關於 年終獎金資格 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 醫勞盟- 在年終獎金發放日的前一個禮拜離職 - Facebook

黃姓男子原任職長庚醫院嘉義分院，今年初離職，當天剛好醫院發年終獎金，醫院因他離職而未發，黃男告上法院；醫院辯稱，年終獎金是「雇主發給勤勉、忠實員工的恩惠性給與」 ...

#12. 公司沒賺錢! 年終獎金飛了？ - 千衡律師事務所

... 公司應依規定發給當年度工作無過失之在職勞工獎金或紅利。主管機關亦曾做出肯定之函釋，對於符合要件之勞工，即具領取年終獎金之資格，均應發給年終獎金。

#13. 年終獎金發放 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】律師您好，本人於某飯店2016年任職至2022年一月底預計離職，公司因此原因無發放1/28發放的年終獎金，請問是否違反勞動基準 ...

#14. 淺談年終獎金 - 傑報人力資源服務集團

若雇主有意發放年終獎金有沒有要特別留意的地方？ ... 許多公司的契約或工作規則都會寫到年終獎金發放時，僅有在職的員工有資格領取，年終獎金如果是 ...

#15. 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局

並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。年終獎金性質是受公司當年度盈餘獲 ...

#16. 年終獎金算法

請各位一定要注意。 假設勞工於3月初離職，無論離職原因為何，皆不妨礙勞工已於1、2月提供勞務，並且達到業績獎金發放標準，因此勞工此時當然具有工資請求 ...

#17. 離職年終工作獎金 - Dehlicast

PDF 檔案. Q12：年終工作獎金發給注意事項發給對象所稱退休(伍、職)、資遣之意涵為何？與離職有何差別？年度中自願離職、辭職人員得否發給年終工作獎金？

#18. (二)人事費-年終獎金

7.12 月份到職且於當月31 日前離職未再擔任軍公教職務者，依下列規定辦理：. (1)年度中未曾在職者，應依12 月份實際支給之薪酬數額乘以1.5 個月乘以1/12. 計算發給。 (2) ...

#19. 跟老闆討年終，是勞工權利！ 勞基法規定：這2種狀況 - 理財寶

剛進公司或離職員工拿得到獎金嗎？ ... 畢業的新鮮人或正在轉換跑道的上班族很常遇到一個問題，就是尚未待滿一年，會有獎金嗎？ 通常進入一間公司未滿一年， ...

#20. 年終獎金Q&A整理！年終獎金什麼時候發？怎麼算？要繳稅嗎？

至於年終前準備要離職的員工，則是同樣要回頭看清楚你的工作契約內容。同樣牽涉到年終的性質是「經常性」還是「恩惠性」，若契約內容有標示必須如何計算 ...

#21. 他問應該拿完年終就辭職嗎？網友：領到後馬上提辭呈 - 聯合報

農曆新年即將來臨，許多公司會派發年終獎金，也有人拿完後就離職。一名網友提及，在考慮應該裸辭還是先找一份工作再辭職，問道「有沒有人也是領完年終 ...

#22. 年終獎金計算

狀況1：春節前離職，我還領得到該月績效獎金和年終嗎？. 績效或年終獎金是否為「經常性」的給予，是法院判斷勞工能否領到錢的關鍵。.doc. 年終獎金發放 ...

#23. 離職當天未發年終獎金員工告贏 - 王寶華的顧問室

黃姓男子原任職長庚醫院嘉義分院，今年初離職，當天剛好醫院發年終獎金，醫院因他離職而未發，黃男告上法院；醫院辯稱，年終獎金是「雇主發給勤勉、忠實 ...

#24. 領完年終獎金走人？勞動律師：年後轉職該注意的4件事 - 今周刊

勞工可以隨意離職嗎？ 許多上班族跟小明一樣，都會準備在領完年終獎金後跳槽，這是理性的選擇，無可厚非。除非小明 ...

