答

2. 技術長面試

技術長是為女性，進來直接看考卷並稍為聊了一下(就2題 所以沒講太久)

接著就履歷開始從學歷聊到經歷，主要著重在技術面和實作面

q1. 有無使用PHP框架、是否熟、還有實作到何種程度? 我從幾項實作的project介紹如何
開發來回答；

q2. 為何選該框架? 我從該框架跟其他框架的優缺分析來回答，順帶提到當初開始導入框
架的過程；

q3. 有用過公司服務嗎? 如果你來做，會想怎麼改或讓他更好?

還好前一天稍微做點功課，以準備的答案回答後，對方繼續追問如何實作，思考後回答大
致實作邏輯和流程；

q4. 開發上碰到技術問題會怎麼解決? 我簡述了自己實作上幾次trace別人project code
的經驗，並會上stackoverflow或直接在社群活動跟前輩討論等等方式，
主管微笑以對(應該是...滿意吧?!)

接著問英文能力，我回答從以前就還不錯，不怕跟外國人聊天或專業討論，

研究所有幾次出國報告經驗，聽說讀寫中寫稍弱；之後說沒其他問題請我發問，

q1. 公司的開發環境還有未來產品的走向
q2. 公司的福利，對方說 就該有的都有 員工旅遊...之類的...，
(我內心想可能這方面要等HR吧 不該問的)
q3. RD團隊規模，對方說目前雖還是新創團隊規模不大，但近期規劃多召幾位RD進來，
然後也要搬家了(目前跟其他公司共用同層空間)

此時對方突然問我對 阿帕契姊事件 想法，我不加思索說 我昨天再看 Apache 文件時
也在想這件事耶|||

不過技術長人好像很nice 勉強擠出一絲笑容...我馬上改口說 其實這種事件很容易就被

花錢了事，然後大眾容易因為下一波事件就淡忘了，比如之前X雄事件...等等，

然後對方就開始跟我討論(表示認同?)，覺得關一下也解決不了什麼，是否該讓

他們教育大眾，或許做個產品讓大家可以在上面做點事情等等，然後又問我還

丟了哪些公司就說，出去和大主管討論再回來

3. 公司主管和工程師面試

公司CEO帶著1個Engineer進來，請我在做一次自我介紹後，開始聊人生經歷

表示對我到目前人生的每一個決定都覺得有趣，認同跨領域的人蠻多都是清楚自己想做的

是什麼而走出來，這特質對團隊很重要，然後簡述公司工作環境
(有提到公司可能會有的加班文化，沒進去所以不確定)

一方面Engineer詢問是否寫過Python，提到未來可能會以他來改造產品，

所以reading文件的能力會很要求等等最後問我預期pay，我以現階段再加個3K (約N)，

CEO表示一開始不會這個高，並表示研替的pay都會比較高他們懂，

但未來會有調薪空間，聊的算愉快，最後說1週內會有回覆然後就解散了，

結束轉職面試初體驗。

結果：Offer get
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PChome

部門：金流支付部
職缺：PHP工程師

雖然網路上評論各有，但對於台灣網路界老字號還是有著試試看的心情，

早上看完就丟了履歷，下午收到面試邀約，有了第一次經驗後比較不緊張惹~

當天提早了10分鐘到位處敦南的大樓，等電梯時不進暗嘆
(不愧是甚傳妹多的公司，連等個電梯都...)

接著在櫃檯報到後等待，5mins左右部門小主管下來帶我上另一層，

留我在會議室寫一份能力自評表，主要針對DB/後端/設計架構等方面的知能和實作經驗，

雖然不是筆試但也花了點時間寫(OS亂寫待會被問倒就慘了)

