【捍衛勞工權益 打造友善職場】
勞動部長今天在立法院透露，民眾家中若有未滿12歲或就讀國小以下的子女，如果在新興傳染病或天然災害下停課在家中卻無人照顧，那麼家長就可請「家庭照顧假」。這項規定讓家長們面對颱風季常常出現的「停課不停班」狀況，得以有了應對的方法。而這也算是對怡潔的相關提案有了正面的回應。
怡潔提案修正「性別工作平等法第二十條」，將現行一年僅得請七天之家庭照顧假增加至十天，並明定請家庭照顧假的勞工可以和公務員一樣享有五天全薪的家庭照顧假，以下簡單跟大家說明。
首先是將家庭照顧假由現行的7天增加到10天，這主要是怡潔根據兒福聯盟103年的調查報告，瞭解到我國幼童一年感冒次數為4.6次，而感冒一次平均得花5.1天才能完全康復，換算下來每名幼童一年有20多天在感冒，但一位家長一年卻只有七天家庭照顧假，顯然不足。
再來，怡潔提案讓請家庭照顧假的勞工可以有五天全薪的家庭照顧假，這主要是因為請家庭照顧假的公務員，有五天可以領到全薪，但這樣的規定，一般勞工卻沒有，顯然對一般勞工相當不公平，因此實在有必要修法，讓勞工可以享有和公務員一樣5天的「全薪」家庭照顧假。
雖然今天尚未進入逐條，但未來怡潔都將緊盯著法案進度。
＊相聞連結參考
1. 聯合晚報－有薪家庭照顧假 勞長：有譜 http://money.udn.com/…/1733540-%E6%9C%89%E8%96%AA%E5%AE%B6%…
2. 自由時報－家有小孩遇颱風停課 勞動部長：家長可請家庭照顧假 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1715037
3. 中央社－家庭照顧假給薪 勞動部：審慎考量 http://www.cna.com.tw/news/aipl/201606010182-1.aspx
4. 聯合影音－颱風停止上課 家長可請家庭照顧假 https://video.udn.com/news/500206
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