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在提早離職協議這個產品中，有8篇Facebook貼文，粉絲數超過4,495的網紅亞洲股色股香，也在其Facebook貼文中提到， 🇺🇸 美國知名航空公司近 2,000 名飛行員沒了工作 ‼️ 穿著亮麗合身的制服上班，高薪又可以每趟班機都和不同同事搭班，一直都是多數亞洲社會新鮮人的夢想。 不料，一場疫情奪走了全球不少人的工作機會，不只地勤、空服人員，現在連一架飛機上最難以被取代的機長，面臨被放無薪價的事實也...

「提早離職協議」的推薦目錄：


提早離職協議 在 亞洲股色股香 Facebook 的最佳解答

亞洲股色股香 By 亞洲股色股香

2020-08-25 15:35:06 有 0 人按讚
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🇺🇸 美國知名航空公司近 2,000 名飛行員沒了工作 ‼️
　

穿著亮麗合身的制服上班，高薪又可以每趟班機都和不同同事搭班，一直都是多數亞洲社會新鮮人的夢想。
　

不料，一場疫情奪走了全球不少人的工作機會，不只地勤、空服人員，現在連一架飛機上最難以被取代的機長，面臨被放無薪價的事實也都只能認了。
　
　
　

✈️　美國達美航空（Delta, NYSE：DAL）稍早前宣布若無法與工會達成削減成本協議，則將在今年10月放1, 941名飛行員無薪價。
　

為什麼會說10月呢？因為年初時美聯儲（Fed）給任何一家美籍航空公司的救濟金清楚說到，禁止在9月底前留職停薪或解聘集團任何一位職員。
　

達美航空正是拿了250億美元，而一轉身就在籌備時間到要裁員多少人了啊！
　
　
　

✈️　據達美集團本月初提供的數據，約1.7萬名僱員自願離職或提早退休，佔公司總人數的20％。
　

可見目前雖人手過剩，但當疫情結束後需求量反彈，這時就會反應在機票價格上。
　
　
　

💵　喜歡 / 需要常常穿所在各個美麗國度的朋友們，現在台幣升值就是籌備下幾張機票的最佳時機呀！
　
　
　
#達美裁員 #Delta #台幣持續升值

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亞洲股色股香

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提早離職協議 在 半瓶醋 Facebook 的精選貼文

半瓶醋 By 半瓶醋

2020-08-09 19:38:02 有 218 人按讚
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#葉郎每日讀報 #一週大事版
───────────────────
「這些片廠必須認知到他們一取消上映或是
一投靠那些網路平台，我的來日就不多了」
——法國電影院老闆
───────────────────

電影院產業又經歷了像雲霄飛車一樣不平靜的一週。

不同於寧願分區上映也要死守電影院通路的《Tenet 天能》，《Mulan 花木蘭》女士果斷地拋棄了電影院，宣佈將在Disney+有提供服務的歐美市場以PVOD的方式提供訂戶線上購買觀看。在片廠和電影院的關係陷入冰點的同一週，美國法院也碰巧正式解除了箝制好萊塢71年的片廠兼營電影院禁令。

所以同樣焦頭爛額的電影院和片廠之間還有空間發生什麼愛的火花（或是憤怒的火花）嗎？


派拉蒙禁令的前世今生
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
電影院和片廠之間的愛恨情仇起自102年前另外一場全球大流行的瘟疫：在短短一年多的時間內造成了超過5千萬人死亡的西班牙流感。

Paramount老闆Adolph Zukor是當時從西班牙流感中獲益最多的好萊塢電影人。

在愛迪生信託還在製作並放映5到10分鐘的短片的同時，Zukor是第一個主張觀眾想看更長、更完整的故事並大膽投資超過40分鐘故事長片的製片。長片市場證實大獲成功之後，他跟好幾個製片參與了另外一個實驗性的投資案，投了好萊塢最早專做「發行」的電影公司——Paramount Pictures。Zukor很快就發現這種「在開拍前提供資金給製片、在完成之後把片子帶去全國各城市放映、然後拆分65%票房給製片」的新行業/新商業模式將會改變整個產業，於是立刻買下該公司所有股份，跟自己的製片公司Famous Players-Lasky合併，成為今天我們認識的Paramount。

Paramount事業拼圖中的最後一塊，是Adolph Zukor在瘟疫降臨前一年才剛剛想到的邪惡點子：他想要併購電影院，將電影的三個部門製片、發行、放映通通合併成一家公司，藉以把電影院票口收到的每一分錢通通留在自己的口袋。

1918年底西班牙流感迎面撞來，成了Adolph Zukor的「天賜良機」。Papamount的律師提出了一個兇殘至極的作戰計畫：

Paramount會派人到全美各大城市假裝考察市場，然後故意放出消息說他們馬上要來這裡蓋一座裝潢更豪華、設備更新穎的電影院。正因流感疫情而勒緊褲腰帶過日子的當地獨立電影院經營者立刻被這個謠言整得人仰馬翻，因為Paramount要來跟你正面競爭的話隨即傳到你的貸款銀行耳中，下場就是在最你需要周轉的困難時節，你的往來銀行反而決定對你落井下石、抽走銀根。

整個計畫最高明之處是Paramount甚至不用真的花錢去蓋新電影院，就逼得無數獨立電影院舉雙白旗投降。

兩年多後，包含併購以及新蓋的電影院在內Paramount已經坐擁全美303家首輪電影院，成為整個地球上實力最強大的電影托拉斯怪獸。

1948年美國最高法院終於在United States v. Paramount Pictures, Inc.的劃時代判決中，認定幾家好萊塢片廠同時經營發行和放映業務，涉嫌濫用市場力量進行不公平競爭，因而違反反托拉斯法。