接著小主管但著team leader進來，請我先自介，然後開始就履歷聊天，

不免俗先問我跨領域轉進web寫程式的動機和心態，

然後大部份都著重在Laravel開發技術面，
如有無interface實做/Queue的經驗/MVC架構開發/DB MySQL/jQuery函式使用，

回答完後追問有沒有讀過近期有關MVC model的一篇blog，回答有在社群的fb上看過，

繼續問我的想法，我表示不太認同對model的看法並解釋為什麼，

與主管討論過程判定應該是跟我有同樣的想法(?!)，

最後問我對design pattern的認知深度和介接支付的經驗後，

然後team leader問我對這個缺的看法，我回答台灣支付法規的問題和行動支付

在國際上的趨勢，表示對這個技術還是有其憧憬，team leader告訴我這個缺

並非想像中的開發很酷炫的支付app，很大塊是做各銀行等機構的API間接和開發，

好處是可以從底層瞭解很大的架構(對於練功有益)，接著就問我預期pay，

我一樣給前間公司的回答，對方表示差不多並會1週內回覆，於是就帶著我去搭電梯了，

途中跟我閒聊還等哪些公司和產業情況。

結果：Offer get
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HTC

部門：Studio Lab
職缺：Studio Engineer

一段有趣的故事，

人在PChome面試時漏接電話，面完看手機 whoscall顯示是HTC人資蔡先生
(是板上被分享過的熱心蔡先生！)

在捷運上打回去，蔡先生表示看到履歷覺得技術領域和team要做的下一代產品相符
故有興趣邀約面試，答應了面試並敲了隔週一面，後隨即收到email通知
(真有效率阿...)

check mail發現
職缺：(Studio Engineering) Android Application Software Engineer

疑...不是web嗎怎麼是Android呢?

馬上回撥跟對方反應後，對方表示他能了解，但要做的產品跟你的領域相符，

部門認為有興趣聊聊

一面當天抱著依然疑惑的心情前往新店總部，在氣派的大廳一群人一起等待著HR來帶，

約20mins後HR帶著大家去小房間考英文(聽力和閱讀 文法)和邏輯(圖形和數列)，

圖形題算簡單，數列題稍難一點有幾題想了下才寫出來
(後來面試偷瞄到主管手中考卷 分數似乎1個8x 1個9x)

考完上個廁所回房間等待，蔡先生出現帶著我前往位於高樓層的部門
(不得不說HTC的電梯蠻炫的)

直接近另一間房間後跟我解釋流程有2關，最後他會進來聊，有機會會在約2面跟副總；

一面：
第1關
1位Engineer進來請我先自介然後介紹team在作的東西，

聽完我介紹後問除了web外對於app這塊的認知，

這時我的疑問終於爆發了，帶著尷尬的語氣跟對方表明之前跟HR反應的疑問，

對方也有點尷尬的說他們確實是在找app developer，不過產品的內容跟我碩論

領域相似，所以說 我們還是聊聊吧! 接著問我做modeling和data analysis經驗、

開發工具等，我從碩論怎麼用全國database和R做modeling和prediction角度切入回答，

配合在web上建的app作應用來回答，對方又稍微聊深了點，比如說我們在data中

怎麼作一些detail的判斷和建模；之後笑著說，不免俗我們還是來考白板吧XDD

給一個數列要找數相加趨近0，請我先寫出想到的解法跟他討論，

寫出想法後對方說OK但可以在優化，再提出答案後，對方點了一個盲點後講出確認解法，

然後就請我用程式寫出來，然後結束請我等待；

第2關
1位Engineer進來表示剛部門的主管開會過不來，他來代班面試，又請我自介後問了

Laravel方面的開發經驗並請我demo作品小聊一下後，就考白板題：

寫演算法快速判斷input是否為self-number，沒準備到這題所以想了一下，

寫出暴力解法，對方聽完解釋後提出效能問題請我再優化，這個過程大概來回2-3次，

總算寫出正確解，並用C寫成程式，對方拍下白板後，坐下來跟我聊履歷分錯部門的問題，

然後說我基本都OK，似乎另一個web team更適合我，會幫我轉過去看看！

第3關
蔡先生進來跟我聊履歷分錯部門的事，表示會再幫我轉丟另一個team，

然後問我對公司和職缺的看法，有沒有想來，我表示很有興趣和對公司的憧憬等等
(不過內心因為被分錯部門覺得有點浪費時間而有點不爽，因為覺得也沒機會了吧...)

