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■【蘋果庫克要求員工一周三天回公司，居家辦公的好處與為難？】
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不久前，蘋果執行長庫克做了一件讓大家跌破眼鏡的事情：發信要求員工九月初開始，必須一周三天進公司上班！
為了讓員工能接受這樣的呼籲，庫克還在信中寫了一段看起挺感性的話，提到雖然 #遠距辦公 還是能達成不少工作成就，卻缺少一樣基本的東西：彼此。
他還說，影片電話會議雖然縮小了我們之間的距離，但有些東西是根本無法複製。
庫克這封感性的發言，在科技圏掀起一陣熱烈的討論，畢竟疫情期間，各家廠商都是在加速數位轉型，趕上數位變化都來不及，結果身為科技先驅者的蘋果，居然要逆勢操作，走復古style!?
想當然爾，蘋果員工反彈聲浪不小，試想，不少員工可能因為居家辦公，已經重新建立工作步調，甚至可能搬到郊區買了一個大一點的房子，讓家人能有更充裕的空間，沒想到，錢都花下去、逐漸習慣了，老大居然要我們回公司上班？!😮
身為一個資深的居家工作者，從畢業開始當網路財經媒體記者，就是採取平日不用進公司，只要回去開例會，每天早上八點跟主管線上打卡，一直到後來輾轉離開電視台，又開始幾乎與合作夥伴都是遠距開會的工作型態，
我必須要說，其實遠距工作確實如果自我管理恰當，是一個很有效率的方式，省掉了通勤與繁瑣的辦公室政治，能完成的工作事項甚至可能更多。前提是，#你不能懶惰。
然而，如果是一個組織，全部的員工都是遠距工作，確實會面臨一個問題：「#很難凝聚向心力」。
俗諺說：「見面三分情」，這是真實的，久沒見面要能夠保有人與人的溫度，特別是長久溝通可能都缺乏肢體語言互動的元素，對於雙方關係建立其實不利。
從這個角度來思考，其實也不難理解庫克為何突然復古起來，如果想要建立堅固的企業組織文化，「一起見面辦公」或許仍是必要的。
不過對於新型態的一人公司，或是現在越來越夯的斜槓專業工作者來說，透過網路合縱連橫，不隸屬於任何組織的工作型態，#WFH是一個必然的趨勢。
👍#居家辦公有什麼小秘訣，可以提升工作效率？
上週科技領航家節目專訪了線上學習平台sofasoda
產品負責人王崢Jason，和Swipe共同創辦人暨XChange互聯網大學負責人，也是sofasoda講師曹凱閔，兩位都是很有經驗的居家工作者，他們分享提升居家辦公小秘訣除了：
🔹 營造儀式感：可以透過換上工作服、放一首專屬辦公的音樂。
🔹 明確劃分休息區與辦公區。
🔹 寫下每日待辦事項，並給予彈性時間應變。
🔹 建立小聊天室群組，加強同事間互動，減少孤獨感等等之外…
我覺得非常有趣的是，他們提到如果有長期居家辦公的打算，你得懂得培養自己的「#成長心態」和「#寫作能力」！
為何呢？
成長心態可能比較好懂，因為居家辦公沒有主管盯你(或說，緊迫性降低)，因此自己驅動自己成長變得格外重要，如同《原子習慣》這本書所提，每天每天都進步1%，一年後，你會進步37倍；每天都退步1%，一年後，你會弱化到趨近於0！
🖋至於寫作能力方面，可說是重要中的重要。因為居家辦公會使得信件與文字溝通往來比以往更多，而少掉了肢體語言等溝通元素，你能夠與對方拉近距離或是說服對方的方式，文字成為非常關鍵的部分，
因此快快練習自己的寫作能力吧，懂得如何寫出好故事，或是把複雜的事情淺顯易懂、簡單扼要的用文字說出來，將會是後疫情時代職場競爭力的關鍵！
📢更多內容歡迎收聽這集節目：https://user72908.psee.io/3gv28l
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xchange互聯網大學 在 Re: [心得] 真實中國互聯網薪資- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《asleepzzz (CC)》之銘言：
: 這是我女友的過程
: 大學剛畢業第一年 非本科
: 北京二線互聯網公司
: 產品經理 月薪兩萬人民幣
: 第二年跳槽
: 上海互聯網二線公司
: 高級產品經理 月薪三萬四人民幣
: 依績效乘以15到23
: 工時是傳說中的996
: 她同期發展最好的人是大學畢業一年
: 產品總監 年薪60萬人民幣
: p.s.
: 同一家互聯網公司
: 給北京大學剛畢業的RD 2萬人民幣
: 但台北分部的碩士 可能還要加年資才有
: 以上所有數字都是二線公司
: 台灣老闆給的錢真的少了
: 科技島的RD薪水還少於香港新加坡
自己在大陸念過（五道口職業技術學院計算機碩士）也有在大陸
前10的互聯網實習過，也拿過SP的Offer，所以應該有權評論吧？
首先，有人覺得大陸薪水高，想去試試的時候，我就會問他：
LeetCode有刷到300題以上嗎？然後重點題型（有100題，有一本書
有解法與教程，拿出來背就對了）要可以不加思索的在5分鐘內默寫
出來
（這是第一關，這個都通不過的話還是留鬼島吧！大陸是很危
險的）
基礎知識合格嗎？
如果你是後端崗位，那至少你網絡、操作系統的
基礎知識要背的滾瓜爛熟，還有你要面試的編程語言以及框架的底
層至少要背一些源代碼
如果你是前端崗位，那切版啊、瀏覽器特性、JS框架源碼、JS語言
底層實現等等都要扛扛的喔
如果你是深度學習崗位，那就要把常用機器學習、以及深度學習算
法的公式直接推導，還有優化方法也要涉獵，還有最好要有一些論
文發表（建議CCF的A類會議，很多公司C類以下就不看了）
（這是第二關，通過的話真的還滿強的XDDD）
最後你通過的話，如果你學歷好的話，應該是可以有SP，如果表現
特好，可能會有SSP，但現在大陸經濟不太好，我之前實習的公司
五道口職業技術學院還有隔壁都不收，只收實習生，然後我知道我
碩士學校的數學系碩士（純血）拿到鵝廠的Offer，但也14*14，其
實要拿到sp及以上級別的offer也是需要運氣的，大公司的價格也
就那樣了（今年有普遍降薪的趨勢，如果有表格參考，也基本是最
高價），之所以2016年的價格大爆發，是因為華為各種SP、SSP的
Offer隨便發，所以價格看起來就不錯囉，但17年以後，華為開始
慎招所以價格也就下降了
最後附上我之前找工作的心得作為最後的廣告（偷渡廣告文）
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1530200819.A.3FC.html
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