稍後的和解協議中，主要當事人Paramount和 Warner Bros向司法部承諾拆分電影院經營權，永遠不再跨足放映業。其他家片廠並非本案當事人，也未在和解協議範圍中，但因相同法理可能也會用來對付他們，所以即使擁有零星幾家電影院產權，也從未敢像1930年代那樣大幅擴張。

這個拘束好萊塢長達71年的和解協議就被稱作派拉蒙禁令（Paramount Consent Decrees）。

美國總統Donald Trump上任之後，司法部就一改過去立場，積極推動廢止派拉蒙禁令。直到昨天法院終於認可司法部的見解，認為現今的市場環境已經無法想像片廠可以透過限定電影院放映什麼電影來造成不公平競爭，因為電影院的真正競爭者早已不是其他電影院，而是71年前根本不存在的電視、DVD、VOD、Netflix等等新玩意兒。因此法院基於公益同意廢止禁令。禁令失效後，可能發生的影響包括：

1)片廠終於可以買電影院。只要你有錢。而且電影院行情正因為疫情而不斷走低，也就是說你不一定要像Apple、Amazon或是Netflix那樣有錢，也很可能買得起。先前AMC面臨破產危機時各種收購談判的傳聞就已經滿天飛。

2)惡名昭彰的「Block Booking搭售」有可能死灰復燃。也就是說發行商將可以明目張膽地以A級片+B級片強迫一起放、不然都別放的方式和電影院談判。對於談判權力相對較小的獨立電影院來說，日子肯定會艱困許多。

3)電影院也可能主動找片廠結盟。此時此刻電影院業的體質都非常羸弱，所以他們不一定會坐等片廠來收購，可能也會主動上門求售。甚至直接被業主放棄的廢棄電影院，也可能被房東打包賣給片廠。

4)以和解協議為形式的禁令雖然被廢了，反托拉斯法並沒有被廢止。所以電影院如果被片廠欺負了，也不是完全求救無門，只是得用曠日廢時的官司想辦法得到一個新的勝訴判決。

問題在於幾家片廠在過去一年內紛紛把業務重心轉向你家客廳的新戰場，到底這時候併購電影院對誰還有好處？

Apple、Amazon或是Netflix這些非傳統片廠之外，Disney被認為是最有可能的買主。雖然Disney是傳統片廠中串流生意最成功的一家，但擁有漫威電影、星戰電影等等科幻動作宇宙的Disney也是電影體驗如果能活下來的最大獲益者。已經連年從電影院領走一卡車又一卡車現鈔的Disney最有動機讓電影院活著（而且必須用最好的聲光設備活著）


磨刀霍霍向木蘭
￣￣￣￣￣￣￣
但在此同時，Disney也是過去一週電影院老闆們的共同敵人。

Disney執行長Bob Chapek在發佈上一季財報的線上會議中，正式宣佈9月4日上映的《Mulan 花木蘭》將跳過美國和多個歐洲市場的電影院，直接上架已經有超過一億用戶的串流平台Disney+，但訂戶須額外支付29.99美元的費用才能觀看。Chapek說他們會密切觀察消費者對於這種高單價的方案會如何反應，但他同時非常謹慎地強調這將只是個案，絕不代表迪士尼正在考慮任何縮短空窗期的激進方案（說的正是Universal你呢）。

娛樂產業媒體IndieWire說以29.99美元零售的《花木蘭》可能需要3000萬筆交易才有可能跟去年的《Aladdin 阿拉丁》一樣賺錢。所以Disney很可能是把很高比例的希望放在電影院可以正常營業的海外市場，比如中國。Deadline則訪問到好萊塢電影的投資人，他說Disney現在分文都賺不到，所以《花木蘭》上Disney+的意義就是能賺多少算多少。但他不認為這會是電影院體驗的末日，他認為還是會有很多人寧願在電影院觀看，票房仍然會是好萊塢電影重大收入來源。

投資銀行MKM Partners的分析師Eric Handler 說Disney是過去幾年電影發行空窗期的最強而有力的支持者，所以Disney出此下策絕對意義重大。而且他們甚至不想等《Tenet天能》的市場反應再做決定。雖然Disney執行長Bob Chapek堅稱《花木蘭》將只是個案，但如果成果很好，他認為Disney絕對會打造自己的PVOD商業模式。

另外一個值得注意的場外觀察是，彭博新聞聽到Bob Chapek取代Bob Iger成為Disney執行長後，一直傳出權力不穩，而已經專任董事長的Iger實際上仍在第一線做決策的各種新聞層出不窮。但這次發佈重大訊息（上季財報）的線上會議場合，Iger意外地缺席，顯見Chapek真的已經是Disney貨真價實的執行長。

最後，則是此重大消息的最大受害者——電影院的反應：

1)NATO美國電影院經營者聯盟意外地保持低調，並未對Disney的動作做出正式回應。但Deadline提供了某家電影院老闆非常戲劇性的反應——「這些傢伙再也用不著放映業的任何合作夥伴了！幹嘛這麼笨還把利潤分給我們這些外人呢？只要10%用戶買了《花木蘭》，Disney就能坐收1.81億美元。如果50%用戶買了《花木蘭》，Disney能收到整整9.06億。重點是這些錢每一分都直接進了他們家口袋。」他接著預測這一步等於宣判電影院死刑，電影院最終淪為吃飯用餐的場所，而且那些少於20家的業者最後可能根本活不下去。

2)英國電影院老闆用嘲諷的口氣向Disney喊話：「想回到電影院的時候隨時通知我們一聲喔。到時候我應該會睡在銀行門口泡自己的尿漬裡頭（等你們回來）」。

3)德國最大的電影院業者HDF Kino發表聲明表示Disney拿VOD來實驗的做法形同玩火。他說電影院的上游供應商使用這種炒短線的戰術，不僅是在拿電影院的未來當賭注，也等於拿整個電影產業的獨立性和多元性當成賭注。

4)一家位於巴黎近郊的電影院，則因為老闆的激烈抗議動作一夜爆紅。該電影院老闆除了用球棒砸爛《花木蘭》的宣傳看板之外，也交代了他這麼做的動機：「我們非常感謝Warner決定在八月底發行《天能》。但這還不夠。這些片廠必須認知到他們一取消上映或是一投靠那些網路平台，我的來日就不多了。我把一生奉獻在放映電影之上，而且我還不想死。」

2020年最終變成了製片業、發行業和放映業各自的生死存亡之戰。而這種自求多福的關頭，「夥伴關係」這個詞彙顯然已值不了幾個錢......