#25. 離職員工是否可要求年終獎金？作者：倪維

以我在台灣工作快十年的經驗，倒還真沒聽說過離職員工可向老闆要求年終獎金，對 ... 仲裁庭認為，企業有權自主制訂年終獎金分配方案，但是由於規章制度和勞動合同都 ...

#26. 年終獎金資格在PTT/mobile01評價與討論 - 牙科醫療資訊整合站

在年終獎金12月離職這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者zzzz8931也提到你今年幾個月？各行各業年終十大排行想轉職請參考https://udn.com/news/story/7241/6025611 每年 ...

#27. ::: 社家署全球資訊網:::109年共同補助項目之核銷規定與範例

每年最高得補助13.5個月(含年終獎金)。 1. 領取專業服務費之專業人員資格條件為符合下列之一者（申請單位應檢附資格證明文件影本）：. (1) 領有專科社會工作師證書。

#28. 年中離職年終獎金 - Larsdejongvideos

不少上班族為了獎金和年假選擇農曆年後跳槽，但離職前總有顧慮：老闆扣發年終和績效獎金、公司對離職信已讀不回、請我提前離職不給年假、強制將加班費換成補休、告誡不能轉 ...

#29. 男子工作4個月離職「求14萬年終遭拒」怒提告判決勝訴原因揭曉

年關將近，許多人都期待年終獎金的到來，不過年終的算法根據每個公司規定不同。僅工作幾個月就離職的員工，有沒有資格拿年終呢？又可以拿多少？

#30. 「待遇」相關問題21~30 - C.C.S. 人事服務平台

Q21 、於100 年10 月服務於某政府機關約僱人員，於101 年6 月約滿離職。 有領過101 年的年終獎金那我是否還有資格領102 年的年終獎金？

#31. 公務人員考績法 - 全國法規資料庫

年終 考績獎懲依左列規定︰. 一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額 ...

#32. 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

(一) 就業服務員：應具備下列資格之一： 1、經社會工作師、職能治療師考試及格 ... 學位每人每月三三、九八四元，年終獎金依公務人員年終獎金核發之相關規定辦理。

#33. 年終計算

如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，該段試用期（ ... 績效獎金依照公司盈餘計算，是「最高」2.4個月，但會依照個別單位及員工的績效 ...

#34. 淺談年終獎金- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

若雇主有意發放年終獎金有沒有要特別留意的地方？ ... 許多公司的契約或工作規則都會寫到年終獎金發放時，僅有在職的員工有資格領取，年終獎金如果是 ...

#35. 工作4個月離職！他要「13萬年終獎金」 法院：公司要付

不過公司認為年終獎金不但要考慮出勤時間，還要看考核結果，而他已經提前離職沒有考核資格，因此公司無須支付年終獎金。韓姓員工提出勞動仲裁及法律 ...

#36. 獎金計算方式-了解獎金種類與獎金計算架構 - 安麗

＊台灣市場生產力指數（PV/BV比值）自2015年3月1日起調整為1:50。 在你成為白金之前，主要收入為業績獎金；之後，隨著組織擴展與獎銜資格的提升， ...

#37. 教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金

貳、年終工作獎金(年終獎金). 依當年度在職比例(需12月1日仍在職或12月份到職且當月未離職)發給1.5個月. 之年終獎金。計算方式如下：. [(本薪)+(學術加給)+(主管加給)]x1.5.

#38. 公司沒發年終獎金，有違反勞基法嗎？ - StockFeel 股感

年終獎金 離職能跟雇主請求嗎？ 年終獎金扣稅、二代健保、所得稅、補充保費、扣繳.

#39. 輔仁大學年終工作獎金發放辦法

四、已離職者不發給年終獎金，但同年十二月一日仍在職者，按實際在職月數比例計支。 五、一般教職員工均以月支俸額及專業加給發給。主管人員兼任及代理主管另發給主管職務 ...