之後搭電梯離開，2天後收到2面通知，HR表示另一個team看我的一面結果/履歷很認同，

請我直接跟副總作二面 (這倒是有點出乎意料QQ)

二面：
當天整個輕鬆聊天，team leader請我二面提早半小時到，

聊聊產品和我的技術後就請副總進來，

接下來就是聽副總講，整個HTC和studio lab的背景和遠景，

下一代產品的定位和戰力需求，表示這可以培養成戰將的地方，

大概是聊到興頭來了還跟我討論起歷史故事，漢朝打匈奴戰術等等！！

最後請我發問後就握手出去請HR進來，HR問了我二面完對HTC的心態，

預期pay表示差不多並會幫我爭取更高，請我一週內等回覆。

結果：Offer get
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KKBOX

部門：研發部
職缺：Engineer

心中最想去的公司，當時在104上看了相關職缺只有平台營運工程師 (PHP 工程師)，

思考了很久不是因為缺對不對，而是怕自己還沒準備好XDD
(OS想那麼多，丟了對方也不一定會理你哩) 想通後不加思索就丟了...

經過了漫長的清明連假 (第一次覺得放假這麼久...)
還好再放完假面試EZPrice時接到面試通知！

一面：

面試當天來到南港園區KKBOX總部，被帶進會議室等待後，迎來的是DK大！

對方先介紹了公司和自己後請我自介，我忍不住所以問了對方是不是DK大
並得到確認後開始自介(此時腦海中不斷浮現DK大傳聞的面試考題...)

然後開始就我專職的動機和做過的產品做詢問，也問data analysis方面的經驗，

還有社群和open source的經驗後，對方介紹所帶的3個team負責的東西，

問我聽完平台營運工程師跟想像中有沒有差別，我表示沒有，

又問我3個team我會怎麼排序，我誠實說比較喜歡另一個team作的東西

只是因為104沒看到，對方大笑因為怕開太多想進來的不知道怎麼投，

反正想進來的就會想辦法丟履歷進來，然後解釋公司面試流程在業界算是有名的久，

因為謹慎所以會有二面team leader面試然後三面作技術簡報等經驗，

聽完後問我有沒有了解，並說因為我的興趣，有二面的話會請另外兩個team的主管一起進
來面試 (thanks!)

我詢問如果有"二面"的話，後面整個流程到有結果大致會多久，

因為手邊已有offer在等，對方大笑說了解順便透漏我會有二面啦 別擔心！

4天後收到二面通知，並準備一份20mins技術簡報

二面：
當天除了DK大還有幾個team主管加HR一起面試，陣容龐大！
(其中不乏社群活動常見的大神們！)

直接請我做簡報，簡報後HR先問我收到簡報後怎麼做和用什麼角度報告，花多久時間，

看過哪些文件等等，並對我報告裡的實做表示興趣又多問了一些，

接著HR請主管們發問，對方問我有沒有想過要做這個題目，未來有什麼應用，

然後請我介紹一下自己技術面並順便用筆電demo了作品和個人頁面，

問我實作面用了哪些技術，花了多久時間，有沒有碰到困難，

並表示前端設計方面還算可以 (心虛..我最弱的地方)

接著HR問我志願排序，都很有興趣的情況下還是排了序出來，

其中一個主管有指出我對於前後端的認知存在進業界前後會有差異，
(然後我就稍微聊了一下再hiiir面試的事情)

我對此有稍作解釋，對方說過往單打獨鬥做full stack容易會有這樣的認知，

之後問我英文能力和其他面試問題，最後HR問了我預期pay後，表示約一週會有結果，

二面到後面其實聊到有點搞笑...因為我的回答一直沒打重HR要的害她被主管們笑...