亂世之中的優先待辦事項
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
和NATO美國電影院經營者協會的沉默也許有類似的「體諒」情感，世界最大連鎖電影院品牌AMC對Disney+的動作給了異常溫和的評論：

AMC執行長Adam Aron說「就像AMC處在巨大壓力下，Disney也處在同樣的壓力下。壓力聚集到某個程度，Disney終究得將他們的電影產品拿出來變現」。對AMC和Disney這兩個好萊塢最大的疫情受災戶來說，活下去才是優先待辦事項。

會採取這種溫和立場而沒有跟著全世界其他電影院一起叫罵，是因為AMC自己為了求生存才在一週前做了電影業認為大逆不道的事：他們和Universal簽署協議主動放棄空窗期的慣例，讓Universal可以在上映17天後就把自己家的電影送上VOD平台租售。

針對同業過去幾天對此協議的批評，Aron說改變確實是困難的，他可以理解同業對於改變的焦慮不安。他強調Universal方案「我們通盤研究過，沙盤推演過，仔細考慮過，激烈辯論過」，並認為他們做出了正確的決定。他首度也鬆口說Universal確實在前述協議中同意將提早上架VOD的租金拆帳給他們，彌補電影院因此蒙受的損失。

AMC同時公佈上一季財報，總計虧損了5.6億美元，全季收入僅1900萬美元，較去年同期的15.1億美元驟降98.7%。不過在救命資金的挹注下，AMC執行長Adam Aron說他們已經正式度過疫情中的財務危機。

同一時間，AMC母公司中國萬達集團的萬達電影也公佈上半年業績報告，上半年合計收入僅19.72億人民幣，較去年同期劇烈下滑73.93%，凈虧損高達15.67億，這是萬達電影上市以來首度出現半年度虧損。虧損的主因是旗下電影院無法開門營業，發行部門也無法發行包含《唐人街探案3》等重量級電影。

值得注意的上月底萬達電影才申請非公開募資，預計在三年內繼續投入31.45億人民幣新建162家新電影院。此外，兩個月萬達還首度開放電影院特許加盟。萬達原本就是中國市占率最高的電影院品牌，已經有656家合計5806塊銀幕。外界猜測萬達的企圖可能是趁中小型電影院因疫情而體質變弱之際，加速提高市占率，以便取得更大的權力統一排片並降低管理成本。但也有人認為鉅額虧損的萬達之所以和市場對賭，可能是有來自政府資金進場。

這世界上很可能沒有剩下多少人和萬達一樣，覺得在這瞬息萬變的產業動盪之中擴張電影院版圖是最優先的待辦事項

昨天另外一個重磅新聞給出了另外一個優先的待辦事項：

AT&T併購Warner之後的改組進行到下一個階段。從Hulu來的新任WarnerMedia執行長Jason Kilar再度搬走了幾顆前朝留下來的石頭，包含原本監管HBO等頻道的WarnerMedia Entertainment董事長Bob Greenblatt 和HBO Max首席內容長 Kevin Reilly兩位資深電視高層都將離職。Kilar將派自己在Hulu的左右手Andy Forssell監管整個AT&T集團最看重的HBO Max。此外還將成立一個新的部門，一口氣統整包含Warner Bros、HBO、HBO Max、TNT等多個部門的內容製作業務，而且該部門的最優先任務是確保這些新內容可以讓HBO Max能在全球市場更加成功。

所有節目優先供應HBO Max競爭需求之下，他口中的組織簡潔化、關鍵業務集中化、效率最佳化等等用語，其實都指向一個簡單明瞭的最優先待辦事項：串流萬歲萬萬歲（跪）！


｜新聞出處｜

‘Mulan’ Madness: With A Potential Disney+ Windfall, Will Studio Still Need Movie Theaters?（https://bit.ly/2DkJgRG）

Despite Moving ‘Mulan’ to Disney+, the Mouse Can’t Afford to Make VOD Its Future — Yet（https://bit.ly/31jbKmU）

Disney and ‘Mulan' Are All In on Streaming（https://bloom.bg/3aamrw5）

Disney Charts Streaming Future as Coronavirus Roils Legacy Businesses（https://bit.ly/33GHoOf）

萬達復業票房2.78億， 短期內虧損將進一步加劇（https://bit.ly/2PDosHG）

AMC娛樂第二財季虧損，疫情令影院關閉（https://on.wsj.com/3a74IWc）

AMC Theatres Boss: ‘We’ve Survived the Corona Crisis’（https://bit.ly/2DmIR1r）

German Cinema Org Weighs In On ‘Mulan’ Controversy: “[Disney Is] Playing With Fire”（https://bit.ly/2XARITK）

Theater Owner Goes Viral for Destroying ‘Mulan’ Poster Over Disney+ Release: ‘Very Devastating’（https://bit.ly/2ERRUYj）

Judge Agrees to End Paramount Consent Decrees（https://bit.ly/2EZptYt）

Theaters Have Many Problems, but the Consent Decrees Weren’t One（https://bit.ly/31x7GiX）

WarnerMedia undergoes major reorganization as HBO Max gets higher priority（https://bit.ly/30DNn46）