#40. 專業服務費補助基準

領取專業服務費之專業人員資格條件為符合下列之1者（請款及核銷時應檢附資格證明 ... 最高可申請4萬4,000元，每年最高得補助13.5個月（含年終獎金），申請基準如下表： ...

#41. 法規內容-公立學校教師獎金發給辦法 - 教育部主管法規查詢系統

第二條本辦法適用對象如下： 一、公立學校編制內，依法取得教師資格之專任教師。 二、軍警學校及矯正學校依教師法及教育 ...

#42. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次

4. Q12：年終工作獎金發給注意事項發給對象所稱退休(伍、職)、資遣之意. 涵為何？與離職有何差別？年度中自願離職、辭職人員得否發給年. 終工作獎金？ ......

#43. 薪資福利篇 - 國軍人才招募中心

薪資福利篇Q&A · 志願役勤務加給、專業加給、主管職務加給是什麼?何種人可以領取? · 什麼是考績? · 考績獎金發放標準為何? · 年終獎金每年何時核發? · 軍人身分證辦理程序?

#44. 工作4個月離職竟拿13萬年終獎金| 三立新聞網 - LINE TODAY

不過公司認為年終獎金不但要考慮出勤時間，還要看考核結果，而他已經提前離職沒有考核資格，因此公司無須支付年終獎金。韓姓員工提出勞動仲裁及法律 ...

#45. 三節獎金哪三節？公司不發違法嗎？勞工必懂6大QA！ - 法律010

得收項目：副食品費、延長托育費及節慶獎金獎品（中秋節、端午節及年終）。 得約定收費項目：年節禮金或禮品、年終獎金。 但不論是哪一種，基本上都是寫「 ...

#46. 公務人員辭職篇01 02 04 05 03 06

案例：當年度休假資格30天，離職前已上 ... 理年終考績應併入機關甲等比率. 限制計算。 ... 全民健保. 年終工作. 獎金. 不符請領養老給付條件，年資得保留，.

#47. 別人年終40個月好羨慕？來看2022年終獎金懶人包 - 早安樂活

年終獎金 什麼時候發呢？很多公司的年終獎金通常是跟著薪水一起發放，且理應不會在過年期間或過年後才發年終，所以照理來說 ...

#48. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

績效獎金應屬工資範疇。 績效獎金係以勞工達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬性質，依勞動基準法第2條第3 ...

#49. 公務人員離職年終 - GWLSD

公務人員年終獎金1.5個月定案行政院昨晚宣布，春節將屆，適值政府鼓勵擴大消費，刺激有效需求之際，更應鼓勵行政院說明，公務人員年終工作獎金從民國六十一年起發放，相關 ...

#50. 工作4個月離職「求14萬年終遭拒」怒提告判決勝訴原因揭曉

年關將近，許多人都期待年終獎金的到來，不過年終的算法根據每個公司規定不同。僅工作幾個月就離職的員工，有沒有資格拿年終呢？又可以拿多少？

#51. 中華電信福利佳、中華電信考試資源及考試共同資格條件

中華電信考試資格. 中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金， 年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司， 但錄取率向來落在1~2％之間，且為 ...

#52. 離職後年終 - DQPBU

2/2/2016 · 又到了一年一度領年終的時候了！許多想要離職的人都會有相同的煩惱：到底該年前還是年後離職才領得到年終？年終獎金一般來說會有多少，又都是什麼時候發放 ...

#53. 「員工離職後就不享受年終獎」的規定有效嗎? - 人人焦點

在實踐中，確實有許多用人單位會在公司規章制度中規定年終獎金發放的對象僅爲發放時在職的員工。 那麼離職員工是否還能領取年終獎？用人單位的此類規定是否有效？

#54. 年終獎金什麼時候發

0 過後,也就是101年12月底你就有資格領年終了!但有些公司會有特別獎金或福利又到了一年一度領年終的時候了！許多想要離職的人都會有相同的煩惱：到底 ...