自己還得提醒自己克制不要說錯話|||

在KK面試的整個過程其實很開心，也感覺的出主管們工作的很愉快，這是一股向心力阿！

回家後每天都在等待，面試最煩的就是等待。

結果：Offer get
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A10 睿科

部門：aGalaxy Team
職缺：Full Stack Web Application Developer

面試的第一間外商，在104看到職缺和公司介紹感覺很有挑戰性，

主動投遞履歷後約2周收到一面筆試通知，email全程英文往來，

一面：
公司位於南港園區中信新大樓對面，在2樓換了證件上6樓(印象中)，

很有氣質的HR領了我進房間準備進行筆試，看見桌上的紙量驚覺事情有點不對|||

HR大致解釋面試會有三面，一面筆試、二面台灣主管、三面會網路跟矽谷主管面試，

筆試時間1hrs，關門時順便提到考卷要mail給美國主管看，所以請用英文作答~~

我撐到HR關門後才雙腿一軟！你問我為什麼跪著看考卷...因為我看見桌上那疊有19頁

(以下為印象)
約4面考演算法、約8面考JavaScript和HTML5/CSS3，內容有從
this/callback/closure/cross-browser solution到深入都有 ；
有1面考thread/process差別、1面考REST API設計、其他還有DB等等(其他忘了)，
考完後HR跟我聊了下公司和職缺，然後約一週會有結果，結果2天後收到2面通知

二面：
流程：Engineer面試 -> 主管面試

首先來的是112資管畢的工程師，請我自介然後介紹aGalaxy team在作的事，

台灣團隊目前加主管3人，北京1人，美國蠻多人，作的就是aGalaxy產品的full stack，

接著問我學經歷，作品等問題，然後開始考討論上次考卷，看起來只得到了一半|||

他挑出了3張有貼便條紙的，看起來就是沒考好的一一檢討，

檢討完請我寫出一個closure，然後請我指出closure使用上要注意的點，

我提出memory耗用問題；接著請我多解釋this的觀念和jQuery function宣告的用法，

然後考我一題邏輯，一個村莊有1男1女，2人生男生女機率各50%，

如果生男可以再生一次，如果生女則停止，問若干年後男女比例；

回答完後問我JS功力自評幾分，再被考完一輪後回答自己勉強及格有待加強之類的，

然後就聊公司開發環境和產品未來等等，公司過往都用JAVA，近期正以python改寫，

語言不是問題 基礎功才是重點，之後請主管進來

台灣主管一派美式風格 t-shirt 牛仔褲 又高又壯，進來介紹自己並請我再稍微

講一下自己為什麼要轉職，之後問我英文能力並說三面會需要跟國外主管直接講英文，

接著開始考試，考我對socket了解的深度(這塊沒有回答好)，再來考TCP/UDP的概念，

另外考Linux環境的操作和概念
(ex. permission, check file/folder的指令參數, bash撰寫 等等)

最後問了我預期pay後就去請HR進來，HR進來後跟我確認預期pay和對A10的熱忱等等

不過我開完pay後得知公司是外商所以沒有年終，一切靠月薪，

然後每天都供餐等等福利介紹，此時我心中都在想沒年終我豈不開錯薪水了
(事後回想HR似乎有提醒過我講薪水時覺得自己值多少除12去開就對了)

走在南港園區的十字路口一直思索這件事，在捷運上決定寫mail跟HR爭取

請他幫我把預期pay調高，之後不知道因為二面狀況差還是薪資這件事得到無聲卡

結果：無聲卡
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Hiiir 時間軸

部門：數位行銷策略處-研發組
職缺：資深網站工程師 (Sr. Web Developer)

耳聞時間軸科技大名已久，收到2部門面試有機會一探遠傳研發大本營，

所以約在同一天上下午一次解決，在1樓警衛報到換證後等待，

接著行銷處員工帶我到1.5樓的會議室進行筆試，

先填2面個人資料，然後考7頁的algorthim/JS/CSS/DB/REST API考卷，約40mins

JS考closure/this/bind call apply/preventDefault stopPropagation和其他
DB考SQL script/ORM/簡述DB使用經驗
CSS考block inline/selector優先權/float:left&clear/
其他有給需求設計REST API/給版面寫出html structure還有一些忘了

基本上都有寫出來(除了REST API覺得沒寫好)

時間到後2個engineer進來面試(其中有位是JS社群的大大!)