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半瓶醋

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1980年生於台中，目前在台北工作生活 從2001年開始寫電影影評，文章散見於PCDVD、PTT、無名小站、痞客邦、mobile01、幕迷、魔方網與巴哈姆特。 影評人、專職的剪接師與配音員，貓咪飼育的初學者 定時實況時間： 週末晚上10:00後會開台 https://www.twitch.tv/bpf1980 ------------------------------ 每周四晚上九點半，會在 TWITCH 實況 https://www.twitch.tv/bpf1980 歡迎各位的加入！
相關合作提案請寄信至： [email protected]
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提早離職協議 在 葉郎：異聞筆記 / Dr. Strangenote Facebook 的最佳貼文

葉郎：異聞筆記 / Dr. Strangenote By 葉郎：異聞筆記 / Dr. Strangenote

2020-08-09 19:02:47 有 867 人按讚
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#葉郎每日讀報 #一週大事版
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「這些片廠必須認知到他們一取消上映或是
一投靠那些網路平台，我的來日就不多了」
——法國電影院老闆
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電影院產業又經歷了像雲霄飛車一樣不平靜的一週。

不同於寧願分區上映也要死守電影院通路的《Tenet 天能》，《Mulan 花木蘭》女士果斷地拋棄了電影院，宣佈將在Disney+有提供服務的歐美市場以PVOD的方式提供訂戶線上購買觀看。在片廠和電影院的關係陷入冰點的同一週，美國法院也碰巧正式解除了箝制好萊塢71年的片廠兼營電影院禁令。

所以同樣焦頭爛額的電影院和片廠之間還有空間發生什麼愛的火花（或是憤怒的火花）嗎？


派拉蒙禁令的前世今生
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電影院和片廠之間的愛恨情仇起自102年前另外一場全球大流行的瘟疫：在短短一年多的時間內造成了超過5千萬人死亡的西班牙流感。

Paramount老闆Adolph Zukor是當時從西班牙流感中獲益最多的好萊塢電影人。

在愛迪生信託還在製作並放映5到10分鐘的短片的同時，Zukor是第一個主張觀眾想看更長、更完整的故事並大膽投資超過40分鐘故事長片的製片。長片市場證實大獲成功之後，他跟好幾個製片參與了另外一個實驗性的投資案，投了好萊塢最早專做「發行」的電影公司——Paramount Pictures。Zukor很快就發現這種「在開拍前提供資金給製片、在完成之後把片子帶去全國各城市放映、然後拆分65%票房給製片」的新行業/新商業模式將會改變整個產業，於是立刻買下該公司所有股份，跟自己的製片公司Famous Players-Lasky合併，成為今天我們認識的Paramount。

Paramount事業拼圖中的最後一塊，是Adolph Zukor在瘟疫降臨前一年才剛剛想到的邪惡點子：他想要併購電影院，將電影的三個部門製片、發行、放映通通合併成一家公司，藉以把電影院票口收到的每一分錢通通留在自己的口袋。

1918年底西班牙流感迎面撞來，成了Adolph Zukor的「天賜良機」。Papamount的律師提出了一個兇殘至極的作戰計畫：

Paramount會派人到全美各大城市假裝考察市場，然後故意放出消息說他們馬上要來這裡蓋一座裝潢更豪華、設備更新穎的電影院。正因流感疫情而勒緊褲腰帶過日子的當地獨立電影院經營者立刻被這個謠言整得人仰馬翻，因為Paramount要來跟你正面競爭的話隨即傳到你的貸款銀行耳中，下場就是在最你需要周轉的困難時節，你的往來銀行反而決定對你落井下石、抽走銀根。

整個計畫最高明之處是Paramount甚至不用真的花錢去蓋新電影院，就逼得無數獨立電影院舉雙白旗投降。

兩年多後，包含併購以及新蓋的電影院在內Paramount已經坐擁全美303家首輪電影院，成為整個地球上實力最強大的電影托拉斯怪獸。

1948年美國最高法院終於在United States v. Paramount Pictures, Inc.的劃時代判決中，認定幾家好萊塢片廠同時經營發行和放映業務，涉嫌濫用市場力量進行不公平競爭，因而違反反托拉斯法。

稍後的和解協議中，主要當事人Paramount和 Warner Bros向司法部承諾拆分電影院經營權，永遠不再跨足放映業。其他家片廠並非本案當事人，也未在和解協議範圍中，但因相同法理可能也會用來對付他們，所以即使擁有零星幾家電影院產權，也從未敢像1930年代那樣大幅擴張。

這個拘束好萊塢長達71年的和解協議就被稱作派拉蒙禁令（Paramount Consent Decrees）。

美國總統Donald Trump上任之後，司法部就一改過去立場，積極推動廢止派拉蒙禁令。直到昨天法院終於認可司法部的見解，認為現今的市場環境已經無法想像片廠可以透過限定電影院放映什麼電影來造成不公平競爭，因為電影院的真正競爭者早已不是其他電影院，而是71年前根本不存在的電視、DVD、VOD、Netflix等等新玩意兒。因此法院基於公益同意廢止禁令。禁令失效後，可能發生的影響包括：

1)片廠終於可以買電影院。只要你有錢。而且電影院行情正因為疫情而不斷走低，也就是說你不一定要像Apple、Amazon或是Netflix那樣有錢，也很可能買得起。先前AMC面臨破產危機時各種收購談判的傳聞就已經滿天飛。

2)惡名昭彰的「Block Booking搭售」有可能死灰復燃。也就是說發行商將可以明目張膽地以A級片+B級片強迫一起放、不然都別放的方式和電影院談判。對於談判權力相對較小的獨立電影院來說，日子肯定會艱困許多。

3)電影院也可能主動找片廠結盟。此時此刻電影院業的體質都非常羸弱，所以他們不一定會坐等片廠來收購，可能也會主動上門求售。甚至直接被業主放棄的廢棄電影院，也可能被房東打包賣給片廠。