#55. 勞動基準法

時，雇主突然說我績效不好，年終獎金只願意給1個月，還說其他公司年終也沒有訂 ... 擔任保全的李大哥已經快符合勞動基準法自請退休的資格，但因為輪班工作日夜顛.

#56. 業績獎金離職 - Cyologe

企業中獎金類別百百種，績效、工作或業績獎金及年終，許多勞工好奇如果離職後還領的到獎金嗎?其實薪水可以分為兩種. 2011/11/30. Q. 我們公司正在研擬業務同仁的績效 ...

#57. 科技男爽領「8月年終+數萬元紅包」 網友神解 - 蘋果日報

年關將近，上班族最期待的就是領「年終獎金」，有網友就在《Dcard》分享， ... 科技男爽領「8月年終+數萬元紅包」 網友神解：能活下來也有資格領！

#58. 宜蘭縣國民中小學年終工作獎金發給作業流程

六、新進現職人員，原為臨時、額外、聘用、約僱人員、職務代理人或技警工友. 之在職年資准予併計。 七、國小按日計薪代理教師其年終工作獎金支給方式如下：. （一）發給 ...

#59. 加發勤勉金1萬，台塑今年年終獎金達4.52個月 - MoneyDJ理財網

台塑（1301）年終獎金今（14）日經總裁王文淵拍板，決定除了原本核發4.24個月 ... 就該集團具領取獎金資格的員工約4萬人為基礎計算，今年該集團將灑下 ...

#60. 年終獎金性質

離職當天未發年終獎金員工告贏2010/06/22 02:50 廖素慧／嘉義報導中國時報【廖素慧／嘉義報導】 黃姓男子原任職長庚醫院嘉義分院，今年初離職， ...

#61. #問新鮮人年終獎金 - 工作板 | Dcard

想請問工作不滿一年的大家~，年終獎金都是拿到多少或是幾個月阿？ - 年終獎金.

#62. 蔡辦：蔡英文不符月退資格沒年終及三節獎金的問題

針對退休軍公教公務人員年終慰問金的發放，前民進黨主席蔡英文辦公室23日表示，公務人員須滿55歲退休才有月退資格，但蔡英文申請退休時未滿55歲， ...

#63. 年終獎金是薪資還是獎勵？(一) - 協弈法律事務所

據報載一名任職於科技公司的男子，於2016年12月離職，依據聘僱合約書之規定「保障年薪14個月」向公司請求2個月的年終獎金，但公司主張男子工作效率不 ...

#64. 離職當天未發年終獎金員工告贏

中國時報【廖素慧╱嘉義報導】 黃姓男子原任職長庚醫院嘉義分院，今年初離職，當天剛好醫院發年終獎金，醫院因他離職而未發，黃男告上法院； ...

#65. 健保虧510億員工3.8月年終惹議(影音) - 公視新聞網

健保局總經理鄭守夏出面回應說，還不知道年終到底有幾個月，不過外界質疑健保局員工沒資格領到3.8個月，其實不公平。 鄭守夏澄清，健保局員工的年終獎金， ...

#66. 6.2 人才發展與留任 - 富邦金控

備主管資格，為下一階段的管理職涯預做準. 備。累計約800名儲備主管 ... 動到個人的年終獎金，同時作為調薪、晉升及訓練發展之依據，以激勵並留住人才。為提升內部.

#67. 拿到「年終獎金」後，員工紛紛離職！一個員工的離職成本

一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當於4個 ...

#68. 員工最關心的年終獎金，是怎麼設計出來的？ - Hami書城。快讀

△龔汝沁現任城邦媒體控股集團總經理兼財務長，曾任資誠會計師事務所協理，具有台灣、美國、中國會計師資格。 歲末年終，老闆最在意的莫過於全年度的累計 ...