一開始直接依考卷每題檢討，很多答案對方表示希望再用口頭講一次，確認熟悉

這段算順利通過，接下來開始問履歷相關問題，針對JS和PHP問了開發經驗/有無用框架

也請我稍微講CSS3的特色，之後詢問我還丟了那些公司後開始勉勵我有機會的話

其他有規模的公司要多嘗試，還傳授了我很多職場之道等等的，

這過程倒真的是收穫頗多，未來有機會在社群在碰到一定要當面致謝一下XD

另一個engineer也順著介紹了team在做的東西，主要是替公司行銷和廣告人員

開發決策工具，有提到特別的是在這每個engineer也會有投遞廣告的機會和經驗，

算是特色之一，然後前後端都用JS，碰蠻多新技術，跟他們聊蠻多的也算順利，

問了我預期pay也得知我下午還有另一部門面試後，告知我1周內會有結果

然後大大就介紹我去江南街補充體力XD

部門：電商事業處
職缺：網站工程師 (Software Engineer)

下午的面試其實有點崩潰，同樣時間到後2個engineer進來直接請我自介，

分別是部門leader和second leader，然後介紹團隊做的電商平台，

表示產品目前佔公司收入很大一塊，還有team的分工電商部門分前端/後端/app三組，

各自往下再分小組，RD團隊規模算不小，接著問履歷，了解轉職動機後，

問了就履歷而言自己認為前後哪一端做比較多，因為大部分經驗都是前後端都做，

不過從php起家開始寫，所以回答後端(然後開始被電之旅..)

接著second leader開始發問一連串DB問題，
ex.用過那些DB/解釋差異/ORM的why and how/效能調教/session cokkie

也問了很多為什麼覺得自己寫的是back-end的問題，然後答完session後

被追問如果狀況變multi server怎麼解決session共享，因為前面被電了

所以忘了memcached，頭腦混亂硬擠出session暫存後就答不出來惹...

leader這時候問我 如果平常碰到這樣狀況你會怎麼辦，起身出門離開嗎?

我愣了一下表示"不會啊，會想把它解決 想知道解答是什麼耶"，對方微笑點頭

接著被問開發的熱情來自哪，是讓user覺得fasion還是效能提升，我表示都有耶，

但似乎讓對方不解，有點疑惑我不清楚自己定位在哪，然後開始告訴我

前後端的定位和職責等等，並問我這樣會怎麼幫自己職涯規劃，我說那應該是前端，

對方則說我覺得你蠻適合後端，又問我是否規畫幾年做管理等等，

我表示目前以轉職並成為資深為主，有扎實戰力較重要，接著請我發問，

我是自覺這場面試答得很糟沒望，所以問了以我狀況，進去公司的需求在哪，

對方說應該會先去後端DB維護team做，表示也算傳統 新人先去那碰各式問題上手，

未來視情況再轉，聊到還有丟那些公司得知早上有面PMD時露出驚訝，

表示少碰到同時面不同部門，希望我自己先想清楚，然後會請PMD部先不要送人事單，

約隔週電話跟我確認要哪個部門在送單，

這邊有點不解自己被電成這樣 對方還這樣問我，但沒表示出來就握手結束面試。

結果：2個部門皆在1周後通知二面，但個人考量所以婉拒
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Appier 沛星互動科技

職缺：Front end Engineer

這間主要在做行動行銷平台，主大利用Big Data和AI技術，

看公司介紹感覺強者如雲，很值得去了解看看，主動投遞2天後收到面試邀約，

面試當天因為下午先在南港A10一面，考完後時間有點拖到只好攔了小黃

在預計時間前到信義區...面試前需要先填一份個人履歷和資訊，

電梯出來左右兩側都是Appier的辦公室，感覺蠻熱鬧的

很活潑的HR帶我到討論室等待，約5mins後HR帶著2位不同team的engineer進來面試，

分別是不同team但都在徵F2E，1個做公司產品在客戶端的平台，1個做內部平台，

請我自介後也介紹了公司現況，然後engineer開始問技術面，問PHP和Laravel開發經驗，

接觸時間多久，另外問CSS3經驗和有無使用gulp或相關工具，

之後問我有無python熟不熟，說不太熟只上過coursera的課寫點小project

但因為有上班和接案關，時間上考量最後沒跟完拿到certification，

問我哪一堂後大笑說他也沒跟完，因為聽了覺得太簡單，

接著問了我有無用版本控制和請我發問，我比較好奇的是F2E在公司RD team的定位，

和公司目前走向是不是著重在擴張客群為主，

又問了公司開發環境確認是python(且感覺要蟒蛇即戰力)