4)以和解協議為形式的禁令雖然被廢了，反托拉斯法並沒有被廢止。所以電影院如果被片廠欺負了，也不是完全求救無門，只是得用曠日廢時的官司想辦法得到一個新的勝訴判決。

問題在於幾家片廠在過去一年內紛紛把業務重心轉向你家客廳的新戰場，到底這時候併購電影院對誰還有好處？

Apple、Amazon或是Netflix這些非傳統片廠之外，Disney被認為是最有可能的買主。雖然Disney是傳統片廠中串流生意最成功的一家，但擁有漫威電影、星戰電影等等科幻動作宇宙的Disney也是電影體驗如果能活下來的最大獲益者。已經連年從電影院領走一卡車又一卡車現鈔的Disney最有動機讓電影院活著（而且必須用最好的聲光設備活著）


磨刀霍霍向木蘭
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但在此同時，Disney也是過去一週電影院老闆們的共同敵人。

Disney執行長Bob Chapek在發佈上一季財報的線上會議中，正式宣佈9月4日上映的《Mulan 花木蘭》將跳過美國和多個歐洲市場的電影院，直接上架已經有超過一億用戶的串流平台Disney+，但訂戶須額外支付29.99美元的費用才能觀看。Chapek說他們會密切觀察消費者對於這種高單價的方案會如何反應，但他同時非常謹慎地強調這將只是個案，絕不代表迪士尼正在考慮任何縮短空窗期的激進方案（說的正是Universal你呢）。

娛樂產業媒體IndieWire說以29.99美元零售的《花木蘭》可能需要3000萬筆交易才有可能跟去年的《Aladdin 阿拉丁》一樣賺錢。所以Disney很可能是把很高比例的希望放在電影院可以正常營業的海外市場，比如中國。Deadline則訪問到好萊塢電影的投資人，他說Disney現在分文都賺不到，所以《花木蘭》上Disney+的意義就是能賺多少算多少。但他不認為這會是電影院體驗的末日，他認為還是會有很多人寧願在電影院觀看，票房仍然會是好萊塢電影重大收入來源。

投資銀行MKM Partners的分析師Eric Handler 說Disney是過去幾年電影發行空窗期的最強而有力的支持者，所以Disney出此下策絕對意義重大。而且他們甚至不想等《Tenet天能》的市場反應再做決定。雖然Disney執行長Bob Chapek堅稱《花木蘭》將只是個案，但如果成果很好，他認為Disney絕對會打造自己的PVOD商業模式。

另外一個值得注意的場外觀察是，彭博新聞聽到Bob Chapek取代Bob Iger成為Disney執行長後，一直傳出權力不穩，而已經專任董事長的Iger實際上仍在第一線做決策的各種新聞層出不窮。但這次發佈重大訊息（上季財報）的線上會議場合，Iger意外地缺席，顯見Chapek真的已經是Disney貨真價實的執行長。

最後，則是此重大消息的最大受害者——電影院的反應：

1)NATO美國電影院經營者聯盟意外地保持低調，並未對Disney的動作做出正式回應。但Deadline提供了某家電影院老闆非常戲劇性的反應——「這些傢伙再也用不著放映業的任何合作夥伴了！幹嘛這麼笨還把利潤分給我們這些外人呢？只要10%用戶買了《花木蘭》，Disney就能坐收1.81億美元。如果50%用戶買了《花木蘭》，Disney能收到整整9.06億。重點是這些錢每一分都直接進了他們家口袋。」他接著預測這一步等於宣判電影院死刑，電影院最終淪為吃飯用餐的場所，而且那些少於20家的業者最後可能根本活不下去。

2)英國電影院老闆用嘲諷的口氣向Disney喊話：「想回到電影院的時候隨時通知我們一聲喔。到時候我應該會睡在銀行門口泡自己的尿漬裡頭（等你們回來）」。

3)德國最大的電影院業者HDF Kino發表聲明表示Disney拿VOD來實驗的做法形同玩火。他說電影院的上游供應商使用這種炒短線的戰術，不僅是在拿電影院的未來當賭注，也等於拿整個電影產業的獨立性和多元性當成賭注。

4)一家位於巴黎近郊的電影院，則因為老闆的激烈抗議動作一夜爆紅。該電影院老闆除了用球棒砸爛《花木蘭》的宣傳看板之外，也交代了他這麼做的動機：「我們非常感謝Warner決定在八月底發行《天能》。但這還不夠。這些片廠必須認知到他們一取消上映或是一投靠那些網路平台，我的來日就不多了。我把一生奉獻在放映電影之上，而且我還不想死。」

2020年最終變成了製片業、發行業和放映業各自的生死存亡之戰。而這種自求多福的關頭，「夥伴關係」這個詞彙顯然已值不了幾個錢......


亂世之中的優先待辦事項
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和NATO美國電影院經營者協會的沉默也許有類似的「體諒」情感，世界最大連鎖電影院品牌AMC對Disney+的動作給了異常溫和的評論：

AMC執行長Adam Aron說「就像AMC處在巨大壓力下，Disney也處在同樣的壓力下。壓力聚集到某個程度，Disney終究得將他們的電影產品拿出來變現」。對AMC和Disney這兩個好萊塢最大的疫情受災戶來說，活下去才是優先待辦事項。

會採取這種溫和立場而沒有跟著全世界其他電影院一起叫罵，是因為AMC自己為了求生存才在一週前做了電影業認為大逆不道的事：他們和Universal簽署協議主動放棄空窗期的慣例，讓Universal可以在上映17天後就把自己家的電影送上VOD平台租售。

針對同業過去幾天對此協議的批評，Aron說改變確實是困難的，他可以理解同業對於改變的焦慮不安。他強調Universal方案「我們通盤研究過，沙盤推演過，仔細考慮過，激烈辯論過」，並認為他們做出了正確的決定。他首度也鬆口說Universal確實在前述協議中同意將提早上架VOD的租金拆帳給他們，彌補電影院因此蒙受的損失。