#69. 員工經常在拿到年終獎金後離職，這樣的離職代價很驚人

一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當於4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。

#70. 【公務員職等/薪水表】考上高考薪水/地方特考薪水有 ... - 志光

台灣公務員收入穩定、福利佳，仍令不少人稱羨，無論中央或地方機關的公務員都可領到年終獎金1.5個月，另有考績獎金，甲等1個月、乙等0.5個月， ...

#71. 二代健保補充保險費

的6項所得或收入(高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股. 利所得、利息所得及租金收入)，計收 ... 額計算且具獎勵性質的各項給予(如年終獎 ... 無投保資格者：主動.

#72. 3M職涯發展–薪酬與福利

基本工資適用於全體員工，變動工資支付給符合資格的員工，可能包括年終獎金、銷售激勵獎金或其他激勵獎金。了解更多3M薪酬與福利。

#73. 法規內容-高雄市政府環境保護局實施工程獎金及績效管理計畫

（三） 年度中新進符合適用對象人員，應依實際在職月數比例計算提撥獎金額度（即該職務離職與遞補人員，工程獎金不可重複提撥及重複具領）。 五、獎金發給種類及數額： (一) ...

#74. S-R-11-00 績效考核管理辦法

1.3 為績效獎金評定,晉升等人事決策提供依據。 2.適用範圍：. 本公司全體員工適用之。 ... 計算其年資為發放資格【年終獎金資格: 計算年度入職滿三個月人員，員工酬勞.

#75. 國立中興大學人事室辦理「個人績效獎金」標準作業程序

(六)獲獎人員被質疑入選資格有疑. 慮時，是否依檢舉處理程序處. 理？ 結論/需採行之改善措施：. □經檢查結果，本作業類別(項目)之內部控制制度設計及 ...

#76. 有規定請領年終獎金需在十二月到職才算? - 隨意窩

年終工作獎金發給注意事項有規定請領年終獎金需在十二月到職才算? 這應該是法令的問題吧!我曾在公家機關服務-約僱人員我是97年9月自願離職的..已工作九年 ...

#77. 代理教師年終

至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方 ... 產假的日薪代理一天，符合年終資格嗎?

#78. 你領「年終獎金」了嗎？淺談年終獎金的相關規範！

年關將至，應該是許多企業紛紛發放年終獎金的時節，但去年受到疫情影響，很多企業取消尾牙、甚至縮減年終。 關於年終獎金的規範，以及企業主是否一定 ...

#79. 年初被開除之員工, 是否依法仍具年終獎金領取資格

(1)公司年終獎金規則為發放日不在職不具領取資格, 且發放日通常為將近農曆過年. (2)如在年初因連續3天曠工或打架遭開除之員工,雖不符合公司年終獎金 ...

#80. 年終獎金一般都是什麼時候發 - 三度漢語網

此外，“不在冊”或者離職的員工只要在這一年度中為單位付出了勞動，用人單位就應根據其工作時間折算發放年終獎。 四、那麼假如打算離職了，今年的年終獎還能不能拿的到呢?

#81. 年終獎金就靠它！抽中這檔將爽賺11萬- 工商時報

... 抽中一張潛在獲利高達11萬元，可望為年終獎金增色不少。 ... 利11萬元，參與申購者記得在14日截止日前帳戶保留166070元的金額，才符合抽籤資格。

#82. 勞保局將改制4.6月高額年終沒了- 生活 - 自由時報

未來勞保局員工不再享有四．六個月高額年終獎金，一年雖可省下兩億元，但具公務員資格的員工退休都將改領月退俸，政府的財政反而將增加數十億元的支出。

#83. ＜專題報導＞「國營事業年終獎金」平均每人可領20萬元！

立委統計行政院15家國營事業年終獎金（包含考核和績效獎金），103年共編列253億獎金，12萬5000位員工平均每人領到20萬2820元年終，中國輸出入銀行員工可領 ...