接著就說他們要出去討論一下
(其實我已經自覺沒譜 且經了解後對公司真正做的東西也認為不太是自己要的)，

等待過程中一位engineer進來表明是另一個類似QA的team說想聊聊，

簡單聊了一下表明對這缺沒興趣後繼續等待，

約10minsHR進來詢問預期pay並表示一周會有結果，結束離開。

結果：一周後收到感謝函
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風傳媒

部門：資訊部
職缺：Web Developer

公司在我開履歷後就透過104主動聯繫，

因為平常有在看他們的新聞且一開始想說都面試看看，所以即使沒鎖定

這間但還是答應了面試，當天整天在附近的hiiir面了一整天，

已經有點累的情況走去這間公司，原來跟LINE同一棟，辦公環境很漂亮舒適

且看起來妹很多 HR就是之一XD，HR帶我去茶水間 正疑惑怎麼來這，

原來資訊部leader在這跟別人談事情，所以我們就直接坐在這開始自我介紹，

聊到一半HR回來說會議室準備好了，所以移駕到大會議室繼續面談，

主管人很好且表示也剛上任3個月，問我對公司平台的評價，我表示有在看

但不常點進去主頁，主要都是fb，他苦笑但表示公司跳出率確實是個問題，

也是未來要改善的，接著跟我講未來會碰到的工作和難題，簡單來說

就是用新技術重造產品提供更好的服務(其他就不透漏了)

公司似乎缺人，目前主要是PHP未來會是ROR，然後跟我聊了一下學經歷，

表示看到我作品覺得很不錯所以邀約，稍微聊了開發經驗後，感覺對方很急需用人，

聽到他跟我講幾個近期的time point後，我表示可是我6月底退最快7月才能上班，

他有點愣住，我趕緊說履歷上有寫，他一翻才連聲跟我道歉，說是他漏看

講到這我也心知肚明，連忙跟他道謝並表明了解需要馬上上班的人才，

所以就在這有點好笑氣氛下握手結束面試，主管條理蠻分明，也有蠻多想做的事，

看起來是會帶著team一起成長的，有興趣且喜歡他們公司產品的可以試試看。

結果：當下感謝函
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趨勢
這間也是很想去的公司之一，雖然最後沒去面試，但寫出來想對友善的HR表達感謝，

自主動投遞後，近1個月才收到公司核完履歷給面試邀約，

但面談的缺不是我投的職缺，而是QA team，

雖然本身職缺設定沒鎖定QA，但因為是趨勢所以上網做了不少功課，

也在板上得到一些經驗分享

簡單來說，趨勢的QA有大部分會寫code，如果team對的話不用擔心寫不到code，

趨勢QA和RD差不多，蠻多RD team也是QA轉過去，訓練也算札實，

有實力的話pay不會比較差，不過可能有存在一些內轉時間的問題，這塊我就不清楚了，

考量之下我還是打去跟HR反應個人的意願，HR很有耐心的跟我分析QAteam不向外面的QA，

而且我分到的team也是主力產品，最後確認我的意願後也還是很好心的幫我取消面試，

並且幫我轉丟，然後2天後就收到HR來電表示有3個缺有興趣邀約面試，問我意見，

我表示很心動但HR有跟我聊到整個面試到有結果時間的問題，

並問我手上有無offer和可等待時間，我考量其他職缺應該延不到這麼久，

只好跟HR決定放棄，對方也祝福我並說未來想轉記得跟他聯繫

過程很有耐心也熱心的幫助我，感謝趨勢和趨勢HR!
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總結：

篇幅冗長，感謝你耐心看完，

花了點時間寫這篇，再分享一些無關緊要事

平常下班自己會跑社群活動，多接觸相關人/技術/知識，

然後一直找東西來寫，寫了才知道問題在哪，才會去找解法

從fb, ptt, google, github, stackoverflow到看文件，問問題找解法

或許你在跨領域的路上會疑惑，但只要問問自己是不是真的喜歡寫程式

因為卡關學習再學習就是過程，跟打電動一樣，撐過就是你的，謝謝: )

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※ 編輯: GTBUG (118.165.61.112), 05/16/2015 12:20:20
※ GTBUG:轉錄至看板 Soft_Job 05/16 12:23