AMC同時公佈上一季財報，總計虧損了5.6億美元，全季收入僅1900萬美元，較去年同期的15.1億美元驟降98.7%。不過在救命資金的挹注下，AMC執行長Adam Aron說他們已經正式度過疫情中的財務危機。

同一時間，AMC母公司中國萬達集團的萬達電影也公佈上半年業績報告，上半年合計收入僅19.72億人民幣，較去年同期劇烈下滑73.93%，凈虧損高達15.67億，這是萬達電影上市以來首度出現半年度虧損。虧損的主因是旗下電影院無法開門營業，發行部門也無法發行包含《唐人街探案3》等重量級電影。

值得注意的上月底萬達電影才申請非公開募資，預計在三年內繼續投入31.45億人民幣新建162家新電影院。此外，兩個月萬達還首度開放電影院特許加盟。萬達原本就是中國市占率最高的電影院品牌，已經有656家合計5806塊銀幕。外界猜測萬達的企圖可能是趁中小型電影院因疫情而體質變弱之際，加速提高市占率，以便取得更大的權力統一排片並降低管理成本。但也有人認為鉅額虧損的萬達之所以和市場對賭，可能是有來自政府資金進場。

這世界上很可能沒有剩下多少人和萬達一樣，覺得在這瞬息萬變的產業動盪之中擴張電影院版圖是最優先的待辦事項

昨天另外一個重磅新聞給出了另外一個優先的待辦事項：

AT&T併購Warner之後的改組進行到下一個階段。從Hulu來的新任WarnerMedia執行長Jason Kilar再度搬走了幾顆前朝留下來的石頭，包含原本監管HBO等頻道的WarnerMedia Entertainment董事長Bob Greenblatt 和HBO Max首席內容長 Kevin Reilly兩位資深電視高層都將離職。Kilar將派自己在Hulu的左右手Andy Forssell監管整個AT&T集團最看重的HBO Max。此外還將成立一個新的部門，一口氣統整包含Warner Bros、HBO、HBO Max、TNT等多個部門的內容製作業務，而且該部門的最優先任務是確保這些新內容可以讓HBO Max能在全球市場更加成功。

所有節目優先供應HBO Max競爭需求之下，他口中的組織簡潔化、關鍵業務集中化、效率最佳化等等用語，其實都指向一個簡單明瞭的最優先待辦事項：串流萬歲萬萬歲（跪）！


｜新聞出處｜

‘Mulan’ Madness: With A Potential Disney+ Windfall, Will Studio Still Need Movie Theaters?（https://bit.ly/2DkJgRG）

Despite Moving ‘Mulan’ to Disney+, the Mouse Can’t Afford to Make VOD Its Future — Yet（https://bit.ly/31jbKmU）

Disney and ‘Mulan' Are All In on Streaming（https://bloom.bg/3aamrw5）

Disney Charts Streaming Future as Coronavirus Roils Legacy Businesses（https://bit.ly/33GHoOf）

萬達復業票房2.78億， 短期內虧損將進一步加劇（https://bit.ly/2PDosHG）

AMC娛樂第二財季虧損，疫情令影院關閉（https://on.wsj.com/3a74IWc）

AMC Theatres Boss: ‘We’ve Survived the Corona Crisis’（https://bit.ly/2DmIR1r）

German Cinema Org Weighs In On ‘Mulan’ Controversy: “[Disney Is] Playing With Fire”（https://bit.ly/2XARITK）

Theater Owner Goes Viral for Destroying ‘Mulan’ Poster Over Disney+ Release: ‘Very Devastating’（https://bit.ly/2ERRUYj）

Judge Agrees to End Paramount Consent Decrees（https://bit.ly/2EZptYt）

Theaters Have Many Problems, but the Consent Decrees Weren’t One（https://bit.ly/31x7GiX）

WarnerMedia undergoes major reorganization as HBO Max gets higher priority（https://bit.ly/30DNn46）

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提早離職協議 在 [問題] 提離職後請假跟資遣問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者e26g (\⊙▽⊙/)
看板Salary
標題[問題] 提離職後請假跟資遣問題
時間Mon Apr 19 11:24:55 2021

男友於該公司任職滿三年，在四月九日向公司主管(老闆)提出離職申請，也已經當天就獲得許可並約定做到四月底離職。
今天上班提出請假申請，卻被主管告知做到今天為止，想請問這樣是否可以算是資遣呢？（早於先前的約定日期）


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.56.59 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618802697.A.69C.html
→ sometimesbe: 阿你不是想走、資遣沒這麼好拿 04/19 11:26
→ e26g: 就也沒有特別要拿資遣，只是全部換特休的話也還有多的日期 04/19 11:32
→ e26g: 沒休完，在想是否能折換現金而已 04/19 11:32
推 karkkunt: 不算資遣但老闆必須支付到4/30的薪水 04/19 11:35
→ f0920009: 就不行阿，除非雙方有協議提早離職，公司那邊可能是已經 04/19 11:41
→ f0920009: 找到人手了，想問看看能不能提早離職，不然訂好的離職 04/19 11:41
→ f0920009: 日期不太會變動 04/19 11:41
推 prodd: 記住一個原則，離職是勞方主導權；你們已經約定了要提前要 04/19 11:47
→ prodd: 你同意才可以。 04/19 11:47
→ taipoo: 可以的 04/19 11:52
推 michaelgodtw: 就不行啊，把文字證據送到勞保局，它還要送你資遣 04/19 11:58
→ michaelgodtw: 費 04/19 11:58
→ michaelgodtw: 資遣費跟特休的費用ㄧ起要，它無情，你也不必有義 04/19 11:59
推 hillku: 我的認知是不用再來了 但是薪水要給他到4/30 如果公司不是 04/19 12:04
→ hillku: 這麼做的話 可以檢舉了 04/19 12:04
推 ksongr: 1. 薪水要給到你提出離職那天，剩餘沒休特休要折價 2. 如 04/19 12:15
→ ksongr: 果是直接就你做到今天，薪水也算到今天，早於你們原先約定 04/19 12:15
→ ksongr: 的離職日，這樣算資遣 04/19 12:15
推 michaelgodtw: 簡單說，協議不要去，那是勞方跟資方協議，兩方有 04/19 12:15
→ michaelgodtw: 協議 04/19 12:15
→ michaelgodtw: 今是資方片面?壞，那就是請求資遣費，特休的錢，還 04/19 12:16
→ michaelgodtw: 有離職日前的上班費 04/19 12:17
→ michaelgodtw: 跟非自願離職書等等 04/19 12:17
→ chickensam: 感覺主管沒這麼傻是要讓po薪水領到月底啊... 04/19 12:27
→ e26g: 了解，會仔細研讀一下大家的回應～謝謝 04/19 12:49
噓 flutecc: 紅明顯，千萬不要妥協，用自己提的日期。 04/19 13:11
推 pplluu: 這題直接google離職預告期 就有答案了 04/19 14:05
→ wzmildf: 他必須付滿約定離職日期的薪水，否則就是資遣 04/19 15:37
推 cityhunter04: 雙方約定4/30，公司要你提前走，就只能資遣！ 04/19 15:45