#84. 待遇福利法制與實務 - 人事處

(本(年功)俸+專業加給+主管加給) ×1.5×1/12. Page 19. 年終工作獎金-案例討論. 阿桃是衛生局約僱人員，104年7月1日屆滿65歲經解僱離職，. 請問衛生局如何計發阿桃104年年終 ...

#85. 【重要公告】110年年終工作獎金申請相關事宜（短期代理教師 ...

二、110年12月曾於本校擔任「支領日薪短期代理教師」，有意於本校申請年終工作獎金者，請至人事室洽詢辦理： （一）申請資格：110年12月曾在本校擔任 ...

#86. 年終獎金定義

狀況1：春節前離職，我還領得到該月績效獎金和年終嗎？. 績效或年終獎金是否為「經常性」的給予，是法院判斷勞工能否領到錢的關鍵。. 有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是 ...

#87. 疫情衝擊大！僅56%勞工預估有年終拿八年來新低

yes123求職網今（14）日公布「年終獎金調查」，受疫情影響，56%勞工預估有年終拿，不僅明顯低於去年的67.8%，大減11.9%，幅度更創8年新低。

#88. 年終獎金別人領2個月，我卻只領半個月：先學會「質疑」你的 ...

太多的人在一開始就會用「政治迫害」、「主管不喜歡我」這種泛政治化的議題來加深自己的不滿，如果你打算這麼做，那還不如離職罷了，因為找主管抱怨， ...

#89. 退休(伍)軍公教人員年終慰問金常見問答集

A2：依「退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法」規定，月退休金（俸）基準 ... 軍公教人員年度中亡故，在不重領、不兼領之原則下，扣除當年發給年終工作獎金之實際 ...

#90. 離職當天未發年終獎金員工告贏@ 厚正網路行銷 - 痞客邦

娛樂遊戲高雄借錢南投活動佈置保濕乳機場接送孟子中翻英上帝粒子台中土地買賣,台中租屋,台中七期豪宅離職當天未發年終獎金員工告贏黃姓男子原任職長庚 ...

#91. 同仁薪酬與福利 - 長庚醫院

長庚醫療財團法人固定發放三節獎金勉勵同仁，2020 年年終獎金，核發5 個月本薪（4.5 個月本薪+0.5 個月防疫獎金）並加發5,000 元紅包，以慰勞醫護人員的努力與貢獻。

#92. 日本上班族的獎金bonus制度如何？一年可以領兩次年終獎金？

日本工作有年終獎金嗎？日本上班族當然有獎金可以領囉！不過獎金的名稱不叫年終獎金，而是通稱為冬ボーナス（冬Bonus），依公司不同， ... 怎麼樣才符合申請資格？

#93. 薪資福利 - 統一超商人力資源

薪酬理念. 統一超商薪酬以同工同酬為原則，依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎，進行差異化的薪資核敘、調薪，與獎金發放；並且每年定期檢視員工整體獎酬水準，以 ...

#94. 初等考試薪水/初等考年終獎金一覽 - 公職王

Q：初等考試薪水? 初等考錄取後，以敘委任第一職等本俸一級任用，薪水待遇約31,450元。 Q：初等考年終獎金? 軍公教人員年終獎金有1.5個月，另有考績獎金最高1個月。

#95. 國立臺灣科技大學契約進用工作人員管理要點

三、約用人員之職稱、所需資格條件及報酬依「國立臺灣科技大學契約進用工作人員 ... 特殊情形時，得改發績效獎金，額度按全年度績效加給總額，併入次年年終工作獎金 ...

#96. 所有條文-工友管理要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統

行政院以外之中央及地方各級機關、公立學校，其工友之待遇、獎金、退休、撫卹及其他給與 ... 前項各款人員於改僱為工友時年資未銜接者，得按受僱當月至年終之在職月數 ...

#97. 非凡商業台 - YouTube

農曆新年即將到來，大家最關心的、就是 年終獎金 了！每年辛苦工作、每天認真工作，就是希望可以得到老闆的獎勵。那麼今年可以領多少呢？