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#38. 就業保險法§11-全國法規資料庫

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#62. Re: [新聞] 合約未滿女醫師提早離職遭醫院求償600萬

https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1618912584.A.40B.html 而後薛男於2015年5月被公司發現接受廠商招待，於是雙方協商後，讓薛男自請離職，並簽下切結書， ...

#63. 離職前夕，先在臉書發表「畢業感言」好嗎？專業工作者必懂的 ...

從一個企業／主管的角度，能幹的員工要離開是很大的打擊，一般也會希望他離開前能夠專心把他在這裡的工作做好，並完成交接。因此，如果提早看到員工公開 ...

#64. 企業提供培訓可與勞工約定服務期限 - 中時新聞網

在勞動合同當中雙方約定，如果高同仁未依服務年限規定，而提早離職的話， ... 而為了減少飛行員的流失，很多航空公司都採取了訂立培訓協議、約定服務 ...

#65. 工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）

勞基法「離職前預告」的規定. 工作3 個月內：不需預告（但若與雇主達成協議，則依此為主）; 工作滿3 ...

#66. 【解僱外傭】外傭提早解約/約滿解約的程序及注意事項

然而，即時非協議式解僱是嚴重的紀律處分，在外傭犯了非常嚴重的過失並屢 ... 承諾信，承諾要在指定日期前回港繼續合約，否則當作外傭自動離職處理。

#67. 離職代通知金要交稅麼？知識 - 法律案例

那麼，下面小編就離職代通知金要交稅麼這個問. ... 過錯，因此法律規定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應期，提早做好相應安排; ...

#68. 結清年資與合意終止勞動契約 - 上一頁

... 必須在勞退新制上路(九十四年七月一日)後，勞資雙方才能協議結清年資； ... 並無鼓勵員工離職或企業提早終止契約之用意，如強制雇主結清年資，則 ...

#69. 工作想離職就真的可以離職嗎？ - 工作板 | Dcard

但也看過好多必須做滿幾年才能離職，否則會需要罰「半年薪水」的- 工作, ... 公司有花錢培訓或是給你相對應不能任意換工作的獎勵，那如果提早離職就要 ...

#70. 太陽報網頁

提早離職 竟收165萬元科技園總裁請辭反獲賠償 ... 據悉，鄭德年近日以私人理由向科技園董事局請辭，雙方經磋商後，達成協議，鄭德年不單毋須作任何 ...

#71. 競進存愛　電車情懷：香港電車職工會百年史 - 第 342 頁 - Google 圖書結果

... 工會面目自由工會跟資方私定的「協議」過於不公—例如以星期為計算單位出糧,卻需於六個月前預早申請才可離職, ... 那就是提早與資方「協議」壓制工人的要求,就是在工.

#72. [問題] 提離職後請假跟資遣問題 - PTT 熱門文章Hito

男友於該公司任職滿三年，在四月九日向公司主管(老闆)提出離職申請， ... 5 F →f0920009: 就不行阿，除非雙方有協議提早離職，公司那邊可能是已經 ...

#73. [問題] 提離職後請假跟資遣問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊

男友於該公司任職滿三年，在四月九日向公司主管(老闆)提出離職申請， ... f0920009: 就不行阿，除非雙方有協議提早離職，公司那邊可能是已經 04/19 ...

#74. 留給梁振英的棋局: 通析曾蔭權時代 - 第 172 頁 - Google 圖書結果

... 縮減超過3,485班(教協會 2009b),也有不少校長教師萌離職念頭,提早退休; ... 包括:區域內中學之間的自願協議,政府暫緩中學殺校一年,主動鼓勵中學集體減班或縮班, ...

#75. 2021失業補助申請資格、流程、領取金額計算、申請地點懶人包

△就算提早找到工作，民眾也同樣可以領取未領完的失業補助金。 失業補助申請資格條件：非自願離職、保險年資滿1年以上者. 申請失業補助最重要的 ...

#76. 啟動脫歐在即英駐歐盟大使突請辭 - Yahoo奇摩

... 這恐將不利英國首相梅伊（Theresa May）政府與歐盟談判達成較好協議。 ... Times）披露，羅傑斯3日告訴幕僚，他會提早離職，但沒有說明原因。

#77. 離職前剩餘的特休可以使用嗎? - 有夢最美

祝順心. Q：請問這12天我可以用來提早離職嗎?A：這要看貴公司的特休假規定. 因你工作滿5年. 需提前30天預告. 預告知後再由雇主與你協議. 看是否同意讓你提前離職.

#78. 英國哪有什麼好？ - Google 圖書結果

工頭說是因為他們進度超前,所以提早弄好了。 ... 協議期間,很多重要官員也聲稱無法接受梅伊喪權辱國的軟脫歐協議而紛紛離職(軟脫歐是指和歐盟談好交換條件的前提下在脫 ...

#79. 如何打造社會企業: 以人為本的新商機，幸福經濟帶來大收益

請記住:妳永遠都可以更改協議;當妳和某個人有歧見時'要照著之前的協議做總是比到那時再來 ... 或許對万期待的是要達到三十倍的朝酬率,但如果他偶要提早拿跷退塌的骷, ...

#80. 各國人事制度─比較人事制度[增訂18版] - 第 165 頁 - Google 圖書結果

(二)公務員工會代表得與政府首長從事協商及提供諮詢意見(協商權或協議權):公務員 ... 於1853年制定公務員退休法(英國曾於1834年制定退休法,並於 不適任工作而離職)。

#81. 離職協議書大綱範文精選

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯繫方式、客户經營範圍等。 乙方的保密義務和保密期限. 乙方不得將工作中獲取或開發的商業 ...

#82. 上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）

至少,就資遣、退休、離職金而言,我國稅賦規定尚屬合理,大家該繳稅的還是要繳, ... 或以提早退休方式給付相當於退休金的較優資遣費等協議內容,雇主宜本於誠意由最高主管 ...

#83. 工資保護法─理論與實務 - 第 78 頁 - Google 圖書結果

或者如在特定日前違約或具有可歸責事由離職,即應將所領取的特別給付(部分)返還。 ... 惟對於長期無工作能力者、育嬰假者、提早退休者、死亡者遺屬、服兵役者, ...

#84. WTO秘書長提前離職！辭職背後原因曝光：能符合最大利益

... 日屆滿，但他與家人商量過後決定提早離職，阿茲維多認為這也符合WTO的 ... 且自從2015年放棄其「杜哈回合」談判以來，也未產生任何重大國際協議。

#85. 九七過渡: 香港的挑戰 - 第 455 頁 - Google 圖書結果

... 內也不免要面對一九九七年會有很多人會離職而導致出現領導階層「真空」的惡夢。 ... 廉政公署與大陸的反貪污機關已經發展了良好的工作關係,也達成一個協議容許互相 ...

#86. 兼職辭職提前多久? - 雅瑪知識

勞動法規定兼職員工離職也需要15天提前申請嗎 ... 星巴克兼職辭職需要提早幾天說? ... 是屬於違約，如果協議上有違約責任條款，要按照協議執行。

#87. 賠錢離職港青轉工遭「飛起」 慘變「雙失」 (晴報) - ETNet

有打工仔成功搵到新工，新公司要求他提早半個月上任，他惟有賠半個月糧 ... 事主深表同情，亦有網民說，除非跟新公司簽了合約，估計口頭協議難追究。

#88. 該如何走的漂亮？年後離職你一定要注意的8件事！ - Elle

所以想要走的漂亮，提早談離職，給公司一些緩衝時間找到接替的人，讓同事 ... 兩天也是時有所聞的，只要不違背你和新公司的協議或任何利益衝突就行。

#89. 法律問蘋果| 與老東家協議資遣他卻說我犯錯找藉口能提告嗎？

《刑法》第310條第1項之規定：「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪。」雇主於非自願離職書上記載勞工「找藉口、犯錯」之內容， ...

#90. [問題] 離職預告20天，可以讓他提早走嗎？

41 F →Zary: 雙方協議,你多給20天錢,然後讓他請假20天so ez 01/24 18:35. 42 F →h07880201: 員工沒有要提早離職公司要他走就是非自願開除當然要 01/24 ...

#91. [勞資] 前公司要告我可以嗎 - Mo PTT 鄉公所

我因提前離職跟他們有協議使用七天特休的金額當作彌補公司損失之後他們還 ... wwfman : 另提早離職之條件雙方已有協議，勞動契約既已中止 10/08 22:17.

#92. 排氣造假衝擊福斯汽車擬全球大裁員3萬人 - 自由財經

這項協議預期可為福斯汽車節省37億歐元成本，協. ... 德國金屬產業工會間經歷了8個月冗長談判，此裁員新協議將透過自然離職、提早退休來達成。

#93. 企業遣散員工要做兩件事：資遣通報vs. 資遣預告 - 關鍵評論網

「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、 ... 因此，當勞資雙方在勞資爭議調解過程中達成協議，這時候雇主就可以在調解 ...

#94. 不可不知5種假分手真裁員 - 雜誌

遭資遣的員工雖簽署離職協議書，卻忿忿不平而組成自救會，歷經數個月的抗爭，最後在 ... 給付，領取離職前6個月平均月投保薪資60％，最長可領6個月，其他亦得申請提早 ...

#95. 脫歐談判開始前夕英國駐歐盟特使辭職- BBC News 中文

上個月，BBC報道說，他私下裏告訴政府官員們說，英國與歐盟的貿易協議 ... 英國《金融時報》報道，羅傑斯本來應該在2017年11月離職，但是提早下台。

#96. 離職提前一個月告知? - Mobile01

小朋友畢竟是小朋友今天換你是老闆在人力剛好的情況下你的員工要離職希望他提前多久跟你說呢 ... 當合約和協議牴觸勞基法的時候都是無效的.

#97. 員工自請離職時，雇主應留意之法律問題 - weleadlaw.com

員工突然遞出離職信，且短時間內難以找到替補人力時，公司運作可能會產生極大不便，雇主能否以契約和員工約定離職要提前告知？員工在提出預告離職後， ...

#98. CRS申報期限展延至8/1 | 稅務法規| 金融| 經濟日報

國財司仍呼籲，金融機構在營運許可情況下，盡可能提早準備申報資料。 去年本土疫情也一度嚴峻，國財司考量疫情因素後，去年也延長CRS申報期限一個月， ...